Byggföretagets delaktighet utvecklar eleverna på byggprogrammen

NYHET Publicerad

SKOLA/NÄRINGSLIV Många års samarbete mellan Byggpartner i Borlänge och byggprogrammen på skolorna har gett en bra struktur och möjligheter att arbeta tillsammans för branschens framtida arbetare. Att ge ungdomarna chansen att utvecklas inom verksamheten är en viktig faktor för att företag ska kunna anställa personer med rätt kompetens.

Ann-Louise Holmbom, Byggpartner

Ann-Louise Holmbom, HR-chef vid Byggpartner i Dalarna AB

Att erbjuda praktikplatser är ett sätt att erbjuda utveckling. På Byggpartner i Borlänge ser man ett utbyte med skolorna som något väldigt viktigt. Man har där en bra dialog med lärare och programansvariga på skolorna. Året runt finns plats för så många praktikanter som möjligt från skolorna, och även lärare kommer ut på studiebesök för att se verksamheten. Företaget besöker också själva skolorna där platschefer och byggnadsarbetare träffar och pratar med eleverna.

- Det är viktigt att vi har den här dialogen och att få vara en del av utbildningen för att kunna ge eleverna så bra förutsättningar som möjligt inför framtida yrkesliv säger Ann-Louise Holmbom, HR-chef.

Företaget är också med i programråd på skolorna för att kunna vara med och utveckla utbildningarna efter branschens behov. Genom att kunna påverka utformning och innehåll i utbildningarna kan företaget forma och utveckla de kommande kollegorna och framförallt bidra till branschen. Samarbetet genererar en framtida kompetent personal, att eleverna utvecklas och att de får möjlighet till en bra grund att stå på, oavsett var de kommer att arbeta i framtiden. Eleverna får också efter avslutad utbildning möjlighet till anställning som lärling efter att ha praktiserat hos företaget. Genom praktik kan bransch och företag visa upp sig och framförallt visa att det är en bra och rolig bransch.

- Det känns bra att ha ett gott samarbete med skolorna. Det är en stor möjlighet för oss som bransch och arbetsgivare. Fler skulle behöva få den möjligheten, avslutar Ann-Louise Holmbom.

Ida Söderlund

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Försäkringskassans hårda LSS-linje skapar samhällsproblem

VÄLFÄRD Nagla Negm el-din grundade Shamsen assistans i Gagnef för att vårda en anhörig.
Nu har företaget 125 anställda och planerar att växa ytterligare. – Det har aldrig varit vår tanke att bli stora, det har blivit så naturligt, menar Nagla Negm el-din, som också är mycket kritisk till den nya tillämpningen av LSS. – Det är ett samhällsproblem, sammanfattar hon.
NYHET Publicerad:

Transportstyrelsen bromskloss för körskolans utveckling

REGELKRÅNGEL För åtta år sedan startade Sofia Samuelsson TrafikCenter i Dalarna i Säter. Sedan två år finns trafikskolan också i Hedemora, men på grund av ett lagkrav kan båda kontoren inte ha öppet samtidigt. – Det blir en stoppkloss, säger hon.
NYHET Publicerad:

Kvarnfors gård vill se en tydligare jordbrukspolitik

VALET 2018 Vem satsar på bönderna? Det frågar sig mjölkbönderna Anki och Ingemar Arvidsson. Efter många tuffa år i mjölkkrisens spår hoppas de på att lantbruket hamnar högre upp på agendan i svensk politik.
NYHET Publicerad:

"Jag hoppas att Skatteverket låter mig vara i fred"

REGELKRÅNGEL Tin Gumuns är fäbodbrukaren som tog strid mot Skatteverket - och vann. Men hennes dispens på kravet om kassaregister löper ut vid årsskiftet och dessutom har administrationskraven på personalliggare ökat. "Jag hoppas att Skatteverket låter mig vara i fred", säger hon.
NYHET Publicerad:

Hallå där…..Peter Funk, VD på Moelven Dalaträ AB i Mockfjärd

VALET 2018 "Framtidens kompetensförsörjning för industrin är viktig. Får vi inte ordning på skolan så kommer vi som driver företag att tappa konkurrensfördelar då vi inte kan rekrytera kompetenta medarbetare" det säger Peter Funk, vd på Moelven Dalaträ AB i Mockfjärd på frågan om vad  han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Många vill anställa – men LAS står i vägen

KRÖNIKA "Jag har mött så många småföretagare som går i tillväxttankar, men som tvekar. När jag frågar varför, lyfts nästan alltid LAS som en av de viktigaste orsakerna. Vill vi ha tillväxt måste vi reformera LAS så att den är relevant utifrån dagens verklighet. Mycket har förändrats mycket sedan 1974 då lagen tillkom", säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Funktionärsarbete ger elever vid SFI-utbildning nya kontaktnät

INTEGRATION På Arcus Utbildning och Jobbförmedling AB i Falun finns SFI-utbildningen där eleverna ges möjlighet att se och lära i samhället. Under 2018 års upplaga av Svenska Skidspelen i Falun deltog bland annat ett flertal elever som funktionärer, berättar Karin Nordström, lärare och handledare på Arcus i Falun.
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildningar som möter branschernas behov

