Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Syftet är att föräldraledigheten ska bli mer jämnt fördelad mellan föräldrarna. Men begränsningar av föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen ökar i stället kvinnors obetalda föräldraledighet, visar studier från Försäkringskassan. Däremot är det bra att utredningen föreslår att merparten av föräldrapenningdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv.

Förädraledighet
Foto: isabell Höjman/TT

För företagen är ett mer koncentrerat och sammanhängande uttag av föräldrapenningen angeläget.

Jämställdhet i arbetslivet är viktigt. För företagen handlar det om att säkra kompetensförsörjningen och stärka konkurrenskraften.Föräldraförsäkringen är tillsammans med barnomsorgen viktiga förutsättningar för att föräldrar ska kunna kombinera arbetslivet med familjelivet. Sverige har i ett internationellt perspektiv hög förvärvsfrekvens hos såväl kvinnor som män med små barn.

Att föräldrapenningdagarna är individuellt fördelade mellan föräldrarna uppfyller högt ställda jämställdhetsmål. Samtidigt är föräldrarna de som bäst kan bedöma sin och familjens situation och förutsättningar – därför bör föräldrapenningdagarna kunna överlåtas.

Föräldraförsäkringsutredningen föreslår nu kraftiga begränsningar i föräldraförsäkringens flexibilitet. Antalet föräldrapenningdagar som inte ska kunna överlåtas utökas från 90 till 151. Utredningens förslag innebär samtidigt att en förälder maximalt – efter överlåtelse – har 260 föräldrapenningdagar till barnets treårsdag. I de situationer den andra föräldern vid denna tid saknar möjlighet att vara föräldraledig, innebär förslaget i praktiken behov av förskoleplats innan barnets ettårsdag eller att föräldern fyller ut med obetald föräldraledighet. Studier har visat att i takt med att antalet reserverade dagar (pappamånader) har ökat, så har kvinnors obetalda föräldraledighet ökat.

För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull. Företagare vill naturligtvis kunna vara föräldralediga, men det innebär särskilda utmaningar om företagets existens vilar på företagarens egna insatser. Begränsningar i föräldraförsäkringens flexibilitet försvårar företagarens möjligheter att kombinera arbete med familj. 

Fokus borde i stället vara att stötta föräldrarnas möjligheter att göra medvetna och upplysta val inför beslut om överlåtelse och fördelning av föräldrapenningdagar. En ökad medvetenhet hos föräldrarna om betydelsen av hur livs-, utbildnings- och karriärval spelar roll för arbetslivets och livsinkomstens utveckling kan påverka fördelningen av föräldraledigheten.

Ur ett arbetsgivarperspektiv är det centralt för kompetensförsörjningen att arbetstagarna har möjlighet att utveckla sina förmågor, förverkliga sina mål och ambitioner inom yrkeslivet även under perioder med små barn. För företagen är det viktigt att vara attraktiva arbetsgivare för både män och kvinnor. Idag är mer än hälften av de förvärvsaktiva kvinnorna anställda i privat sektor.

För företagen är ett mer koncentrerat och sammanhängande uttag av föräldrapenningen angeläget. Det tydliggör syftet med föräldraförsäkringen och förbättrar dess funktion, samtidigt som företagens möjligheter att planera verksamheten vid föräldraledighet underlättas. Samtidigt som företagen fungerar bättre, kan en mer koncentrerad och sammanhängande föräldraledighet medföra positiva effekter för föräldrarnas deltagande på arbetsmarknaden.

Det är därför välkommet att utredningen föreslår att merparten av föräldrapenningdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Att föräldrapenningdagarna ger möjlighet till längre sammanhängande ledighet under barnets första år ligger också i linje med försäkringens syfte.

Det kan däremot inte sägas om utredningens förslag att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. Det fråntar föräldrarna möjligheten att använda föräldraförsäkringen på ett sätt som speglar deras behov, förutsättningar och önskemål. Utredningens förslag gör det sammantaget tyvärr svårare för familjer att få ihop ”livspusslet” på deras egna villkor.

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot förslag om vårdskatt

REMISSVAR Hård kritik riktas mot regeringens förslag om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård, den så kallade vårdskatten, efter remissrundan av förslaget. Sju av tio instanser som tar ställning avstyrker eller är negativa till förslaget.
NYHET Publicerad:

Sjukvårdsförsäkring vanligast bland mindre företag

RAPPORT Små företag tecknar ofta sjukvårdsförsäkring för sina anställda. Majoriteten av dem som omfattas är låg- och medelinkomsttagare och har färre sjukdagar än andra anställda, visar en rapport som professor  Mårten Palme skrivit på uppdrag åt Svensk Försäkring.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot regeringens nya vårdskatt

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privat vård som betalas av arbetsgivaren, något som mötts av stark kritik från företagare. 72 procent av remissinstanserna är negativa till förslaget eller avstyrker det helt. "Förslaget är helt feltänkt och kontraproduktivt", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Företagare om vårdskatteförslaget: ”Jag är besviken”

SJUKFÖRSÄKRING Regeringen vill förmånsbeskatta de anställda för privat vård som betalas av arbetsgivaren. Det får flera företagare att gå i taket. Petter Lundgren, vd på Clockwork, kommer att behöva avsluta försäkringen för sina 60 anställda. Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar`n, skulle precis tecka försäkringar för sina 200 anställda, men tvekar nu.
NYHET Publicerad:

”Vi tävlar om de bästa talangerna i hela världen”

ARBETSMILJÖ På Massive Entertainment jobbar man för att locka de bästa talangerna i världen. Tryggheten är grunden för det arbetet. "Dåligt formulerad feedback stör och gör att människor inte kan prestera på topp. Jag vill att våra anställda ska prestera bättre än någonsin, så att vi kan tävla med de bästa i världen", säger David Polfeldt, vd.
NYHET Publicerad:

Reformförslag i trygghetssystem kritiseras

SOCIALFÖRSÄKRING Obligatoriska rehabiliteringsplaner, höjd sjukpenning, förmånsbeskattning av privata sjukförsäkringar och sänkt skatt för personer med sjuk- och aktivitetsersättning är några av förslagen i höstens budgetproposition. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll är nöjd.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna är Ikea:s främsta resurs”

ARBETSMILJÖ Karin Stenström är co-worker relations manager på Ikea-koncernen i Sverige, med 20 svenska varuhus, e-handel och kundservice. Hon jobbar varje dag med Ikeas vision om att skapa en bättre vardag för människor – vilket också inkluderar bolagets 7500 medarbetare. För att få friskare medarbetare pekar hon på vikten av det förebyggande arbetet och ser ett stort behov av att alla aktörer jobbar tillsammans för att minska sjukskrivningarna.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

ARBETSMILJÖ Hela åtta av tio företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa och parterna är eniga: tjänsterna genererar stor nytta på arbetsplatsen. Det är bara några av resultaten i den partsgemensamma unika undersökning om hur företag avvänder företagshälsovård och andra expertresurser inom arbetsmiljö och rehabilitering, som Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar i en gemensam rapport.
NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
NYHET Publicerad:

Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger projektledare Markus Larsson.
NYHET Publicerad:

Fel straffbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Förmånsbeskattning på privata sjukvårdsförsäkringar ser ut att bli en del av regeringens kommande budgetproposition, med närmare en miljard i uppskattade ökade intäkter. Regeringens och Vänsterpartiets förslag är en straffbeskattning av arbetsgivare som aktivt jobbar för att minska sjukfrånvaron och öka hälsan hos medarbetarna, enligt Mats Persson, liberalernas ekonomisk-politiska talesperson.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.