”En skev bild som målas upp”

Teknikföretagen och industrierna har ett stort behov av arbetskraft med rätt kompetens, rekryteringarna håller inte samma fart som pensionsavgångarna och för många företag är kompetensförsörjningen den största utmaningen de närmaste åren. Här behövs stärkta insatser och samarbete mellan näringslivet och skolan för att företagen ska kunna sörja för kompetensen och säkra arbetstillfällena.

– Det är svårt att hitta personal med rätt bakgrund. Det pågår en mängd insatser där man lobbar för att få in människor i industrin men det är en utmaning helt klart. Det är en skev bild som målas upp över hur det ser ut på industrier och teknikföretag. De flesta har en uppfattning om att industrin är smutsig och bullrig, vilket inte alls stämmer. Industrin rymmer en massa olika yrkesgrupper, alltifrån montörer och maskinskötare till tekniker och ingenjörer på labb. Det är viktigt att föra fram den verkliga bilden av hur arbetsplatserna ser ut och fungerar för att vi ska kunna attrahera arbetskraft, i synnerhet unga kvinnor, säger Eva Ekholm, personalchef på Riflex Film i Ronneby.

På Riflex Film består personalstyrkan av 85 procent män. Det är inget unikt för just Ronnebyföretaget utan är en generell bild över hur det ser ut på företag och arbetsplatser med teknisk inriktning.

– Vi företag måste bli duktigare på att synliggöra oss på olika plattformar och digitala forum, det är ett sätt, men samarbetet mellan företagen och skolan måste också bli bättre. Och det behövs ett bättre engagemang från skolans sida, om inte skolan och lärarna har kunskap om hur det ser ut på företagen och arbetsplatserna fungerar, eller vilka behov företagen har när det gäller arbetskraft, hur ska de då kunna förbereda eleverna för yrkeslivet. Ska man som utbildningssamordnare följa med sin tid krävs det också att man har inblick, säger Eva Ekholm.

Studie- och yrkesvägledaren Larry Nordström, Snäckebacksskolan i Ronneby, håller med:

– Det är viktigt att komma ut utanför skolan för att få en inblick i vilka behov företagen har och vilken utveckling som har skett inom industri- och tekniksektorn. Där har samarbetet med näringslivet en avgörande betydelse. Snäckebacksskolan har ett pågående projekt vid sidan om det här med Teknik för tjejer där vi besöker industriföretag, både killar och tjejer. Många industriföretag tar av olika anledningar inte emot praoelever, det kan handla om säkerhetsskäl bland annat. Företagsbesöken är många gånger de enda gångerna vi, och framför allt eleverna, har en möjlighet att besöka företagen. Och det är ju våra ungdomar som ska välja utbildning och inriktning inför yrkeskarriären, vi skolpersonal måste veta vad vi pratar om och eleverna behöver veta hur det kan se ut på arbetsplatserna och vad som krävs för de olika jobben, säger Larry Nordström.

Krisztina Andersson