NYHET7 juli 2016

Den svenska modellen måste utvecklas

Almega anordnade ett Almedalsseminarium där man talade om hur den svenska partsmodellen och kollektivavtalen behöver utvecklas för att Sverige ska kunna klara sig i den globala konkurrensen. Anna-Lena Bohm, vd på Uniguide, betonade vikten att kunna jobba med lönesättningen och att flexibiliteten i kollektivavtalen ökar.

Seminariet var ett panelsamtal med företagare och med representanter för facken. Diskussionen kretsade kring frågor om hur Sverige ska klara sig i den globala konkurrensen och hur en framtida svensk modell kan se ut.

Almegas vd Anna-Karin Hatt inledde med att lyfta frågan om den svenska modellen och hur den kan bli mer attraktiv.

– För femtio år sedan handlade avtalsrörelsen om en maktkamp mellan arbete och kapital. Den stora utmaningen idag är att få jobben att stanna i Sverige då vi är väldigt utsatta för internationell konkurrens och globalisering, sa Anna-Karin Hatt.

Hatt utvecklade resonemanget om den hårda press som globaliseringen innebär för den svenska arbetsmarknadsmodellen genom att tala om de internationella företagen. För dem passar inte den typ av kollektivavtal vi har i Sverige särskilt bra.

– Antingen utvecklar vi modellen eller så kommer den att avveckla sig själv. Väljer man det senare är risken att politiken kommer in och förändrar, vilket inte är önskvärt. Det är bra för Sverige att parterna har förmågan att förändra både avtalen och sina arbetssätt.

Anna-Lena Bohm, vd för kundserviceföretaget Uniguide i Visby instämde i att konkurrensen blivit stenhård. För Bohm är det viktigt att kunna jobba med lönesättningen och att flexibiliteten i kollektivavtalen ökar.

– Vi har haft ett kollektivavtal med individgarantier men förra året togs de bort, något som jag började arbeta för redan 2004. Jag tror det är viktigt att vi kan använda lönen som ett verktyg för att jobba med våra medarbetare och lyfta fram de som är duktiga.

Einar Humlin, förhandlingschef på Tele2, stämde in i behovet av en utvecklad modell och lyfte fram att det handlar om att skapa tillväxt i Sverige och gynna både företag och arbetstagare. Petra Stergel, personaldirektör på PwC, betonade att det handlar om att bygga genuina relationer med lokala och centrala parter genom att ha en ständig dialog.

Tomas Carlsson, vd på Sweco, hade en delvis annorlunda syn och betonade det värde som finns i stabiliteten i avtalen och den svenska modellen.

– Sverige är en liten ekonomi på gränsen till Nordpolen och duktiga på att exportera. En styrka är att det finns stabilitet i det vi gör och den ska vi vara rädda om. Samtidigt ser jag behovet av konkurrenskraftiga löner och flexibilitet, sa Tomas Carlsson.

Tobias Baudin, ordförande för Kommunal, menade att vi måste stå upp för den svenska modellen och lyfta fram den som en konkurrensfördel.

– Vi har den gemensamma synen att det är bra när företag växer och om det inte bra för företagen så måste vi bygga vidare. Det är det som har byggt Sverige starkt. Därför blir jag lite orolig över den politiska debatten om sänkta löner eller om att lärarna ska få högre lön. Låt parterna sköta lönebildningen – det är det enda som är långsiktigt.

Martin Linder, förbundsordförande för Unionen, höll med om att den svenska modellen måste värnas.

– Vi måste ha en reglerad arbetsmarknad där parterna tecknar avtal, det viktiga är vår organisationsgrad. Sen har vi mängder av frågor och utmaningar att diskutera och utveckla.

Anna-Karin Hatt avrundade med att konstatera att Almega har bestämt sig för att vara med och utveckla modellen framåt, men att de är beroende av sina fackliga medparter och hoppas på gott samarbete framöver. Diskussionen har bara börjat och den kommer fortsätta på olika sätt.

LönebildningLönesättning
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist