”Yrkeskurserna i gymnasiet måste värnas”

I slutet av april redovisade näringslivets forskningsinstitut – Ratio – resultatet av fem års forskning kring kompetens för tillväxt. Slutsatserna från forskningen är tydliga:

• Kompetensbrist och matchningsproblem är företagens största tillväxthinder.
• Kvalitet, effektivitet och relevansen för gymnasieskolans yrkesprogram måste stärkas.
• Arbetsgivares medverkan och delaktighet i utformningen, och genomförandet av gymnasieskolans utbildningar måste öka.

Av Svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät följer vidare att vart femte rekryteringsförsök misslyckas. Vi vet alltså att företagen har svårt att rekrytera de personer som de behöver för att växa, utvecklas och skapa nya jobb.

Samtidigt framhåller vart tredje företag som rekryterar från gymnasieskolans yrkesprogram att utbildningarna inte fungerar tillräckligt väl och inte motsvarar de behov företagen har. Och det är nästan hälften av våra medlemsföretag är i behov av medarbetare med kompetens motsvarande gymnasieskolans yrkesprogram. Framför allt uppger företagen att det är för låg kvalitet i de praktiska momenten och att kunskaperna som lärs ut inte är relevanta för deras behov. Eleverna kommer att utvecklas i sina yrken under hela sitt arbetsliv, och arbetsgivarna har en viktig roll i att tillsammans med individen möjliggöra det. Men skolan måste lägga en tillräckligt bra grund så att eleven kan skaffa sig sitt första jobb.

I ljuset av allt detta är vi mycket oroliga över att regeringen nu överväger att skära ner på yrkeskurserna på gymnasieskolans yrkesprogram då en sådan manöver kommer att försvåra företagens rekrytering ytterligare.

Vi ser gärna att eleverna på yrkesprogrammen läser grundläggande behörighet, inte främst för behörighetens skull utan för att de ämnena ofta behövs för ett framgångsrikt yrkes- och privatliv. Men vi kan inte acceptera att detta sker på bekostnad av de starkt efterfrågade yrkesämnena som återfinns i gymnasieskolans yrkesutbildningar.

Läs hela debattartikeln i Svenska Dagbladet här