Sysselsättningen slår nu rekord

NYHET Publicerad

TYSKLAND Den tyska arbetslösheten sjönk på nytt i mars med 100 000 till 2,66 miljoner från februari. Den är nu drygt 180 000 lägre än förra året samma tid. Räknat med tyska arbetsförmedlingens siffror är den nu nere i 6 procent.

Arbetslösheten brukar falla i mars. De senaste tre åren har den då minskat med knappt 80 000 så i år har den sjunkit mer än vanligt på senare år.

Med ILO-statistik var arbetslösheten i februari 1,87 miljoner och låg därmed på 4,3 procent. Med eurostats siffror var den 3,9 procent säsongsjusterat.

Sysselsättningen har samtidigt ökat med 50 000 säsongsjusterat, detta i i februari. Efterfrågan på arbetskraft hos tyska arbetsförmedlingen, Bundesanstalt für Arbeit, BA, har samma tid stigit med drygt 690 000.

Och sysselsättningen väntas fortsätta öka, i år med runt 670 000 till sammanlagt 44,26 miljoner. Det är nytt rekord. Arbetslösheten beräknas i genomsnitt ligga på 2,53 miljoner vilket är 160 000 färre än 2016. Så bra siffror har inte noterats sedan 1990. Det slår tyska arbetsförmedlingensforskningsinstitut IAB fast i en prognos i slutet av mars.

– Den goda utvecklingen på arbetsmarknaden kompenserar nu tillskottet av arbetslösa flyktingar, förklarar Enzo Weber, forskningsledare på IAB. Invandringen väntas leda till att arbetslösheten stiger med ca 60 000 under året. Men den ökar också sysselsättningen med runt 70 000.

Befolkningen i yrkesverksam ålder stiger samtidigt med 320 000 från förra året. Främst beror det på invandringen, men också på att allt fler kvinnor och äldre kommer i jobb. Tillskottet i arbetskraft räcker dock ändå inte för att täcka behovet, så företagen kommer sannolikt att behålla sina anställda. Risken för arbetstagarna att förlora jobbet väntas bli den lägsta sedan återföreningen 1990 spår nu IAB.

Utan invandringstillskottet genom flyktingar skulle arbetskraften knappt öka alls i år. Nu väntas ett nettotillskott på nära en halv miljon människor.

Sysselsättningen beräknas växa i de flesta branscher. Den stiger med 275 000 i offentliga tjänster och 160 000 i företagstjänster, medan handel, trafik och kommunikation får ett tillskott på knappt 120 000. Allt under förutsättning att prognoserna slår in.

Ser man enbart till den åldrande befolkningen skulle den förra året ha lett till att arbetskraften minskat med knappt 300 000. Nu gjorde andra faktorer att den bilden ändrades. I år uppskattas åldrandet få liknande effekter på arbetskraftens storlek.

Flyktingarna som anländer till Tyskland blir nu samtidigt gradvis färre jämfört med samma tid förra året. I februari i år kom 14 300 personer mot över 61 000 i februari 2016. Utlänningarnas arbetslöshet låg i januari i år på drygt 16 procent.

Bedömningen är att allt fler flyktingar framöver blir redo att kunna söka sig ut på arbetsmarknaden. Det gör att man då också måste räkna med en stigande arbetslöshet bland dem.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Offentlig sektor måste jobba smartare

WEBB-TV Pengar och personal saknas i offentlig verksamhet. Robert Thorburn förklarar hur ekvationen ska lösas.
NYHET Publicerad:

Att driva UF-företag i gymnasiet är något jag verkligen vill göra

PRAO-KRÖNIKA "Väljer man att driva ett UF-företag på gymnasiet har man gjort helt rätt. Man får inte bara god erfarenhet inom företagande utan man växer även som person och får ett betydligt bredare kontaktnät. Och det är väl ändå ett perfekt tillfälle att stärka självförtroendet?" Det skriver Rebecka Sundqvist från Britsarvsskolan i en krönika från sin prao hos Svenskt Näringsliv Dalarna.
NYHET Publicerad:

