”Risken för åldersdiskriminering ökar”

NYHET Publicerad

SJUKKOSTNADER Om sjukskatten blir verklighet kommer synliga risker som ålder och kraftig övervikt att spela ökad roll då arbetsgivaren gör rekryteringar, förutspår Carina Ejdelind, vd vid Laholmshälsan. Det är en brutal arbetsmarknad hon målar upp.

Helena Dyren

Carina Ejdelind

Foto: Björn Lindgren /TT

Laholmshälsan har både vårdcentral och företagshälsovård. Över 130 företag har avtal med bolaget och de flesta av dem har mindre än 100 anställda. Laholmshälsan arbetar både med förebyggande arbete och rehabilitering.

Carina Ejdelind är vd och upplever att företag redan idag är medvetna om att de måste arbeta strukturerat med hälso- och arbetsmiljökartläggningar. Men regeringens föreslagna  sjukskatt kommer att få stor påverkan säger hon.

– Att införa medfinansiering av arbetsgivaren för sjukpenningen kommer absolut att påverka vid anställningar. Det ekonomiska risktagandet blir ju mycket större.

Carina Ejdelind ser framför sig att arbetsgivarna i framtiden kommer att begära betydligt mer information och bakgrundsfakta vid rekryteringar om exempelvis individens sjukdomshistoria och om ärftliga sjukdomar i släkten. Utdrag från Försäkringskassan kommer att bli vanliga för att kartlägga risken för frånvaro.

– Även synliga risker, som ålder och kraftig övervikt kommer att kunna spela in när arbetsgivaren gör en bedömning om den vågar anställa. Risken för åldersdiskriminering är överhängande – det är ofta vid högre ålder som genetiken slår till genom att ärftliga sjukdomar debuterar.

I sitt arbete konstaterar Carina Ejdelind att det visst finns både bra och dåliga arbetsgivare, och att det också finns de med kunskapsbrister.

– Förra gången regeringen försökte med medfinansiering gav det ingetill exempeltra. Nu kommer det nog att bli ännu mindre genomslag då det inte längre är belastningsskador som är den stora ohälsorisken, utan psykisk ohälsa. Orsakerna till sådan är ofta komplicerade och inte sällan också relaterade till andra faktorer än arbetsmiljön.

För mindre företag kommer sjukskatten att slå extra hårt. Här är ofta möjligheten att ta in vikarier begränsade, vilket ökar pressen på arbetskamrater och leder till konfliktrisker.

Om en medarbetare får till exempel cancer, vilket idag kan vara en närmast kronisk sjukdom, kan det få enorma effekter för arbetsgivarens ekonomi. Att försöka pressa en sådan person tillbaka i arbete är inte rimligt.

– Det är inte piska som är framgångsvägen, utan moroten, säger Carina Ejdelind.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.   
NYHET Publicerad:

"Försäkringsskyddet måste stärkas"

FÖRSÄKRINGSSKYDD Livet som egenföretagare är inte alltid en dans på rosor, speciellt inte när man är blivande mamma. Lyckan över föräldraskapet blandas med oro över framtiden, och insikten att socialförsäkringssystemet inte är lika starkt för egenföretagare som för anställda. "Jag har insett att jag måste se över mitt skydd", säger Therese Marteleur.
NYHET Publicerad:

”Kontolösning för mer trygghet”

REFORMBEHOV En ny rapport från Stefan Fölster, Reforminstitutet, och Robert Gidehag, Svenskt Näringsliv, föreslår en välfärdsreform. Deras förslag är en form av kontobaserad socialförsäkring där individens arbetade år speglar ersättningen vid sjukdom eller arbetslöshet. En variant av ett sådant system finns i Österrike.
NYHET Publicerad:

“Vi vinner på friska medarbetare”

HÄLSA DHL Freight Swedens hårda arbete mot sjukskrivningarna har lönat sig. Genom att fokusera på arbetsmiljöarbete men också genom att jobba med korttidsfrånvaron har sjukskrivningarna minskat och hälsan ökat bland medarbetarna. Men i Försäkringskassans arbete finns det brister, menar Emilie Ernstson, HR Partner Maganger.
NYHET Publicerad:

Sjukfrånvaron under lupp

OFFENTLIG UTFRÅGNING Sjukfrånvaro och hanteringen av regionala skillnader i sjukförsäkringen var ämnen vid en offentlig utfrågning i andrakammarsalen. "Ingen ska bli utslagen från arbetsmarknaden av sin egen sjukfrånvaro", sade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Att vara sjukskriven handlar inte om att vara passiv”

OHÄLSA Antalet personer med utmattningssyndrom ökar. I spåren följer långa sjukskrivningar. "För en person med utmattningssyndrom är det viktigt att jobba med sig själv och att lära sig sätta gränser och prioritera om, säger arbetsterapeut Elisabeth Elinder.
NYHET Publicerad:

Fel beskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det slår i första hand mot mindre företag och riskerar att ge negativa konsekvenser. ”Jag befarar att sjukfrånvaron ökar om regeringen genomför förslaget”, säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på Länsförsäkringar.
NYHET Publicerad:

Helt feltänkt om privata sjukvårdsförsäkringar

KOMMENTAR Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det kommer att leda till längre köer i den offentligt finansierade vården, högre sjukskrivningstal och slå hårdast på små företag. Förslaget är helt igenom feltänkt, skriver Anders Morin, välfärdspolitiskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

Arbete – farligt eller vägen till lycka

GÄSTKRÖNIKA "Arbetslivet är farligt, människor blir sjuka av arbete, hälsorisker i arbetslivet, utbränd av arbete. Rubrikerna har varit talrika de senaste åren och långt innan dess också. Men arbete är faktiskt en hälsofaktor." Det skriver Jehoshua Kaufmann, leg psykolog och entreprenör i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Bättre hälsa en konkurrensfördel

REHABILITERING Keolis förebyggande hälsoarbete ger resultat. Sjukskrivningarna minskar bland de 6 000 anställda. "Vi har tydliga mål, och vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen är vår viktigaste resurs, säger Cecilia Jerneheim, HR och kommunikationsdirektör.
NYHET Publicerad:

Rehabiliteringsplaner får kritik

REHABILITERING Arbetsgivare ska ta fram rehabiliteringsplaner för medarbetare som är sjukskrivna mer än 30 dagar, enligt ett förslag från regeringen. Fel metod, anser företagaren Magnus Larsson. Han vill att arbetsgivare får mer stöd att hjälpa medarbetare tillbaka till arbetet på bästa sätt.
NYHET Publicerad:

Föräldraförsäkring i förändring

SEMINARIUM Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll talade på ett seminarium om föräldraförsäkringen. "En modern föräldraförsäkring måste ta hänsyn till hur försäkringsuttaget påverkar jämställdheten", sade hon.
NYHET Publicerad:

Obligatoriska rehabiliteringsplaner – en papperstiger

KOMMENTAR Regeringen ökar pressen på arbetsgivare att ta fram rehabiliteringsplaner för sjukskrivna medarbetare. Tanken är att det ska stärka individens möjlighet till tidig bedömning och insatser. Att de individuella behoven och förutsättningarna ser mycket olika ut tar regeringen dessvärre inte sikte på, skriver sjukförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Sjukvården måste ge tillbaka ansvaret till individen”

PSYKISK OHÄLSA Sedan den 30 januari 2017 finns det nya rekommendationer för sjukskrivningar för psykiska diagnoser. En nyhet är att läkare bör undvika sjukskrivning helt vid lättare sjukdomsfall. Även deltidssjukskrivning ska användas mer än tidigare. "Sjukskrivning blir många gånger ett undvikande som inte hjälper i tillfrisknandet", säger Åsa Kadowaki, läkare och specialist i psykiatri.
NYHET Publicerad:

Tidigare start i arbetslivet ger högre pension

PENSION Trots att allt fler arbetar allt längre innebär det sena inträdet i arbetslivet färre år i yrkeslivet. Det får stora effekter för pensionen. Ett tidigare inträde på arbetsmarknaden än idag är viktigt ur flera perspektiv, inte minst för pensionen.
NYHET Publicerad:

”Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt”

SJUKFRÅNVARO Försäkringskassan har på uppdrag av regeringen utvärderat stödet och samverkan med arbetsgivarna för att minska sjukskrivningarna. En åtgärd är nya sidor på Försäkringskassans webbplats som vänder sig särskilt till arbetsgivare. "Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt, men att det kan vara svårt att veta vad som gäller och vilket ansvar man har", säger Karin Olsson på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Unikt samarbete hjälper sjuka tillbaka i arbete

REHABILITERING Flera stora byggföretag har gått samman och skapat en modell för rehabilitering i branschen. Resultatet är minskat utanförskap och att anställda i högre grad fortsätter arbeta under rehabiliteringsperioden.
NYHET Publicerad:

"Människor vill inte vara sjukskrivna"

SJUKSKRIVNING Doktorer behöver mer kurage i mötet med patienter. Allt är inte sjukdom, betonar läkaren Jan Weibring. Många gånger kan livsstilsråd hjälpa bättre. Det är även viktigt att ge arbetsgivarna verktyg att tidigt föra ett respektfullt samtal med den som blir sjukskriven, menar han.