Unikt samarbete hjälper sjuka tillbaka i arbete

En unik modell för rehabilitering i byggbranschen har lett till nya möjligheter för både företag och medarbetare. Galaxen Bygg är länken mellan företagen och myndigheterna och finns som stöd för de företag som anställer. Genom stödet från Galaxen och samarbetet mellan arbetgivarna och de fackliga organisationerna vågar företagen anställa personer med funktionsnedsättning. Modellen har lett till minskat utanförskap och att många kan fortsätta arbeta i branschen, trots behov av rehabilitering eller omställning. Samtidigt behåller branschen kompetens som annars riskerar att gå förlorad.

Galaxen Bygg ägs av Bravida, JM , NCC, Måleriföretagen i Sverige, Peab, Skanska och Sveriges Byggindustrier och har funnits sedan 1986. Uppdraget från ägarna är att omställa och rehabilitera personer inom byggbranschen så att de kan återvända till arbete, ofta på en helt ny arbetsplats.

Peter Fahlblom är vd och delägare i HÖ Allbygg, ett byggföretag verksamt i Norrbotten med kontor i Luleå och Kalix. Verksamheten består av byggentreprenad, mark/va och byggservice och har tagit emot flera personer genom Galaxen under åren. Han ser ett stort värde i att få in kompetent personal och samtidigt hjälpa personer att på ett enkelt sätt stanna kvar på arbetsmarknaden.

– Vi har en fördel av att ha många olika arbetsuppgifter, främst på vår byggservice-avdelning. Det viktiga är ju att hitta rätt arbetsuppgifter, även om man har förslitningsskador eller andra krämpor. Att fokusera på vad man inte kan göra är fel, fokus ska ligga på vad man kan göra, säger Peter Fahlblom.

Nyckeln till framgång är ett tätt samarbete för att hitta nya arbetsuppgifter, där Galaxen Bygg fungerar som en HR-avdelning till företagen, ger stöd i det administrativa arbetet och vid myndighetskontakter. Målet är att sänka tröskeln för företagare att anställa personer med behov av rehabilitering. Enkelheten är viktig.

– Jag skriver bara på ett papper så är det klart för vår del. Det är fantastiskt enkelt. Alla personer som har kommit till oss har fungerat perfekt. Vi får en fantastisk service från Galaxen Bygg, säger Peter Fahlblom.

Johanna Augustsson är samordnare på Galaxen Bygg i Luleå och jobbar med att träffa företagare för att hitta nya arbetsplatser till personer som behöver byta jobb. Det framgångsrika arbetet med att minska utanförskap och samtidigt behålla kompetens i branschen tror Johanna beror på ett nära samarbete med arbetsgivarna. Till sin hjälp har hon också en regional anpassningsgrupp där arbetsgivare, fackliga representanter och berörda myndigheter möts för hitta den bästa lösningen för individen.

– Jag tror att vår framgång beror på vårt fantastiska samarbete. Alla jobbar tillsammans för att så snabbt som möjligt hitta en väg tillbaka till arbetsmarknaden. Det regionala anpassningsgruppen ger bra stöd i mitt arbete för att hitta rätt arbetsgivare. Många skulle stå utanför arbetsmarknaden utan vår verksamhet, säger Johanna Augustsson.

Johanna Augustsson och Peter Fahlblom vill inspirera fler att ta efter Galaxenmodellen.

– Alla branscher borde göra detta. Det är svårt att hitta kompetent personal och det måste gå att få tillbaka människor i arbete, trots att de inte kan jobba 100 procent. Sverige behöver det, säger Peter Fahlblom.