Jobba med lönen
Torsdag 16 november 2017
Marie Wikander, The Absolut Company
Lönebildning När medarbetare pratar allt mer öppet om löner, utan ha hela bilden klar för sig, leder det lätt till missuppfattningar eller osäkerhet. Därför gör The Absolut Company nu löneprocessen transparent för de anställda. ”Det här är rätt väg att gå” säger personalchefen Marie Wikander. Läs mer »
Siri Steijer, Timbro
Avtal Ett skäl till att så många står utanför arbetsmarknaden beror på att fackförbund och arbetsgivarorganisationer inte har hängt med och insett att den svenska modellen har försvagats. Den salvan kommer från Siri Steijer, programansvarig arbetsmarknad på tankesmedjan Timbro. Läs mer »
Stefan Koskinen
Forskning ger ett ämne som lönesättning större legitimitet. Det var enigheten stor kring på ett seminarium som presenterade forskning om lönebildning. ”Vi behöver mer forskningsbaserad kunskap”, säger Stefan Koskinen på Almega. Läs mer »
Lön, motivation och prestation: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning
Edel Karlsson Håål
Löneskolan I Löneskolans lektion fem förklarar lönebildningsexperten Edel Karlsson Håål att individuella löner kräver att lönesättande chef kan göra bra bedömningar av medarbetarna. Schysta bedömningar är A och O för att lönesättningen ska få legitimitet. Läs mer »
fPlus
Dagligt nyhetsbrev med de senaste nyheterna från Sverige och världen, redan till frukost. Välkommen till ƒPlus, Sveriges nya företagsamma nyhetstjänst.
I nyhetsbrevet är den företagsnära lönebildningen och den medarbetarbetarnära lönesättningen i fokus. Här delar företag med sig av sina erfarenheter av att jobba med lönen för att motivera medarbetarna och utveckla företagets affär. Aktuella frågor och händelser inom lönebildningsområdet lyfts. Nyhetsbrevet kommer ut en gång per månad.

Svenskt Näringsliv, 114 82 Stockholm
Edel Karlsson Håål, +46 8 553 430 58, edel.karlssonhaal@svensktnaringsliv.se