LogoLogo
LogoLogo

Industriföretagaren: ”Viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare”

Inission i Karlstad producerar skräddarsydd industrielektronik. För Fredrik Berghel, koncernchef, vd och medgrundare, är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt utvecklas. ”Politiker måste inse att företagare vill sina anställda väl, att man konkurrerar med transparens och att vara en schyst arbetsgivare”, säger han. 

Fredrik%20Berghel,%20Huvudägare%20Inission.jpg

Inission producerar skräddarsydd industrielektronik till en stor mix av uppdragsgivare. Moderbolaget har sitt säte i Karlstad men producerar runtom i Sverige, Norge och i Tallinn. På kundlistan finns bland annat svensk basindustri, marina styrmaskiner och medicinteknik. Volymerna är låga och närheten till kunden är viktig. Genom en hög förändringsbenägenhet, smarta bolagsförvärv och förmågan att nyttja en fragmenterad marknad har Inission expanderat kraftigt.

Hur kommer det sig att du startade Inission? 
–Jag och min kompanjon ville göra det vi tidigare gjort fast i egen regi. Jag är tidigare maskiningenjör och jobbat i en rad olika företag och min kompanjon kom från konsultsidan. Vi köpte en fabrik i Munkfors, implementerade ett effektiviseringsarbete och kom ut starkt från finanskrisen 2008. Jag och min partner såg att marknaden inom industrielektronik är väldigt fragmenterad och det fanns en öppen position att bli branschens bästa totalleverantör inom vår nisch. Vi skulle konkurrera med låga kvantiteter, hög kvalité, flexibilitet och närhet. Jag tror flera tänkte – ”ingen tillverkar väl elektronik i Sverige längre”, men nu omsätter vi en miljard och gör ungefär ett förvärv om året.  

Vad måste man göra för att fortsätta tillväxten?
– Först och främst måste man göra rätt på alla parametrar och hela tiden bli effektivare. Vi jobbar efter ett ”lean production”- tänk och blir aldrig nöjda, utan fortsätter innovera. Ett hinder är dock kompetensbrist. Jag tror det finns en missuppfattning bland yngre personer om vad det innebär att jobba i en fabrik. Faktum är att det är renare i våra fabriker än hemma hos mig själv. Det är tyst, rent och lugnt i våra fabriker. Många gånger är jobbet mer tekniskt avancerat och ibland påminner arbetsmomenten om hantverk där olika komponenter löds ihop. Vi har också många ingenjörer som det slits i men det bästa man kan göra är att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt försöka utvecklas. 


Om du skulle förändra en lag till det bättre, vad skulle det vara? 
– Turordningsreglerna i LAS; det är en imaginär trygghet utan några vinnare. Ett exempel i närtid är en person som verkligen ville börja hos mig som montör, sedan började medierna skriva om att ekonomin mattas av och han vågade inte lämna sitt gamla jobb. Just på grund av att han hade en ”bra plats i LAS”. Det blir alltså en inlåsningseffekt som både arbetsgivare och arbetstagare förlorar på. Jag har i flera fall betalat vidareutbildningar till anställda som vill göra andra saker men inte förmår lämna sin trygga tjänst. När de har fått sina nya jobb har de tackat mig. När ingen talade om LAS och vilka destruktiva konsekvenser det leder till höll Svenskt Näringsliv grytorna varma. De har alltid tryckt på för en mer rörlig arbetsmarknad. Politiker måste inse att företagare vill sina anställda väl och att man idag konkurrerar med transparens och att vara en schyst arbetsgivare.  

Vilka andra vinster ser du i medlemskapet?
– Vi är ett stort företag och betalar självklart mycket i avgift både till Teknikföretagen och Svenskt Näringsliv. Då kan man undra man vad man får för pengarna. De försäkringspremier man får ta del av är så kraftigt rabatterade att jag tror vi räknar hem kostnaden mot om vi skulle t.ex. bara ha hängavtal eller köpt samma försäkringar själva. Sen tycker jag det är viktigt med påverkanskraft för företag. Det behövs för jämvikten och företagsklimatet i Sverige och i slutändan för att säkra vårt välstånd.  

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist