”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

NYHET Publicerad

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.

Catharina Bäck

"En av nyheterna i utredningen är att 30 av de 65 dagar som varje förälder kan överlåta innan barnet fyller tre, kan överlåtas till vem som helst, till exempel mor- och farföräldrar", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.

Foto: SÖREN ANDERSSON

Vilka är de stora nyheterna?
– En är att 390 av totalt 460 föräldrapenningdagar bara kan tas ut fram tills barnet är tre år, annars brinner de inne. Därefter fördelas tio föräldrapenningdagar per år och barn tills barnet fyller tio år. Idag går gränsen vid fyra år, och drygt 90 dagar kan sparas och tas ut när som helst innan barnet är 12 år.

– Förslaget gör en också tredelning av föräldrapenningen, vilket innebär att antalet dagar som inte kan överlåtas ökas kraftigt, från 90 dagar till 151 för varje förälder.

– Dessutom föreslås att 30 av de 65 dagar som varje förälder kan överlåta innan barnet fyller tre, kan överlåtas till vem som helst, till exempel mor- och farföräldrar.

Vilka är Svenskt Näringslivs viktigaste inspel till utredningen?
– En otroligt viktig fråga för oss var att titta på hur föräldraförsäkringen samspelar med hur arbetet planeras och leds på arbetsplatsen. Till exempel anser vi att föräldrapenninguttaget bör koncentreras till tiden då barnet är litet och behöver sina föräldrar som mest. Vi vill också se en mer sammanhållen ledighet för att göra det lättare att planera och ta in vikarier så att arbetet kan rulla på.

– Det har vi fått gehör för i förslaget. I utredningen fann vi en samsyn om att det är viktigt, inte minst för föräldrarnas anknytning till arbetsmarknaden.

Var det något ni inte fick gehör för?
– Tredelningen av föräldrapenningen tycker vi däremot är helt fel väg att gå. Vi står bakom att varje förälder har lika många dagar från början, men förutsättningarna för hur de kan användas ser väldigt olika ut i olika familjer. Vi menar att föräldrarna själva vet hur de bäst ska fördelas. Inte minst är det svårt för egenföretagare att vara borta från sina verksamheter.

Hur tar kvinnor respektive män ut föräldradagar och föräldraledighet?
– Kvinnor tar ut betydligt fler föräldrapenningdagar än män, omkring 75 procent av dagarna. Överhuvudtaget är kvinnor föräldralediga länge, på ett sätt som inte alls matchar uttaget av föräldrapenning. Under barnets första två år är mammorna i snitt lediga över 15 månader men de tar bara ut drygt nio månader föräldrapenning. Även om mönstret är detsamma för män är det på en betydligt lägre nivå.

Ser du några risker med förslaget?
– Vi ville se en tydligare koppling mellan föräldrapenninguttag och föräldraledighet, men det ville inte utredningen. Med tanke på att kvinnors obetalda ledighet har ökat sedan pappamånaderna kom, finns stor risk för att kvinnor tar ut än mer obetald ledighet. Därför motverkar förslaget sitt syfte. 

Hur mycket betyder närvaron på arbetet för karriär- och löneutveckling?
– Långa perioder borta från arbetsmarknaden tror jag speglas i lönen. Den bestäms utifrån prestationen på arbetet, och görs det inget arbete är det ju svårt att belöna det.

– Just nu är det också mycket diskussion om jämställda pensioner. Eftersom vårt pensionssystem ska spegla livsinkomsten är det klart att den påverkas negativt om du har långa perioder utan inkomst eller ersättning, eller jobbar deltid vilket kvinnor oftare gör. Därför är det viktigt att stötta föräldrarnas möjligheter att göra medvetna och upplysta val inför beslut om hur man vill fördela föräldrapenningdagarna.

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Byggare med hälsotänk förstår inte poängen med vårdskatt

HÄLSOVÅRD En av de branscher som drabbas hårdast av vårdskatten är byggsektorn. Carin Stoeckmann driver Byggmästarn i Skåne som hyllats för sitt hälsotänk. ”Jag förstår inte hur vårdskatten kan vara bra”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Felaktiga utbetalningar för 900 miljoner

VAB Nära 900 miljoner kronor har felaktigt betalats ut för vård av sjukt barn, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Att systemet för anmälan och utbetalning har blivit för enkelt och lätt att missbruka håller inte försäkringsdirektör Alexandra Wallin med om.
NYHET Publicerad:

