Digitalisering inleder seminarieserie om framtidens arbetsmarknad

NYHET Publicerad

DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN Den 11 juni är det dags för det första seminariet som arrangeras av Svenskt Näringslivs projekt Framtidens arbetsmarknad, FrAM. ”För att fatta bra och kloka beslut i det korta perspektivet behöver vi veta vad vi tror om framtidens utveckling”, säger projektledaren Edel Karlsson Håål.

Edel Karlsson Håål, lönebildningsexpert på Svenskt Näringsliv.

Edel Karlsson Håål, projektledare för FrAM.

Foto: SÖREN ANDERSSON

På banan eller i båset 2030 – vad utmanar den svenska arbetsmarknaden? Det är rubriken på det första i en rad seminarier som projektet Framtidens arbetsmarknad, FrAM, ordnar.

FrAM spanar på framtiden med fokus på arbetsmarknaden, berättar Edel Karlsson Håål som är projektledare. Och eftersom arbetsmarknaden är en spegling av samhällets utveckling kan det handla om ganska breda samhällsförändringar.

– Vår ambition är att spana brett och se på många olika perspektiv som kan komma att påverka arbetsmarknadens utveckling. Men vi vill inte bara spana på det som många redan har identifierat och pratar om, utan även på det som finns i ytterkanten som kan tänkas påverka.

Seminariet den 11 juni är det första i en serie och den här gången är fokus på digitaliseringen och konkurrenskraften som finns i den tekniska utvecklingen. Det som diskuteras är hur långt den tekniska utvecklingen har kommit, vad den innebär och vilka begrepp vi talar om, hur Sverige ligger till i förhållande till andra länder och hur konkurrensen ser ut. Främst lyfts Kina fram som en strategisk utmanare och aktör.

Bland talarna finns Kinaexperten Ola Wong Joakim Wernberg från Entreprenörsforum som reder ut olika tekniska begrepp, Robin Teigland som är professor på Chalmers och en av de som ligger i den tekniska frontlinjen, och Christian Guttmann AI-chef på Tieto talar om utmaningarna inom artificiell intelligens, AI.

Det finns även en panel på plats med Siri Steijer, programansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Timbro, Anders Ferbe, tidigare förbundsordförande IF Metall, och David Morgenstern, organisationsutvecklare på Klarna, som reflekterar över teknikens påverkan på arbetsmarknaden.

Med FrAM-projektet vill Svenskt Näringsliv bidra med kunskap hos så många aktörer som har ansvar för arbetsmarknaden som möjligt. Det handlar om arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer, men också om företag och beslutsfattare.

– För att fatta bra och kloka beslut i det korta perspektivet behöver vi veta vad vi tror om framtidens utveckling. Har vi en gemensam bild av kommande förändringar ökar chanserna att vi kan fatta bra beslut tillsammans. Har vi olika uppfattningar blir det mycket svårare.

Även kommande seminarier kommer att ha teman som är strategiska inom ramen för FrAM-projektet. Det handlar bland annat om förändringar av värderingar och beteenden, nya affärsmodeller, globalisering, geopolitiska förändringar, klimatförändringar och säkerhetsfrågor som kan komma att påverka arbetsmarknadens utveckling.

På banan eller i båset 2030 – vad utmanar den svenska arbetsmarknaden?

Datum: Tisdag 11 juni

Tid: Kl. 12:30–16:00

Plats: Näringslivets hus, Industrisalen, Storgatan 19, Stockholm

Läs programmet här

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Varför är unga allt mer frånvarande från jobbet?

SJUKFRÅNVARO Psykisk ohälsa är i dag den vanligaste orsaken till sjukskrivning, och ökar särskilt bland unga. Vad detta beror på och hur det kan påverka ungas etablering på arbetsmarknaden är komplexa frågor. Nu pekar några forskare på brister inom vården och samhällets höga krav på ungas prestationer.
NYHET Publicerad:

Nätverk och flexibilitet vinner på utmanad arbetsmarknad

DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN Ny teknik som ändrar sättet att arbeta och driva företag, framtidens kompetensutveckling, artificiell intelligens. Det diskuterades på en konferens hos Svenskt Näringsliv. Kinas krafttag för att bli världsledande inom forskning och teknikutveckling överraskade deltagarna mest.
NYHET Publicerad:

Sverige långt framme i AI-utvecklingen

ARBETSMARKNAD AI ändrar förutsättningarna. En ny arbetsmarknad, nya utbildningssystem följer i spåren. Det gäller att hänga med för att inte tappa konkurrenskraft, menar Calle Håkansson, analytiker på Utrikespolitiska institutet.
NYHET Publicerad:

Medlemsras när unga vänder facket ryggen

KOLLEKTIVAVTAL Sedan 2006 har den fackliga organisationsgraden sjunkit från 77 procent till 67 procent. Lyckas facken inte vända utvecklingen kan siffran vara nere i 63 procent om fem år. ”Vissa fackförbund borde vara väldigt oroliga”, säger German Bender på Arena Idé som står bakom rapporten.
NYHET Publicerad:

Europas storföretag enade för ett sunt företagsklimat

INDUSTRI Ledare för Europas industriella storföretag ger sin syn på framtiden i en ny rapport. Prioriterade frågor är ungas möjlighet att komma in på arbetsmarknaden, omskolningen av arbetskraften, övergången till en koldioxidneutral ekonomi och en långsiktig strategi för europeisk industri.
NYHET Publicerad:

”Omge dig av intelligenta människor så utvecklas du snabbare”

KOMPETENS Företaget Klarna växer så att det knakar, och det i en bransch som utvecklas i en mycket snabb takt. Det ställer höga krav på kompetensutveckling av medarbetarna, vilket Klarna har tagit fasta på. Medarbetarnas eget ansvar är en av nycklarna, enligt Klarnas David Morgenstern.
NYHET Publicerad:

”Motivation kan inte köpas för pengar”

HALLÅ DÄR Johan Thesslin som skrivit boken Lön och motivation: chefens handbok för att belöna och utveckla medarbetare, tillsammans med AnnCharlotte Bretan. Varför skrev ni den?
NYHET Publicerad:

Vägledande avtal dras med utmaningar

STRATEGI Ledaravtalet var först ut med företagsnära lönebildning år 1992. Många kollektivavtal har följt efter, men det finns också utmaningar, enligt Ledarnas förhandlingschef Helena Hedlund.
NYHET Publicerad:

Så får IBM rättvisare löner

LÖNESÄTTNING När it-jätten IBM införde en ny lönemodell lyfte det medarbetarnas engagemang. Genom att chef och medarbetare på egen hand tar större ansvar för återkoppling och bedömning blir lönesättningen dessutom rättvisare, enligt Simona Scaravella, hr-chef på IBM Sverige.
NYHET Publicerad:

Digitalisering inleder seminarieserie om framtidens arbetsmarknad

DEN TEKNISKA UTVECKLINGEN Den 11 juni är det dags för det första seminariet som arrangeras av Svenskt Näringslivs projekt Framtidens arbetsmarknad, FrAM. I fokus är digitaliseringen och den konkurrenskraft som finns i teknikutvecklingen.
NYHET Publicerad:

Varannan vakant it-tjänst finns i Stockholm

ARBETSKRAFT Kompetensbristen kostar Sverige 34 miljarder kronor varje år, enligt Stockholms handelskammare, och den slår olika hårt i olika branscher och regioner. Bland annat finns mer än hälften av alla it-vakanser i Stockholm, vilket hindrar företag från att växa.
NYHET Publicerad:

Sex trender som avgör framtidens arbetsmarknad

GÄSTKRÖNIKA Hur Europa ska stärka det mänskliga kapitalet och öka medborgarnas engagemang är några av de frågor som ligger till grund för att skapa framtidens arbetsmarknad. I en rapport från Mc Kinsey analyseras sex trender som behöver hanteras för att tillväxten ska komma alla till del, skriver Janerik Larsson.
NYHET Publicerad:

Ha koll på att världskartan ritas om – och om igen

GÄSTKRÖNIKA Globaliseringen gör länder mer beroende av varandra, på gott och ont. För att göra sig redo för framtidens arbetsmarknad är det viktigt att lyfta blicken och förstå de stora dragen, bland annat de stora geopolitiska förändringar som sker i världen, skriver Janerik Larsson.
NYHET Publicerad:

Fler entreprenörer kan rädda landsbygden

ARBETSMARKNAD Hur landsbygdens växande ekonomiska och sociala problem ska lösas är en fråga som allt oftare lyfts fram i den internationella debatten. Amerikanska studier visar att stöd till små och medelstora städer är ett effektivt sätt.
NYHET Publicerad:

Utbrett cyberspionage mot svenska företag

SÄKERHET Sverige är ett attraktivt land att bedriva cyberspionage mot och svenska företag är sårbara för den typen av attacker. Det är några av slutsatserna i en färsk rapport från Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI, om Kinas industriella cyberspionage.
NYHET Publicerad:

Brett perspektiv ger bättre effekt av AI

GÄSTKRÖNIKA Vilka effekter får artificiell intelligens, AI, på arbetsmarknaden framöver?  Det är en av dagens mest omdiskuterade frågor. I debatten hörs ofta påståendet om att det finns en risk att alla jobb försvinner, men det håller inte alla med om, skriver Janerik Larsson.
NYHET Publicerad:

Här tar medarbetarna fram lönemodellen

LÖNEBILDNING På Gnosjö Automatsvarvning tog medarbetarna fram den nya bedömningsmodellen som ligger till grund för lönesättningen. Nu är det tydligare för alla hur de kan påverka sin lön och karriärutveckling, enligt vd:n Linda Fransson.
NYHET Publicerad:

Lönesättning som förändrar beteenden

STRATEGI För Epiroc i Kalmar var det en fullträff att koppla lönekriterierna rakt av till den värdegrund som företaget tagit fram. ”Löneprocessen driver precis det vi vill driva – förbättrade beteenden”, säger vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Därför fungerar sifferlöst så bra i energibranschen

HALLÅ DÄR Nikta Nabavi, ansvarig för Unionens kollektivavtal inom energibranschen. Varför fungerar sifferlösa avtal så bra inom det området?
NYHET Publicerad:

Framtidens arbetsmarknad under lupp i nytt projekt

FRAMTIDSSPANING Den svenska arbetsmarknaden är allt mer integrerad med omvärlden. Förändringar sker snabbt inom teknikutveckling, global konkurrens, nya affärsmodeller och rörlighet i världen. I projektet FrAM, Framtidens arbetsmarknad, gör Svenskt Näringsliv företagen redo för framtiden.