Halland söker fler patent men färre varumärken

IMMATERIALRÄTT. Innovativa, uppfinningsrika och kreativa företag är avgörande för att Halland och Sverige ska utvecklas. När Patent- och registreringsverket nyligen presenterade sin statistik för 2017, var det både glädjande och oroande utveckling för Hallands län.
NYHET Publicerad:

Sofia på Grand: ”Det får inte bli dumheter”

REGELKRÅNGEL. ”Bemanning är det stora problemet”, konstaterar Sofia Hagman, en av två delägare till familjära och personliga Grand Hotel Jönköping. ”Det är svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, människor som verkligen är intresserade av att arbeta inom hotell och restaurang.”
NYHET Publicerad:

Kick-off för blivande entreprenörer

UNG FÖRETAGSAMHET Den fjärde oktober var det dags för kick-off för Ung Företagsamhet (UF) Värmland. Ungdomar från hela regionen samlades för att träffas, inspireras och motiveras inför ett nytt läsår där de ska driva UF-företag. Bland annat fanns ett livs levande bevis på vad ett UF-företag kan leda till i form av Locker Room Talk för att motivera de nya företagarna.
NYHET Publicerad:

”Vi skulle tagit steget att digitalisera tidigare”

DIGITALISERING Omedelbara förändringar som resultat för Örnalp Unozon AB efter satsning på digitalisering. Nu ska det bli slut på digital vilsenhet i Örnsköldsvik och Västernorrland. Örnalp Unozon AB är ett av 38 företag som hittills gått igenom digitaliseringsprojektet Digilots. "Jag är jätteglad att vi var med i projektet, möjligen kan man ångra att vi inte insåg nyttan tidigare", säger Leif Lundgren.
NYHET Publicerad:

I Böle har skolan blivit byns mötesplats

SKOLA När den kommunala skolan i Böle lades ner 2003, gick föräldrarna ihop för att rädda den. De startade en ideell förening som idag äger skolan, en restaurang och ett fastighetsbolag. All vinst återinvesteras, bland annat i hög personaltäthet och näringsrik mat lagad från grunden.
NYHET Publicerad:

Dialys på export stärker svensk välfärd

VÅRD Sedan det svenska dialysföretaget Diaverum köptes av ett riskkapitalbolag för elva år sedan har expansionen varit rekordartad. Företaget finns idag i uppåt 20 länder och en av framgångsfaktorerna är det systematiska kvalitetsarbetet som ständigt förbättrar för patienterna.
NYHET Publicerad:

Vem klappar jobbskaparna på axeln?

GÄSTKRÖNIKA. Mitt nuvarande kall i livet är att jag vill förändra. Jag vill att fler människor ska komma i arbete, kunna stå på egna ben och vara självständiga och känna att man är med i gemenskapen och bidrar till samhället. Jag är stolt över att vara företagare och driva Bemanningskontoret – för aldrig någonsin har vår bransch en så viktig roll att spela på svensk arbetsmarknad som nu. Men är det verkligen jag som företagare som ska klappa mig själv på axeln och säga att vi är viktiga och fantastiska som skapar jobb och trygghet åt våra anställda?
NYHET Publicerad:

Nyanländ blev nyckelmedarbetare i ICA-butik

ARBETSMARKNAD Meron Mebrahtu, 23, har gått från blyg praktikant till nyckelmedarbetare med självförtroende på mindre än två år.
NYHET Publicerad:

