Länets problem på arbetsmarknaden fortsätter enligt ams rapport!

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Den här veckan kom ams prognos för arbetsmarknadsutsikterna i Gävleborg. Enligt rapporten fortsätter kräftgången på arbetsmarknaden.

I den centrala rapporten från ams, som finns att ladda hem på www.amv.se så framgår klart och tydligt att problemen på arbetsmarknaden i Gävleborg fortsätter. En regional genomgång finns på sidan 123-127.

Enligt rapporten hade Gävleborgs län högst arbetslöshet i Sverige 2005 och utvecklingen för de närmaste åren ser inte ljusa ut. Enligt ams räknar man med en uppgång i behovet av arbetskraft med 0.5 %. Trots det kommer antalet arbetslösa att sjunka enligt rapporten med 2000 personer men det beror på att samma antal lämnar arbetsmarknaden. Vi kommer alltså enligt rapporten att ha betydligt färre personer i arbetsmarknaden som skattebetalare.

Rapporten från ams borde stämma till en stor eftertanke från våra ledande politiker och länsledning för om vi inte ens i en högkonjuktur klarade av att minska arbetslösheten, hur ska vi klara av det i en lågkonjuktur?

En stor del av lösningen på länets problem kan vi hitta hos Svenskt Näringsliv kris och framtidskommission. Här finns konkreta förslag och lösningar som genomförda kan skapa 500 000 nya jobb i Sverige. Från tidigare års näringslivkryssningar har vi sammanlagt fått över 50 sidor med konkreta idéer och förslag som har lämnats över till länets politiker. Det handlar om förbättrade attityder till näringslivet, enklare regler och snabbare handläggningar i kommunerna, avveckla osund konkurrens från offentlig sektor, lägga ut mer verksamhet på entreprenad och många, många fler förslag.

Gävleborg behöver alltså fler växande företag om vi ska kunna vända länets negativa utveckling. Frågan är inte vad som måste genomföras utan när detta ska ske!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera?

KRÖNIKA "Det är allmänt känt att kommuner presterar olika vad gäller kvalitet i utförda tjänster och kostnader för de samma. Vissa kommuner levererar hög kvalitet i förhållande till kostnaderna medan motsatsen gäller för andra. Därmed finns en potential att öka effektiviteten, att få ut mer av skattepengarna, i kommunsektorn i Sverige givet att kommuner kan lära av varandra. Frågan är hur stor en sådan potential kan tänkas vara omräknat i pengar". Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Anställningsskyddet måste moderniseras

LAS Arbetsmarknaden förändras ständigt. Teknikutveckling, digitalisering och globalisering är några av de faktorer som driver på utvecklingen. Men lagen om anställningsskydd (LAS) är en kvarleva från en annan tid. Det skriver Peter Jeppsson och Lotta Petterson i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Nordanstigs företagsklimat faller för andra året i rad

FÖRETAGSKLIMAT Nordanstigs kommun har fallit ytterligare några placeringar i Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet och hamnar på plats 237 av totalt 290 kommuner. Kommunalrådet Monica Olsson (S) säger att kommunen har mycket att jobba med, men menar också att placeringen bara är en jämförelse med andra kommuner. "Vi har i vissa delar blivit bättre men det syns inte eftersom vi i totalrankingen har tappat placeringar", säger hon.
NYHET Publicerad:

Kommunalrådet: ”Vi bröt ihop – men nu kämpar vi vidare”

FÖRETAGSKLIMAT Ockelbo kommun sjönk många placeringar i den senaste av Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet bland Sveriges kommuner. Nu hamnar de i bottenskiktet. "Jag är beredd att göra vad som krävs för att förbättra företagsklimatet", säger kommunalrådet Magnus Jonsson (S).
NYHET Publicerad:

Varför dissar regeringen kvalitetsspåret?

KRÖNIKA "I slutet av augusti, lagom till skolstarten, presenterade regeringen sin överenskommelse med Vänsterpartiet om hur vinsterna i välfärden ska stoppas. I princip hur man än mäter presterar de privata utförarna minst lika bra kvalitet – och ofta bättre – som de offentliga inom nästan alla områden. Trots att de får samma, eller lägre ersättning. Så vad handlar debatten egentligen om?" Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Med fokus på arbetsgivarfrågor

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. En dag som bjöd på nyttig information och ny kunskap blandat med mingel och inspiration.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag gav företagare nyttig och aktuell kunskap

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. Närmare 110 företagare från hela länet anmälde sig för att delta i seminarier om arbetsgivarfrågor.
NYHET Publicerad:

Ovanåkers företagsklimat lyfter för sjätte året i rad

FÖRETAGSKLIMAT För sjätte året i rad förbättrar Ovanåker sin position i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. "Kontinuerliga kontakter mellan politiker och företagare gör att vi undan för undan kan lösa många problem innan de hinner bli alltför stora. Det pågår en ständig dialog. Det är säkert en förklaring till den långsiktigt positiva utvecklingen av företagsklimatet i Ovanåker", säger Mikael Jonsson.
NYHET Publicerad:

Dialog och sunt förnuft bakom rankinglyftet i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Hofors blir bättre och bättre. På bara tre år har kommunen avancerat 165 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking. "En ständig dialog mellan företagare, politiker och tjänstemän är en viktig förklaring till det allt bättre företagsklimatet. Mer av sunt förnuft i kommunens myndighetsutövning är en annan orsak", säger Kjell Johansson, vd för Entré Hofors.
NYHET Publicerad:

Hofors i topp

RANKING 2017 Gävleborgs bästa företagsklimat finns i Hofors kommun samtidigt som Ovanåker är årets klättrare i länet. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet som släpptes idag.
NYHET Publicerad:

Företagsdag i Sandviken stärkte banden mellan kommun och företag

FÖRETAGSKLIMAT Den 20 september arrangerade Sandvikens kommun en företagsdag vars syfte var att öka dialogen mellan kommunens politiker, tjänstemän och företagarna i Sandviken. Femton tjänstemän och femton politiker ur kommunstyrelsen genomförde under dagen tre företagsbesök var för att samla intryck och lära sig mer om företagens förutsättningar och behov.
NYHET Publicerad:

Regionen behöver riktiga jobb - inte konstgjorda åtgärder

KRÖNIKA Att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 var ett av statsminister Stefan Löfvens viktigaste vallöften 2014. Men med mindre än tre år kvar är Sverige långt ifrån att vinna EM-guld i jobbskapande. Bara i Gävleborg behövs det 10 900 nya jobb om vi ska klara målet! Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Stefan Löfven - hur ser regeringen på framtiden i Gävleborg?

DEBATT Gävleborg har glädjande nog lämnat positionen som det län med landets högsta arbetslöshet. Främst är det i södra Hälsingland som arbetslösheten har sjunkit. Just nu är arbetsmarknaden stark – företagen anställer.  Men för att det lokala företagsklimatet ska fortsätta blomstra måste den nationella politiken ge näring. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg  och Eva Cooper, regionchef Företagarna Gävleborg i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Tillsammans gör vi skillnad! Höjd entreprenörskatt dras tillbaka

KOMMENTAR Efter massiva protester från företagare drog regeringen i lördags tillbaka förslagen om höjd entreprenörsskatt och att fler skulle betala statlig skatt. Ni är många som har engagerat er för att stoppa förslaget, på olika sätt och vi är övertygade om att alla dessa insatser har varit avgörande för att förslagen skulle falla. Det skriver Lotta Petterson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Assistansföretagare känner oro inför framtiden

VÄLFÄRD Jens Runessons företag JA-assistans är ett av Gästriklands mest framgångsrika företag. Men även om den senaste tidens framgång gläder honom, så ser han mörka moln på himlen. "Jag är bekymrad över assistansbranschens framtid. Många politiska förslag tycks vara ämnade att begränsa branschens möjligheter att fortsätta existera", säger han.
NYHET Publicerad:

Riskerar konkurs när Jordbruksverket sviker

REGELKRÅNGEL Jordbruksverkets försenade utbetalningar av EU-bidrag slår hårt mot många lantbrukare. Oskar Jonsson och Anna Brate i Österfärnebo riskerade konkurs vid årsskiftet. Jordbruksverket skyller förseningarna på it-krångel i kombination med otydligt regelverk. "Märklig ursäkt. Ingen myndighet skulle väl godta sena inbetalningar från mig på grund av dataproblem", säger Oskar Jonsson.
NYHET Publicerad:

Övervinster är ett hittepå-begrepp

VÄLFÄRD "Vilka företagare kommer att vara motiverade att fortsätta driva företag inom skola, vård- och omsorg under de premisser som Ilmar Reepalu vill införa? Vi efterlyser en debatt som fokuserar på kvalité och utveckling istället för att handla om vinsterna". Det skriver några företagare i Bollnäs i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Alla samhällsfunktioner viktiga för företagsamheten

FÖRETAGSKLIMAT Ljusdal i Hälsingland är en av de kommuner som får förbättrat omdöme av lokala företagarna i Svenskt Näringslivs årliga enkät om företagsklimatet. Det är något som gläder det moderata kommunalrådet Lars Molin. "Det finns en positiv framtidstro i kommunen men vi ser även vissa utmaningar om vi ska fortsätta kunna locka nya företag", säger han.
NYHET Publicerad:

Prisbelönt Sandvikenföretag vill locka fler elektriker

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Peter Svensson och Roine Söderberg äger och driver Elarbete i Sandviken AB. De har vuxit stadigt de senaste åren och skulle gärna växa ännu mer. Men tillgången på arbetskraft är en flaskhals.
NYHET Publicerad:

Migrationsverket backar – Said kan få stanna

REGELKRÅNGEL Said Elambayev uppfyller alla kriterier för att få ett arbetstillstånd. Det imponerar inte på Migrationsverket som avslagit hans begäran. Efter fel i hanteringen tar myndigheten upp fallet på nytt. För arbetsgivaren LVR väcks hoppet att få behålla en nyckelmedarbetare.