Lär av Falun - effektivisera vuxenutbildning och öka söktryck till restaurangutbildning

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Falu kommun har på ett föredömligt sätt visat vilka värden som uppkommer av dialog och förståelse mellan företag, politiker och tjänstemän. Falun har haft ett möjlighetsfokus och visat på lyhördhet, nyfikenhet, prestigelöshet och mod genom att ta intryck av andras goda exempel och applicera på sina lokala företags behov. Falun har kombinerat detta med stark genomförandekraft genom att införa en auktorisationsmodell för vuxenutbildningen och Kockduellen genom utbildning & bransch i samverkan. Resultaten visar tydligt hur Falu kommun drar vinning av ett positivt företagsklimat och att Faluns företag får bättre förutsättningar genom kommunens arbete.

Så lyder motiveringen när Linda Wallin, näringslivschef i Falu kommun, får gå upp på scenen och ta emot utmärkelsen ”årets förebild” på den nationella inspirationsdagen på temat förbättrat företagsklimat. Politiker och tjänstemän från 77 av landets kommuner är på plats för att inspireras och lära av varandra. Målet är att få bästa möjliga företagsklimat i kommunerna.

Teresa Bergkvist

Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv

Foto: ©Fotograf Heléne Falun

- Jag är imponerad av Faluns arbete. Det senaste året har jag sett flera konkreta exempel på att Faluns politiker och tjänstemän förstår hur viktiga företagen är för dem. Jag upplever att fler i kommunen är engagerade i arbetet. Att ha ett bra företagsklimat är inte bara näringslivskontorets uppgift, utan det är något som hela kommunen måste ha som målbild och jobba aktivt för. Jag är glad över att andra kommuner får ta del av och lära från Faluns framgångar, säger Teresa Bergkvist regionchef Svenskt Näringsliv Dalarna.

I motiveringen lyfts två konkreta fall från kommunens arbete; Kockduellen och införandet av en auktorisationsmodell för vuxenutbildningen. Kockduellen är resultatet av ett samtal mellan Ingemar Eberstål, en av kommunens krögare, och Linda Wallin. Ingemar uttryckte en tydlig oro för hur svårt det är för restaurangerna att rekrytera personal. Samtidigt var söktrycket till gymnasiets livsmedels- och restaurangprogram lågt och kommunen lekte med tanken att lägga ner utbildningen. Tillsammans gjorde de en rejäl satsning. Fler krögare engagerade sig och kommunen tog ansvar för projektet som kom att kallas kockduellen. Tillsammans är man ute i kommunens 9:e klasser och anordnar kockdueller. Falukockar sitter i juryn för att inspirera och bedöma. Resultatet kom snabbt. Redan efter ett år hade antalet sökande till utbildningen ökat markant.

Ingemar Eberstål

Ingemar Eberstål, driver Banken Bar & Brasseri samt Banken två rum & kök i Falun

- För oss är det här jätteviktigt. Vi är glada för att Falun och flera andra dalakommuner är engagerade. Vi behöver rekrytera duktiga och drivna medarbetare till våra restauranger. Samtidigt vill vi visa vilka bra jobb vi kan erbjuda. Vi vill att våra unga och deras föräldrar ska förstå vilken bra investering det är att gå på livsmedels- och restaurangprogrammet och vilka möjligheter man har till riktigt inspirerande jobb efteråt, säger Ingemar Eberstål. 

Auktorisationen av vuxenutbildningen initierades då Falun under en längre tid haft problem med växande köer till sina vuxenutbildningar och ett ineffektivt system. Under en av Svenskt Näringslivs inspirationsdagar på temat företagsklimat fick Falun höra hur Nacka lyckats öka sin effektivitet och korta köerna genom att införa en auktorisationsmodell. Kommunledningen reste dit för att lära sig mer.

Susanne_Norberg

Susanne Norberg, kommunstyrelsens ordförande Falu kommun

Foto: Ulf Palm

– Vi ville se hur de hade gjort och sen se hur vi skulle kunna anpassa det till vår kommun. Framförallt inspirerades vi mycket av den effektivitetspotential som kortare köer och fler valmöjligheter, som Nacka hade vunnit och valde att driva frågan vidare, säger Susanne Norberg, kommunstyrelsens ordförande i Falun.

En av de företagare som blivit auktoriserade i Falu kommun är Kerstin Sjons, som driver utbildningsföretaget Mat by Märta. Hon är yrkeslärare inom mat och anordnar utbildningar för vuxenstuderande som vill byta yrkesbana och studera till bagare och konditor på gymnasial nivå.

Kerstin Sjons, som driver utbildningsföretaget Mat by Märta

Kerstin Sjons, driver Mat by Märta

Foto: Ewa Brobäck

- Jag tycker att det är otroligt viktigt att alla som kan erbjuda utbildning ska kunna få göra det, att möta upp behovet av utbildad arbetskraft.  I och med det nya systemet med auktorisationsmodellen har det blivit fler möjligheter för eleverna att få välja vem de vill få sin utbildning av. Som leverantör har det inte inneburit så stor förändring mot tidigare, ramavtal på två till tre år har fungerat, säger hon.

Enligt Susanne Norberg har auktorisationsmodellen gett individerna mer valmöjligheter och flexibilitet samtidigt som kommunen fått en effektivisering med kortare kötider och mindre spenderade pengar. År 2016 betalade kommunen runt 40 000 kronor för en SFI-plats. 2017 var motsvarande summa cirka 20 000. Hon berättar även att hon fick en del frågor kring varför de inte istället skulle ha hand om vuxenutbildningar i egen regi. Men hon menar att eftersom de redan innan hade upphandlingar med privata aktörer så skulle det bästa vara att effektivisera den modell som redan fanns.

– Det har blivit en win-win situation. Det är otroligt viktigt för individen att snabbt kunna komma ut i arbetslivet och för näringslivet som är beroende av kompetensförsörjningen, säger hon.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Många vill anställa – men LAS står i vägen

KRÖNIKA "Jag har mött så många småföretagare som går i tillväxttankar, men som tvekar. När jag frågar varför, lyfts nästan alltid LAS som en av de viktigaste orsakerna. Vill vi ha tillväxt måste vi reformera LAS så att den är relevant utifrån dagens verklighet. Mycket har förändrats mycket sedan 1974 då lagen tillkom", säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Funktionärsarbete ger elever vid SFI-utbildning nya kontaktnät

INTEGRATION På Arcus Utbildning och Jobbförmedling AB i Falun finns SFI-utbildningen där eleverna ges möjlighet att se och lära i samhället. Under 2018 års upplaga av Svenska Skidspelen i Falun deltog bland annat ett flertal elever som funktionärer, berättar Karin Nordström, lärare och handledare på Arcus i Falun.
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildningar som möter branschernas behov

SKOLA/NÄRINGSLIV Företagen har stora rekryteringsbehov och letar efter kompetens som passar deras verksamheter. Skolorna har en viktig roll i att utbilda de unga för att möta arbetsmarknadens behov. I Älvdalens Utbildningscentrum möts skola och näringsliv och hittar samarbeten som är fruktsamma för eleverna, näringen och för kommunen.
NYHET Publicerad:

En välfärd i världsklass – genom konkurrens, effektiviseringar och ny teknik

VÄLFÄRD Välfärden står inför stora utmaningar. Vi ser en brist på arbetskraft och fler blir äldre. De i arbetsför ålder bär en försörjningsbörda för allt fler. Situationen kräver ett rejält omtag. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Vi har goda exempel från kommuner som effektiviserat sin kärnverksamhet och vi ser hur innovationer och ny teknik skapar nya arbetssätt och lösningar. Om vi tar vara på de här möjligheterna kan vi få en välfärd i världsklass. Det skriver Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Projektarbete och UF-företagandet ger eleverna trygghet

SKOLA/NÄRINGSLIV På Hagströmska gymnasiet i Falun arbetar man övergripande med skolämnena i olika projekt. ”Istället för att man har en massa olika uppgifter i varje ämne så har man en uppgift som berör flera ämnen” säger Alicia Ingesson, elev på skolan.
NYHET Publicerad:

Dalarna behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige befinner sig i en högkonjunktur där många företag vill anställa samtidigt som konkurrensen om den bästa arbetskraften tilltar. I Dalarna har nästan 40 procent av företagen tackat nej till order för att man inte kan möta upp med rätt kompetens. Strukturella utmaningar sätter käppar i hjulen för att lyckas och det krävs en förändring från politiken för att förbättra läget, säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Gammal LAS hämmar Dalarnas tillväxt