Kaija inspirerar till hållbart företagande

UNF FÖRETAGSAMHET En av Ung Förtagsamhets nyheter i år är organisationens initiativ för att inspirera unga till hållbart företagande. Exklusivt för Stockholm och Uppsala län, finns nu en rad hållbarhetsexperter som kan guida unga företagare i en mer hållbar riktning. En av dessa är företagaren Kaija Carlson. "Vi har en jord och en begränsad mängd resurser vi måste hushålla med. Det skolorna kan göra tillsammans med Ung Företagsamhet är att ständigt hålla temat på agendan.", säger Kaija.
NYHET Publicerad:

Ny sajt ska locka unga till transportnäringen

KOMPETENS Den som väljer gymnasieskolans fordons- och transportprogram eller sjöfartsutbildningen går en ljus framtid till mötes. Men trots detta väljer få ungdomar yrkesutbildningar idag. Det vill Transportföretagen ändra på.
NYHET Publicerad:

Framtidens kompetensförsörjning kräver ny skolpolitik

FREDAGSKRÖNIKA. I vårt arbete möter vi dagligen företagare som vittnar om svårigheten att hitta den kompetens som krävs för att företaget ska kunna utvecklas. Oavsett vilken kommun eller bransch vi besöker är den gemensamma uppfattningen tydlig; det är en tuff uppgift att hitta nya medarbetare med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

När hålet i väggen blev en dörr föddes Butikskonsult

ENTREPRENÖRSKAP Under början av 80-talet byggdes många traditionella kiosker om runt om i landet. Hållet i väggen ersattes av en dörr och kioskerna blev små butiker. Här såg Jan Jansson en affärsidé och Butikskonsult föddes. Nu har bolaget i Kumla 65 medarbetare som servar främst dagligvaruhandeln och servicehandeln med butiksinredningar.
NYHET Publicerad:

Ballonger hotas av EU:s kamp mot plastnedskräpning

REGELKRÅNGEL Mindre plastskräp i haven. Det är EU:s ambition med den lista över olika plastprodukter som ska förbjudas eller där företagen måste ta ansvar för nedskräpningen. Det drabbar ett svenskt företag trots att ballongerna inte är gjorda av plast och inte tillverkade i Sverige.
NYHET Publicerad:

Pessimistisk salva om LAS

ARBETSMARKNAD En ineffektiv lag, som gräver djupa hål i kassan och hindrar utsatta grupper från att komma in på arbetsmarknaden. Företagsledare förmedlar bilden av LAS i en rapport från Ratio.
NYHET Publicerad:

Stora skillnader i hur immaterialrättigheter används i Kronoberg

IMMATERIALRÄTT Patent- och registreringsverket har nyligen presenterat sin statistik för 2017. I denna statistik kan man bland annat se hur verksamheter i olika kommuner söker skydd för bland annat patent och varumärken. För Kronoberg kan konstateras att det är stora skillnader mellan olika kommuner i hur immaterialrättigheter används.
NYHET Publicerad:

Kalmar är duktiga på att använda immaterialrättigheter

IMMATERIALRÄTT Patent- och registreringsverket har nyligen presenterat sin statistik för 2017. I Kalmar län sticker Kalmar ut i jämförelse med andra kommuner i länet. Särskilt tydligt blir detta när det gäller ansökningar om varumärken, även om det även märks när det gäller patent- och mönsterrättigheter.
NYHET Publicerad:

Viljan att möta företagarna i deras vardag och lyfta deras verklighet

SVENSKT NÄRINGSLIV. Anna Hedberg har tjugo år bakom sig inom organisationen Företagarna. Nu är hon nyanställd hos Svenskt Näringsliv och utgår ifrån regionkontoret i Karlstad. Hon vill i sin nya tjänst ta med sig sina erfarenheter och utifrån detta bygga en stabil grund för att göra företagarnas röst hörd.
NYHET Publicerad:

Bästa knepen för att påverka medarbetarens beteende 

STRATEGI För att förändra medarbetarens beteende måste konsekvenserna vara tydliga, konstaterar Niklas Laninge, psykolog och expert på beteendedesign. Det gäller att arbetsgivaren tar reda på vad som motiverar den anställde.