Inga höga tankar om företagsklimatet i Gävle

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Inte på 10 år har företagarnas sammanfattande omdöme om företagsklimatet i Gävle varit så negativt som nu. Det visar de nya enkätsvaren från Svenskt Näringsliv.

Förändring Gävle

Svaren blir en av parametrarna i rankingen av företagsklimatet i september. I rankingen hösten 2015 sjönk Gävle till plats 239 bland landets 290 kommuner.

Inger KällgrenSawela

Inger KällgrenSawela

– Gävle har tidigare inte jobbat tillräckligt fokuserat med näringslivsfrågor. Med den nya politiska ledningen blir det annorlunda. De 8 000 företagen här i Gävle ska märka en tydlig skillnad. Vi har en helt annan attityd till näringslivet än de rödgröna. Mottot ska vara att hellre säga ja än nej, poängterar moderaten Inger KällgrenSawela, kommunstyrelsens ordförande.

Hon påminner om att det bara gått ungefär fyra månader sedan maktskiftet i Gävle.

– Det tar naturligtvis lite tid innan det positiva genomslaget kommer, men känslan jag får under mina företagsbesök är att optimismen ökat. Politiker och företagare måste försöka förstå varandra bättre. Då blir det också lättare att skapa ett bra företagsklimat, förklarar Inger KällgrenSawela.

Hon tycker att Helt Enkelt Gävle och Företagsservice Gävle kommun, som både infördes med en bred politisk majoritet, nu börjat få konkret genomslag.

– Det gäller vår service och vårt bemötande vid kontakter med företagen. Kortare ledtider är ett annat område.  

Inger KällgrenSawela känner väl till att många företag tycker att rutinerna vid offentliga upphandlingen har brister.

– Våra upphandlingar måste bli smidigare. För att underlätta för de mindre företagen kan det vara viktigt att dela upp en stor affär i mindre delar. Allt detta arbete kommer så småningom att leda till bättre företagsklimat och mer nöjda företagare, säger Inger KällgrenSawela.

Johan Tunhult, näringslivschef, Gävle kommun

Johan Tunhult

Johan Tunhult är näringslivschef i Gävle sedan knappt tre månader tillbaka.

– Vi ska ta till oss och detaljstudera enkätsvaren från företagarna i Gävle. Det är ett sätt att få veta var bristerna finns och vad vi kan göra för att förbättra företagsklimatet. När kommunens näringslivsprogram uppdateras senare i år är enkätsvaren värdefullt material, betonar han.

Johan Tunhult understryker att ett bra företagsklimat bygger på nära samverkan mellan kommunen och företagen.

– Vi behöver förstå och respektera varandras villkor. För exempelvis tillståndsfrågor måste kommunen klart och tydligt beskriva beslutsprocessen, de förväntade handläggningstiderna och de lagar och förordningar vi har att följa. Med den kunskapen och förståelsen ökar förhoppningsvis förutsättningarna för att företagens förväntningar på vår leverans infrias, framhåller Johan Tunhult.

– Men, fortsätter han, från kommunens sida krävs förstås också en ökad förståelse för den vardag som företagen lever och verkar i. I grunden strävar vi ju mot ett gemensamt mål, nämligen ett företagsrikare Gävle. 

Carina Källberg, AssistansPartner

Carina Källberg

– Jag delar den negativa bild som Svenskt Näringslivs enkät förmedlar, säger Carina Källberg på AssistansPartner i Gävleborg AB med en stor verksamhet i Gävle.

Hon menar att en förklaring till det svaga betyget är kommunens hållning – åtminstone hittills – att göra det mesta i egen regi.

– Det finns en gammal kultur av ”kan själv”. Den attityden lägger grunden för ett dåligt företagsklimat, varnar Carina Källberg.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Byggbranschen rustar: ”Vi behöver rekrytera bredare”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING År 2025 väntas Sverige ha 11 miljoner invånare, något som kommer att bli kännbart för byggindustrin framöver. Hur kan företagen och branschen hänga med i utvecklingen och säkra kompetensförsörjningen?  
NYHET Publicerad:

Svårt hitta rätt kompetens – USNR i Söderhamn har skapat en egen lösning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensförsörjning är en av de stora utmaningarna för svenska företag idag. Industrin lider av brist på arbetskraft, samtidigt som många arbetslösa står utan jobb. På företaget USNR i Söderhamn försöker man lösa problemet med hjälp av en skräddarsydd utbildning och noga utvalda kandidater.
NYHET Publicerad:

Viktigt värna hur skattemedel används

KRÖNIKA Den offentliga marknaden uppgår till omkring 650 miljarder kronor i Sverige. Det är väldigt mycket pengar. Svenskt Näringsliv anser att det är viktigt att värna hur dessa pengar används eftersom det är våra gemensamma skattemedel. År efter år ger många företag, inom ramen för vår mätning av det lokala företagsklimatet, kommunerna bottenbetyg när de besvarar frågan hur de anser att den egna kommunen sköter sina offentliga upphandlingar. Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Kom igen Gävleborg – bättre företagsklimat tack!

KRÖNIKA Nyligen släpptes Svenskt Näringslivs ranking över det lokala företagsklimatet i landets kommuner. I Gävleborg placerar sig 8 av länets 10 kommuner mellan plats 210 – 289 av Sveriges 290 kommuner. Detta är definitivt inte bra för utvecklingen av länets kommuner som är i stort behov av företagsamma människor som skapar jobb, tillväxt och välstånd! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Uppåt för åtta av länets tio kommuner

RANKING 2018 Gävleborgs bästa företagsklimat finns fortsatt i Hofors samtidigt som Ljusdal är årets klättrare. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet som släpptes idag.
NYHET Publicerad:

Aktuella frågor lyftes på välbesökt arbetsgivardag

ARBETSGIVARDAG Hur fungerar deltidspension i praktiken, vad krävs av ett modernt arbetsmiljöarbete, hur attraherar man generation Y och vad kan man som företagare förvänta sig efter valet 2018? Totalt bjöds det på sju olika seminarier och en inspirationsföreläsning vid Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Gävle den 27 september. 
NYHET Publicerad:

Kravet är politisk vilja och leverans

KRÖNIKA Valet till riksdag, kommun och landsting är genomfört. De som röstat har sagt sitt. Det är dags för politiken att gå från vallöften och valfläsk till verkstad och leverans – det förtjänar och förväntar sig både befolkningen och våra företagare. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i en krönika.
NYHET Publicerad:

“Regelbördan och höga skatter hindrar oss företagare”

VALET 2018 Göran Ekblom, vd Harmångers Plåt & Entreprenad AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Vårdföretagen kan driva utvecklingen framåt”

VALET 2018 Eva Jansson, verksamhetschef Hälsovalet i Sverige, ger sin syn på vad hon förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod och vad som är viktiga företagarfrågor för deras verksamhet.
NYHET Publicerad:

Paneldebatt om viktiga företagarfrågor i länet

WEBB-TV Svenskt Näringsliv och Företagarna bjöd i slutet av augusti in riksdagspartiernas toppkandidater från Gävleborg att delta i en paneldebatt om viktiga företagarfrågor för länets framtid. Se hela paneldebatten här.
NYHET Publicerad:

UF siktar mot nytt rekordår

UNG FÖRETAGSAMHET Förra året blev ett rekordår för Ung Företagsamhet (UF) i Gävleborg. Aldrig tidigare har så stor andel elever på gymnasiet drivit UF-företag och aldrig tidigare har så många genomfört hela UF-året. ”Detta är något mycket positivt för företagsamheten och det lokala företagsklimatet i länet”, säger Anna Leima, regionchef för Ung Företagsamhet i Gävleborg.
NYHET Publicerad:

Debatt med näringsliv och företagande i fokus

VALET 2018 Hur kommer villkoren för företagandet i Sverige och länet att se ut efter valet?  Svenskt Näringsliv och Företagarna Gävleborg bjöd in till lunch och politisk paneldebatt för att diskutera företagens viktigaste frågor.
NYHET Publicerad:

”Fokus måste vara kvalitet i välfärden”

VALET 2018 Peter Nyman, ordförande friskolan Lust & Lära, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

“Företag behöver långsiktiga, stabila spelregler”

VALET 2018 Leif Jansson, vd Gävle Offset AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Välfärdsdebatten borde handla om kvalitet och lika villkor”

VALET 2018 Veronica Stjärnström, vd AssistansPartner AB och HemPartner AB, ger sin syn på vad hon som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.
NYHET Publicerad:

Länets jobbskapare behöver ett modernt LAS

LAS Lagen om anställningsskydd (LAS) skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. ”Lagen skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.