LAS Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Dalarnas företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. 55 procent av Svenskt Näringlivs företagarpanel uppger att lagen hämmar deras utveckling och tillväxt och i Dalarna svarar 73 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler. "En förändrad lagstiftning skulle underlätta för oss på så många sätt" menar Josefin Elmer, som äger och driver O´Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Integration sker genom jobb

INTEGRATION En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. "Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända samt göra det mindre krångligt", säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste minska – det tycker både företagen och allmänheten

REGELKRÅNGEL Sverige behöver framgångsrika och konkurrenskraftiga företag. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt. "Det är som om man utgår ifrån att vi småföretagare är skurkar", säger Per Ersson som tillsammans med sin fru Evalotta driver Dala-Floda Värdshus.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar hos företagen i Dalarna

KONJUNKTUREN Företagen i Dalarna har, tillsammans med Kronoberg och Örebro, högst förväntningar på det kommande halvåret. De ligger på topp fem i Sverige gällande positiva förväntningar på produktions- och försäljningsvolymer, investeringar och antalet anställda om sex månader. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

"Svårt att respektera politikernas totala nonchalans inför fakta och sanning"

VÄLFÄRD Daniel Lindkvist, VD på Lystra Assistans, reagerar starkt på Mari Jonssons (S) och Liza Lundbergs (S) debattartikel i Dalarnas Tidningar där de bland annat framför att ”om man inte kan driva verksamhet som bara får ge sju procents vinst så har man inte i välfärden att göra.”  "Jag tycker att det är ett hygienkrav att en diskussion baseras på hederlig och sakligt korrekt argumentation. Det är väl ändå inte för mycket begärt?", frågar sig Daniel. Läs hela hans debattkrönika här.
NYHET Publicerad:

Dags för konstruktiva samtal om ökad kvalitet i välfärdssektorn

VÄLFÄRD Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det dags att lägga denna fråga till handlingarna och gå vidare. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att ta oss an för att få välfärden att fungera bättre och för att rusta den för framtiden.
NYHET Publicerad:

100 dagar till valet – visa att ni tar företagens önskelista på allvar!

KRÖNIKA Låt nästa mandatperiod präglas av reformer som underlättar för företag att skapa jobb och välstånd. Vi behöver ett ledarskap i politiken som prioriterar företagens villkor betydligt högre, och för att uppnå detta krävs politisk vilja och leverans. Om 100 dagar är det val i Sverige och våra företagare förtjänar och förväntar sig att deras signaler och behov tas på allvar.
NYHET Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
NYHET Publicerad:

Yrkesmässa för elever ökar studiemotivationen

SKOLA/NÄRINGSLIV För femte året i rad anordnas i höst den populära yrkesmässan i Leksand. ”Vi behövde synliggöra de 9000 yrkena som finns, så för 4 år sedan startade vi yrkesmässan. Vi vill visa upp yrkena och vad de alla innebär” berättar Anneli Morberg, samordnare för mässan och lärare på Leksands gymnasium. Och mässan ger möjligheter både för elever och företagare. Eleverna får en chans visa upp sig för företagen och lära om olika yrken samtidigt som företagen får en chans att visa upp sig för framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Elva av Dalarnas kommuner får bättre betyg

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Dalarna blir allt bättre. Det menar våra företag. Elva av länets kommuner får bättre betyg av sina företagare i år än förra året. Alla kommuner utom en får ett sammanfattande betyg som är godtagbart eller bättre. Men det finns mycket utvecklingspotential kvar. Endast två av våra kommuner får ett sammanfattande omdöme som överstiger bra av sina företagare.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

Företagspraktik ger bra utdelning

INTEGRATION Bristen på CNC-operatörer är utbredd. På Leax i Falun har man hittat en väl fungerande lösning på problemet genom att engagera sig i integrationen.
NYHET Publicerad:

Byggföretagets delaktighet utvecklar eleverna på byggprogrammen

SKOLA/NÄRINGSLIV Många års samarbete mellan Byggpartner i Borlänge och byggprogrammen på skolorna har gett en bra struktur och möjligheter att arbeta tillsammans för branschens framtida arbetare. Att ge ungdomarna chansen att utvecklas inom verksamheten är en viktig faktor för att företag ska kunna anställa personer med rätt kompetens.