SEMINARIUM / MÖTE Län: Stockholms län

Framgångsrik lönesättning – att sätta rätt förväntansbild och rätt lön

För 25 år sedan slöts det första avtalet som möjliggjorde mer av företags- och medarbetarnära lönesättning. Sedan dess har utvecklingen gått framåt – fler och fler inser potentialen och kraften i att koppla samman arbetsresultat och lön. Det förbättrar företagets konkurrenskraft och stimulerar duktiga medarbetare. Det är ett verktyg för att styra företaget mot uppsatta mål och ökad lönsamhet.

  • Hur fungerar medarbetarnära lönesättning i teori och praktik?
  • Hur går man tillväga för att sätta rätt lön, och också skapa en korrekt förväntansbild av lönen hos medarbetarna?
  • Vad händer i företagen när medarbetarna bedöms och lönesätts individuellt? Går det alltid att bedöma och belöna en prestation?

För tredje året i rad arrangerar Svenskt Näringsliv Lönebildningsdagen. Den vänder sig till dig som arbetar med lönefrågor. Gör som hundratals av dina kollegor: kom och diskutera, byt erfarenheter och få ny kunskap om hur du kan utveckla den medarbetarnära lönesättningen i ditt företag eller din organisation.    

På Lönebildningsdagen 2017 medverkar bland andra:

Peter Jeppsson, vice vd Svenskt Näringsliv
Elaine Eksvärd, retorikexpert
Arvid Hedman, Head of Global Compensation & Benefits Spotify
Jenny Heimersson, vd Atlas Copco Construction Tools Kalmar
David Morgenstern, Talent Manager Molntjänster Ericson

Lönebildningsdagen 2017 leds av ekonomijournalisten Mia Odabas

Registrering och kaffe från kl. 09.00.

Under dagen arrangeras också mindre rundabordssamtal och seminarier med olika teman. Samtalen är ett tillfälle till fördjupning, dialog och erfarenhetsutbyte och arrangeras vid två tillfällen under dagen – ett pass på förmiddagen samt ett pass på eftermiddagen. Ange vid anmälan vilka två pass du vill delta i.

1. Femton år med individuell lönesättning – att bygga ett framgångskoncept
2. Trygga chefer och ökad konkurrenskraft genom framgångsrik lönemodell
3. Hitta rätt kompetens utanför bubblan – hur arbetar man med mångfaldhetsfrågor?
4. Jobba med lönen – det digitala verktyget för mindre företag
5. Att förändra lönesättningen i starka kulturer
6. Att sätta lön utifrån bedömningskriterier – hur gör man?
7. Förändringsstrategier i utveckling av lönebildningen
8. Att utveckla lönesättningen för att stärka affären
9. Kreativ workshop: Hur sätter vi rätt förväntansbild?

Sista anmälningsdag är fredagen den 15 september 2017.

Under dagen bjuder vi på lunch och kaffe. Meddela eventuella allergier eller specialkost.

Begränsat antal platser. Deltagandet är kostnadsfritt för Svenskt Näringslivs medlemsföretag, men Svenskt Näringsliv står inte för resor eller boende. För företag som inte är medlemmar i Svenskt Näringsliv faktureras en deltagaravgift på 10 000 kronor plus moms. Anmälan är bindande.

Välkommen att inspireras till framtidens lönesättning!

Frågor? Välkommen att kontakta
Edel Karlsson Håål
Ann-Catrin Blomquist
                             

Datum och tid

  • Onsdag 27 september 2017, kl. 10:00 – 16:00

Plats

Industrisalen, Näringslivets hus, Storgatan 19, Stockholm

Ladda ner