”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

NYHET Publicerad

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.

Catharina Bäck

"En av nyheterna i utredningen är att 30 av de 65 dagar som varje förälder kan överlåta innan barnet fyller tre, kan överlåtas till vem som helst, till exempel mor- och farföräldrar", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.

Foto: SÖREN ANDERSSON

Vilka är de stora nyheterna?
– En är att 390 av totalt 460 föräldrapenningdagar bara kan tas ut fram tills barnet är tre år, annars brinner de inne. Därefter fördelas tio föräldrapenningdagar per år och barn tills barnet fyller tio år. Idag går gränsen vid fyra år, och drygt 90 dagar kan sparas och tas ut när som helst innan barnet är 12 år.

– Förslaget gör en också tredelning av föräldrapenningen, vilket innebär att antalet dagar som inte kan överlåtas ökas kraftigt, från 90 dagar till 151 för varje förälder.

– Dessutom föreslås att 30 av de 65 dagar som varje förälder kan överlåta innan barnet fyller tre, kan överlåtas till vem som helst, till exempel mor- och farföräldrar.

Vilka är Svenskt Näringslivs viktigaste inspel till utredningen?
– En otroligt viktig fråga för oss var att titta på hur föräldraförsäkringen samspelar med hur arbetet planeras och leds på arbetsplatsen. Till exempel anser vi att föräldrapenninguttaget bör koncentreras till tiden då barnet är litet och behöver sina föräldrar som mest. Vi vill också se en mer sammanhållen ledighet för att göra det lättare att planera och ta in vikarier så att arbetet kan rulla på.

– Det har vi fått gehör för i förslaget. I utredningen fann vi en samsyn om att det är viktigt, inte minst för föräldrarnas anknytning till arbetsmarknaden.

Var det något ni inte fick gehör för?
– Tredelningen av föräldrapenningen tycker vi däremot är helt fel väg att gå. Vi står bakom att varje förälder har lika många dagar från början, men förutsättningarna för hur de kan användas ser väldigt olika ut i olika familjer. Vi menar att föräldrarna själva vet hur de bäst ska fördelas. Inte minst är det svårt för egenföretagare att vara borta från sina verksamheter.

Hur tar kvinnor respektive män ut föräldradagar och föräldraledighet?
– Kvinnor tar ut betydligt fler föräldrapenningdagar än män, omkring 75 procent av dagarna. Överhuvudtaget är kvinnor föräldralediga länge, på ett sätt som inte alls matchar uttaget av föräldrapenning. Under barnets första två år är mammorna i snitt lediga över 15 månader men de tar bara ut drygt nio månader föräldrapenning. Även om mönstret är detsamma för män är det på en betydligt lägre nivå.

Ser du några risker med förslaget?
– Vi ville se en tydligare koppling mellan föräldrapenninguttag och föräldraledighet, men det ville inte utredningen. Med tanke på att kvinnors obetalda ledighet har ökat sedan pappamånaderna kom, finns stor risk för att kvinnor tar ut än mer obetald ledighet. Därför motverkar förslaget sitt syfte. 

Hur mycket betyder närvaron på arbetet för karriär- och löneutveckling?
– Långa perioder borta från arbetsmarknaden tror jag speglas i lönen. Den bestäms utifrån prestationen på arbetet, och görs det inget arbete är det ju svårt att belöna det.

– Just nu är det också mycket diskussion om jämställda pensioner. Eftersom vårt pensionssystem ska spegla livsinkomsten är det klart att den påverkas negativt om du har långa perioder utan inkomst eller ersättning, eller jobbar deltid vilket kvinnor oftare gör. Därför är det viktigt att stötta föräldrarnas möjligheter att göra medvetna och upplysta val inför beslut om hur man vill fördela föräldrapenningdagarna.

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.
NYHET Publicerad:

Gör det lönsamt att arbeta längre

PENSION Grunden för bra pensioner är fler arbetade timmar. Politiken bör se till att det blir så lönsamt som möjligt att arbeta, det enklaste sättet att göra det är att titta på skatter och grundavdrag, enligt pensionsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bakläxa för Arbetsförmedlingens kontroller

KOMMENTAR Idag redovisar Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, nya graverande siffror som visar på omfattande brister i Arbetsförmedlingens myndighetsutövning. Det är endast en i raden av granskningar som visar att kontrollfunktionen för aktivt arbetssökande står med uppenbara problem. Situationen riskerar att urholka legitimiteten för centrala arbetsmarknadsinstitutioner, skriver Pär Andersson, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

C och M ser reformbehov för att minska sjukskrivningarna

SOCIALFÖRSÄKRING Både Centerpartiets socialförsäkringspolitiska talesperson, Solveig Zander (C), och Moderaternas nya talesperson i socialförsäkringsfrågor, Maria Malmer Stenergard, ser reformbehov för att minska sjukfrånvaron och korta sjukskrivningstiderna. Det finns behov av att både se över rehabiliteringskedjan och Försäkringskassans roll, menar de.
NYHET Publicerad:

Lidl: ”Vi måste skapa en tillåtande kultur kring återhämtning”

SOCIALFÖRSÄKRING Lidl arbetar hårt för att fånga upp tidiga tecken på psykisk ohälsa, betonar Ia Wallgren, HR-specialist på Lidl i Sverige. "Vi måste vara uppmärksamma på tidiga signaler som ökad korttidsfrånvaro och inte vara rädda att fråga hur en medarbetare mår. Om vi ser oroande tecken så ska vi snabbt ringa upp och kolla läget", säger hon.
NYHET Publicerad:

Annika Strandhäll: ”Vi har idag en låg sjukfrånvaro i Sverige”

SOCIALFÖRSÄKRING Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) anser att vi idag har en låg sjukfrånvaro och att det viktiga framöver är att stabilisera den. Än är målen inte nådda. "För att nå dit krävs en bred samverkan mellan de aktörer som är en del av sjukskrivningsprocessen, som arbetsgivare, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Dyrt pensionsförslag saknar finansiering

KOMMENTAR Pensionsgruppen har lagt fram förslag för ett längre arbetsliv. Hur de ökade utgifterna ska finansieras nämns inte, vilket är oroande. Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, konstaterar försäkringsexpert Ingvar Backle.