Dalarnas företagsklimat lockade toppolitiker till Tällberg

Det är stor skillnad på betygen om företagsklimatet som företagen ger Dalarnas kommuner. Rättvik har hittat sin nyckel till framgång och kommunen har idag högst betyg i länet. Man har offentlig upphandling som en prioriterad fråga och det har gett ett positivt utslag och för första gången når en dalakommun över fyra på en sexgradig betygsskala.

– I Rättvik har vi prioriterat näringslivsfrågorna högt, och framför allt vad vi har för attityd till företagare. Det är viktigt att ha ett genuint och äkta intresse för företagen, sa Annette Riesbeck.

1 600 företag i Dalarna har svarat på hur de upplever företagsklimatet i sin hemkommun.

Rättvik och Vansbro hamnar i toppen av betygsskalan. Nio av femton kommuner fick ett vikande omdöme och företagen i Ludvika och Hedemora gav sina kommuner underkänt betyg. Dalarna har betyget 3,3 på sammanfattande omdöme. Det är godkänt. Framför allt är det de stora företagen som tycker att det fungerar bra, medan de mindre inte känner riktigt samma sak.

Tillsyns- och tillståndshantering är ett område där många företag upplever att det finns förbättringspotential. I Rättvik har man sedan flera år tagit frågan på allvar och sett över både hur man kommunicerar, fakturerar och skapar förtroende mellan myndighetsutövningen och näringslivet. Och arbetet har burit frukt.

Oscar Fredriksson, kommunchef i Vansbro, tycker att Rättvik visat att om man tar ett mer strukturellt grepp så når man längre. Han vill gärna att Dalarna jobbar gemensamt och sätter ett konkret mål för en eller flera frågor.

– Ta transparenta avgifter. Det borde vi kunna jobba tillsammans med redan idag. Varför ska tillsyn och tillstånd skilja sig åt mellan våra kommuner?

Det är inte bara politiker som påverkar företagsklimatet, det är landsting, länsstyrelse och ännu fler aktörer. Allmänheten påverkas av debatten och inte minst oppositionen har en större roll än vad man tror när det gäller företagsklimatet i den egna kommunen.

– De kommuner som lyckas har bestämt sig. De har prioriterat sitt företagsklimat och använder sitt ledarskap och sin handlingskraft i arbetet med frågorna. Ni är kommunalråd, kommunstyrelseordföranden och kommunchefer. Ni har stora möjligheter att påverka arbetet, sa Teresa Bergkvist.

Vill ha tid för reflektion

Mötet i Tällberg resulterade i att många ville reflektera över det som lyfts fram. Flera ville ha hjälp med att stärka företagsklimatet i sin egen kommun. Goda exempel som lyfter kommunen, hjälp med att utforma en modell kring olika taxor och hjälp med att nå företagen för dialog, var önskemål som framfördes till Teresa Bergkvist.

– Jag hoppas på mer insikt i vad som bör göras för länets företagsklimat och jag hoppas också på ett bredare gemensamt arbete, sa Joakim Larsson, näringslivschef i Orsa, om mötet i Tällberg.

Vi jobbar hårt, vi vill fortsätta jobba hårt, vi tycker att företagsklimatet är viktigt och vi vill förbättras! Med de orden knöt vi ihop vårt gemensamma möte i Tällberg.