Konfliktreglerna påverkar svensk konkurrenskraft

NYHET Publicerad

ALMEDALEN Sveriges unikt långtgående möjligheter att ta till stridsåtgärder påverkar industrins konkurrenskraft och riskerar på sikt att driva investeringar utomlands. Det menade företrädare för industrins arbetsgivargivarorganisationer under ett Almedalsseminarium om Industriavtalets framtid.

Nils Karlsson, Almedalen

Nils Karlson, vd för Ratio

Foto: HENRIK MONTGOMERY / TT

En betydande del av samtalet kom att kretsa kring konfliktreglerna. Diskussionen inleddes med att Nils Karlson, vd för Ratio, redogjorde för den svenska lönebildningens utveckling från kollektivavtalslagen 1928 till Industriavtalets tillkomst 1997. Han beskrev hur syftet med Industriavtalet var att säkra den industriella utvecklingen i Sverige. Därutöver skulle avtalet säkra reallöneökningar, samtidigt som parterna skulle kunna undvika konflikter med omfattande kostnader för svensk industri.

– Sedan Industriavtalets ikraftträdande har de svenska reallönerna ökat med hela 60 procent, vilket är unikt i Europa, samtidigt som de utbrutna stridsåtgärderna på svensk arbetsmarknad kraftigt begränsades, sade Nils Karlson.

Däremot menade Nils Karlson att den svenska modellen med industrinormering är långt ifrån perfekt. Dess primära problem är enligt Nils Karlson de unikt långtgående svenska konfliktreglerna. Han menade att de leder till att fackförbund alltför lättvindigt kan varsla om stridsåtgärder med omfattande konsekvenser, vilket tvingar arbetsgivarna att vid varje avtalsrörelse acceptera för höga lönekostnadsökningar, något som på lång sikt försvagar svensk konkurrenskraft och äventyrar Industriavtalets framtid.

Deltagarna i panelen hade emellertid olika åsikter om konfliktreglernas roll i den svenska lönebildningsmodellen. Marie Nilsson, nyvald förbundsordförande för IF Metall, invände mot bilden att de svenska fackförbunden utnyttjar de långtgående konfliktreglerna för att driva upp lönerna.

– Det gäller inte oss inom industrin. Vi tar vårt ansvar för lönebildningen och våra medlemmar lever med risken för att svenska industriföretag ska flytta utomlands in på bara skinnet. Att hävda att svensk konkurrenskraft bara handlar om lönenivåerna är dessutom att göra det för enkelt för sig, kompetensutveckling är minst lika viktigt, sade Marie Nilsson.

Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen, instämde och förklarade att balansen mellan parterna i industrin inte bygger på hur dagens konfliktregler är utformade, utan på att de anställda vet att konflikter hotar arbetstillfällen i Sverige. Möjlighet att strejka kommer enligt Niklas Hjert alltid att finnas, eftersom facken inte skulle ha någon möjlighet att förhandla utan konfliktvapen.

Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna, påpekade att avtalen skulle se annorlunda ut om konfliktreglerna var utformade på ett annat sätt. Även Marcus Dahlsten, biträdande förhandlingschef på Teknikföretagen, menade att det inte går att komma ifrån att konfliktreglernas utformning är en viktig del av avtalsförhandlingarna. Han vände sig även mot Marie Nilssons resonemang om att löneökningarna inte är en avgörande fråga för konkurrenskraften:

– Över tid har löneökningarna legat alldeles för högt. Fortsätter den utvecklingen kommer inte alla industriföretag att flytta samma dag, utan långsamt dö sotdöden. Företagen kommer inte välja att ta konflikter, utan acceptera för höga löneökningar och med tiden flytta sin produktion utomlands, sade Marcus Dahlsten.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Debatt: "Värna industrins märke"

AVTALSRÖRELSEN Snart ska avtal som omfattar 2,8 miljoner medarbetare förhandlas fram. Avtalen får stor betydelse för framtida jobb och företagande i Sverige, skriver ordförande Fredrik Persson.
NYHET Publicerad:

Välkommet att Lagrådet får yttra sig om konfliktreglerna

ARBETSMARKNAD Regeringen lägger fram ett lagförslag för att begränsa strejkrätten mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal med ett annat fackförbund. "Det är ett välkommet besked från regeringen", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Almega jobbar vidare för fler sifferlösa avtal

HALLÅ DÄR Stefan Koskinen, förbundsdirektör Almega Tjänsteföretagen. Vad ser ni som viktigast när unga väljer arbetsgivare?
NYHET Publicerad:

Märket är här för att stanna – trots kritik

ARBETSMARKNAD Industrin sätter nivån för löneökningarna. Så har det varit sedan Industriavtalet kom till 1997. Det finns visserligen kritik mot att just industrin ska sätta märket och bestämma löneutvecklingen. Men den konkurrensutsatta industrin bör också i fortsättningen sätta normen, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jacke: Det är utmärkt att parterna enats

