NYHET29 september 2016

Pensionsexpert: Avsiktsförklaringen går emot den svenska modellen

Idén om en partsöverenskommelse för ett längre arbetsliv grusades när Svenskt Näringsliv sade nej till Pensionsåldersutredningens avsiktsförklaring. Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, anser att arbetslivet behöver förlängas men att den föreslagna inriktningen är fel väg framåt. "Risken är att det inte blir den positiva effekt som det är tänkt och att företagarna får högre kostnader".

Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv.

Göran Hägglund, processledare för avsiktsförklaringen, tror att det kommer att bli viktigt att förändra längden på arbetslivet i framtiden.

– Vi tenderar att leva allt längre. Om vi tjänar in lika mycket pension som tidigare så ska samma pengar räcka under fler år. Då kommer det att bli mindre pension varje månad. Gör vi inget kommer vi få fler med betydligt mindre i plånboken och fler fattigpensionärer. Jag tror ingen vill se att det händer, säger Göran Hägglund.

För att acceptera en höjning av pensionsåldern i avsiktsförklaringen vill de fackliga parterna att åldersgränsen i LAS flyttas från 67 år till 69 år, och detsamma gäller åldersgränserna i bland annat arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen. Svenskt Näringsliv valde att inte skriva under avsiktsförklaringen.

– Vi behöver förlänga arbetslivet, där är alla parter överens. Uppdraget var att få bort hinder för människor som vill jobba längre. Vi ser inte att avsiktsförklaringen som presenterades kommer att få den effekten. Risken är att försäkringsskyddet utökas, utan att arbetade timmar ökar i motsvarande grad. Det går heller inte att säga att det är en partsöverenskommelse när företagen i privat sektor inte är med på förslaget, säger Ingvar Backle.

– I avsiktsförklaringen skriver parterna under på att följa politikernas beslut. Enligt min tolkning har arbetsmarknadens parter då övergivit den svenska modellen. Vi har en lång tradition av förhandlingar mellan parterna - men de ska inte styras av någon annan, fortsätter Ingvar Backle.

Göran Hägglund är trots den bristande uppslutningen nöjd med avsiktsförklaringen.

– Jag är mycket nöjd med att 12 av 13 parter nu är överens. Det har inte varit lätt. Flera av parterna har gjort stora ansträngningar som till exempel LO och Kommunal som har en medlemskår som redan idag har svårigheter att jobba till 65 med hög andel sjukskrivningar. Jag hade varit väldigt glad om Svenskt Näringsliv hade varit med i arbetet.

Svenskt Näringsliv var med i arbetet men valde att inte ställa sig bakom avsiktsförklaringen. För att få fler att arbeta längre tror Svenskt Näringsliv på flexibla och lokala lösningar. Hur länge och på vilket sätt man jobbar skiljer sig åt mellan branscher och även om företagen är i samma bransch jobbar de med helt olika förutsättningar. Många äldre jobbar längre redan idag.

– Det finns en stark positiv trend där vi jobbar allt längre. Den så kallade utträdesåldern på arbetsmarknaden har höjts kraftigt på bara några år. Den trenden vill vi förstärka. För företagen är det avgörande med rätt kompetens på den enskilda arbetsplatsen. Det finns många företag där personer jobbar vidare efter pensionsåldern, säger Ingvar Backle.

Om politikerna i pensionsarbetsgruppen fattar ett beslut under 2017 kan en ny lagstiftning vara på plats 2020, men Ingvar Backle menar att de ekonomiska konsekvenserna behöver genomlysas mer, inte minst avseende hur och vem som ska finansiera de ökade kostnaderna. Han menar att den ökade reella pensionsåldern som vi nått, visar att man kan komma långt redan med dagens system.

– Jag är orolig för effekterna av förslagen. På väldigt kort tid ska arbetsmarknadens parter ta ställning till stora omställningar i trygghetssystemen, en höjning av pensionsåldern och en förlängning av LAS - reglerna. Risken är att det inte blir den positiva effekt som det är tänkt och att företagarna får högre kostnader. Ett längre arbetsliv måste löna sig för alla. Vi kan inte förändra detta genom att föra över hela risken till företagen, avslutar Ingvar Backle.

Arbetsmarknad
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist