NYHET13 december 2018

”Allt att vinna på mångfald”

Erlandsson Bygg siktar på mångfald. Under hösten har sex personer med utländsk bakgrund utbildats till snickare, och nu har alla fått jobb. Den nya kompetensen och medarbetarnas stolthet över att få bidra stärker företaget.

Wissam Arrouk från Syrien är en av de som utbildats till byggnadssnickare under hösten. Nu arbetar han på Erlandssons Bygg.Foto: Karin Wildheim
Markus Brink, vd på Erlandsson Bygg.

Pensionsavgångarna ökar samtidigt som det är allt färre ungdomar som söker till byggutbildningar. Det har lett till att många byggbolag i allt större utsträckning handlar upp snickare från utlandet. Det gör även Erlandsson Bygg i Kungsbacka men nu vill företaget bryta den trenden.

– Vi har många utlandsfödda som flyr till Sverige och som inte vill annat än att jobba. Många av dem är dessutom vana från sitt hemland att jobba praktiskt som hantverkare av olika slag, säger Markus Brink, vd på Erlandsson Bygg.

Erlandsson Bygg har som mål att de anställda ska avspegla Sveriges befolkning i stort. Som ett led i det har företaget dragit igång konceptet ”Lärande bygg” tillsammans med Kungsbacka kommun och det kommunala bostadsbolaget Eksta för att utbilda fler byggnadssnickare.

Merparten av deltagarna har utländsk bakgrund och alla som klarade utbildningen i den första omgången fick jobb. Fyra hos Erlandsson Bygg och två på annat håll.

Upplägget är att kommunen står för svenskundervisning och den teoretiska delen och den praktiska delen tar Erlandsson Bygg hand om. 70 procent av utbildningen förläggs på företagets arbetsplatser.

– Styrkan är att vi samverkar med kommunen från start. Vi är med i dialogen med eleverna redan när de söker till utbildningen, och vi kan tidigt komma in med hur vi ser på värderingar och kvalitet.

Satsningen på mångfald bidrar till att företaget på kort sikt får in ny kompetens men det ger också möjligheter på lång sikt.

– Våra kunder kommer framöver att vara personer från många olika länder. Men det handlar också om att bidra med andra värden. Vi bygger inte bara hus – vi bygger samhället också.

Personer från andra länder har ofta mött större hinder och utmaningar än de som växt upp i Sverige. Det ger ett annat perspektiv på vad som egentligen är ett problem, konstaterar Markus Brink. Att få in olika kunskaper och erfarenheter skapar en större förståelse för varandra.

Dessutom skapar det engagemang hos övriga anställda.

– Stoltheten hos medarbetarna när vi hjälper de här personerna – och värmen vi får tillbaka – är magisk. Det gör att hela laget blir starkare och att fler vill stanna. Man har allt att vinna på mångfald.

För Erlandsson Bygg är det viktigt att snickarna kan tillgodogöra sig grundkunskaper om arbetsmiljöreglerna, men annars är inte svenskkunskaper ett krav från kunderna.

– Det är lättare att jobba med den som kan flytande svenska. Men det kunderna främst efterfrågar är engagemang och kunskap om det som ska göras, att man kan kommunicera och ta instruktioner.

Nu har etapp två startat med 10 elever och företaget hoppas få driva projekt med samma koncept även i andra kommuner. Nyckeln är att de tas fram och bedrivs i samråd, och att risken fördelas.

– Eleverna tar såklart mer tid från projektet än erfarna snickare, och därför behöver vi anpassa förutsättningarna. Blir projekt försenade måste vi ändå kunna fortsätta med utbildningen.

Samtidigt kostar den här typen av projekt inte mer i slutänden, påpekar Markus Brink.

– De initiala extratimmarna som behövs för eleverna jobbar de sedan in med sitt stora engagemang och sin starka vilja att göra rätt för sig.

KompetensutvecklingJämställdhet och mångfaldKompetensförsörjning
Skriven avKarin Myrén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist