Jobba med kompetensen
Tisdag 3 oktober 2017
Johanna Wiberg, Stockholms Hamnar
Rekrytering Stockholms Hamnar jobbar hårt för att få in fler kvinnor genom att vara en schyst och öppen arbetsplats. Men för att anställa fler kvinnor måste det också finnas ett rekryteringsunderlag, säger HR-specialisten Johanna Wiberg. Läs mer »
Gravidbyxa från Operose
Kläder betyder mycket för hur man känner sig och uppfattas i sin yrkesroll. Som kvinna på en mansdominerad arbetsplats blir det ännu ett hinder att se ut som om man lånat kläder av sin pappa. Därför har Johanna Söderström utvecklat arbetskläder designade för kvinnor. Läs mer »
Tjejdag på Volvo Lastvagnar
Kompetens Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen. Läs mer »
Pontus Slättman
Hallå där Pontus Slättman, vd på Worldskills. Ni har fått er ansökan om projektstöd från Europeiska socialfonden, ESF, godkänd. Hur ska pengarna användas? Läs mer »
fPlus
Dagligt nyhetsbrev med de senaste nyheterna från Sverige och världen, redan till frukost. Välkommen till ƒPlus, Sveriges nya företagsamma nyhetstjänst.
Kompetensförsörjning är en av företagens viktigaste frågor framöver. Ett sätt att hitta rätt kompetens är att bredda sin rekryteringsbas genom ökad jämställdhet och mångfald. I nyhetsbrevet kan du ta del av trender inom området, och läsa om hur andra företag gör för att attrahera personer med annan bakgrund och erfarenhet än de brukar anställa.

Svenskt Näringsliv, 114 82 Stockholm
Edel Karlsson Håål, +46 8 553 430 58, edel.karlssonhaal@svensktnaringsliv.se