Hej Stefan och välkommen till Dalarna!

Precis som Peter Hultqvist säger, så är Dalarna ett län som är starkt på många sätt. Vi har mycket att vara stolta över och att värna om. Vår exportindustri och vår besöksnäring är två lysande exempel. Och utvecklingspotentialen är stor.

Stefan; när du tillträdde som statsminister sa du att alla regeringens förslag skulle syfta till att skapa fler jobb. Bra! var det många av oss som tänkte. Men vad hände? Som en dalaföretagare uttryckte det: - De vill vara företagarvänliga med ena handen men gör det svårare med den andra.

Jag har frågat Dalaföretagen om de upplever att regeringens politik gör det lättare eller svårare för dem att driva och utveckla företag i Sverige? Hela 75 % upplever att det blivit svårare. 83 % säger att de inte känner förtroende för ert sätt att bedriva näringspolitik. Det är signaler som ni måste ta på allvar om ni menar det ni säger.

Då er tid här i Dalarna är begränsad så utgår jag ifrån att ni inte hinner träffa så många företagare som ni skulle önska. Så jag tar mig friheten att summera deras viktigaste medskick i ett brev till dig.

Dalamedskick 1: Högre skatter drabbar jobben!

Entreprenörskatt, kilometerskatt, flygskatt, bankskatt- listan kan göras lång på nya eller höjda skatter som föreslås från regeringshåll. Påfallande ofta är det företagen som ska beskattas ytterligare. Och påtagligt ofta är det avstånd, småföretag och därmed mindre orter som förutsätts leverera de nya skatteintäkterna.

Skatt på flygresor: Vilka nya jobb skapar det i Mora? Bankskatt: Blir banken kvar i Smedjebacken? Beskatta avstånd med en kilometerskatt: Skapar det fler jobb i Vansbro?

Höjda skatter för dem som vågar ta risken att starta eget, det vill säga höjd entreprenörskatt med cirka 5 miljarder: På vilket sätt stimulerar det fler att satsa på företagande?

Dalamedskick 2: Vinst är bra!

Är man för företagande är man för vinster. Ett företag som inte går med vinst över tid överlever inte. Att gå med vinst medför att man kan bygga upp en buffert. Först då kan man vara en trygg arbetsgivare. Först då kan man investera i framtiden, skapa innovation och få företaget att växa, utvecklas och kanske skapa ännu fler jobb. Som ni vet satsar entreprenörer ofta allt de har och lever knapert i början av sitt företagande. De måste kunna ta ut vinst när de väl lyckats få företaget på fötter. Hur kan vi annars förvänta oss att de ska våga satsa?

Ni i regeringen säger att ni är företagarvänliga. Men jag får inte ekvationen att gå ihop. Hur han ni argumentera som ni gör kring Reepalus förslag om vinsttak. Ni vill ha kvar valfriheten och privata alternativ inom välfärdssektorn samtidigt som ni vill ta bort möjligheterna för välfärdsföretagen att skapa en buffert. Det går inte ihop

Reepalus lagförslag att snöpa tiotusentals välfärdsföretag, motiveras med mantrat att ”skattepengarna ska återföras till välfärden”. Man har konstaterat att en del av de privata välfärdsföretagen genererar ett överskott.

Men hallå: Den främsta anledningen till att de privata välfärdsföretagen i dag har 24 procent av hemtjänsten, 19 procent av platserna på äldreboendena, 170 000 skolelever och 40 procent av vårdcentralerna, är att så många tycker att dessa företag levererar bättre.

De privata levererar minst lika god eller högre kvalitet, med pengar över, trots att de får samma ersättning från skattebetalarna som motsvarande verksamheter i kommuner och landsting.

Detta överskott fanns inte när det var kommuner och landsting som skötte ruljangsen. Men vinstförbudarna tror ändå att dessa pengar, likt ett trollslag ska ”återföras” till välfärd.

Men de hamnar i samma slukhål där de fanns tidigare och med skattebetalarna som buffert när det blir förluster. I företag är vinsten bufferten, en buffert som dessutom beskattas!

Dalamedskick 3: Företagen kan bidra ännu mer till integrationen!

Annika Strandhäll har berättat om sitt möte med Morakniv då hon fått ta del av hur de anställt nyanlända. Hon beskriver det som en solskenshistoria. Vi vill ha fler! Men processerna tar för lång tid. Det ska inte ta över två år innan man får ge sig ut på arbetsmarknaden. Allt för mycket av den drivkraft, energi och kompetens som människor kommer hit med hinner försvinna.

Vi måste också inse att många nyanlända och unga med låg utbildning har svårt hitta en arbetsplats. Därför måste skolornas utbud av utbildningsplatser bättre matcha efterfrågan regionalt. En ny form av lärlingsjobb behöver skapas, där ingångslönen, arbetsgivaravgifter och skatten för den anställde justeras för att inte utanförskapet ska växa.

Dalamedskick 4: Glöm inte att företagen är grunden för välfärd och för välstånd!

En företagare skrev så här till mig: - Jag förstår inte varför arbetsgivare framställs som kapitalistiska svin. Vi är människor vi med! Ta inte företagandet för givet! Utan våra företag skulle vi inte kunna utveckla Dalarna eller Sverige på det sätt vi vill. Företagen skapar hela tiden nya lösningar som gör att vi får ett mer hållbart samhälle. När en företagsam människa vågar ta risker och lyckas, skapar det jobb, skatteintäkter, en positiv känslospiral i lokalsamhället och vi får ta del av alla viktiga och coola produkter och tjänster som de kommer på.

Känner du till Libra Assistans i Falun? Deras stolthet när de underlättar vardagen för människor med funktionsnedsättning är fantastisk. Tänk så många som är beroende av de ca 300 människorna som jobbar där. Dessutom bidrar Libra Assistans med ca 35 miljoner till skattekistan. Det motsvarar ungefär 74 gymnasielärare på årsbasis!

Edvin Larssons Mekaniska i Dala Järna är ett annat lysande exempel. De säljer hydralcylindrar och gripklor till Europa, de skapar jobb på en liten ort, de anställer nyanlända och de bidrar varje år med ca 6 miljoner i skatt. Det räcker till 6 barnmorskor.

Stefan, jag vill önska dig och regeringen välkomna till vårt län. Men ta inte företagandet här för givet. Och glöm inte att utan företag skulle inte Dalarna och Sverige utvecklas på det sätt ni vill, vi vill och Sverige behöver.