Varsel mot kranföretag lamslår byggarbetsplatser

NYHET Publicerad

KONFLIKT På en byggarbetsplats har mobilkranföretagen en nyckelposition. En mobilkranförare som tas ut i konflikt kan indirekt påverka flertalet på hela bygget. Produktionen stannar av och kostnaderna blir snabbt höga för byggföretagen och än mer för mobilkranföretaget. Frustrationen bland landets kranföretagare är påtaglig över att de så ofta har varslats om konflikt.

I slutskedet av industrins förhandlingar om märket i avtalsrörelsen 2016 varslade Byggnads om strejk. Målet för byggfacket var att bevara dagens ackordslöner och att få ett avtal som utmanade märket. För att orsaka arbetsgivarna största möjliga skada till minsta möjliga kostnad för den egna strejkkassan riktade facket sina varsel särskilt mot väsentliga aktörer, mobilkranföretagen och mot svensk exportindustri. Byggnads lyckades inte med ambitionen att spräcka märket men kostnaderna för byggindustrin blev omfattande.

–Stridsåtgärderna var planerade för att ge största möjliga skada, eftersom de riktades mot mobilkranföretagen. Vi är byggets nyckelleverantörer och alla tunga förflyttningar hanteras av mobilkranarna. När kranen står stilla sker inga tunga lyft, ingen montering av väggar, tak, fönster, badrumsmoduler med mera, säger Leena Haabma Hintze, kanslichef vid Mobilkranföreningen.

När medarbetare på mobilkranföretagen tas ut i konflikt medför det störningar inom hela byggprocessen vilket leder till att stora delar av produktionen stannar av. En enda uttagen kranförare kan med lätthet stoppa ett helt bygge med hundra anställda.

Kranföretagen har tagits ut i stridsåtgärder under tre avtalsförhandlingar i rad och Byggnads tenderar dessutom att ta ut samma företag vid varje konflikt. Det finns konkurrerande företag som inte omfattas av kollektivavtal och som erbjuder lägre kostnader, men den marknadssituationen bryr sig inte Byggnads om. Byggnads varsel riktar sig mot de väletablerade företagen som är medlemmar i Sveriges Byggindustrier och där facket har många medlemmar. Två sådana exempel är Havator och Flens byggmaskiner.

–Det är stora rikstäckande, eller viktiga lokala, aktörer vilket gör det lätt för byggfacket att plocka ut medlemmar där det för tillfället slår som hårdast, förklarar Leena Haabma Hintze.

Dessutom blir mobilkranföretagen drabbade fullt ut av en konflikt. En byggare kan styra om personal till andra jobb, men eftersom hela kranföretaget är uttaget kan kranförarna inte flyttas till ett annat bygge vid händelse av konflikt. Det kan ta månader för ett företag på kransidan att arbeta igen de förlorade intäkterna. Leena Haabma Hintze menar att det här får många företag och anställda att tappa respekten för byggavtalet: 

–Mobilkranbranschen ifrågasätter sin del i konflikterna. Vi förstår att avtalet ska inkludera många olika slags branscher, men mobilkranföretagen är så perifera i sammanhanget. Allt fler av våra företag arbetar utanför byggsektorn. Trots det blir vi ändå alltid uttagna i konflikt.

Byggnads motiverade konflikten i avtalsrörelsen 2016 med påståenden om missförhållanden på arbetsplatser, men enligt Leena Haabma Hintze byter mobilkranförarna sällan arbetsplats eller karriär, en klar indikation på att personalen trivs med både sina arbetsgivare och arbetsuppgifter.

Mobilkranföreningen hyser en stor oro för den svenska modellen. Om konfliktrisken inte minskar är risken stor att företag utan kollektivavtal tar över. Leena Haabma Hintze vädjar till de övriga LO-förbunden att tänka efter vad som pågår inom hemmamarknadsbranscherna och om det verkligen är rimligt att 6F-förbunden ska äventyra den svenska modellen.

–Sverige har inte råd med den här sortens avbrott. Vi kan inte bortse från att vi har en extrem global konkurrens som indirekt påverkar byggindustrin. Dagens situation är ohållbar och jag hoppas att det blir en intern diskussion inom LO. Nu eroderas tilliten till den svenska modellen och det kan få stora konsekvenser, avslutar Leena Haabma Hintze.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Oansvarigt varsel av Fastighetsanställdas förbund

AVTAL 17 Fastighetsanställdas förbund har varslat Almega Fastighetsarbetsgivarna om strejk. Anledningen är att Fastighetsanställdas förbund kräver löneökningar utöver märket, något Almega Fastighetsarbetsgivarna motsätter sig. Strejkvarslet, som backas upp av LOs ledning, är oansvarigt, säger Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Fastighets varslar om stridsåtgärder

AVTAL 17 Fastighetsanställdas förbund har i dag varslat Almega Fastighetsarbetsgivarna om strejk. Varslet omfattar sju företag och bryter ut den 8 maj om ingen lösning nås innan dess. Bakgrunden är oenighet om vad som ingår i märket. ”Det Fastighets nu gör är att de försöker överskrida det märke som etablerats i årets avtalsrörelse”, säger Stefan Koskinen, Almega.
NYHET Publicerad:

Avtalsrörelsen långt ifrån över

AVTAL 17 En rad avtal är på plats, men alltjämt återstår förhandlingar inom flera sektorer. Inte minst ska förbunden inom 6F komma överens med arbetsgivarna. Ett flertal avtal löper snart ut, men flera frågor är ännu olösta.
NYHET Publicerad:

Nytt avtal inom märket

AVTALSRÖRELSE Fack och arbetsgivare inom hotell- och restaurang är överens om ett treårigt avtal. Därmed är varslet om hotellstrejk avblåst.
NYHET Publicerad:

Ännu ett avtal inom märket

AVTAL 17 Ytterligare ett löneavtal har landat inom märket. "Arbetsgivarna inom Visita och Hotell- och restaurangfacket, HRF, har tagit ansvar för Sverige genom att respektera märket", säger Peter Jeppsson, vice vd.
NYHET Publicerad:

Förhandlingar mot klockan i hotell- och restaurangbranschen

AVTAL 17 Klockan tickar. En strejk i hotell- och restaurangbranschen närmar sig. Om parterna inte kommer överens innan klockan 06.00 imorgon bitti drabbas 19 hotell i sex städer.
NYHET Publicerad:

Konfliktdrabbade medlemsföretag i Visita ersätts till 100 procent

VARSEL Medlemsföretag inom Visita som kan komma att drabbas av Hotell- och restaurangfackets konfliktvarsel kommer att ersättas till 100 procent för alla direkta skador som konflikten åsamkar det enskilda företaget. Det beslutade Svenskt Näringslivs styrelse idag.
NYHET Publicerad:

LO måste ta ansvar för att märket håller

KOMMENTAR Hotell och restaurangfacket har varslat Visitas medlemsföretag om stridsåtgärder för att på så sätt tvinga till sig löneökningar utöver det märke som industrin satt. "Agerandet är helt oacceptabelt och utgör ett hot mot den svenska lönemodellen", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Märket satt i avtalsrörelsen

ARBETSMARKNAD "Idag har parterna inom industrin kommit överens om ett avtal. Därmed har de satt märket för årets avtalsrörelse". Det säger Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson i en kommentar till dagens avtal.
NYHET Publicerad:

Oförändrat mellan centrala och lokala avtal

LÖNEAVTAL Industrimärket påverkar även sifferlösa avtal. Parterna måste förhålla sig till det oavsett avtalskonstruktion. Det konstaterar Carina Gunnarsson, generaldirektör för Medlingsinstitutet, som rapporterar att andelen avtal med central respektive lokal lönebildning var oförändrad för 2016.
NYHET Publicerad:

"Regeringen måste agera i skadlig hamnkonflikt"

ARBETSMARKNAD Den utdragna hamnkonflikten i Göteborg får allt allvarligare konsekvenser. Svenskt Näringsliv försöker påverka regeringen i frågan. Vice vd Peter Jeppsson uppmanar till en lagändring som förbjuder stridsåtgärder när det finns ett kollektivavtal.
NYHET Publicerad:

Inget slut på hamnkonflikten

ARBETSMARKNAD Konflikten i Göteborgs hamn fortsätter. Hamn4an sa nej till medlarnas bud. För berörda arbetsgivare är läget prekärt. Miljonbelopp står på spel.
NYHET Publicerad:

Otillräckligt från LO

ARBETSMARKNADEN "Svenskt Näringsliv med samtliga förbund är redo att medverka till att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden. Men åter igen visar LO att de inte kan samla sig bakom verkningsfulla reformer", säger Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Liberalerna: Hamnkonflikten visar lucka i lagstiftningen

ARBETSMARKNAD Liberalerna lägger fram ett förslag om begränsad strejkrätt för riksdagen. Partiet står redan idag bakom införandet av en proportionalitetsprincip.
NYHET Publicerad:

Byggstrejken största konflikten 2016

ARBETSMARKNAD I fjol förlorades totalt 10 417 arbetsdagar i strejker och lockouter. Den mest omfattande konflikten rörde Byggavtalet där de förlorade arbetsdagarna var knappt 4 800. Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv, anser att antalet konfliktdagar inte är ett bra mått för att avgöra läget på svensk arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Moderaterna vill se över konfliktregler

ARBETSMARKNAD Hamnkonflikten har väckt Moderaternas intresse för att se över dagens konfliktregler. Det står klart efter en interpellationsdebatt mellan arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och Christian Holm Barenfeld (M).
NYHET Publicerad:

Teknikföretagen ifrågasätter politisk hamnstrejk

ARBETSMARKNAD Flera avdelningar inom Svenska Hamnarbetarförbundet har varslat om strejk i hamnarna i Halmstad, Göteborg, Helsingborg, Gävle, Malmö, Söderhamn och Stockholm. Strejken är utlyst i sympati med det spanska hamnarbetarfacket Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mars (CETM).
NYHET Publicerad:

Medlingsinstitutet ska granska stridsåtgärder

ARBETSMARKNAD Regeringens uppdrag till Medlingsinstitutet att se över stridsåtgärder mot arbetsgivare som har kollektivavtal är välkommet, men en mer skyndsam process och konkreta förslag på ny lagstiftning hade varit att föredra. Det konstaterar Joakim Ärlund, vd Sveriges Hamnar.
NYHET Publicerad:

Risk att Industriavtalet sägs upp

ARBETSMARKNAD "Om IF Metall går till konflikt för ett krav som strider mot industrins normerande roll kan inte Industriavtalet vara kvar". Det säger Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen, i en intervju med Arbetsmarknadsnytt.
NYHET Publicerad:

"Staten måste kunna värna samhällsviktiga funktioner"

ARBETSMARKNAD I dag saknas en struktur för att garantera samhällsviktig verksamhet vid konflikter på arbetsmarknaden. Arbetsgivarna vill skapa regler för detta. LO och Unionen känner inte igen bilden av problem med samhällsfarliga konflikter. "Det finns mycket som parterna inte är överens om. Den här frågan borde vara okontroversiell, eftersom vi har gemensamma intressen av att samhällsfunktioner skyddas", säger Peter Jeppsson, vice vd Svenskt Näringsliv.