Företagspraktik ger bra utdelning

NYHET Publicerad

INTEGRATION Bristen på CNC-operatörer är utbredd. På Leax i Falun har man hittat en väl fungerande lösning på problemet genom att engagera sig i integrationen.

Ali Dalill, Leax

Ali Dalill kommer från Syrien och har arbetat på Leax sedan 2013. "Jag trivs jättebra! Först var jag väldigt glad över att ha fått ett jobb, men det är bra människor som arbetar här också och bra arbetsmiljö. Det roliga är att jag får lära mig så mycket och det krävs hög koncentration. Svenskan bli också bättre, det blir något annat när jag jobbar, det är många nya ord och det blir hela tiden bättre med språket."

– Vi har försökt engagera oss i de vuxenutbildningar som finns. Vi har varit med och tyckt till om utbildningen, helt enkelt för att få in dem i arbete här hos oss när de är färdiga CNC-operatörer, säger Sofia Sundqvist, platschef på Leax i Falun.

Leax tillverkar flera komponenter till fordonsindustrin och det är just CNC-operatörer som man ser en tydlig brist på.

– För oss är det viktigt att hitta rätt matchning. Det kan komma nyanlända med hög utbildning, där språket kanske är utmaningen. Och så har vi de människor där det är tvärtom. Ett upplägg har därför varit att de elever som går på CNC-utbildningen parallellt får praktisera hos Leax.

– Det kan vara så att de under en veckas tid varit med i ett arbetslag för att få språkutveckling. På det viset har vi samarbetat med utbildningsenheten.

Konceptet har enligt Sofia Sundqvist varit jättelyckat!

– Då har de ju fått känna på yrket, och om det har känts rätt för dem. Upplägget med många små praktikperioder har varit ett vinnande koncept.

– De har kunnat träna på vissa bitar, vi har ju alla hjälpmedel här som de behöver. Ta som exempel att de behöver bli bättre på mätteknik. Då har de kunnat komma in en dag eller två och bara övat på det. Det i sin tur har resulterat i många integrationsstunder både för elever och redan anställd personal.

Eftersom en CNC-utbildning inte har en exakt tid har det resulterat i att en del är klara på kanske sju månader, medan andra har studerat i två år.

– Det har helt klart med förkunskaperna att göra. De varierar. Men för oss har det bara varit positivt eftersom det gett oss öppna utgångar. Alla har inte varit färdiga exakt samtidigt.

Tack vare regelbunden praktik hos Leax har chanserna till arbete efter avslutad utbildning blivit större och företaget har i sin tur kunnat täcka upp de behov som har funnits, och som fortfarande finns.

– Det kommer att bli fler rekryteringar i höst. De anställda här hos oss är positivt inställda och vill ha mer mångfald. De frågar varför vi inte har fler nyanlända och trycker gärna på. Det känns så klart bra.

Sofia Sundqvist förklarar att många av företagets CNC-operatörer är medvetna om att få ungdomar i dag väljer att utbilda sig till deras yrke och det föder naturligtvis frågan vem som ska ta över när de går i pension?

– De nyanlända som varit, eller fortfarande är kvar hos oss, är verkligen intresserade och har en yrkesstolthet. Det är ett enormt engagemang.  För oss är det viktigt att få in ännu fler, alla som arbetar här ska känna någon med utländsk bakgrund.

Hon anser att företagen är jätteviktiga i frågan och måste gå i bräschen för att hjälpa till med den integrationsutmaning som Sverige står inför.

– Om inte vi visar välvillighet, vem ska göra det då? Vi som behöver arbetskraft måste se den enorma tillgången. Jag tror att om du inte är positivt inställd till detta, då har du inte ens provat, säger Sofia Sundqvist.

Nu hoppas hon på ännu fler lyckade matchningar framöver, för de är avgörande.

Maria Eremo

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Viktigt att vi inte bara pratar om Google"

FÖRETAGSKLIMAT Om Google bygger serverhallar i Horndal innebär det ett lyft för regionen, menar Avestas kommunalråd Lars Isacsson (S). "Jag tror att de kommer att locka kompetens till länet som blir till nytta för alla. Men grunden i tillväxtarbetet är fortfarande våra aktiva företag".
NYHET Publicerad:

Näringslivsfrågorna ges högsta prioritet i Hedemora

FÖRETAGSKLIMAT Att förbättra för näringslivet är en prioriterad fråga för Hedemoras styrande koalition. "Vi sitter verkligen inte stilla i båten, utan jobbar på flera olika fronter", säger kommunalrådet Ola Gilén (S).
NYHET Publicerad:

Bra kommunal service är Säters filosofi

FÖRETAGSKLIMAT Säters kommun har haft en positiv utveckling de senaste åren, med låg arbetslöshet och stor efterfrågan på bostäder. " När vi blir fler invånare vill vi också växa på företagssidan", säger kommunalrådet Mats Nilsson (S).
NYHET Publicerad:

Dalarnas unga är företagsamma

NY RAPPORT Dalarna är ett av få län där nyföretagsamheten ökar. Den ökar sett till totalen, men också för såväl kvinnor som för unga personer. Det framgår av Svenskt Näringslivs rapport, Företagsamheten i Dalarna 2019. "Dalarnas framtid är beroende av att vi har starka och växande företag. Och bakom varje företag finns det en eller flera människor. I den här rapporten sätter vi fokus på dem", säger Teresa Bergkvist regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Förenklingar och dialog ska lyfta Dalarnas näringsliv

UPPHANDLING Genom att arbeta strategiskt med upphandlingsfrågor kan kommuner både förbättra det lokala företagsklimatet och få större nytta för skattemedlen. Det har man insett i Dalarna och nu börjar Upphandlingscenters arbete märkas hos företagen.
NYHET Publicerad:

Bygg- och tjänstesektorn visar starkast konjunktur i Dalarna

KONJUNKTUREN Arbetsmarknaden inom den privata sektorn i Dalarna har utvecklats något bättre det senaste halvåret jämfört med snittet för övriga Sverige. Störst tillväxt kommande halvår väntas inom bygg- och tjänstesektorn. Det framgår av Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för första kvartalet 2019.
NYHET Publicerad:

Gagnef vill vända den negativa trenden

FÖRETAGSKLIMAT "Det är genom växande och välmående företag vi skapar förutsättningar för hela kommunen med vård, skola och omsorg. Därför är det viktigt att ha ett välfungerande och positivt företagsklimat", säger Fredrik Jarl (C) som är nytt kommunalråd i Gagnef.
NYHET Publicerad:

Leksand vill fortsätta växa

FÖRETAGSKLIMAT Leksands kommun har satt upp ett mål om 18000 invånare år 2025. "Det är en rimlig befolkningsmängd om vi ska kunna behålla offentlig service och handel och klara kompetensförsörjningen till företagen", säger kommunalrådet Ulrika Liljeberg (C).
NYHET Publicerad:

Falun behöver jobba på förtroendet för att främja tillväxten

FÖRETAGSKLIMAT "Vi har haft en del olyckliga omständigheter som dragit ner förtroendet" säger kommunalrådet Joakim Storck (C). För att bygga upp förtroendet igen vill han att kommunen ska jobba för att främja tillväxten, samtidigt som myndighetsutövningen ska förbättras.
NYHET Publicerad:

Företagen gillar när han drar i kommuntyglarna

FÖRETAGSKLIMAT Han är kommunalrådet som var med om att varsla 55 anställda, avvecklade näringslivskontoret och uppmanar företagare att ringa till honom. Möt Hans Unander (S) som leder Malung/Sälen, kommunen som har byggboom och attraherar flera livskraftiga företag.
NYHET Publicerad:

Bostadsbrist orsakar kompetensbrist för Mora

FÖRETAGSKLIMAT Mora kommun jobbar för att lösa kompetensförsörjningen till både lokala företag och kommunens egna verksamheter. En viktig fråga att lösa är bostadsbristen. "Vi får hit kompetent personal, men om de inte hittar någonstans att bo så flyttar de igen", säger kommunalrådet Anna Hed (C).
NYHET Publicerad:

Industrins konkurrenskraft högt på agendan i Borlänge

FÖRETAGSKLIMAT För några år sedan kunde en pappersrulle från Borlänge ta sig till Göteborgs hamn på åtta timmar. I dag tar det tolv timmar. Jan Bohman, kommunalråd i Borlänge, tycker det är dags att frågan om industrins konkurrenskraft lyfts regionalt.
NYHET Publicerad:

Orsa vill klättra i statistiken

FÖRETAGSKLIMAT "Vi har som mål att vara bland de 100 bästa företagen i Svenskt Näringslivs kommunranking, senast år 2020. Det säger Mikael Thalin (C), kommunalråd i Orsa. För att nå dit ska kommunen bland annat jobba med bemötande och kompetensförsörjning.
NYHET Publicerad:

Bostadsbyggandet en viktig fråga för Ludvika

FÖRETAGSKLIMAT Bostadsbyggandet rankades som den viktigaste frågan för Ludvika kommun att ta tag i vid den senaste mätningen av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Något som kommunalrådet Leif Pettersson (S) håller med om. "Vi ser en ökad inpendling från flera håll och det gör att bostadsbyggandet måste få bättre fart".
NYHET Publicerad:

Vansbro behöver både industrilokaler och bostäder för att utvecklas

FÖRETAGSKLIMAT För att vara en landsbygdskommun ligger Vansbro förhållandevis högt i Svenskt Näringslivs ranking. Men för att kommunen ska kunna utvecklas behövs fler bostäder. "Vi letar med ljus och lykta efter någon som vill bygga", säger kommunalrådet Stina Munters (C).
NYHET Publicerad:

För Rättvik är bygglovshanteringen en akilleshäl

FÖRETAGSKLIMAT Rättvik har i flera års tid hamnat i topp bland dalakommunerna i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. "Vi har jobbat långsiktigt för att komma hit", säger kommunalrådet Annette Riesbeck (C). Nu vill hon ta tag i bygglovshanteringen för att planprocesserna ska gå snabbare.
NYHET Publicerad:

Smedjebacken vill utveckla besöksnäringen

FÖRETAGSKLIMAT Efter några år på botten i Svenskt Näringslivs ranking har Smedjebackens kommun vänt uppåt i statistiken. För att behålla den positiva utvecklingen vill kommunalrådet Fredrik Rönning (S) satsa på nyetableringar och turism. – Vi vill inte bli jättestora inom besöksnäringen, men det finns potential att växa.
NYHET Publicerad:

Infrastruktur en utmaning för Älvdalen

FÖRETAGSKLIMAT De närmaste åren kan vara oerhört avgörande för om det kan skapas hundratals nya arbetstillfällen i Idre, menar Torbjörn Wallin, vd för Idre Himmelfjäll AB. Precis som grannkommunen Malung-Sälen har Älvdalen en stark utveckling inom fjällturismen. Något som också innebär stora utmaningar för kommunen och det nya kommunalrådet Kjell Tenn (C).
NYHET Publicerad:

Kabelföretag går för högtryck – anställt 14 medarbetare på ett år

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kablego går för högtryck. 14 av de 36 medarbetarna anställdes på ett år. De flesta rekryterades via personliga kontakter eller annonser på Blocket, konstaterar ägarna Marie-Louise och Fredrik Fjägerås.
NYHET Publicerad:

Säljyrket borde vara ett högstatusjobb

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Statusen på säljyrket behöver höjas i Sverige. Det anser Daniel Erlandsson, vd på Din Elonbutik. "Allt med sälj är en avgörande kompetens i dag, så varför inte starta ett gymnasieprogram med säljinriktning?"