SKOLA/NÄRINGSLIV Företagen har stora rekryteringsbehov och letar efter kompetens som passar deras verksamheter. Skolorna har en viktig roll i att utbilda de unga för att möta arbetsmarknadens behov. I Älvdalens Utbildningscentrum möts skola och näringsliv och hittar samarbeten som är fruktsamma för eleverna, näringen och för kommunen.
NYHET Publicerad:

En välfärd i världsklass – genom konkurrens, effektiviseringar och ny teknik

VÄLFÄRD Välfärden står inför stora utmaningar. Vi ser en brist på arbetskraft och fler blir äldre. De i arbetsför ålder bär en försörjningsbörda för allt fler. Situationen kräver ett rejält omtag. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Vi har goda exempel från kommuner som effektiviserat sin kärnverksamhet och vi ser hur innovationer och ny teknik skapar nya arbetssätt och lösningar. Om vi tar vara på de här möjligheterna kan vi få en välfärd i världsklass. Det skriver Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Projektarbete och UF-företagandet ger eleverna trygghet

SKOLA/NÄRINGSLIV På Hagströmska gymnasiet i Falun arbetar man övergripande med skolämnena i olika projekt. ”Istället för att man har en massa olika uppgifter i varje ämne så har man en uppgift som berör flera ämnen” säger Alicia Ingesson, elev på skolan.
NYHET Publicerad:

Dalarna behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige befinner sig i en högkonjunktur där många företag vill anställa samtidigt som konkurrensen om den bästa arbetskraften tilltar. I Dalarna har nästan 40 procent av företagen tackat nej till order för att man inte kan möta upp med rätt kompetens. Strukturella utmaningar sätter käppar i hjulen för att lyckas och det krävs en förändring från politiken för att förbättra läget, säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Gammal LAS hämmar Dalarnas tillväxt

LAS Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Dalarnas företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. 55 procent av Svenskt Näringlivs företagarpanel uppger att lagen hämmar deras utveckling och tillväxt och i Dalarna svarar 73 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler. "En förändrad lagstiftning skulle underlätta för oss på så många sätt" menar Josefin Elmer, som äger och driver O´Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Integration sker genom jobb

INTEGRATION En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. "Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända samt göra det mindre krångligt", säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste minska – det tycker både företagen och allmänheten

REGELKRÅNGEL Sverige behöver framgångsrika och konkurrenskraftiga företag. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt. "Det är som om man utgår ifrån att vi småföretagare är skurkar", säger Per Ersson som tillsammans med sin fru Evalotta driver Dala-Floda Värdshus.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar hos företagen i Dalarna

KONJUNKTUREN Företagen i Dalarna har, tillsammans med Kronoberg och Örebro, högst förväntningar på det kommande halvåret. De ligger på topp fem i Sverige gällande positiva förväntningar på produktions- och försäljningsvolymer, investeringar och antalet anställda om sex månader. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

"Svårt att respektera politikernas totala nonchalans inför fakta och sanning"

VÄLFÄRD Daniel Lindkvist, VD på Lystra Assistans, reagerar starkt på Mari Jonssons (S) och Liza Lundbergs (S) debattartikel i Dalarnas Tidningar där de bland annat framför att ”om man inte kan driva verksamhet som bara får ge sju procents vinst så har man inte i välfärden att göra.”  "Jag tycker att det är ett hygienkrav att en diskussion baseras på hederlig och sakligt korrekt argumentation. Det är väl ändå inte för mycket begärt?", frågar sig Daniel. Läs hela hans debattkrönika här.
NYHET Publicerad:

Dags för konstruktiva samtal om ökad kvalitet i välfärdssektorn

VÄLFÄRD Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det dags att lägga denna fråga till handlingarna och gå vidare. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att ta oss an för att få välfärden att fungera bättre och för att rusta den för framtiden.
NYHET Publicerad:

100 dagar till valet – visa att ni tar företagens önskelista på allvar!

KRÖNIKA Låt nästa mandatperiod präglas av reformer som underlättar för företag att skapa jobb och välstånd. Vi behöver ett ledarskap i politiken som prioriterar företagens villkor betydligt högre, och för att uppnå detta krävs politisk vilja och leverans. Om 100 dagar är det val i Sverige och våra företagare förtjänar och förväntar sig att deras signaler och behov tas på allvar.
NYHET Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
NYHET Publicerad:

Yrkesmässa för elever ökar studiemotivationen

SKOLA/NÄRINGSLIV För femte året i rad anordnas i höst den populära yrkesmässan i Leksand. ”Vi behövde synliggöra de 9000 yrkena som finns, så för 4 år sedan startade vi yrkesmässan. Vi vill visa upp yrkena och vad de alla innebär” berättar Anneli Morberg, samordnare för mässan och lärare på Leksands gymnasium. Och mässan ger möjligheter både för elever och företagare. Eleverna får en chans visa upp sig för företagen och lära om olika yrken samtidigt som företagen får en chans att visa upp sig för framtida arbetstagare.