Ledarskap ur ett isigt perspektiv!

NYHET Publicerad

LEDARSKAP Jonas Bergkvist gästade Gävle 8/3 och berättade om sin syn på ledarskap under rubriken 'Att leda människor'. Gävle Sandviken Nyföretagarcentrum tillsammans med Svenskt Näringsliv hade bjudit in till lunch och föredrag på Uppfinnaren i Teknikparken (fd Silvanum) och ett 60 tal företagare lyssnade på det intressanta lunchföredraget .

Jonas Bergqvist

Jonas Bergqvist berättade om sin syn på ledarskap

Jonas inledde med att berätta om sin hockeykarriär som startade när han som 17-åring flyttade till hockeygymnasiet och avslutades 17 år senare. Sista säsongen var han proffs i Österrike och på våren ringde Nils-Erik Johansson, grundare av Hemköp: ”Det är dags att flytta hem nu och bli VD för Leksands IF”. Så blev det. Det var en tuff start på yrkeslivet eftersom Leksand hade 20 Mkr i skulder och en omsättning på 33. Efter tre år hade man i alla fall rensat bort skulderna och samtidigt byggt en ny ishall i Leksand!

Jonas aviserade att han ville sluta efter 6 år och det dröjde inte länge förrän LRF Konsult hade värvat honom som VD. ”Vad har du för erfarenhet för den branschen” frågade många. Jonas svar är att han har erfarenhet av att jobba med människor!

Erfarenheterna från Curt Lindmarks lagbygge inför OS-guldet i Lillehammar är grundbulten i Jonas filosofi kring ledarskap och det handlar om laganda. Lundmark frågade spelarna vad det var som var viktigast för att kunna vinna OS-guld. Alla var överens om att lagandan är viktigast. De fick tre saker till att funder på: Vad är laganda? Hur får man bra laganda? Vad kan rasera lagandan?

Viktigaste faktorerna för en bra laganda:

  • kamratskap, gemenskap och glädje
  • alla ställer upp på överenskomna regler och taktik
  • man bryr sig om varandra
  • man vinner och förlorar tillsammans
  • alla skall kunna känna delaktighet

Man måste också få ta ansvar, dela förtroende och man måste hålla ihop utåt.

Det är också viktigt att ta reda på varför det går bra, likväl viktigt som att analysera varför det går dåligt! ”Man måste rensa ut gammal skit” vilket man gjorde när Jonas tog över som VD för Leksand. Personalen fick uppgift att ta med sig en sten på en teambuilding-resa. ”Alla problem ligger i de här stenarna” sa Jonas, ”och nu kastar alla sina stenar så att vi blir av med problemen!” Det är inte riktigt så enkelt, men den symboliska handlingen blev starten på arbetet med att få skutan på rätt köl, åtminstone ekonomiskt och organisatoriskt!

Man måste också vara uppmärksam på hur lagandan kan raseras:

  • gnäll och kritik som inte är konstruktiv
  • likgiltighet
  • dålig disciplin
  • "skitsnack"
  • att man värderar sig själv högre än teamet

I finalen mot Kanada i OS i Lillehammar låg laget under med 1-2 och läget såg hopplöst ut. Men man tog sig samman och pressade in kvitteringen med 11 sekunder kvar. Det blev straffläggning där Peter Forsberg avgjorde med en historisk dragning. ”Han hade så här stor marginal”, sa Jonas och måttade 10 mm mellan tummen och pekfingret. ”Han tog en stor risk men kunde göra det eftersom han kände sig trygg i gruppen!”

Ett bra bevis på att en positiv attityd leder till framgång!

Jonas berättade efteråt att han hade full förståelse för att Lagerbäck skickade hem tre toppspelare efter en sen kväll i samband med en landslagssamling. Man måste markera om någon bryter mot överenskomna regler! Många lämnade lunchseminariet med många goda idéer som går att applicera på det egna företaget och den egna verksamheten!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Politiker! Våga tänja på gränserna i reformarbetet!

KRÖNIKA "Arbetsmarknadsläget är fortsatt starkt i Gävleborgs län, men AF:s senaste verksamhetsstatistik för oktober över antalet nyanmälda jobbplatser på Platsbanken väcker frågor. Antalet platser har nästan halverats på ett år till 1 500 stycken. Förvisso är det en signal om många lediga jobb, men varför denna minskning? Är det en bugg i systemet eller ett faktiskt efterfrågefall på arbetskraft?", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera i Sandviken?

KOMMENTAR "En konsultrapport, som Sandvikens kommun beställt om den egna kommunens ekonomiska utveckling fram till 2030, pekar på att kommunen antingen måste höja skatten med närmare sex kronor eller skära ned på sina utgifter med ungefär en procent per år. En rapport som Svenskt Näringsliv tagit fram visar att om kostnaderna i Sandviken skulle sänkas till genomsnittsnivån för de kommuner som presterar bäst resultat till lägst kostnad, skulle detta innebära en besparing på 214 miljoner kr, vilket motsvarar en skattesänkning om 3,36 kr", skriver Lotta Petterson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

TRR hittar lösningar för nästan alla uppsagda

ARBETSMARKNAD I augusti varslades 210 tjänstemän vid Sandvik i Sandviken. Helt nyligen blev drygt 100 av dem uppsagda. Men Erica Sundberg, TRR:s regionchef, är optimistisk och räknar med att man kommer att hitta lösningar för så gott som alla.
NYHET Publicerad:

Ny modell effektiviserar arbete med omställningar

ARBETSMARKNAD Sedan den första november arbetar Trygghetsfonden utifrån en ny modell med målet att effektivisera omställningsarbetet genom att få loss mer resurser inom befintliga medel, för utbildnings- och valideringsinsatser till dem som behöver det.  
NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera?

KRÖNIKA "Det är allmänt känt att kommuner presterar olika vad gäller kvalitet i utförda tjänster och kostnader för de samma. Vissa kommuner levererar hög kvalitet i förhållande till kostnaderna medan motsatsen gäller för andra. Därmed finns en potential att öka effektiviteten, att få ut mer av skattepengarna, i kommunsektorn i Sverige givet att kommuner kan lära av varandra. Frågan är hur stor en sådan potential kan tänkas vara omräknat i pengar". Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Anställningsskyddet måste moderniseras

LAS Arbetsmarknaden förändras ständigt. Teknikutveckling, digitalisering och globalisering är några av de faktorer som driver på utvecklingen. Men lagen om anställningsskydd (LAS) är en kvarleva från en annan tid. Det skriver Peter Jeppsson och Lotta Petterson i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Nordanstigs företagsklimat faller för andra året i rad

FÖRETAGSKLIMAT Nordanstigs kommun har fallit ytterligare några placeringar i Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet och hamnar på plats 237 av totalt 290 kommuner. Kommunalrådet Monica Olsson (S) säger att kommunen har mycket att jobba med, men menar också att placeringen bara är en jämförelse med andra kommuner. "Vi har i vissa delar blivit bättre men det syns inte eftersom vi i totalrankingen har tappat placeringar", säger hon.
NYHET Publicerad:

Kommunalrådet: ”Vi bröt ihop – men nu kämpar vi vidare”

FÖRETAGSKLIMAT Ockelbo kommun sjönk många placeringar i den senaste av Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet bland Sveriges kommuner. Nu hamnar de i bottenskiktet. "Jag är beredd att göra vad som krävs för att förbättra företagsklimatet", säger kommunalrådet Magnus Jonsson (S).
NYHET Publicerad:

Varför dissar regeringen kvalitetsspåret?

KRÖNIKA "I slutet av augusti, lagom till skolstarten, presenterade regeringen sin överenskommelse med Vänsterpartiet om hur vinsterna i välfärden ska stoppas. I princip hur man än mäter presterar de privata utförarna minst lika bra kvalitet – och ofta bättre – som de offentliga inom nästan alla områden. Trots att de får samma, eller lägre ersättning. Så vad handlar debatten egentligen om?" Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Med fokus på arbetsgivarfrågor

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. En dag som bjöd på nyttig information och ny kunskap blandat med mingel och inspiration.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag gav företagare nyttig och aktuell kunskap

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. Närmare 110 företagare från hela länet anmälde sig för att delta i seminarier om arbetsgivarfrågor.
NYHET Publicerad:

Ovanåkers företagsklimat lyfter för sjätte året i rad

FÖRETAGSKLIMAT För sjätte året i rad förbättrar Ovanåker sin position i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. "Kontinuerliga kontakter mellan politiker och företagare gör att vi undan för undan kan lösa många problem innan de hinner bli alltför stora. Det pågår en ständig dialog. Det är säkert en förklaring till den långsiktigt positiva utvecklingen av företagsklimatet i Ovanåker", säger Mikael Jonsson.
NYHET Publicerad:

Dialog och sunt förnuft bakom rankinglyftet i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Hofors blir bättre och bättre. På bara tre år har kommunen avancerat 165 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking. "En ständig dialog mellan företagare, politiker och tjänstemän är en viktig förklaring till det allt bättre företagsklimatet. Mer av sunt förnuft i kommunens myndighetsutövning är en annan orsak", säger Kjell Johansson, vd för Entré Hofors.
NYHET Publicerad:

Hofors i topp

RANKING 2017 Gävleborgs bästa företagsklimat finns i Hofors kommun samtidigt som Ovanåker är årets klättrare i länet. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet som släpptes idag.
NYHET Publicerad:

Företagsdag i Sandviken stärkte banden mellan kommun och företag

FÖRETAGSKLIMAT Den 20 september arrangerade Sandvikens kommun en företagsdag vars syfte var att öka dialogen mellan kommunens politiker, tjänstemän och företagarna i Sandviken. Femton tjänstemän och femton politiker ur kommunstyrelsen genomförde under dagen tre företagsbesök var för att samla intryck och lära sig mer om företagens förutsättningar och behov.
NYHET Publicerad:

Regionen behöver riktiga jobb - inte konstgjorda åtgärder

KRÖNIKA Att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 var ett av statsminister Stefan Löfvens viktigaste vallöften 2014. Men med mindre än tre år kvar är Sverige långt ifrån att vinna EM-guld i jobbskapande. Bara i Gävleborg behövs det 10 900 nya jobb om vi ska klara målet! Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Stefan Löfven - hur ser regeringen på framtiden i Gävleborg?

DEBATT Gävleborg har glädjande nog lämnat positionen som det län med landets högsta arbetslöshet. Främst är det i södra Hälsingland som arbetslösheten har sjunkit. Just nu är arbetsmarknaden stark – företagen anställer.  Men för att det lokala företagsklimatet ska fortsätta blomstra måste den nationella politiken ge näring. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg  och Eva Cooper, regionchef Företagarna Gävleborg i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Tillsammans gör vi skillnad! Höjd entreprenörskatt dras tillbaka

KOMMENTAR Efter massiva protester från företagare drog regeringen i lördags tillbaka förslagen om höjd entreprenörsskatt och att fler skulle betala statlig skatt. Ni är många som har engagerat er för att stoppa förslaget, på olika sätt och vi är övertygade om att alla dessa insatser har varit avgörande för att förslagen skulle falla. Det skriver Lotta Petterson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Assistansföretagare känner oro inför framtiden

VÄLFÄRD Jens Runessons företag JA-assistans är ett av Gästriklands mest framgångsrika företag. Men även om den senaste tidens framgång gläder honom, så ser han mörka moln på himlen. "Jag är bekymrad över assistansbranschens framtid. Många politiska förslag tycks vara ämnade att begränsa branschens möjligheter att fortsätta existera", säger han.
NYHET Publicerad:

Riskerar konkurs när Jordbruksverket sviker

REGELKRÅNGEL Jordbruksverkets försenade utbetalningar av EU-bidrag slår hårt mot många lantbrukare. Oskar Jonsson och Anna Brate i Österfärnebo riskerade konkurs vid årsskiftet. Jordbruksverket skyller förseningarna på it-krångel i kombination med otydligt regelverk. "Märklig ursäkt. Ingen myndighet skulle väl godta sena inbetalningar från mig på grund av dataproblem", säger Oskar Jonsson.