Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

I samband med att det kritiserade förslaget om sjukskatt drogs tillbaka, träffade Svenskt Näringsliv, LO och PTK en gemensam avsiktsförklaring om sjukförsäkringen, för att nå en låg och stabil sjukfrånvaro.

Med utgångspunkt i avsiktsförklaringen har parterna genomfört en undersökning av hur företag använder sig av arbetsmiljö- och hälsotjänster, för att förebygga och åtgärda arbetsrelaterad ohälsa.

Med hjälp av Sifo har 1 600 telefonintervjuer genomförts med chefer och fackliga företrädare i små och stora företag, inom olika branscher och över hela landet. Detta för att se om resultaten skiljer sig åt beroende på företagens storlek, bransch eller placering, eller beroende på om arbetsgivare eller fackliga representanter tillfrågas.

Resultaten presenterades under ett välbesökt seminarium på Svenskt Näringsliv den 15 september av Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, och Ulrika Öberg, försäkrings- och pensionsspecialist på PTK.

– Nära åtta av tio tillfrågade företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa. Hela 86 procent upplever att tjänsterna har genererat positiva effekter i form av förbättrad arbetsmiljö och hälsa, och minskad sjukfrånvaro. Vi blev förvånande över att de positiva effekterna gäller för hela landet, i alla branscher och oavsett företagets storlek. Och av att företag och fackliga ombud gav relativt samstämmiga svar, sade Ulrika Öberg under seminariet.

Undersökningen visar även att företagen tecknar avtal om arbetsmiljö- och hälsotjänster med flera olika leverantörer. De företag som inte tecknar avtal för den här typen av tjänster uppger att de inte har behovet, eller att de har egna interna resurser. Hälften av cheferna som inte tecknar avtal anser att kostnaderna är för höga i förhållande till de förväntade effekterna av tjänsten.

– Sammantaget är det glädjande att företagen i så hög utsträckning använder, upplever nytta och ser positiva effekter av arbetsmiljötjänster. Samtidigt visar undersökningen att vi kan behöva förbättra förutsättningarna för samverkan innan företagen avtalar om arbetsmiljö- och hälsotjänster på arbetsplatserna, sade Catharina Bäck.

Vid seminariet kommenterade en panel rapporten. Peter Jeppsson, vice vd Svenskt Näringsliv, betonade att den privata sektorn lägger mycket tid och kraft på frågor om arbetsmiljö och hälsa, vilket var en av orsakerna till varför företagen protesterade så starkt mot förslaget om sjukskatt. Peter Jeppsson menade att särskilt positivt i rapporten är samsynen mellan parterna på arbetsplatserna. Viktig information är också att väldigt många företag tecknar privata sjukvårdsförsäkringar för alla sina anställda.

– Det visar hur kontraproduktivt förslaget om att förmånsbeskatta dessa försäkringar är. Det borde man tänka på när det läggs politiska förslag om att straffbeskatta dessa tjänster, sade Peter Jepsson.

Även Berit Müllerström, andra vice ordförande LO, välkomnade parternas samstämmiga svar i rapporten. Att det finns fakta på bordet som visar att många köper arbetsmiljö- och hälsotjänster, till exempel genom företagshälsovården, framhöll hon som särskilt viktigt i det fortsatta arbetet. Hon pekade på vikten av det förebyggande arbetet.

– Jag tycker det är jättebra att många köper företagshälsovård. Det är en vinn-vinn situation. Vi är helt överens mellan parterna om att det systematiska arbetet är viktigt, att vi jobbar förebyggande.

Även Niklas Hjert, förhandlingschef Unionen, var glad över att rapporten visar stor samsyn mellan parterna och poängterade att ett stort ansvar också ligger på parterna för att fler företag ska se värdet av att investera i arbetsmiljö- och hälsotjänster.

– Att vi nu ser det stora värdet av företagshälsovård är bra, men resultaten är inget man kan slå sig till ro med. Vi måste gräva vidare: Hur kan vi nå fram till de som inte köper tjänster? Vi parter kan förstås göra saker tillsammans för att fler ska teckna avtal, men för facken finns också ett gediget arbete att göra ute på arbetsplatsen, sade Niklas Hjert.