Konfliktreglerna påverkar svensk konkurrenskraft

NYHET Publicerad

ALMEDALEN Sveriges unikt långtgående möjligheter att ta till stridsåtgärder påverkar industrins konkurrenskraft och riskerar på sikt att driva investeringar utomlands. Det menade företrädare för industrins arbetsgivargivarorganisationer under ett Almedalsseminarium om Industriavtalets framtid.

Nils Karlsson, Almedalen

Nils Karlson, vd för Ratio

Foto: HENRIK MONTGOMERY / TT

En betydande del av samtalet kom att kretsa kring konfliktreglerna. Diskussionen inleddes med att Nils Karlson, vd för Ratio, redogjorde för den svenska lönebildningens utveckling från kollektivavtalslagen 1928 till Industriavtalets tillkomst 1997. Han beskrev hur syftet med Industriavtalet var att säkra den industriella utvecklingen i Sverige. Därutöver skulle avtalet säkra reallöneökningar, samtidigt som parterna skulle kunna undvika konflikter med omfattande kostnader för svensk industri.

– Sedan Industriavtalets ikraftträdande har de svenska reallönerna ökat med hela 60 procent, vilket är unikt i Europa, samtidigt som de utbrutna stridsåtgärderna på svensk arbetsmarknad kraftigt begränsades, sade Nils Karlson.

Däremot menade Nils Karlson att den svenska modellen med industrinormering är långt ifrån perfekt. Dess primära problem är enligt Nils Karlson de unikt långtgående svenska konfliktreglerna. Han menade att de leder till att fackförbund alltför lättvindigt kan varsla om stridsåtgärder med omfattande konsekvenser, vilket tvingar arbetsgivarna att vid varje avtalsrörelse acceptera för höga lönekostnadsökningar, något som på lång sikt försvagar svensk konkurrenskraft och äventyrar Industriavtalets framtid.

Deltagarna i panelen hade emellertid olika åsikter om konfliktreglernas roll i den svenska lönebildningsmodellen. Marie Nilsson, nyvald förbundsordförande för IF Metall, invände mot bilden att de svenska fackförbunden utnyttjar de långtgående konfliktreglerna för att driva upp lönerna.

– Det gäller inte oss inom industrin. Vi tar vårt ansvar för lönebildningen och våra medlemmar lever med risken för att svenska industriföretag ska flytta utomlands in på bara skinnet. Att hävda att svensk konkurrenskraft bara handlar om lönenivåerna är dessutom att göra det för enkelt för sig, kompetensutveckling är minst lika viktigt, sade Marie Nilsson.

Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen, instämde och förklarade att balansen mellan parterna i industrin inte bygger på hur dagens konfliktregler är utformade, utan på att de anställda vet att konflikter hotar arbetstillfällen i Sverige. Möjlighet att strejka kommer enligt Niklas Hjert alltid att finnas, eftersom facken inte skulle ha någon möjlighet att förhandla utan konfliktvapen.

Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna, påpekade att avtalen skulle se annorlunda ut om konfliktreglerna var utformade på ett annat sätt. Även Marcus Dahlsten, biträdande förhandlingschef på Teknikföretagen, menade att det inte går att komma ifrån att konfliktreglernas utformning är en viktig del av avtalsförhandlingarna. Han vände sig även mot Marie Nilssons resonemang om att löneökningarna inte är en avgörande fråga för konkurrenskraften:

– Över tid har löneökningarna legat alldeles för högt. Fortsätter den utvecklingen kommer inte alla industriföretag att flytta samma dag, utan långsamt dö sotdöden. Företagen kommer inte välja att ta konflikter, utan acceptera för höga löneökningar och med tiden flytta sin produktion utomlands, sade Marcus Dahlsten.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dahl om Kommunals avhopp: ”Mer komplicerat när LO inte håller ihop"

AVTALSRÖRELSEN Kommunal hoppar av LO-samordningen. Mattias Dahl, ansvarig för arbetsgivarfrågor, anser att sprickan inom LO-familjen i första hand är en intern fråga. ”I mina öron är det ett konstigt resonemang. Varför skulle de ha mer när vi inte ens vet vad märket blir.”
NYHET Publicerad:

Höga lönelyft skapar utsatt läge för svensk industri

AVTALSRÖRELSE Inför avtalsrörelsen vill Svenskt Näringsliv se lägre löneökningar än de senaste åren. Bland annat bör arbetsmarknadens parter ta hänsyn till produktiviteten vid lönebildningen, anser vice vd Mattias Dahl.
NYHET Publicerad:

Mattias Dahl: ”Industrin ska sätta märket”

NY PÅ JOBBET Med lång gedigen bakgrund i arbetsgivarsfären är Mattias Dahl rustad för rollen som vice vd och ansvarig för arbetsgivarfrågor. ”Jag gillar förhandlingar, människor och att hitta lösningar. Och att då få vara den som är ytterst ansvarig inom Svenskt Näringsliv är en enorm möjlighet”, säger han.
NYHET Publicerad:

