Företagen väljer bort Arbetsförmedlingen

NYHET Publicerad

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 87 procent av företagen i Gävleborgs län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Lotta Petterson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Gävleborgs län.

Knappt ett halvår innan valet i september har Arbetsförmedlingens framtid seglat upp som en av de hetaste frågorna. Medan regeringen vill utveckla myndigheten till en ”matchningsspecialist” år 2020, meddelade Allianspartierna nyligen att de kommer att lägga ner Arbetsförmedlingen om de bildar regering efter höstens val.

I den nya rapporten ”Bortom Arbetsförmedlingen”, som ges ut inom ramen för Svenskt Näringsliv satsning; ”Ett utmanat Sverige”, föreslås en genomgripande reform av Arbetsförmedlingen. Budskapet är tydligt: På kort sikt bör förmedlingen omprioritera verksamheten till att fokusera på ett fåtal kärnuppgifter. På längre sikt bör myndigheten i nuvarande form läggas ned.

Edward Hamilton.

Edward Hamilton

Foto: Ernst Henry Photography

– Arbetsförmedlingen behöver omprövas, vässas och begränsas. Fokus för verksamheten bör ligga på myndighetsutövning och kontrollinsatser, medan matchningen med fördel kan överlåtas till privata aktörer. Vår reform skulle innebära kostnadsbesparingar i storleksordningen 15–20 miljarder kronor per år, säger Edward Hamilton, arbetsmarknadspolitisk expert på Svenskt Näringsliv och författare till rapporten.

Missnöjet växer

Svenskt Näringslivs rapport kommer i ett läge där kritiken mot Arbetsförmedlingen växer. Myndigheten har under en längre tid dragits med låga förtroendesiffror. Endast en procent av svenska folket har förtroende för myndigheten, enligt en opinionsundersökning som Kantar TNS gjorde 2017.

Nya siffror ur Svenskt Näringslivs årliga rekryteringsenkät, som presenteras i rapporten, visar också att många företag är missnöjda med Arbetsförmedlingen som kanal för rekrytering. Endast i 16 procent av fallen hade rekryteringen gått via Arbetsförmedlingen när de företag som uppgav att de hade rekryterat nya medarbetare under det senaste halvåret fick frågan.

Allt fler väljer också bort Arbetsförmedlingen. Under de närmaste åren är det bara 13 procent av företagen i Gävleborgs län som planerar att gå via myndigheten för att hantera kompetensbehovet. Det innebär att nästan 9 av 10 framöver kommer att välja bort Arbetsförmedlingen.

Lotta Petterson

Lotta Petterson

Foto: PER ERIK JADERBERG

– Det är väldigt höga siffror, men jag har förståelse för hur företagarna resonerar. Det har blivit allt svårare att hitta rätt medarbetare och konkurrensen om kompetensen är stenhård. Då väljer man hellre snabbare vägar, till exempel egna nätverk och bemanningsföretag, eller att internutbilda sina befintliga medarbetare, säger Lotta Petterson.

Bortom Arbetsförmedlingen

I den femte rapporten inom ”Ett Utmanat Sverige” riktas blicken mot Arbetsförmedlingen (AF). Anslaget som går till AF-systemet uppgår till i storleksordningen 80 miljarder. Samtidigt är resultaten mycket bristfälliga. Länk till rapporten: Bortom Arbetsförmedlingen.pdf

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.
NYHET Publicerad:

Länets jobbskapare behöver ett modernt LAS

LAS Lagen om anställningsskydd (LAS) skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. ”Lagen skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobb möjliggör integration

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Gävleborg som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

ROT och RUT är viktiga jobbskapare

SKATTER Rut-avdraget som infördes 2007 har visat sig vara en fullträff. På tioårsjubileet 2017 kom rut-sektorn att omsätta 10,2 miljarder kronor på ett år, en ökning med 25 procent jämfört med 2016, och skapat jobb till över 30 000 personer i Sverige. ”Rut-reformen har verkligen varit en framgångsrik jobbmotor. I Gävleborg köpte 21 104 personer rut-tjänster för mer än 78 miljoner kronor. Det motsvarar ungefär 520 anställda i rut-sektorn i länet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Korta vägar mellan kommun och näringsliv i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet i årets enkät om det lokala företagsklimatet vittnar om att samarbetsandan mellan näringsliv och kommun i Hofors är bra, något som bekräftas av företagaren Johanna Grönlund och kommunstyrelsens ordförande Linda-Marie Anttila, S.
NYHET Publicerad:

Regelbördan är ett problem – något måste göras

BYRÅKRATI Regelkrånglet och regelbördan som de svenska företagen möter i sin vardag är ett stort problem. De administrativa kraven tar tid från att utveckla företagens kärnverksamhet till att vara framgångsrika och konkurrenskraftiga. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer, behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt.
NYHET Publicerad:

Riksdagen har sagt sitt – låt oss gå vidare!

KOMMENTAR I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar helt dominerat debatten och totalt sugit ur all syre i luften i den annars så viktiga frågan om utvecklingen av vår gemensamma välfärd. ”Nu har regeringens och vänsterpartiets förslag fallit i riksdagen och det är bra. Debatten måste nu handla om gemensamma tag för höjd kvalitet, större samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagen förväntar sig vilja och leverans

KRÖNIKA Svenskt Näringsliv har summerat den rödgröna regeringens politik mellan år 2014–2018 och resultatet är beklämmande; av de totalt 92 initiativ regeringen har vidtagit under mandatperioden har en majoritet, 53 stycken, varit till skada för näringslivet. Regelbördan har ökat och skatterna har höjts med 70 miljarder, vilket i huvudsak belastat företagen. Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultaten liksom enkätundersökningens sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet i Hudiksvall har genom årens lopp åkt berg-och-dalbana. Den alldeles färska enkäten visar att optimismen kommit tillbaka.
NYHET Publicerad:

Nu tar Hofors plats i exklusiva 4.0-klubben

FÖRETAGSKLIMAT För bara fyra-fem år sedan låg företagsklimatet i Hofors i det absoluta bottenskiktet, på plats 284 bland Sveriges 290 kommuner när det var som sämst i rankingen. Sedan dess har alla parter arbetat för att åstadkomma en riktigt rejäl förbättring. "Nu har ni kommit in i 4.0-klubben. Det känns så himla kul. Trenden är verkligen uppåt och framåt. Hofors visar att ett långsiktigt, intensivt och konsekvent arbete ger resultat", konstaterade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef, vid ett lunchmöte med ett 20-tal politiker, tjänstemän och företagare.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i Gävleborg

FÖRETAGSKLIMAT I sju av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.
NYHET Publicerad:

Dags att pensionera Arbetsförmedlingen

KRÖNIKA "Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. Då är det inte konstigt att förtroendet svajar", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

FRAMFÖR-företagen 2018 utsedda

FRAMFÖR För artonde året i rad uppmärksammas 50 företag i FRAMgångsrikt FÖRetag; FRAMFÖR i Gästrikland.
NYHET Publicerad:

Toppbetyg för privata hälsocentraler

VÄLFÄRD Patienterna fortsätter att ge de privatdrivna hälsocentralerna höga betyg. Tendensen är densamma över hela landet. Av hälsocentralerna i Gävleborg går de sex toppbetygen till sådana som är privatägda. Först på plats sju kommer en hälsocentral som drivs i offentlig regi. Det visar en nationell patientenkät från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
NYHET Publicerad:

Företagen väljer bort Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 87 procent av företagen i Gävleborgs län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Lotta Petterson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Gävleborgs län.
NYHET Publicerad:

Fokus på jobbskaparnas betydelse för välfärden

GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Gävleborg”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gilla jobbskaparna och slakta heliga kor

KRÖNIKA Vår region står med ett stort rekryteringsgap, samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Det krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Bästa året i UF Gävleborgs historia

UNG FÖRETAGSAMHET Hela 1158 gymnasieelever driver UF-företag läsåret 2017/2018 i Gävleborg. Det motsvarar 39 procent av en årskull och är det bästa året genom UF Gävleborgs historia! I år slog Gävleborg även rekord på den regionala UF-mässan där 250 utställande UF-företag fanns på plats med totalt 810 elever.
NYHET Publicerad:

Samarbete med högskolan gav Färilaföretag skjuts i USA

SAMVERKAN Att företag får hjälp av en nyexaminerad akademiker för att utveckla företaget är ett framgångsrecept som drivs av Högskolorna i Gävle och Dalarna.