deltagare studiebesök

Mikael Burfelt, produktionsledare Orbit One samt lärarna från Gymnasieskolan Knut Hahn Emma Berg, Handelsprogrammet, Åsa Direnius, Handelsprogrammet, Lasse Nilsson, APL-samordnare Byggprogrammet, Dennis Wihlstrand, Elprogrammet och Ilir Berisha, Handelsprogrammet.

Lärare gästar det lokala näringslivet

NYHET Publicerad

SAMVERKAN På Gymnasieskolan Knut Hahn i Ronneby besöker lärarna ett par gånger om året det lokala näringslivet. Det satsas för att lärarna ska få lära sig mera om det lokala näringslivet och företagen öppnar upp sina verksamheter. Senast var det Orbit One AB, Fueltech Sweden AB, Riflex Film AB, Kockums Maskin AB och Nordic Vehicle Conversion AB som tog emot lärare på studiebesök.

Svenskt Näringslivs skolnätverksansvarig i Blekinge var med på besöket hos Orbit One AB för att få en inblick i skolans arbete och vilka aktuella kompetensfrågor företaget har.

Emilia Jirle, en av fyra rektorer på Gymnasieskolan Knut Hahn, berättade att de i höstas gjorde liknande besök och att de planerar för det i fortsättningen också.

– Skolan ska förbereda eleverna för framtiden och det är viktigt att skolan har en god bild av vad som krävs för att våra ungdomar ska bli anställningsbara. Vi jobbar mycket med kompetenser och vad det krävs för våra elever i det kommande arbetslivet, säger Emilia Jirle.

Orbit One har drygt 550 medarbetare, varav 350 i Sverige och övriga i Ryssland och Polen. De har inga egna produkter utan är kontraktstillverkning av produkter åt ett hundratals svenska och internationella företag. Orbit One tillhandahåller alla typer av tjänster kopplade till produktion av mekanik, elektronik och elektromekanik.

Produktionsledare Mikael Burfelt gav en guidad visning av de olika avdelningarna och berättar bland annat att de varje morgon har morgonmöte där de går igenom vad som hänt och ska hända under dagen.

Lärarna lyssnade engagerat och ställde frågor så som: ”Vilka yrken har ni och vad krävs för att få jobb hos er?”, ”Går det att återvinna kretskorten?” och ”Är engelska koncernspråk?”

Åse Hamn, personalchef Orbit One, Mikael Burfelt, produktionsledare Orbit One

Åsa Direnius, Handelsprogrammet, Dennis Wihlstrand från Elprogrammet, Åse Hamn, personalchef Orbit One, Mikael Burfelt, produktionsledare Orbit One, Ilir Berisha, Handelprogrammet, Lasse Nilsson, APL-samordnare och byggprogrammet samt Emma Berg, Handelsprogrammet.

Åse Hamn, personalchef på Orbit One, berättade om sina tankar kring organisationskultur och vad som efterfrågas vid rekrytering. Hon menade att det krävs en bred kompetens inom industrin.

– Vad är den viktigaste egenskapen tycker du? frågade en av lärarna som deltog vid studiebesöket.

– Personlighet, inställning och attityd. Vill du så kan du! svarade Åse Hamn.

Emma Berg från Handelsprogrammet undrade vad som fick Åsa Hamn att söka sig till industrin.

– Du får följa hela tillverkningsprocessen från “ax till limpa” och vi har så många coola kunder och kompetenta medarbetare. Vår bransch är snabbt föränderlig och vi måste hela tiden vara i framkant för att vara konkurrenskraftiga, svarade Åsa Hamn.

Samverkan mellan skola och näringsliv är viktigt och behöver vara en naturlig del i de bådas verksamheter. 

– Det är verkligen bra när skolans ledning inser vikten av att uppdatera sina medarbetare om det lokala arbetslivet. Både vad företagen gör och vilka kompetenser de efterfrågar. Företagen är ju trots allt många av elevernas potentiella arbetsgivare och det är bra att skolans medarbetare har kunskap om arbetsmarknaden och företagen i närområdet, säger Carina Centrén, regionchef Svenskt Näringsliv Blekinge.

Malin Karlsson

Skolmaterial

Svenskt Näringsliv erbjuder kostnadsfritt material som syftar till att föra skola och näringsliv närmare varandra. Skolmaterialet finns att beställa på den nylanserade hemsidan: www.eduna.se

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Myndigheter har mycket att lära”

FÖRETAGSKLIMAT Bemötandet från myndigheter måste bli bättre. Företagen känner sig många gånger motarbetade istället för hjälpta i djungeln av paragrafer och lagtexter. "Myndigheterna måste vara mer samarbetsinriktade och vilja hjälpa till istället för att stjälpa. Man riskerar att få böter för något man inte hade en aning om var fel. Informationen och dialogen med företagen måste bli bättre", säger Jonna Hermansson vd Norje Smidesfabrik AB i Sölvesborg.
NYHET Publicerad:

Vi vill hjälpa landets elever till bättre val

KOMMENTAR Mer än 2000 elever i Blekinge ska snart göra sina val till gymnasiet. För många är det ett av de första stora besluten i livet. Det är inte livsavgörande, men viktigt. Kompisar och föräldrar påverkar mycket, men även skolornas rykte. Hittills har det varit svårt att avgöra vilka gymnasier som faktiskt har lyckats bra.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Nina Andersson, ny projektledare

NY PÅ JOBBET Vi välkomnar vår nya projektledare Nina Andersson till Svenskt Näringslivs regionkontor i Blekinge! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre – läs hennes presentation här.
NYHET Publicerad:

”Basen är för liten”

REKRYTERING Bristen på kompetenser med rätt behörighet och teknisk bakgrund är kännbart även för Volvo Cars i Olofström. "Kompetensförsörjning är en överlevnadsfråga", säger Håkan Ljungbeck, kvalitets- och verksamhetsutvecklingschef. Mer samarbete och större långsiktighet är vägen framåt för att stärka kompetensförsörjningen i industrin.
NYHET Publicerad:

God Jul, alla företagare

KOMMENTAR Nu råder julstämning i Sverige. Jag vill passa på att tacka alla de företagare som på olika sätt har hjälpt oss i vårt arbete under året som har gått!
NYHET Publicerad:

Stark framtidstro bland Blekinges företagare

KONJUNKTURPROGNOS Många företagare planerar att öka investeringarna och antalet anställda de kommande sex månaderna. De blekingska företagarna är mer optimistiska än företagen i resten av Sverige, enligt Svenskt Näringslivs konjunkturbarometer. Samtidigt börjar högkonjunkturen bromsa in och riskerna i den internationella ekonomin är stora.
NYHET Publicerad:

Arbetsrättsexpert: ”Gör det enklare att byta arbete”

FÖRETAGARDAGEN En återkommande fråga inom politiken och i näringslivet är lagen om anställningsskydd (LAS). Under Svenskt Näringslivs företagardag, där företagare från hela landet deltog, diskuterades hur reglerna i lagen påverkar deras verksamhet. Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, vill se en förändring. "Med en mer dansk modell skulle det bli enklare för både arbetstagaren och företagen", säger han.
NYHET Publicerad:

Alla elever på yrkesprogram borde få testa att driva företag

ARBETSGIVARDAGEN Antalet ungdomar som driver företag på gymnasiet via Ung Företagsamhet (UF) ökar varje år. Studier visar att dessa elever lyckas bättra senare i livet. De får i snitt högre lön och fler blir chefer. Samtidigt är det många elever som inte har möjlighet att driva UF-företag eftersom det inte ingår i deras gymnasieprogram. "Då hamnar kursen ofta i kläm med andra valbara kurser", säger Jennifer Stenfelt, regionchef för Ung Företagsamhet i Blekinge/Bromölla.
NYHET Publicerad:

Nya regler och fokus på vårdskatten för sjukskrivna medarbetare

ARBETSGIVARDAGEN Sjukfrånvaron i Sverige har gått upp och ner som en bergochdalbana genom åren. Just nu blir alltfler sjukskriva på grund av psykisk ohälsa, framförallt kvinnor. Det var några av trenderna som beskrevs när Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, och Marie-Therese Siggelkow, samverkansansvarig på Försäkringskassan, talade på Arbetsgivardagen i Karlshamn.
NYHET Publicerad:

Missförstånd att det alltid krävs samtycke för att spara uppgifter

ARBETSGIVARDAGEN Det har nu gått mer än ett halvår sedan den nya dataskyddsförordningen, GDPR, trädde i kraft. Många missförstånd råder kring vad reglerna innebär, konstaterade Svenskt Näringslivs expert Carolina Brånby på Arbetsgivardagen i Blekinge. Exempelvis är det många som tror att det alltid krävs samtycke för att spara uppgifter. "Det finns flera andra grunder för att få spara uppgifter, och om möjligt bör man försöka använda någon av dem", säger Carolina Brånby.
NYHET Publicerad:

Pension är en djungel, men konkreta tips finns för arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN Det är många regler att hålla reda på när det gäller pension, och som arbetsgivare kan det ibland vara svårt att få ordning på alla begrepp. På arbetsgivardagen i Blekinge föreläste Åsa Blomberg, Finfa, och Ambjörn Wahlberg, Grafiska företagen och TMF, om nyheter i pensionssystemet och vad man som arbetsgivare bör hålla extra koll på. "Det kan vara krångligt ibland, men det är väldigt viktigt. Det handlar om vår inkomst efter arbetslivet", säger Åsa Blomberg.
NYHET Publicerad:

”Vi kan inte blunda för riskbilden”

EKONOMI Produktivitetstillväxten måste öka om vi ska få fart på ekonomin. Vi kan inte blunda för riskbilden, menar Göran Grahn, nationalekonom på Svenskt Näringsliv när han mötte företagare, politiker och kommunala näringslivsrepresentanter från Blekinge vid ett frukostmöte i Karlshamn. Han gav sin analys över ekonomin, mot bakgrund av en ny konjunkturrapport som släpptes i dagarna.
NYHET Publicerad:

”Infrastrukturen har halkat efter”

REFORMER Sverige har den lägsta entreprenöriella aktiviteten med tillväxtambitionär. Här behövs reformer för att ta reda på orsaken.
NYHET Publicerad:

”En skev bild som målas upp”

SAMARBETE Den skeva bilden av hur en modern industri ser ut och fungerar måste förändras. Att medverka i projekt där skola och näringsliv samarbetar är ett sätt att vända förutfattade meningar och kunna säkra kompetensförsörjningen på sikt. Företaget Riflex Film i Ronneby deltar i projektet Delta Blekinge vars syfte är att stärka teknikföretagens och industriernas möjlighet att rekrytera arbetskraft med rätt kompetens genom att med olika aktiviteter och insatser inspirera unga kvinnor att söka sig till teknikbranschen.
NYHET Publicerad:

Företagens överlevnad stavas kompetensförsörjning

UTBILDNING Företag i teknikbranschen har svårt att rekrytera arbetskraft med rätt kompetens. Både företagen och skolorna i Ronneby ser nyttan av att ha ett bra samarbete. De vill tillsammans locka unga till industri- och teknikinriktade utbildningar och matcha utbildningarna med företagens behov av kompetens. ”Teknik för tjejer” är ett obligatoriskt inslag i undervisningen för alla tjejer i årskurs 8 i Ronneby kommun och ett exempel på insatserna att attrahera och inspirera unga att söka sig till yrken med teknisk inriktning.
NYHET Publicerad:

Kraftig ökning av patentansökningar från Blekinge

IMMATERIALRÄTT Mellan 2016 och 2017 ökade antalet nationella patentansökningar från Blekinge, från 12 till 17. Det är en kraftig ökning. ”Förhoppningsvis visar detta på en positiv trend för innovationskraften i Blekinge. Det är positivt att det finns innovativa företag i hela Sverige”, säger Christina Wainikka, policyexpert för immaterialrätt på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Var upplever Blekingeföretagen att företagsklimatet är bäst i länet?

FÖRETAGSKLIMAT I årets ranking av företagsklimatet ser vi en ny etta i Blekinge. Det är Olofström som nu tagit på sig ledartröjan. Det framgår när Svenskt Näringsliv nu presenterar sin ranking av länets och landets alla kommuner. "Det är glädjande att se Olofström som den kommun där företagen upplever det bästa företagsklimatet i Blekinge. Olofström är en motor i länet och med flera företag som jobbskapare och stor exportandel", säger Carina Centrén, regionchef Svenskt Näringsliv Blekinge.
NYHET Publicerad:

Ronnebys företag sätter avtryck i välfärden

VÄLFÄRDSAVTRYCK Arbetstillfällen som skapas i den privata sektorn ger avtryck i välfärden. Företagen i Ronneby bidrar med 1,5 miljarder kronor i skatter. Det motsvarar 10 700 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

”Jaga inte småföretagarna med blåslampa”

FÖRETAGSKLIMAT Försämra inte skattevillkoren och hjälp småföretagare genom att förenkla regelverken. Daniel Ekberg, företagare och huvudägare till nybildade Karöbolaget i Ronneby, har ett tydligt budskap till beslutsfattarna. "Kräv inte att småföretagare ska lägga huvuddelen av sin tid på en massa byråkratiskt tjafs för det finns det inte tid till, vi har en verksamhet att leda."
NYHET Publicerad:

Fler insatser bör göras för att förbättra företagsklimat i Karlskrona

FÖRETAGSKLIMAT Trots insatser upplever företagen brister i företagsklimatet i Karlskrona. Bland annat behöver dialogen med kommunledningen stärkas och informationen om kommunens service förbättras.