L vill återinföra bortre tidsgräns i sjukförsäkringen

VALSPECIAL Emma Carlsson Löfdahl (L) vill att första reformen efter ett maktskifte ska innebära mer stöd till sjukskrivna. ”Jag vill att den bortre tidsgränsen ska återinföras för att garantera hjälp tillbaka till arbete", säger hon.
NYHET Publicerad:

Vårdsamordnare ger snabbare återgång i arbete vid depression

ARBETSHÄLSA Tät och regelbunden kontakt med patienten av vårdcentralerna ger tidigare återgång i arbete vid psykisk ohälsa. Det visar en studie som genomförts på Sahlgrenska akademien vid Göteborgs universitet. Arbetet med studien har letts av Cecilia Björkelund, seniorprofessor i allmän medicin.
NYHET Publicerad:

Pressade avgifter ger större pensionsutbetalningar

PENSION Upphandlingen av valbara bolag inom tjänstepensionen ITP är klar. Hans Gidhagen, förhandlare och försäkringsexpert är stolt över resultatet: ”Årets upphandling av ITP har än en gång lyckats pressa avgifterna utan att tumma på kvalitéten", säger han.
NYHET Publicerad:

Läkare varnar: Vårdskatten slår mot de svagaste

VÅRDSKATTEN Läkaren Maarit Korkeila Lidén varnar för att vårdskatten slår mot de allra svagaste. ”Jag är orolig för att kvinnor med tunga lågbetalda jobb känner att de inte har råd med kostnaden för vården. Förslaget slår mot de som behöver vården mest”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Äntligen förbättrat försäkringsskydd för företagare

KOMMENTAR Regeringen lägger nu en proposition om förbättrat och förenklat försäkringsskydd för företagare. Det är en efterlängtad och angelägen reform för Sveriges företagare, som gör det lättare att starta och driva företag, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om Försäkringskassan: ”Måste fungera bättre”

SJUKFÖRSÄKRING Samverkan kring sjukförsäkringen har visat sig en stor utmaning, enligt socialminister Annika Strandhäll. Nu presenteras ett nytt åtgärdsprogram som ska underlätta för detta, och se till att ingen faller mellan stolarna.
NYHET Publicerad:

Sjukhus-vd om nya vårdskatten: "Helt feltänkt"

VÅRDSKATT "Som arbetsgivare vill jag att alla anställda ska komma tillbaka så snabbt som möjligt till arbetsplatsen", säger Peter Seger, vd Sophiahemmet.
NYHET Publicerad:

MP vill ha flexibelt arbetsliv och omställningsår

VALSPECIAL Flexibelt arbetsliv är en reform som leder till ett längre och mer hållbart arbetsliv, menar Miljöpartiet. 
NYHET Publicerad:

Alla förlorar på regeringens vårdskatteförslag

KOMMENTAR Regeringen går vidare med vårdskatteförslaget trots omfattande kritik. Det kommer att leda till ökad, inte minskad, sjukfrånvaro. Regeringen bör dra tillbaka förslaget om en vårdskatt som alla förlorar på, skriver experterna Catharina Bäck och Richard Hellenius.
NYHET Publicerad:

Ny studie visar: Låg sjukfrånvaro bland privatanställda tjänstemän

SJUKFRÅNVARO En ny och unik studie visar att privatanställda tjänstemän har förhållandevis låg sjukfrånvaro. Bland dem som är sjukskrivna är det inte någon skillnad i sjukskrivningslängd mellan kvinnor och män. Studien är gjord av professor Kristina Alexanderson på Karolinska Institutet i samarbete med Alecta.
NYHET Publicerad:

Astra Zeneca om vårdskatt: ”Förslaget slår direkt mot kvinnorna”

VÅRDSKATT Regeringen vill förmånsbeskatta vårdförsäkringar som tecknas av arbetsgivaren. Astra Zeneca är kritiskt till förslaget. "Det är svårt att förstå varför regeringen vill straffa de företag som jobbar aktivt för friskare medarbetare", säger Eva Landeståhl, HR-specialist.
NYHET Publicerad:

”Skyddet för företagare måste öka”

FÖRSÄKRINGSSKYDD Företagare använder socialförsäkringar i mindre utsträckning än anställda. Bland annat upplevs föräldraförsäkringen som krånglig och oförutsägbar, visar en rapport från Riksrevisionen. "Skyddet för företagare måste öka", säger Anna-Lena Bohm, vd för UniGuide.
NYHET Publicerad:

Nya sjukförsäkringsåtgärder når inte hela vägen fram

KOMMENTAR I sitt förslag på ny sjukförsäkring har regeringen förbisett att det behövs en bortre tidsgräns. Dessutom saknas besked om att man drar tillbaka förslaget om vårdskatt, skriver socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.