Ledarskap ur ett isigt perspektiv!

NYHET Publicerad

LEDARSKAP Jonas Bergkvist gästade Gävle 8/3 och berättade om sin syn på ledarskap under rubriken 'Att leda människor'. Gävle Sandviken Nyföretagarcentrum tillsammans med Svenskt Näringsliv hade bjudit in till lunch och föredrag på Uppfinnaren i Teknikparken (fd Silvanum) och ett 60 tal företagare lyssnade på det intressanta lunchföredraget .

Jonas Bergqvist

Jonas Bergqvist berättade om sin syn på ledarskap

Jonas inledde med att berätta om sin hockeykarriär som startade när han som 17-åring flyttade till hockeygymnasiet och avslutades 17 år senare. Sista säsongen var han proffs i Österrike och på våren ringde Nils-Erik Johansson, grundare av Hemköp: ”Det är dags att flytta hem nu och bli VD för Leksands IF”. Så blev det. Det var en tuff start på yrkeslivet eftersom Leksand hade 20 Mkr i skulder och en omsättning på 33. Efter tre år hade man i alla fall rensat bort skulderna och samtidigt byggt en ny ishall i Leksand!

Jonas aviserade att han ville sluta efter 6 år och det dröjde inte länge förrän LRF Konsult hade värvat honom som VD. ”Vad har du för erfarenhet för den branschen” frågade många. Jonas svar är att han har erfarenhet av att jobba med människor!

Erfarenheterna från Curt Lindmarks lagbygge inför OS-guldet i Lillehammar är grundbulten i Jonas filosofi kring ledarskap och det handlar om laganda. Lundmark frågade spelarna vad det var som var viktigast för att kunna vinna OS-guld. Alla var överens om att lagandan är viktigast. De fick tre saker till att funder på: Vad är laganda? Hur får man bra laganda? Vad kan rasera lagandan?

Viktigaste faktorerna för en bra laganda:

  • kamratskap, gemenskap och glädje
  • alla ställer upp på överenskomna regler och taktik
  • man bryr sig om varandra
  • man vinner och förlorar tillsammans
  • alla skall kunna känna delaktighet

Man måste också få ta ansvar, dela förtroende och man måste hålla ihop utåt.

Det är också viktigt att ta reda på varför det går bra, likväl viktigt som att analysera varför det går dåligt! ”Man måste rensa ut gammal skit” vilket man gjorde när Jonas tog över som VD för Leksand. Personalen fick uppgift att ta med sig en sten på en teambuilding-resa. ”Alla problem ligger i de här stenarna” sa Jonas, ”och nu kastar alla sina stenar så att vi blir av med problemen!” Det är inte riktigt så enkelt, men den symboliska handlingen blev starten på arbetet med att få skutan på rätt köl, åtminstone ekonomiskt och organisatoriskt!

Man måste också vara uppmärksam på hur lagandan kan raseras:

  • gnäll och kritik som inte är konstruktiv
  • likgiltighet
  • dålig disciplin
  • "skitsnack"
  • att man värderar sig själv högre än teamet

I finalen mot Kanada i OS i Lillehammar låg laget under med 1-2 och läget såg hopplöst ut. Men man tog sig samman och pressade in kvitteringen med 11 sekunder kvar. Det blev straffläggning där Peter Forsberg avgjorde med en historisk dragning. ”Han hade så här stor marginal”, sa Jonas och måttade 10 mm mellan tummen och pekfingret. ”Han tog en stor risk men kunde göra det eftersom han kände sig trygg i gruppen!”

Ett bra bevis på att en positiv attityd leder till framgång!

Jonas berättade efteråt att han hade full förståelse för att Lagerbäck skickade hem tre toppspelare efter en sen kväll i samband med en landslagssamling. Man måste markera om någon bryter mot överenskomna regler! Många lämnade lunchseminariet med många goda idéer som går att applicera på det egna företaget och den egna verksamheten!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nordanstig och företagsklimatet

GÄSTKRÖNIKA "Svenskt Näringsliv gör årligen en undersökning om vad företagare tycker i olika frågor som berör företagande och företagsklimatet. Vartannat år skickas också undersökningen till ledande politiker i respektive kommun. Enligt undersökningen ligger Nordanstigs kommun konstant, år efter år, dåligt till när det gäller företagsklimatet. Varför har kommunen ett dåligt företagsklimat? Och hur kan företagsklimatet bli bättre?" Det skriver Gabriel Brånby om i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Personalbrist och full orderbok tvingar Byggtec att bromsa

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Byggtec har just nu 70 anställda, men för att klara alla inneliggande beställningar behöver man ytterligare 15 medarbetare framåt våren. "Vi har exceptionellt mycket att göra. "Så här hög beläggning har företaget inte haft någon gång sedan starten 2006. Orderboken är redan fulltecknad för hela 2018 och vi måste avstå från att räkna på nya jobb", konstaterar Jan-Erik Silfverberg, vd på Byggtec Gävleborg AB i Gävle. 
NYHET Publicerad:

Låt offensiva företagsreformer stå i centrum i valrörelsen!

ARBETSMARKNAD Gävleborgs län står med ett stort rekryteringsgap: samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Nu krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen. Det skriver Lotta Petterson och Edward Hamilton i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Wetterlings yxfabrik satsar på integration

INTEGRATION På Wetterlings yxfabrik jobbar tre nyanlända killar från Eritrea, tillsammans med sina nio svenska kollegor. Den lyckade integrationen har väckt uppmärksamhet på håll, berättar vd Johan Ståhlberg. "Vi har blivit ambassadörer i konsten att ta bort fördomar. Företag och kommuner kommer hit på studiebesök".
NYHET Publicerad:

Bollnäs kommun svälte ut den privata hemtjänsten

VÄLFÄRD Inom loppet av några månader har två privata hemtjänstföretag i Bollnäs slagits ut. I mitten av januari försattes EKA Vård & Service i konkurs. Till sist blev situationen ohållbar med en oförändrad ersättning från kommunen samtidigt som kostnaderna sköt i höjden. "Kommunen har inte höjt ersättningen under de närmare fem år som gått sedan vi började", säger Evelina Hedman.
NYHET Publicerad:

Valmöjligheternas år 2018?

KRÖNIKA "I år är det valår. Val till riksdag, kommun och landsting. Vem ska regera? Vem ska regera med vem? Vem lyfter frågor som engagerar dig? Ett som är säkert är att vi kommer att bli mätta… av valfläsk". Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År!

JULHÄLSNING Svenskt Näringsliv Gävleborg vill passa på att önska er alla en riktigt god jul och ett företagsamt gott nytt år.
NYHET Publicerad:

Nu ska intresset för teknik lyfta mot nya höjder

TEKNIK Det är i grundskolan som intresset för naturvetenskap ska grundas. Det är en av utgångspunkterna för Mot Nya Höjder, ett projekt riktat till årskurserna 4-9. Nu tar det arbetet steget mot att bli en nationell modell för hur att intressera unga för teknik och naturvetenskap.
NYHET Publicerad:

Politiker! Våga tänja på gränserna i reformarbetet!

KRÖNIKA "Arbetsmarknadsläget är fortsatt starkt i Gävleborgs län, men AF:s senaste verksamhetsstatistik för oktober över antalet nyanmälda jobbplatser på Platsbanken väcker frågor. Antalet platser har nästan halverats på ett år till 1 500 stycken. Förvisso är det en signal om många lediga jobb, men varför denna minskning? Är det en bugg i systemet eller ett faktiskt efterfrågefall på arbetskraft?", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera i Sandviken?

KOMMENTAR "En konsultrapport, som Sandvikens kommun beställt om den egna kommunens ekonomiska utveckling fram till 2030, pekar på att kommunen antingen måste höja skatten med närmare sex kronor eller skära ned på sina utgifter med ungefär en procent per år. En rapport som Svenskt Näringsliv tagit fram visar att om kostnaderna i Sandviken skulle sänkas till genomsnittsnivån för de kommuner som presterar bäst resultat till lägst kostnad, skulle detta innebära en besparing på 214 miljoner kr, vilket motsvarar en skattesänkning om 3,36 kr", skriver Lotta Petterson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

TRR hittar lösningar för nästan alla uppsagda

ARBETSMARKNAD I augusti varslades 210 tjänstemän vid Sandvik i Sandviken. Helt nyligen blev drygt 100 av dem uppsagda. Men Erica Sundberg, TRR:s regionchef, är optimistisk och räknar med att man kommer att hitta lösningar för så gott som alla.
NYHET Publicerad:

Ny modell effektiviserar arbete med omställningar

ARBETSMARKNAD Sedan den första november arbetar Trygghetsfonden utifrån en ny modell med målet att effektivisera omställningsarbetet genom att få loss mer resurser inom befintliga medel, för utbildnings- och valideringsinsatser till dem som behöver det.  
NYHET Publicerad:

Hemligheten bakom Sveriges bästa strokevård

VÅRD Aleris Specialistvård Bollnäs har Sveriges bästa strokevård enligt Kvalitetsregistret Riksstroke. ”Vi är det lilla sjukhuset med korta beslutsvägar”, säger verksamhetschefen Magnus Lundin.
NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera?

KRÖNIKA "Det är allmänt känt att kommuner presterar olika vad gäller kvalitet i utförda tjänster och kostnader för de samma. Vissa kommuner levererar hög kvalitet i förhållande till kostnaderna medan motsatsen gäller för andra. Därmed finns en potential att öka effektiviteten, att få ut mer av skattepengarna, i kommunsektorn i Sverige givet att kommuner kan lära av varandra. Frågan är hur stor en sådan potential kan tänkas vara omräknat i pengar". Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Anställningsskyddet måste moderniseras

LAS Arbetsmarknaden förändras ständigt. Teknikutveckling, digitalisering och globalisering är några av de faktorer som driver på utvecklingen. Men lagen om anställningsskydd (LAS) är en kvarleva från en annan tid. Det skriver Peter Jeppsson och Lotta Petterson i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Nordanstigs företagsklimat faller för andra året i rad

FÖRETAGSKLIMAT Nordanstigs kommun har fallit ytterligare några placeringar i Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet och hamnar på plats 237 av totalt 290 kommuner. Kommunalrådet Monica Olsson (S) säger att kommunen har mycket att jobba med, men menar också att placeringen bara är en jämförelse med andra kommuner. "Vi har i vissa delar blivit bättre men det syns inte eftersom vi i totalrankingen har tappat placeringar", säger hon.
NYHET Publicerad:

Kommunalrådet: ”Vi bröt ihop – men nu kämpar vi vidare”

FÖRETAGSKLIMAT Ockelbo kommun sjönk många placeringar i den senaste av Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet bland Sveriges kommuner. Nu hamnar de i bottenskiktet. "Jag är beredd att göra vad som krävs för att förbättra företagsklimatet", säger kommunalrådet Magnus Jonsson (S).
NYHET Publicerad:

Varför dissar regeringen kvalitetsspåret?

KRÖNIKA "I slutet av augusti, lagom till skolstarten, presenterade regeringen sin överenskommelse med Vänsterpartiet om hur vinsterna i välfärden ska stoppas. I princip hur man än mäter presterar de privata utförarna minst lika bra kvalitet – och ofta bättre – som de offentliga inom nästan alla områden. Trots att de får samma, eller lägre ersättning. Så vad handlar debatten egentligen om?" Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Med fokus på arbetsgivarfrågor

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. En dag som bjöd på nyttig information och ny kunskap blandat med mingel och inspiration.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag gav företagare nyttig och aktuell kunskap

ARBETSGIVARDAG Den 28 september bjöd Svenskt Näringsliv i Gävleborg och medlemsorganisationerna in till ”Arbetsgivardagen” på Clarion Winn Conference i centrala Gävle. Närmare 110 företagare från hela länet anmälde sig för att delta i seminarier om arbetsgivarfrågor.