Arbetsförmedlingen behöver konkurrens

NYHET Publicerad

I Dalarna misslyckas var fjärde rekrytering. I hela landet är det var femte. Trots högkonjunktur och många arbetslösa har alltså företagen svårt att rekrytera. Problemet är vid det här laget så stort att det riskerar att undergräva konjunkturuppgången.

En stor del av orsaken till rekryteringsproblemen finns i arbetsmarknadspolitiken och hur den under lång tid misslyckats med att nå uppsatta mål. Inträdeshindren till arbetsmarknaden har fått växa för höga, människor har erbjudits utbildningar de inte har nytta av.

Ett stort ansvar för detta vilar på Arbetsförmedlingen. Idag har AF ett tredelat monopol. Man är myndighet, man är enda upphandlare, av till exempel jobbcoacher, och man ska förmedla jobb.

Den som betvivlar att AF misslyckats kan reflektera över följande. Av alla som fick jobb våren 2010 fick endast 1,6 procent hjälp från AF. Bara 24 procent av ungdomarna i Sverige föredrar att vända sig till AF när de söker jobb. Sex av tio företag väljer helt bort AF som rekryteringskälla.

Regeringens långtidsutredning om arbetsmarknaden som kom tidigare i år riktade kritik mot Af:s funktionssätt. I fjol påpekade Riksrevisionen att AF:s arbetsförmedlare i genomsnitt endast lägger en fjärdedel av arbetstiden på arbetsgivarkontakter och att den genomsnittliga handläggaren på AF förmedlar färre än ett jobb per månad.

Självklart är det inte enskilda handläggare på AF som är ansvariga. Det är systemet de verkar inom som är problemet. Myndigheten ger helt enkelt inte sina medarbetare rätt förutsättningar att göra sitt jobb.

Det behövs en fungerande konkurrens som kan skapa ett tryck på AF att utveckla bättre service till arbetsgivare och arbetssökande. Det är därför hög tid att skilja på AF:s roller och öppna för nya aktörer att på lika villkor få konkurrera med AF på en riktig marknad.

Många av de nya jobben kommer i små och medelstora företag. Det blir svårt för en enda aktör att möta alla de olika behov som kommer att ställa på arbetsförmedlare. Vi vet också av internationell erfarenhet att konkurrens mellan olika arbetsförmedlare leder till effektivare matchning vilket är positivt för såväl arbetsgivare som för de som söker arbete.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dalarna behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige befinner sig i en högkonjunktur där många företag vill anställa samtidigt som konkurrensen om den bästa arbetskraften tilltar. I Dalarna har nästan 40 procent av företagen tackat nej till order för att man inte kan möta upp med rätt kompetens. Strukturella utmaningar sätter käppar i hjulen för att lyckas och det krävs en förändring från politiken för att förbättra läget, säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Gammal LAS hämmar Dalarnas tillväxt

LAS Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Dalarnas företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. 55 procent av Svenskt Näringlivs företagarpanel uppger att lagen hämmar deras utveckling och tillväxt och i Dalarna svarar 73 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler. "En förändrad lagstiftning skulle underlätta för oss på så många sätt" menar Josefin Elmer, som äger och driver O´Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Integration sker genom jobb

INTEGRATION En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. "Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända samt göra det mindre krångligt", säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste minska – det tycker både företagen och allmänheten

REGELKRÅNGEL Sverige behöver framgångsrika och konkurrenskraftiga företag. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt. "Det är som om man utgår ifrån att vi småföretagare är skurkar", säger Per Ersson som tillsammans med sin fru Evalotta driver Dala-Floda Värdshus.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar hos företagen i Dalarna

KONJUNKTUREN Företagen i Dalarna har, tillsammans med Kronoberg och Örebro, högst förväntningar på det kommande halvåret. De ligger på topp fem i Sverige gällande positiva förväntningar på produktions- och försäljningsvolymer, investeringar och antalet anställda om sex månader. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

"Svårt att respektera politikernas totala nonchalans inför fakta och sanning"

VÄLFÄRD Daniel Lindkvist, VD på Lystra Assistans, reagerar starkt på Mari Jonssons (S) och Liza Lundbergs (S) debattartikel i Dalarnas Tidningar där de bland annat framför att ”om man inte kan driva verksamhet som bara får ge sju procents vinst så har man inte i välfärden att göra.”  "Jag tycker att det är ett hygienkrav att en diskussion baseras på hederlig och sakligt korrekt argumentation. Det är väl ändå inte för mycket begärt?", frågar sig Daniel. Läs hela hans debattkrönika här.
NYHET Publicerad:

Dags för konstruktiva samtal om ökad kvalitet i välfärdssektorn

VÄLFÄRD Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det dags att lägga denna fråga till handlingarna och gå vidare. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att ta oss an för att få välfärden att fungera bättre och för att rusta den för framtiden.
NYHET Publicerad:

100 dagar till valet – visa att ni tar företagens önskelista på allvar!

KRÖNIKA Låt nästa mandatperiod präglas av reformer som underlättar för företag att skapa jobb och välstånd. Vi behöver ett ledarskap i politiken som prioriterar företagens villkor betydligt högre, och för att uppnå detta krävs politisk vilja och leverans. Om 100 dagar är det val i Sverige och våra företagare förtjänar och förväntar sig att deras signaler och behov tas på allvar.
NYHET Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
NYHET Publicerad:

Yrkesmässa för elever ökar studiemotivationen

SKOLA/NÄRINGSLIV För femte året i rad anordnas i höst den populära yrkesmässan i Leksand. ”Vi behövde synliggöra de 9000 yrkena som finns, så för 4 år sedan startade vi yrkesmässan. Vi vill visa upp yrkena och vad de alla innebär” berättar Anneli Morberg, samordnare för mässan och lärare på Leksands gymnasium. Och mässan ger möjligheter både för elever och företagare. Eleverna får en chans visa upp sig för företagen och lära om olika yrken samtidigt som företagen får en chans att visa upp sig för framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Elva av Dalarnas kommuner får bättre betyg

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Dalarna blir allt bättre. Det menar våra företag. Elva av länets kommuner får bättre betyg av sina företagare i år än förra året. Alla kommuner utom en får ett sammanfattande betyg som är godtagbart eller bättre. Men det finns mycket utvecklingspotential kvar. Endast två av våra kommuner får ett sammanfattande omdöme som överstiger bra av sina företagare.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

Företagspraktik ger bra utdelning

INTEGRATION Bristen på CNC-operatörer är utbredd. På Leax i Falun har man hittat en väl fungerande lösning på problemet genom att engagera sig i integrationen.
NYHET Publicerad:

Byggföretagets delaktighet utvecklar eleverna på byggprogrammen

SKOLA/NÄRINGSLIV Många års samarbete mellan Byggpartner i Borlänge och byggprogrammen på skolorna har gett en bra struktur och möjligheter att arbeta tillsammans för branschens framtida arbetare. Att ge ungdomarna chansen att utvecklas inom verksamheten är en viktig faktor för att företag ska kunna anställa personer med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

Företagen står för hälften av Älvdalens intäkter – politiker ser inte sambandet

VÄLFÄRDSAVTRYCK Ett 40-tal företag arbetar gemensamt för att få kommunens politiker att förstå hur viktiga företagen är för Älvdalens välfärd. "Det är frustrerande att de inte förstår, säger Johanna Petersson", initiativtagare och ägare till Backlunds Skor på orten.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen måste omprövas, vässas och begränsas

NY RAPPORT ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Teresa Bergkvist, regionchef för Svenskt Näringsliv i Dalarna. Bara 14 procent av företagen i Dalarna planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jag - en handlare i begagnat

KRÖNIKA Jag är som sagt en handlare i begagnat. Det perspektivet har gett mig en enorm respekt för det mod, kraft och energi det krävs att vara en framgångsrik entreprenör. Jag har andra egenskaper som kan vara värdeskapande för ett företag, men för att de ska komma till användning så krävs det att någon har inte bara en idé utan även just modet, kraften och energin att genomföra den. Så är det för de flesta av oss som inte har för ambition att själva starta företaget vi vill arbeta hos. Därför är företagarfrågor inte bara företagarnas frågor, tvärtom borde det ligga i allas vårt intresse att förutsättningarna för duktiga entreprenörer att bygga framtidens arbetsmarknad blir så gynnsamma som det bara är möjligt. Det skriver Daniel Lindkvist, vd för Lystra personlig assistans AB i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Kristdemokraternas svar om valet och företagarfrågorna

VALET 2018 Kristdemokraterna är sist ut i Svenskt Näringslivs artikelserie "Valet borde handla om företagarfrågor". Läs hur Torsten Larsson, Lars Adaktusson och Lennart Sacrédeus tänker kring frågorna.
NYHET Publicerad:

Företagsamma människor skapar arbetstillfällen

VALET 2018 Företagsamma människor skapar arbetstillfällen. Ju fler arbetstillfällen som skapas, desto mer skatteintäkter kommer in till den gemensamma offentliga sektorn. Dessa medel kan sedan användas för att finansiera välfärd och andra socialförsäkringar, vilka bidrar till ett tryggare samhälle i Dalarna och övriga landet. Det säger Lennart Sacrédeus, Kristdemokraterna och nummer två på Kristdemokraternas riksdagslista i Dalarna.