Sysselsättningen slår nu rekord

NYHET Publicerad

TYSKLAND Den tyska arbetslösheten sjönk på nytt i mars med 100 000 till 2,66 miljoner från februari. Den är nu drygt 180 000 lägre än förra året samma tid. Räknat med tyska arbetsförmedlingens siffror är den nu nere i 6 procent.

Arbetslösheten brukar falla i mars. De senaste tre åren har den då minskat med knappt 80 000 så i år har den sjunkit mer än vanligt på senare år.

Med ILO-statistik var arbetslösheten i februari 1,87 miljoner och låg därmed på 4,3 procent. Med eurostats siffror var den 3,9 procent säsongsjusterat.

Sysselsättningen har samtidigt ökat med 50 000 säsongsjusterat, detta i i februari. Efterfrågan på arbetskraft hos tyska arbetsförmedlingen, Bundesanstalt für Arbeit, BA, har samma tid stigit med drygt 690 000.

Och sysselsättningen väntas fortsätta öka, i år med runt 670 000 till sammanlagt 44,26 miljoner. Det är nytt rekord. Arbetslösheten beräknas i genomsnitt ligga på 2,53 miljoner vilket är 160 000 färre än 2016. Så bra siffror har inte noterats sedan 1990. Det slår tyska arbetsförmedlingensforskningsinstitut IAB fast i en prognos i slutet av mars.

– Den goda utvecklingen på arbetsmarknaden kompenserar nu tillskottet av arbetslösa flyktingar, förklarar Enzo Weber, forskningsledare på IAB. Invandringen väntas leda till att arbetslösheten stiger med ca 60 000 under året. Men den ökar också sysselsättningen med runt 70 000.

Befolkningen i yrkesverksam ålder stiger samtidigt med 320 000 från förra året. Främst beror det på invandringen, men också på att allt fler kvinnor och äldre kommer i jobb. Tillskottet i arbetskraft räcker dock ändå inte för att täcka behovet, så företagen kommer sannolikt att behålla sina anställda. Risken för arbetstagarna att förlora jobbet väntas bli den lägsta sedan återföreningen 1990 spår nu IAB.

Utan invandringstillskottet genom flyktingar skulle arbetskraften knappt öka alls i år. Nu väntas ett nettotillskott på nära en halv miljon människor.

Sysselsättningen beräknas växa i de flesta branscher. Den stiger med 275 000 i offentliga tjänster och 160 000 i företagstjänster, medan handel, trafik och kommunikation får ett tillskott på knappt 120 000. Allt under förutsättning att prognoserna slår in.

Ser man enbart till den åldrande befolkningen skulle den förra året ha lett till att arbetskraften minskat med knappt 300 000. Nu gjorde andra faktorer att den bilden ändrades. I år uppskattas åldrandet få liknande effekter på arbetskraftens storlek.

Flyktingarna som anländer till Tyskland blir nu samtidigt gradvis färre jämfört med samma tid förra året. I februari i år kom 14 300 personer mot över 61 000 i februari 2016. Utlänningarnas arbetslöshet låg i januari i år på drygt 16 procent.

Bedömningen är att allt fler flyktingar framöver blir redo att kunna söka sig ut på arbetsmarknaden. Det gör att man då också måste räkna med en stigande arbetslöshet bland dem.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Jag vill inte tänka kortsiktigt kring elevernas livslånga utbildning

GÄSTKRÖNIKA "Vinster i välfärden och regeringens förslag på vinsttak har länge varit en het och högst laddad politisk fråga. För mig och mina medarbetare som dagligen går till sitt arbete här på ThorenGruppen och som brinner för att skapa en bra skola är det här inte en politisk fråga. Det är en fråga om att ha möjlighet att bygga och utveckla välmående och trygga skolor med fokus på eleverna, precis som vi gjort i snart två decennier." Raja Thorén, ägare och grundare av ThorenGruppen, ger sin syn på regeringens förslag på vinsttak.
NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Jönköpings län

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Känner du till de 5 största myterna inom välfärden?

VÄLFÄRD Vårdföretagarna inom Almega har en ”Mytpolis” som presenterar Myttoppen – topplistan på de fem vanligaste myterna. Det här är vad debattörer, journalister och politiker oftast får fel. Extra viktigt att ha koll på när Regeringen och Vänsterpartiet idag lägger fram ett lagförslag för att begränsa möjligheterna att ta ut vinst inom skola och omsorg.
NYHET Publicerad:

Kollektivavtal ska ge arbetsfred – även i Göteborgs hamn

FREDAGSKRÖNIKA Konflikten i Göteborgs Hamn har vid det här laget debatterats flitigt. Mycket känslor är inblandade och vad som är fakta och tyckande blandas inte sällan ihop. Med tanke på det uppskruvade tonläget, så kan det vara bra med en påminnelse vad denna konflikt egentligen handlar om.
NYHET Publicerad:

"En personlig tragedi om avverkningen stoppas"

FÖRETAGSKLIMAT På landsbygdsministerns bord ligger ett förslag på ny skogsvårdslag. Där föreslås att ideella organisationer ska kunna överklaga avverkningsbeslut i fjällnära skog. Skogsentreprenören Ida Oderstål menar att ett sådant förslag kväver skogsföretagandet i Norrlands inland.
NYHET Publicerad:

Minst 8 av 10 företag i skola och omsorg hotas av nedläggning

KOMMENTAR Regeringens lagförslag om vinstbegränsning i välfärden kommer att få drastiska konsekvenser. De förändringar som gjorts i lagförslaget jämfört med Reepalu-utredningens förslag ändrar inte detta, skriver Anders Morin ansvarig för välfärdsfrågor.
NYHET Publicerad:

Omsorgsföretagare rasar: Kommer lämna över nyckeln till Stefan Löfven

VÄLFÄRD Välfärdsföretagare ryter ifrån mot regeringens nya lagrådsremiss i frågan om vinstbegränsningar inom omsorgen. "Om det här förslaget blir verklighet så kommer jag personligen lämna över nyckeln till vår verksamhet till Stefan Löfven", säger Claes Bromander, som är grundare och delägare i Denbro.
NYHET Publicerad:

"Vi har inte råd med en ideologisk strid"

VÄLFÄRD Vinstbegränsningar i skolor och omsorg sågas av flera privata skolaktörer. Ulla Hamilton, vd för Friskolornas riksförbund, tycker att det är häpnadsväckande att regeringen går vidare med ett hårt kritiserat utredningsförslag.
NYHET Publicerad:

Carola Lemne: Ett dråpslag mot välfärden

VÄLFÄRD Regeringen och Vänsterpartiet har lagt fram ett lagförslag om vinstbegränsning i välfärden, trots en förödande kritik från ett samlat näringsliv, tunga statliga myndigheter och ekonomisk expertis. "Regeringens förslag bygger på ideologi och myter", säger vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

#metoo lyfter arbetsmiljöarbetet

ARBETSMILJÖ Höstens #metoo-kampanj har satt strålkastaren på hur företag hanterar kränkningar på arbetsplatsen. Ett av företagen i Västernorrland som köpt ett unikt digitalt verktyg och erbjuder stöd på området är Mittkompetens. "Det är ganska enkelt att upptäcka ohälsa. Det svåra är hur man går vidare efteråt", säger företagets vd Kristina Lockner.
NYHET Publicerad:

Byggsuccé gjorde Carin till årets företagare

FÖRETAGSAMHET ”Det har varit häftigt att växa med företaget”. Det säger Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne, som tillsammans med sin far Christer Dahlén blivit Årets Företagare 2017 i Helsingborg, för ett framgångsrikt generationsskifte och ett vinnande byggande.
NYHET Publicerad:

”Rättviksmodellen” ger win-win i kommunerna

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Blekinge var Karlshamns och Karlskrona kommuner representerade.
NYHET Publicerad:

Dialog ersätter förelägganden i kommuner

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Kalmar län var nio kommuner, samt Regionförbundet i Kalmar län, representerade.
NYHET Publicerad:

Privata äldreboenden håller hög klass

VÄLFÄRD Privata äldreboenden hävdar sig väl jämfört med kommunala utförare, visar Socialstyrelsens årliga kvalitetsundersökning. Privata aktörer har i högre grad rutiner för vårdplanering och läkemedelsgenomgångar, enligt Vårdföretagarna.
NYHET Publicerad:

Lektion 7 – Värdera och sätt rätt lön

JOBBA MED LÖNEN Löneskolans sjunde lektion förklarar hur lönekriterier ska värderas och vägas samman till en helhet som grund för att sätta individuella löner.
NYHET Publicerad:

Livsmedelsverket fick ge sig för opinionen

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Kronoberg var fem av åtta kommuner, samt Region Kronoberg och Destination Småland, representerade.
NYHET Publicerad:

Missvisande lönejämförelse kritiseras

HALLÅ DÄR Edel Karlsson Håål, lönebildningsexpert. Svenskt Näringsliv är kritiskt till ett nytt uppdrag som Medlingsinstitutet, MI, har fått.
NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Halland

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Tydliga chefsroller gör lönesättning mindre laddat

INDIVIDUELL LÖN Den lönesättande chefens roll är inte i första hand att försvara företagets lönemodell utan att arbeta efter den. Att fastställa mål och strategier för lönebildningen är vd:s och ledningens ansvar. Om den som sätter lön får tydliga direktiv och rätt verktyg blir uppgiften inte lika laddad, menar Lars Johansson på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

Bättre styrning med ny lönemodell

LÖNEBILDNING Det är först när cheferna har kunskap och känsla för vad lönekriterierna står för som de kan användas i vardagen och utveckla verksamheten på riktigt. Det menar Göran Lejerwik, hr-chef på IT-mästaren, där en ny struktur för lönesättning har gett bättre styrning och ett minskat godtycke.