NYHET21 juni 2018

Integration sker genom jobb

En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv.

Över 200 000 av de som är inskrivna på Arbetsförmedlingen är utrikesfödda enligt myndighetens egen verksamhetsstatistik från januari 2018. Tröskeln till jobb är särskilt hög för dem som saknar gymnasieutbildning.

Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv Dalarna
Foto: STEFAN TELL

- Utbildning och validering måste fungera snabbt och effektivt för dem som kommer till Sverige med utbildning eller gedigen erfarenhet i bagaget samt för dem som är relativt unga när de kommer hit. Men många saknar gymnasieutbildning och är lite till åren. För dem måste vi hitta andra vägar in på arbetsmarknaden, säger Teresa Bergkvist, regionchef för Svenskt Näringsliv i Dalarna.

Utanförskapet kostar stora summor. Beräkningar i FASIT från Svenskt Näringsliv visar att om 100 000 arbetslösa kommer i arbete skulle samhället tjäna 29 miljarder kronor genom mindre bidrag och högre skatteintäkter. Det är pengar som kan användas till exempelvis skattesänkningar eller välfärdssatsningar.

- Det är när företag anställer som det skapas riktiga jobb med en riktig lön, vilket är nyckeln till en lyckad och snabb integration. Därför måste vi göra det så enkelt som möjligt för företagen att anställa människor som står långt från arbetsmarknaden. Det handlar om att sänka kostnaden för att anställa, om att minimera krångel och om att ha snabbare och mer effektiva processer, fortsätter Teresa Bergkvist.

Inom handeln, besöksnäringen och andra tjänstenäringar får många med utländsk bakgrund sitt första jobb. Många gör också karriär, lär sig språket och stannar inom de olika branscherna.

Thommy Backner, driver bland annat Högfjällshotellet i Sälen

- Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Vi behöver anställa mängder av människor framöver i yrkesroller där kompetenskraven är låga. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända, göra det mindre krångligt och se till att de lär sig grunderna i språket så fort som möjligt, säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.

Skatten på anställningar i Sverige är hög, jämfört med andra länder, vilket hindrar många företagare från att anställa fler. Enligt Svenskt Näringslivs företagarpanel tycker 76 procent av dalaföretagen att skatten på arbete borde vara lägre.

Att sänka kostanden på anställningar kan ske på flera olika sätt, där sänkt arbetsgivaravgift är ett exempel. Att utveckla RUT- och ROT-avdragen är ett annat. Den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och har enligt siffror från Almega skapat över 30 000 nya arbetstillfällen, av vilka 75 procent tidigare var arbetslösa.

Susanne Moffat, regionchef för HomeMaid i Dalarna

- Menar vi allvar med att förbättra integrationen behöver RUT-avdraget utökas och utvecklas. HomeMaid anställer redan idag många som är nya i Sverige och som får sitt första jobb hos oss. Men vi skulle kunna ge ännu fler en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Öka nivån på RUT-avdraget och utöka så att avdraget gäller för alla hushållsnära tjänster, säger Susanne Moffat, regionchef på HomeMaid i Dalarna.

Arbetsförmedlingens uppdrag är att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra, så kallad matchning, och att prioritera stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden. Riksdagen ger därmed Arbetsförmedlingen en nyckelroll för att integrationen ska vara framgångsrik. Få företag använder sig dock av Arbetsförmedlingen och förtroendet för myndigheten är lågt. Enligt Svenskt Näringslivs företagarpanel tycker 70 procent att arbetsförmedlingen fungerat dåligt eller mycket dåligt vid rekryteringar.

- Arbetsförmedlingen är i sin nuvarande form inte en lösning utan en del av problemet på den svenska arbetsmarknaden. För att komma tillrätta med integrationsutmaningen behövs en väl fungerande arbetsmarknad som ger möjlighet för lågutbildade att snabbare få jobb där både företag och individer utvecklas och växer. Gör vi rätt saker behöver färre leva på bidrag och fler kan leva på en egen lön. Det vore en vinst både för den enskilde, för företagen och samhället i stort, avslutar Teresa Bergkvist.

ArbetsmarknadIntegrationArbetsgivarfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist