Uddeholms engagerar sig redan i grundskolan

NYHET Publicerad

SAMVERKAN Uddeholms AB vann kategorin Stora företag när Teknikcolleges samverkanspris nyligen delades ut. Anledningen stavas ett målmedvetet arbete med elever redan i grundskolan.

Pristagare

Ellen Myrén Scott är HR-chef på Uddeholms AB. Här tillsammans med Boo Rundquis efter prisutdelningen.

53 företag hade nominerats till kategorin Stora företag och återstod bara ett: Uddeholms AB. Under Teknikcolleges Jubileumskonferens i Örebro i mitten av november valde styrelsen för Riksföreningen Teknikcollege Sverige, som står bakom priset, att uppmärksamma Uddeholms långsiktiga arbete med Teknikcollege och företagets lyckade samverkan mellan näringsliv och utbildning.

– Det känns både överraskande och överrumplande att vi vann, det var väldigt hård konkurrens bland finalisterna. Eftersom det var en tvåtimmars bilresa hem till Hagfors hann vi inte fira så mycket där och då, men responsen har varit väldigt fin efteråt, säger Boo Rundquist, Project leader Strategic Competence and Employer Branding på Uddeholms AB.

Anledningen till segern gissar Boo Rundquist beror på ett tidigt och målmedvetet arbete med att skapa ett engagemang för teknik.

– Vi försöker att vara aktiva redan från att eleverna börjar i grundskolan. Det är viktigt att tidigt skapa ett intresse för teknik och naturvetenskap. Inte minst ser eleverna vilka framtidsmöjligheter som finns i ett globalt företag som vårt.

Uddeholms AB historia sträcker sig tillbaka till 1668, men numera producerar företaget främst verktygsstål som används i exempelvis Smartphones. 850 personer är anställda i Hagfors och närmare 2000 personer är anställda i andra delar av världen.

Utmaningen framöver är att inte bli nöjda och slå sig själva för bröstet alltför mycket.

– Om vi vill fortsätta vara framgångsrika får vi inte slå oss till ro, det är inget självspelande piano. Det kommer ständigt nya ungdomskullar som måste övervinnas, säger Boo Rundquist.

"Uddeholm är en motor i Värmland och en dragande kraft för hela det industriella näringslivet på orten. Inom Teknikcollege har Uddeholm genom ett aktivt arbete fått än fler företag i Värmland att ansluta sig till samverkan och tillsammans med dessa har man enats om att stötta utbildningarna lokalt med bland annat garanterad handledarledd praktik, sommarjobb och arbete efter fullgjord utbildning. Med ett långsiktigt och uthålligt engagemang även i tider av motgång visar Uddeholm att arbetet med Teknikcollege ger resultat. Uddeholms engagemang har en stor del i att man i år ser ökning av antalet sökande till de industrirelevanta utbildningarna med 48 procent jämfört med förra året."

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Här går jakten på framtidens digitala talanger

DIGITALISERING Samverkan med företagen är en förutsättning. Det är där som de skarpa casen finns. Sedan är det upp till åttondeklassarna att visa sina talanger när det gäller digital utveckling. I år vann Sannaskolan i Göteborg som konstruerat en inlärningsrobot. "Deras idéer är en stor inspirationskälla för oss", säger en företagsrepresentant.
NYHET Publicerad:

Umeåentreprenörer erbjuder digital praktik

HÖGSKOLAN Tjänsten Webbexpressen erbjuder studenterna att göra praktik på ett helt nytt sätt. Studenterna jobbar digitalt och väljer själva arbetstid och varifrån de jobbar. De får testa att jobba som digitala entreprenörer.
NYHET Publicerad:

Studenter måste få bättre hjälp att välja utbildning

DEBATT En del i regeringens satsning på högre utbildning måste vara att hjälpa studenter att få ut mesta möjliga av sina val. Men i Sverige finns inte relevant information att basera valen på. Att detta tillåts är direkt oansvarigt. Det skriver Mikaela Almerud, ansvarig för högskolefrågor på Svenskt Näringsliv, och Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på fackförbundet Unionen.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

Utanförskap hotar vid dålig språkintroduktion

SEMINARIUM 36 000 ungdomar läser språkintroduktionsprogram på gymnasiet för att kunna gå nationella program. Men resultaten är för dåliga och ungdomarna riskerar att fastna i utanförskap. "Vi behöver vara nytänkande och våga testa saker för att förbättra resultatet", säger Johan Olsson, utbildningspolitisk expert.
NYHET Publicerad:

Väl rustade ingenjörer tack vare mycket praktik

HÖGSKOLAN Sebastian Eklind och Michelle Larsson är inne på sluttampen på sina studier på Produktionsingenjörsprogrammet vid Högskolan i Skövde. De varvar just nu examensarbete med jobbintervjuer och båda två ser väldigt positivt på framtiden. "Det bästa med vår utbildning har varit att vi har varit ute så mycket på företag och gjort praktiska uppgifter", säger Michelle.
NYHET Publicerad:

Bussföretag skolar framtidens förare

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Bussförarens roll är central för hela bussbranschen. Samtidigt är branschen i behov av att rekrytera 4200 nya förare de närmaste åren. Mot bakgrund av detta startar branschens största företag, Nobina, i dagarna en egen lokal yrkesskola i Uppsala för blivande förare.
NYHET Publicerad:

Praktikant öppnade dörren till ny marknad

INTEGRATION När asylsökande Bashar Mustafa fick praktik på Morakniv var det för att företaget ville göra en insats för samhället. I fjol sålde han för sju miljoner. "När Bashar kom in tog våra affärer i Mellanöstern fart", säger vd Henk Noback.
NYHET Publicerad:

Språkintroduktionsprogrammet måste förbättras nu

KOMMENTAR Nästan var femte elev på gymnasieskolan läser på ett introduktionsprogram, vid årskurs ett är det var fjärde elev. Men det fungerar inte tillräckligt bra. Därför är det angeläget att Språkintroduktionsprogrammet snabbt förbättras. Det skriver skolexpert Johan Olsson.
NYHET Publicerad:

Ubi jobbar 160 procent – utvisas

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sedan Ubi kom som asylsökande från Sydostasien för knappt två år sedan, har han jobbat mer än heltid hos två arbetsgivare. Nu har han fått avslag på sin asylansökan och tvingas lämna landet. ”Utöver den personliga sorgen, så är det brutalt för verksamheten att han bara försvinner från en dag till en annan”, säger hans arbetsgivare Josefin Elmer, ägare till O´ Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Lust och kreativitet väg till att erövra språket

SAMVERKAN 30 000 elever har de senaste fem åren deltagit i Berättarministeriet skrivarverkstäder. ”Vi vill ge barn, i socioekonomiskt utsatta områden, mod att erövra sitt eget språk", säger Reza Saleh, program- och driftansvarig. Verksamheten finansieras till stor del av bidrag från näringslivet och bygger på volontärarbetet.
NYHET Publicerad:

Transportstyrelsen backar om övningskörning

UTBILDNING Slut för övningskörning under praktikperioden ute på företagen. Det hotade landets elever på gymnasieskolans fordonsprogram. Men efter skarp kritik från både företag och fack, backar nu Transportstyrelsen och tillåter även fortsättningsvis övningskörning under utbildningen.
NYHET Publicerad:

Medhelp lockar med jobb från Thailand

KOMPETENS Medhelp, som länge jobbat med sjukvårdsrådgivning per telefon, har bestämt sig för att storsatsa på e-hälsa. För att locka duktiga sjuksköterskor erbjuds de att jobba från Thailand, Malta eller hemifrån.
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Högskolan i Gävle plantskola för Stora Enso

SAMVERKAN Tre skolår blir fyra. I gengäld ger samverkan med, och praktiken hos, Stora Enso att ingenjörsstudenterna lär känna företaget och företaget studenterna. "För oss är möjligheten att lära känna studenterna på nära håll under studietiden absolut viktigt för vår framtid", säger Lars Ericson, chef för strategisk planering på Stora Enso.
NYHET Publicerad:

IT-support för seniorer duvning inför arbetslivet

GYMNASIESKOLAN Nyligen avslutade elever på IT-Gymnasiet i Helsingborg ett projekt med en IT-supportgrupp för äldre. ”Det har känts oerhört nyttigt att låta eleverna få sitta och diskutera tekniken med de äldre”, säger Mickey Missler som undervisar i IT-ämnen på skolan.
NYHET Publicerad:

Stor arbetskraftsbrist hinder för ökad produktion

KOMPETENS Svensk trä- och möbelindustri växer och företagen har ett mycket stort rekryteringsbehov - men de har svårt att hitta personer med rätt utbildning. En tredjedel av företagen uppger att arbetskraftsbristen är ett hinder för ökad produktion, visar en ny undersökning.
NYHET Publicerad:

”Transportstyrelsen, ni ska hjälpa – inte stjälpa!”

DEBATT Transportstyrelsen vill stoppa landets transportelever från att övningsköra under sin arbetsplatsförlagda del av utbildningen – eftersom de saknar yrkeskompetensbevis. Transportföretagen och Transportarbetareförbundet skrev nyligen tillsammans på SvD debatt och varnade för förödande konsekvenser.
NYHET Publicerad:

Utredning om antagningssystemet utan arbetslivets perspektiv

KOMMENTAR Regeringen föreslås förenkla antagningssystemet och bredda vägarna in till högskolan. Det är bra, så länge det inte sänker kraven för att komma in. Men i utredningen om antagningssystemet, liksom i mycket annat, saknas arbetslivets perspektiv, skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert.
NYHET Publicerad:

Motorbranschcollege ska locka fler unga

KOMPETENS Motorbranschens rekryteringsbehov ökar sedan flera år tillbaka. Närmare 6 000 personer kommer att behöva rekryteras de kommande tre åren. För att möta detta satsar branschen nu på att etablera Motorbranschcollege.