Målen inför avtalsrörelsen 2020 klubbade

ARBETSMARKNAD De privata arbetsgivarnas mål i nästa års avtalsrörelse är lönenivåer, flexibilitet och långsiktighet som värnar konkurrenskraften.
NYHET Publicerad:

Välkommet riksdagsbeslut om utökad fredsplikt

ARBETSRÄTTEN Stridsåtgärder mot företag som omfattas av kollektivavtal blir endast tillåtna under vissa förutsättningar. Det röstade riksdagen ja till på tisdagen. Arbetsgivare med kollektivavtal får nu ett bättre skydd, konstaterar vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Svenska löner ökar för snabbt

ARBETSKRAFTSKOSTNADER Lönerna ökar för snabbt, samtidigt som produktiviteten minskar i Sverige jämfört med övriga Västeuropa. På sikt är utvecklingen inte hållbar, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Pilotstrejken äntligen över

ARBETSMARKNAD SAS-strejken är över. Det påstås att avtalet är på det så kallade märket. "Jag kan konstatera att märket för 2019 är på 2,3 procent. För 2020 och 2021 finns ännu inget märke", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Debatt: "Värna industrins märke"

AVTALSRÖRELSEN Snart ska avtal som omfattar 2,8 miljoner medarbetare förhandlas fram. Avtalen får stor betydelse för framtida jobb och företagande i Sverige, skriver ordförande Fredrik Persson.
NYHET Publicerad:

Välkommet att Lagrådet får yttra sig om konfliktreglerna

ARBETSMARKNAD Regeringen lägger fram ett lagförslag för att begränsa strejkrätten mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal med ett annat fackförbund. "Det är ett välkommet besked från regeringen", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Almega jobbar vidare för fler sifferlösa avtal

HALLÅ DÄR Stefan Koskinen, förbundsdirektör Almega Tjänsteföretagen. Vad ser ni som viktigast när unga väljer arbetsgivare?
NYHET Publicerad:

Märket är här för att stanna – trots kritik

ARBETSMARKNAD Industrin sätter nivån för löneökningarna. Så har det varit sedan Industriavtalet kom till 1997. Det finns visserligen kritik mot att just industrin ska sätta märket och bestämma löneutvecklingen. Men den konkurrensutsatta industrin bör också i fortsättningen sätta normen, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jacke: Det är utmärkt att parterna enats

HAMNSTREJKEN Den aviserade hamnstrejken är avblåst. "Jag hoppas att överenskommelsen är början till en mer konstruktiv anda", säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Företagen förbereder sig inför hamnstrejk

KONFLIKT Natten till den 6 mars kommer Hamnarbetarförbundet av allt att döma att gå ut i full strejk. Nästan alla svenska hamnar kommer att beröras av strejken, vilket i sin tur påverkar det svenska näringslivet.
NYHET Publicerad:

Hela näringslivet enat i hamnkonflikten

HAMNKONFLIKTEN Hamnarbetarförbundet har i dag varslat om total strejk för sina medlemmar i Sveriges Hamnars medlemsföretag. Hela näringslivet står enat i sitt stöd för Sveriges Hamnar i konflikten med Hamnarbetarförbundet, betonar Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Enat näringsliv stödjer ansvarsfull lockout

HAMNKONFLIKTEN "Hamnarbetarförbundets agerande drabbar hela Sverige. Det skadar näringslivet och vår handel med andra länder. Nu måste detta få ett slut", säger Jan-Olof Jacke, Svenskt Näringslivs vd.
NYHET Publicerad:

Här är facken som varslar mest

KONFLIKTREGLER Fackförbund utan kollektivavtal varslar mest om konfliktåtgärder. Av 19 varsel från fackliga parter under fjolåret stod Syndikalisterna för 14, visar en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Välkommet besked om ändrade konfliktregler

STREJKRÄTT Svenskt Näringsliv ställer sig bakom förslaget att skynda på lagen om ändrade konfliktregler. "Företag som omfattas av kollektivavtal ska kunna räkna med fredsplikt", säger vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Hamnkonflikten får oproportionerliga konsekvenser

KONFLIKT Hamnkonflikten är ytterligare bevis på behovet av en förändring av konfliktreglerna, menar vice vd Peter Jeppsson. Hur svåra konsekvenserna blir är svårt att säga i dagsläget. Men redan nu står det klart att skogsindustrin får problem, visar en rundringning.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundet nobbade bud – nu bryter konflikten ut

HAMNKONFLIKTEN Sveriges Hamnar accepterade det bud som parterna i hamnkonflikten fick av medlarna på tisdagen. Men Hamnarbetarförbundet ratar budet. Det innebär att konflikten kommer att bryta ut på onsdag morgon.
NYHET Publicerad:

Jeppsson: Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen

AVTALSRÖRELSEN Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen. Det menar Peter Jeppsson, vice vd, efter att vice riksbankschef Per Jansson sagt att det vore önskvärt med högre löneökningar i avtalsrörelsen 2020.