Välkommen till Jobba med kompetensen

En av företagens största utmaningar idag är att hitta rätt medarbetare. Det visar många undersökningar men också de kontakter som Svenskt Näringsliv har med medlemsföretagen.

– Att hitta den rätta kompetensen till företaget är otroligt betydelsefullt för möjligheterna att bedriva och utveckla affären, säger Edel Karlsson Håål, projektledare på Svenskt Näringsliv.

Inom vissa branscher och yrkesroller är det extremt svårt att hitta rätt kompetens och allt fler företag och branscher berörs. Lösningen för företaget kan då vara att tänka bredare i sin rekrytering.

Tanken med detta nyhetsbrev är lyfta fram företag som arbetar med metoder för att attrahera medarbetare från nya grupper.

Det är en av de frågor som Svenskt Näringsliv lyfter fram, bland annat i en rapport som kom tidigare i vår: https://www.svensktnaringsliv.se/fragor/kvotering/fler-kvinnor-i-naringslivet-sa-gor-attraktiva-arbetsgivare_667871.html

Ofta handlar det främst om att tänka nytt och vara attraktiv för grupper som är underrepresenterade inom ett yrke eller en bransch. Till exempel att sträva efter en jämnare könsfördelning eller en ökad mångfald när det gäller ålder eller etnisk bakgrund.

– Vi vill visa upp företag som kan ge inspiration och nytänkande exempel på hur de arbetar när de vill rekrytera och behålla medarbetare som kanske inte är likadana som de redan har. Då är det ofta stora fördelar med att få ta del av andras erfarenheter.

Här hittar du intervjuer med företagare, forskare, politiker och artiklar om trender och aktuella rapporter inom området. Mycket knyter an till de fokusområden som Svenskt Näringsliv identifierat för större jämställdhet och mångfald; rekrytering, kompetensutveckling, företagskultur, arbetsorganisation och ledarskap, samt könsneutralt satta löner.

Nyhetsbrevet vänder sig till dig som är företagare eller som arbetar inom området rekrytering och hr.

– Vi tror att Jobba med kompetensen tillsammans med nyhetsbrevet Jobba med lönen ger en större bredd kring frågor som är relevanta och viktiga för företagens utveckling, säger Edel Karlsson Håål.

Jobba med kompetensen kommer ut en gång per månad.

Prenumerera här:

https://www.svensktnaringsliv.se/fragor/kompetensforsorjning/nyhetsbrev-jobba-med-kompetensen/

Skicka gärna vidare länken till personer i ditt nätverk som jobbar med den här typen av frågor.