Succé för satsningen på arbetsmiljöutbildningar

NYHET Publicerad

ARBETSMILJÖ Sedan årsskiftet kan arbetsgivare inom privat sektor via AFA Försäkring ansöka om stöd för arbetsmiljöutbildningar för sina medarbetare. Satsningen är uppskattad, utbildningarna efterfrågade och många redan fulltecknade.

havsbris

Anna Havsbris, HR-chef på restauranggrossisterna Grönsakshallen Sorunda och Fällmans Kött.

Peter Strand

Peter Strand är vd för Kompetenslaget AB i Norrbotten.

Det är Svenskt Näringsliv, LO och PTK som i slutet på förra året enades om ett stöd för arbetsmiljöutbildning med fokus på hela arbetsplatsens behov. Överenskommelsen innebär att 75 miljoner kronor avsätts under en treårsperiod genom AFA Försäkring, som också administrerar stödet.

Anna Havsbris, HR-chef på restauranggrossisterna Grönsakshallen Sorunda och Fällmans Kött, med totalt 350 anställda, är positiv till stödet. Företaget har ansökt om ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar och nu fått det beviljat från AFA Försäkring.

– Vi konstaterade under förra året att våra medarbetare behöver bättra på kunskaperna inom arbetsmiljö och vi har nu valt att göra en omfattande satsning. Ett fyrtiotal personer kommer nu att gå olika utbildningar, både chefer och skyddsombud. Jag har en förhoppning att våra chefer efter utbildningen ska känna en större stabilitet och grund i arbetsmiljöarbetet.

Peter Strand är vd för Kompetenslaget AB i Norrbotten. De är ett av de anslutna företagen som genomför arbetsmiljöutbildningar. Kompetenslaget har jobbat med den här typen av utbildningar under lång tid och Peter Strand märker att intresset ute på företagen har vuxit.

 – Dialogen som vi möter hos företagen när det gäller den psykosociala arbetsmiljön är i dag mycket mer positiv. Chefer i dag har en större förståelse för hur det psykosociala arbetsmiljöarbetet påverkar effektivitet, lönsamhet och en god laganda. De är väldigt tacksamma för att den här typen av utbildning kan stöttas via AFA. De ser det som en jättechans att höja kompetensen bland chefer och skyddsombud i arbetsmiljöfrågor.

Han är också nöjd med att AFA Försäkring gjort det så enkelt att ansöka om ersättning för utbildningarna. Det gör startsträckan kort för företagen. Det har också varit mycket lätt att fylla vårens kurser.

– AFAs personal har en hög kompetens och är snabb på att återkoppla då vi har frågor, det är en god förutsättning för att minska felkällor och att jobba rätt tillsammans. Vi försöker också bjuda in små och medelstora företag då de större företagen ofta kommit lite längre i sitt arbetsmiljöarbete. 

Anna Havsbris är tacksam för att hennes företag har fått den här möjligheten till utveckling och stimulans av arbetsmiljöarbetet på företaget.

– Vi tycker att det är fantastiskt att man kan få stöd för detta. Utbildning prioriteras inte alltid och den dagliga verksamheten kommer ofta före. Jag hade inte som HR-chef kunnat motivera kostnaden för en extern tredagarsutbildning för så många personer. Utan stödet hade det sannolikt blivit endagsutbildning. 

Nu har vi en chans att få en gedigen utbildning och det vi behöver göra i utbyte är att lägga vår tid på den.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
NYHET Publicerad:

Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger projektledare Markus Larsson.
NYHET Publicerad:

Fel straffbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Förmånsbeskattning på privata sjukvårdsförsäkringar ser ut att bli en del av regeringens kommande budgetproposition, med närmare en miljard i uppskattade ökade intäkter. Regeringens och Vänsterpartiets förslag är en straffbeskattning av arbetsgivare som aktivt jobbar för att minska sjukfrånvaron och öka hälsan hos medarbetarna, enligt Mats Persson, liberalernas ekonomisk-politiska talesperson.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.   
NYHET Publicerad:

"Försäkringsskyddet måste stärkas"

FÖRSÄKRINGSSKYDD Livet som egenföretagare är inte alltid en dans på rosor, speciellt inte när man är blivande mamma. Lyckan över föräldraskapet blandas med oro över framtiden, och insikten att socialförsäkringssystemet inte är lika starkt för egenföretagare som för anställda. "Jag har insett att jag måste se över mitt skydd", säger Therese Marteleur.
NYHET Publicerad:

”Kontolösning för mer trygghet”

REFORMBEHOV En ny rapport från Stefan Fölster, Reforminstitutet, och Robert Gidehag, Svenskt Näringsliv, föreslår en välfärdsreform. Deras förslag är en form av kontobaserad socialförsäkring där individens arbetade år speglar ersättningen vid sjukdom eller arbetslöshet. En variant av ett sådant system finns i Österrike.
NYHET Publicerad:

“Vi vinner på friska medarbetare”

HÄLSA DHL Freight Swedens hårda arbete mot sjukskrivningarna har lönat sig. Genom att fokusera på arbetsmiljöarbete men också genom att jobba med korttidsfrånvaron har sjukskrivningarna minskat och hälsan ökat bland medarbetarna. Men i Försäkringskassans arbete finns det brister, menar Emilie Ernstson, HR Partner Maganger.
NYHET Publicerad:

Sjukfrånvaron under lupp

OFFENTLIG UTFRÅGNING Sjukfrånvaro och hanteringen av regionala skillnader i sjukförsäkringen var ämnen vid en offentlig utfrågning i andrakammarsalen. "Ingen ska bli utslagen från arbetsmarknaden av sin egen sjukfrånvaro", sade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Att vara sjukskriven handlar inte om att vara passiv”

OHÄLSA Antalet personer med utmattningssyndrom ökar. I spåren följer långa sjukskrivningar. "För en person med utmattningssyndrom är det viktigt att jobba med sig själv och att lära sig sätta gränser och prioritera om, säger arbetsterapeut Elisabeth Elinder.
NYHET Publicerad:

Fel beskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det slår i första hand mot mindre företag och riskerar att ge negativa konsekvenser. ”Jag befarar att sjukfrånvaron ökar om regeringen genomför förslaget”, säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på Länsförsäkringar.
NYHET Publicerad:

Helt feltänkt om privata sjukvårdsförsäkringar

KOMMENTAR Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det kommer att leda till längre köer i den offentligt finansierade vården, högre sjukskrivningstal och slå hårdast på små företag. Förslaget är helt igenom feltänkt, skriver Anders Morin, välfärdspolitiskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

Arbete – farligt eller vägen till lycka

GÄSTKRÖNIKA "Arbetslivet är farligt, människor blir sjuka av arbete, hälsorisker i arbetslivet, utbränd av arbete. Rubrikerna har varit talrika de senaste åren och långt innan dess också. Men arbete är faktiskt en hälsofaktor." Det skriver Jehoshua Kaufmann, leg psykolog och entreprenör i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Bättre hälsa en konkurrensfördel

REHABILITERING Keolis förebyggande hälsoarbete ger resultat. Sjukskrivningarna minskar bland de 6 000 anställda. "Vi har tydliga mål, och vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen är vår viktigaste resurs, säger Cecilia Jerneheim, HR och kommunikationsdirektör.
NYHET Publicerad:

Rehabiliteringsplaner får kritik

REHABILITERING Arbetsgivare ska ta fram rehabiliteringsplaner för medarbetare som är sjukskrivna mer än 30 dagar, enligt ett förslag från regeringen. Fel metod, anser företagaren Magnus Larsson. Han vill att arbetsgivare får mer stöd att hjälpa medarbetare tillbaka till arbetet på bästa sätt.
NYHET Publicerad:

Föräldraförsäkring i förändring

SEMINARIUM Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll talade på ett seminarium om föräldraförsäkringen. "En modern föräldraförsäkring måste ta hänsyn till hur försäkringsuttaget påverkar jämställdheten", sade hon.
NYHET Publicerad:

Obligatoriska rehabiliteringsplaner – en papperstiger

KOMMENTAR Regeringen ökar pressen på arbetsgivare att ta fram rehabiliteringsplaner för sjukskrivna medarbetare. Tanken är att det ska stärka individens möjlighet till tidig bedömning och insatser. Att de individuella behoven och förutsättningarna ser mycket olika ut tar regeringen dessvärre inte sikte på, skriver sjukförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Sjukvården måste ge tillbaka ansvaret till individen”

PSYKISK OHÄLSA Sedan den 30 januari 2017 finns det nya rekommendationer för sjukskrivningar för psykiska diagnoser. En nyhet är att läkare bör undvika sjukskrivning helt vid lättare sjukdomsfall. Även deltidssjukskrivning ska användas mer än tidigare. "Sjukskrivning blir många gånger ett undvikande som inte hjälper i tillfrisknandet", säger Åsa Kadowaki, läkare och specialist i psykiatri.
NYHET Publicerad:

Tidigare start i arbetslivet ger högre pension

PENSION Trots att allt fler arbetar allt längre innebär det sena inträdet i arbetslivet färre år i yrkeslivet. Det får stora effekter för pensionen. Ett tidigare inträde på arbetsmarknaden än idag är viktigt ur flera perspektiv, inte minst för pensionen.