Aktuella frågor lyftes på välbesökt arbetsgivardag

Lina Tidell, arbetsrättsjurist på besöksnäringens bransch- och arbetsgivarorganisation Visita, höll i seminariet ”I spåren av #metoo” och pratade om arbetsgivarens skyldigheter när det förekommer sexuella trakasserier på arbetsplatsen:

– På mitt seminarium behandlade jag frågor kring hur man som arbetsgivare ska bete sig när förövaren är kollega eller chef, gäst eller kund. Lagstiftningen är tydlig; så fort man som arbetsgivare har kännedom ska man agera. Därför har jag också pratat om hur man som arbetsgivare kan och ska arbeta med aktiva åtgärder, hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen och främjar ett sunt arbetsklimat.

Fick du många frågor här i Gävle?
– Ja, det blir alltid många intressanta frågeställningar och bra diskussioner kring det här ämnet. Sedan #metoo upplever vi att frågorna blivit fler och då är det extra viktigt att vi är ute och informerar på det här viset.

Med arbetsmiljöarbete i fokus

Patrik Jakobsson från Kraton Chemical AB i Sandarne var en av deltagarna på arbetsgivardagen. För honom är den här typen av arrangemang en möjlighet att hålla sig uppdaterad kring de utmaningar och ansvar som följer med att vara arbetsgivare. Ett av seminarierna som intresserade honom extra mycket var ”Dags att tänka nytt – ett modernt arbetsmiljöarbete kräver moderna regler och roller”:

– Det jag kommer att ta med mig från dagen är framför allt lagarna och regelverket kring arbetsmiljöarbete. Med den snabba samhällsutveckling vi har så kan det ibland vara utmanande att ta sitt fulla ansvar som arbetsgivare. Vi arbetar mer och mer mobilt, vi tillåter kanske arbete utanför ordinarie arbetsplatser och då är det viktigt att myndigheter och lagar hänger med i de strukturella förändringar som sker. Och att vi som arbetsgivare gör det.

Fick du svar på dina frågor?
– Ja, det tycker jag. Nu är ju det här ett område där det finns fler frågor än vad det finns svar, men det är ändå värdeskapande att diskutera. Och i och med dagens seminarier har jag fått klart för mig vilka frågor som Svenskt Näringsliv driver inom det här fältet.

Stort ansvar kräver delaktighet

Susanne Mastonstråle från företaget Inresol AB i Gävle lockades till arbetsgivardagen av den välfyllda agendan. Med ett 40-tal anställda följer ett stort ansvar, menar Susanne som valde att gå på seminarierna om regelkrångel, arbetsmiljöarbete och valet 2018.

– Som företagare och arbetsgivare har vi många krav på oss och ett stort ansvar. Allt som vi läggs på, alla politiska beslut som tas, görs i god anda och med goda intentioner, men de ska verkställas och bekostas av oss. Vi som exportföretag ska exempelvis se till att våra produkter inte används i krig. Med andra ord kan man säga att vårt ansvar spänner mellan världsfred och våra medarbetares välmående, och allt däremellan. Därför är det jätteviktigt med en sån här dag och att vi som företagare är aktiva, går på möten och svarar på enkäter. Det är vi som måste berätta hur det är, ge luft åt våra funderingar och vår oro.

Vad tar du med dig från dagen?
– Jag tar med mig insikten om att vi företagare måste skärpa till oss när det kommer till delaktighet. För att Svenskt Näringsliv ska kunna bevaka våra intressen så måste vi vara transparenta. Nu ser jag fram emot att avsluta dagen med att lyssna till Bertil Isaksson från Sandvik Coromant och hans föreläsning om Globala trenders påverkan. Jag hoppas att det han delar med sig av kan inspirera mig och mitt företag till att våga växa. Coromant började på en liten adress med en stor idé. Även om tiderna förändras så kanske det är möjligt att göra utvecklingsresor ändå.