HAMNSTREJKEN Den aviserade hamnstrejken är avblåst. "Jag hoppas att överenskommelsen är början till en mer konstruktiv anda", säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Företagen förbereder sig inför hamnstrejk

KONFLIKT Natten till den 6 mars kommer Hamnarbetarförbundet av allt att döma att gå ut i full strejk. Nästan alla svenska hamnar kommer att beröras av strejken, vilket i sin tur påverkar det svenska näringslivet.
NYHET Publicerad:

Hela näringslivet enat i hamnkonflikten

HAMNKONFLIKTEN Hamnarbetarförbundet har i dag varslat om total strejk för sina medlemmar i Sveriges Hamnars medlemsföretag. Hela näringslivet står enat i sitt stöd för Sveriges Hamnar i konflikten med Hamnarbetarförbundet, betonar Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Enat näringsliv stödjer ansvarsfull lockout

HAMNKONFLIKTEN "Hamnarbetarförbundets agerande drabbar hela Sverige. Det skadar näringslivet och vår handel med andra länder. Nu måste detta få ett slut", säger Jan-Olof Jacke, Svenskt Näringslivs vd.
NYHET Publicerad:

Här är facken som varslar mest

KONFLIKTREGLER Fackförbund utan kollektivavtal varslar mest om konfliktåtgärder. Av 19 varsel från fackliga parter under fjolåret stod Syndikalisterna för 14, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Välkommet besked om ändrade konfliktregler

STREJKRÄTT Svenskt Näringsliv ställer sig bakom förslaget att skynda på lagen om ändrade konfliktregler. "Företag som omfattas av kollektivavtal ska kunna räkna med fredsplikt", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Hamnkonflikten får oproportionerliga konsekvenser

KONFLIKT Hamnkonflikten är ytterligare bevis på behovet av en förändring av konfliktreglerna, menar vice vd Peter Jeppsson. Hur svåra konsekvenserna blir är svårt att säga i dagsläget. Men redan nu står det klart att skogsindustrin får problem, visar en rundringning.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundet nobbade bud – nu bryter konflikten ut

HAMNKONFLIKTEN Sveriges Hamnar accepterade det bud som parterna i hamnkonflikten fick av medlarna på tisdagen. Men Hamnarbetarförbundet ratar budet. Det innebär att konflikten kommer att bryta ut på onsdag morgon.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen

AVTALSRÖRELSEN Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen. Det menar Peter Jeppsson, vice vd, efter att vice riksbankschef Per Jansson sagt att det vore önskvärt med högre löneökningar i avtalsrörelsen 2020.
NYHET Publicerad:

PTK och Svenskt Näringsliv överens om bättre villkor i omställningsavtal

NYTT AVTAL Betalda studier, ersättning även för den som blivit uppsagd på grund av sjukdom, och sänkta avgifter för företagen. Det är resultatet av en överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv om nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän.
NYHET Publicerad:

80 år av samförstånd?

SVENSKA MODELLEN Idag är det 80 år sedan LO och SAF skrev under Saltsjöbadsavtalet. Men hur är det med den så kallade Saltsjöbadsandan i dag? "Som jag ser det finns det tre tydliga hot och ett av dem är kompetensutvisningarna", säger Claes Stråth, tidigare generaldirektör på Medlingsinstitutet.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Stoppa lag om tjänstepensionsföretag

PENSION Regeringens förslag till ny lag om reglering av tjänstepensionsföretag får tummen ner av arbetsmarknadens parter. Idag uppvaktar därför LO, PTK och Svensk Näringsliv finansmarknadsminister Per Bolund i hopp om att få honom att skjuta på lagstiftningen.
NYHET Publicerad:

Förändringen av strejkrätten – nu tas nästa steg

KONFLIKTREGLER Nu går utredningen om parternas gemensamma lagförslag som rör konfliktreglerna på remiss. Det meddelar regeringen i ett pressmeddelande. Beskedet välkomnas från såväl fack som arbetsgivare – men regeringen får kritik för sin ändrade tidsplan.
NYHET Publicerad:

Calmfors utmanar industriavtalet

ARBETSMARKNAD Det är dags att ifrågasätta den konkurrensutsatta industrins roll som lönesättande norm i svenskt näringsliv. Så argumenterade Lars Calmfors, nationalekonom och professor i internationell ekonomi, på ett fullsatt seminarium i Stockholm. Men förslaget fick kritik av både arbetsgivare och fack.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarna: 6F har fel om lönerna

KONKURRENSKRAFT De fem fackförbunden inom 6F tycker att lönebildningen behöver anpassa sig till nya tider. Därför menar de bland annat att hemmamarknaden måste få större inflytande på det så kallade märket. Men det är fel väg att gå, menar tunga företrädare för arbetsgivarna.
NYHET Publicerad:

Orimligt att arbetsgivarna ska finansiera höjda pensioner

PENSIONER Socialdemokraterna vill höja pensionerna till 70 procent av lönen. Notan ska betalas av arbetsgivarna. ”Det leder till sämre konkurrenskraft och på sikt till lägre pensioner”, säger vice vd Peter Jeppsson.