NYHET29 september 2016

Skandia hyllas internationellt för arbetsmiljötjänst

Dramatiskt minskning av sjukskrivningar, lägre kostnader för arbetsgivarna och en utnämning i Magasinet Fortune. Det blev resultatet efter att försäkringsbolaget Skandia arbetat med de större av sina 30 000 företagskunder för att minska ohälsan på svenska arbetsplatser.

– Alla chefer och företag vill ha friska medarbetare. Kraften i företaget sitter i medarbetarna. Vårt systematiska och tidiga arbete mot ohälsa har gett stor effekt för företagen och deras medarbetare, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.

För ett decennium sedan var Sverige världens sjukaste land. En effekt var att Skandias sjukförsäkring gick med förlust på över två miljarder kronor varje år. Förlusterna fick företaget att fundera i nya banor. Ett systematiskt arbete inleddes tillsammans med Bengt Arnetz, professor i socialmedicin vid Uppsala Universitet, för att forska på en medicinskt validerad modell för minskad ohälsa.

En hälsosluss inrättades dit chefer och medarbetare kunde ringa anonymt och få snabb kontakt med en mängd olika experter. Det spelar ingen roll om orsaken till ohälsan fanns på jobbet eller hemma - fokus har legat på medarbetarnas allmänna mående och arbetsförmåga. Idag, tio år senare, har sjukskrivningarna mer än halverats för Skandias kunder.

– Vi såg att tidsfaktorn är avgörande för att undvika längre sjukskrivningar. Inrättandet av hälsoslussen, som en första kontakt, och ett bokat besök inom några dagar är en viktig del av framgången, säger Kristina Hagström.

Hälsoslussens funktion är också att förmedla rätt expert till kunden. Ont i kroppen kan ha många orsaker. Det kan behövas en ergonom eller en psykolog. I utbudet finns psykologer, läkare, ergonomer, samtalsterapeuter och sjukgymnaster.

– Vi har vi försökt att ta bort alla trösklar in i systemet, säger Kristina Hagström.

Resultaten har lett till att Skandia som enda svenska företag finns upptaget på Fortune Magazine´s Change the world lista på plats 20, en lista med 50 företag i världen som utmärkt sig genom att skapa både samhällsnytta och lönsamhet.

– Det är naturligtvis fantastiskt roligt att få uppmärksamhet och ett bevis på att det går att jobba förebyggande och hållbart med hälsa. Det är lönsamt med friska medarbetare.

– Medarbetarkraften är avgörande för hur en organisation presterar. Att investera så att en organisation jobbar på sin fulla potential är den bästa investeringen en chef kan göra, säger Kristina Hagström.

Sjukfrånvaro
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist