NYHET20 april 2017

Visstid smörjmedel för dalaföretag

Många företagare i Dalarna är beroende av visstidsanställningar och många av dem skulle få svårt att överleva om anställningsformen förbjöds. Dessutom skulle viktiga vägar in på arbetsmarknaden stängas. Trots detta signalerar nu Socialdemokraterna om att begränsa möjligheterna till visstidsanställningar.

För vissa branscher, som restaurangnäring, turism och assistansbranschen, är möjligheten till visstid i en överlevnadsfråga. Dessutom utgör visstidsanställningar en viktig språngbräda in på arbetsmarknaden för många ungdomar och andra grupper som har låga erfarenheter av den svenska arbetsmarknaden. Statistik från SCB visar att närmare en miljon fasta anställningar har skapats via allmän visstid sedan anställningsformen infördes 2007.

Trots de uppenbara fördelarna med visstidsanställningar har Socialdemokraterna öppnat för att gå fackförbundet Kommunal till mötes och slopa anställningsformen allmän visstid. Detta är en tydlig signal till landets företagare om att möjligheten till visstidsanställningar är något som kommer att motarbetas hårt från både fackligt som socialdemokratiskt håll.

Vi har talat med tre företagare i Dalarna om hur viktiga visstidsanställningar är för dem.

Ingemar Eberstål, Banken bar & brasserie och Banken två rum & kök, Falun

Ingemar Eberstål, vd Banken bar & brasserie och Banken två rum & kök, Falun
”Visstidsanställningar är viktigt på så många plan. Vi skulle få stora svårigheter att överleva som företag om vi inte kunde ta in visstidsanställningar under de perioder då vi har som mest att göra. Dessutom skulle mycket färre människor få chansen att få in en fot på arbetsmarknaden som sedan kan leda till tillsvidareanställning. I princip alla de tillsvidareanställningar jag har gjort kommer från visstidsanställningar.

Många som söker sig till vår bransch faktiskt inte är ute efter en tillsvidareanställning. Många är ungdomar som vill arbeta extra under sin studietid, eller befinner sig mellan två jobb och vill arbeta extra. Många av mina anställda lägger själva sina scheman och de kan själva välja hur mycket de vill jobba. Väldigt få av dem vill jobba heltid hela tiden. Visstidsanställningarna gör arbetstiden mer flexibel. De anställda blir nöjda då de kan lägga ett schema som passar deras livssituation.

Jag ser visstidsanställningar som ett smörjmedel för den svenska arbetsmarknaden och denna typ av arbeten behövs om vi ska kunna sänka arbetslösheten.”

Roberth Klarqvist, Libra Assistans AB, Falun

Roberth Klarqvist, vd Libra Assistans, Falun
”När vi får ett assistansuppdrag åt en person så anställer vi personal till just det aktuella uppdraget. På så vis är i princip alla våra anställda assistenter visstidsanställda. När assistansuppdraget upphör, eller när relationen mellan assistent och brukare inte fungerar som förväntat, så upphör också uppdraget. Om vi för tillfället inte har något annat assistansuppdrag att sysselsätta den anställde med så upphör också anställningen.

Vår bransch har så pass små marginaler att vi omöjligen skulle kunna avlöna personer som inte utför något uppdrag. Vi har oftast inte heller möjligheter eller resurser att omplacera personer till andra arbetsuppgifter.

Skulle möjligheten till visstid försvinna skulle även vårt företag försvinna och över tvåhundra anställda skulle förlora jobbet. Vi är inte ensamma. I Sverige finns många assistansbolag som i dag erbjuder människor en meningsfull väg in på arbetsmarknaden. I ett enda slag skulle denna möjlighet försvinna.”

Gustav Eriksson, Kläppen Ski Resort, Sälen

Gustav Eriksson, vd Kläppen Ski Resort AB
”Jag driver en fjällturismanläggning i Sälenfjällen. Det är en bransch där visstidsanställningarna utgör nästan hela personalstyrkan under högsäsong. Skulle vi behöva tillsvidareanställa alla personer vi anställer under högsäsong skulle vinsten snabbt utraderas under de månader då vår verksamhet går på lågvarv.

Om vi under dessa förutsättningar överhuvudtaget skulle gå runt så skulle vi i vart fall inte ha minsta möjlighet att expandera vår verksamhet så som vi har kunnat göra de senaste åren, med bland annat jätteinvesteringar i en gondollift. Det skulle ha förhindrat tillväxten i hela bygden med alla kringverksamheter som det har bidragit till.

De som söker sig till vår bransch har inte heller siktet inställt på tillsvidareanställningar. De flesta är ungdomar som vill passa på att göra något på egen hand innan de flyttar hemifrån, pluggar vidare eller funderar på vad de vill göra i framtiden. Jag tror att väldigt få av dessa ungdomar önskar jobba här i Kläppen på heltid året runt.

Jag tror att en påtvingad tillsvidareanställning skulle ge problem även för de anställda, då det kan innebära att man inte vågar lämna ett arbete när man väl har fått sin tillsvidareanställning, vilket kan leda till en inlåsningseffekt. Ett krav på tillsvidareanställningar skulle alltså inte bara hämma tillväxt. Det skulle även innebära sämre möjlighet för ungdomar att göra sina egna val i livet.

Om Socialdemokraterna menar allvar med att få Europas lägsta arbetslöshet till år 2020 så borde de göra det lättare för företagare att anställa i stället för att lägga ännu fler hinder i vägen.”

Henrik Sjögren

Arbetsgivarfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist