Stora svårigheter att rekrytera medarbetare

Närmare hälften av företagen i Dalarna, 43 procent, uppger att de har en högre andel investeringar i dag än för sex månader sedan. Det omvända svarar bara 7 procent. Och 43 procent tror även att de kommer att ha högre investeringar om ett halvår jämfört med idag, medan 11 procent tror på lägre. Förutom Dalarna så är det bara Halland och Kronoberg som visar på samma mönster.

- Vi ser en fortsättning på den uppåtgående investeringstrenden som företagen i Dalarna uppvisat under en tid, säger Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv. Det känns positivt att den ser ut att hålla i sig.

När det gäller produktions- och försäljningsvolymen för de kommande sex månaderna så ligger företagen lite lägre än rikssnittet, men det är marginellt. Det positiva nettot för Dalarna på 41 procent kan jämföras med rikets på 45 procent.

När man tittar på antalet anställda så är förhållandet omvänt, där visar Dalarna ett positivt netto på 32 procent, medan riket uppvisar ett positivt netto på 28 procent.

- Visst är det positivt att företagen i Dalarna vill anställa fler, men kommer de att hitta sina talanger? undrar Teresa Bergkvist.

För Svenskt Näringsliv företagarpanel visar, precis som Arbetsförmedlingen slog fast i början på veckan, att många arbetsgivare upplever att de har svårigheter att rekrytera och att bristen på lämplig arbetskraft slår hårt mot Dalarnas näringsliv.

Företagens kompetensförsörjning

Enligt Dalarnas företagarpanel har 68 procent försökt att rekrytera medarbetare under de senaste sex månaderna. Fyra av fem svarande att det var mycket svårt eller ganska svårt att hitta en medarbetare. Hela 85 procent av de svarande angav brist på personer med rätt yrkeserfarenhet som huvudorsak till svårigheten att rekrytera. 46 procent uppgav bristen på personer med rätt utbildning som orsak.

- Det är alltså inte generellt sett mer utbildning som behövs, utan det viktiga är att det är rätt utbildning. Politikerna behöver säkerställa att rätt utbildningar, oavsett nivå, finns på plats så att det lokala och regionala näringslivet kan växa. Man behöver dessutom möjliggöra att det finns rätt förutsättningar lokalt, för att företagen ska kunna engagera sig i utbildningarna, konstaterar Teresa Bergkvist.

Konjunkturläget i Sverige

Den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Trots denna osäkerhet har den ekonomiska tillväxten i Sverige utvecklats relativt väl. En stigande export framöver skapar förutsättningar för tillväxt i både BNP och sysselsättning. Svenskt Näringslivs företagarpanel visar för riket på fortsatt höga förväntningar om kommande tillväxt i produktion, investeringar och sysselsättning. En viss tillbakagång i förtroendet syns dock under det andra kvartalet, vilket kan ha att göra med att företagen upplever att flaskhalsproblemen ökar när konjunkturen förbättras.