Ledarskap ur ett isigt perspektiv!

NYHET Publicerad

LEDARSKAP Jonas Bergkvist gästade Gävle 8/3 och berättade om sin syn på ledarskap under rubriken 'Att leda människor'. Gävle Sandviken Nyföretagarcentrum tillsammans med Svenskt Näringsliv hade bjudit in till lunch och föredrag på Uppfinnaren i Teknikparken (fd Silvanum) och ett 60 tal företagare lyssnade på det intressanta lunchföredraget .

Jonas Bergqvist

Jonas Bergqvist berättade om sin syn på ledarskap

Jonas inledde med att berätta om sin hockeykarriär som startade när han som 17-åring flyttade till hockeygymnasiet och avslutades 17 år senare. Sista säsongen var han proffs i Österrike och på våren ringde Nils-Erik Johansson, grundare av Hemköp: ”Det är dags att flytta hem nu och bli VD för Leksands IF”. Så blev det. Det var en tuff start på yrkeslivet eftersom Leksand hade 20 Mkr i skulder och en omsättning på 33. Efter tre år hade man i alla fall rensat bort skulderna och samtidigt byggt en ny ishall i Leksand!

Jonas aviserade att han ville sluta efter 6 år och det dröjde inte länge förrän LRF Konsult hade värvat honom som VD. ”Vad har du för erfarenhet för den branschen” frågade många. Jonas svar är att han har erfarenhet av att jobba med människor!

Erfarenheterna från Curt Lindmarks lagbygge inför OS-guldet i Lillehammar är grundbulten i Jonas filosofi kring ledarskap och det handlar om laganda. Lundmark frågade spelarna vad det var som var viktigast för att kunna vinna OS-guld. Alla var överens om att lagandan är viktigast. De fick tre saker till att funder på: Vad är laganda? Hur får man bra laganda? Vad kan rasera lagandan?

Viktigaste faktorerna för en bra laganda:

  • kamratskap, gemenskap och glädje
  • alla ställer upp på överenskomna regler och taktik
  • man bryr sig om varandra
  • man vinner och förlorar tillsammans
  • alla skall kunna känna delaktighet

Man måste också få ta ansvar, dela förtroende och man måste hålla ihop utåt.

Det är också viktigt att ta reda på varför det går bra, likväl viktigt som att analysera varför det går dåligt! ”Man måste rensa ut gammal skit” vilket man gjorde när Jonas tog över som VD för Leksand. Personalen fick uppgift att ta med sig en sten på en teambuilding-resa. ”Alla problem ligger i de här stenarna” sa Jonas, ”och nu kastar alla sina stenar så att vi blir av med problemen!” Det är inte riktigt så enkelt, men den symboliska handlingen blev starten på arbetet med att få skutan på rätt köl, åtminstone ekonomiskt och organisatoriskt!

Man måste också vara uppmärksam på hur lagandan kan raseras:

  • gnäll och kritik som inte är konstruktiv
  • likgiltighet
  • dålig disciplin
  • "skitsnack"
  • att man värderar sig själv högre än teamet

I finalen mot Kanada i OS i Lillehammar låg laget under med 1-2 och läget såg hopplöst ut. Men man tog sig samman och pressade in kvitteringen med 11 sekunder kvar. Det blev straffläggning där Peter Forsberg avgjorde med en historisk dragning. ”Han hade så här stor marginal”, sa Jonas och måttade 10 mm mellan tummen och pekfingret. ”Han tog en stor risk men kunde göra det eftersom han kände sig trygg i gruppen!”

Ett bra bevis på att en positiv attityd leder till framgång!

Jonas berättade efteråt att han hade full förståelse för att Lagerbäck skickade hem tre toppspelare efter en sen kväll i samband med en landslagssamling. Man måste markera om någon bryter mot överenskomna regler! Många lämnade lunchseminariet med många goda idéer som går att applicera på det egna företaget och den egna verksamheten!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bröderna Norling – ett företag FRAMFÖR andra

DRIVKRAFT Jesper Norling är delägare i Bröderna Norling AB och driver företaget i tredje generationen med sin bror och kusin. Nyligen blev de prisade för sin framgång och fick ta emot utmärkelse av landshövdingen på Gävle slott. Han är nöjd över hur Hofors kommun tar hand om sina företagare, men på riksplanet finns en del övrigt att önska.
NYHET Publicerad:

Politiker, använd sommaren till att lyssna, lär och agera!

SOMMARKRÖNIKA Ett halvår har snart gått av år 2017. Skollov har börjat, studenter har tagit examen, sommarjobb har startat, semestern står för dörren för många och andra är pensionärer. Men en hel del har inget jobb att gå till eller ta semester ifrån utan står ”utanför". Utmaningarna är många i länet och i Sverige. Så här lagom i sommartider kommer tid för reflektion för många av oss. Så inleder Lotta Petterson sin krönika.
NYHET Publicerad:

Anna Leima stolt över Gävleborgs UF-företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Den unga företagsamheten spirar i Hälsingland och Gästrikland. Hela tre silvermedaljer gick till skolor i Gävleborgs län på finalen i Ung Företagsamhet som hölls i Stockholm den 8-9 maj. UF:s regionchef Anna Leima är stolt över ungdomarnas prestation. Men det har varit ett intensivt år.
NYHET Publicerad:

FRAMFÖR-företagen 2017 utsedda

FRAMFÖR För sjuttonde året i rad uppmärksammas 50 företag i FRAMgångsrikt FÖRetag; FRAMFÖR i Gästrikland. Syftet med utnämningen är att öka intresset för och stärka framgångsrikt företagande i landskapet, skapa goda exempel, lyfta fram företag och företagandet, förbättra attityden till företag och företagande och att erbjuda studenter en praktisk koppling i sina studier.
NYHET Publicerad:

Investeringstorka i Gävleborg

KONJUNKTUR Endast 19 procent av företagen i Gävleborg tror att de kommer att ha högre investeringar om sex månader än idag, 13 procent tror på lägre. Det summeras till nettoinvesteringar på 6 procent och med den siffran har företagen i Gävleborg Sveriges lägsta förväntningar på framtida investeringar. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Företag i Gävleborg mer utsatta för brott

BROTTSLIGHET Brott mot företag i Gävleborg ökar. I en enkätundersökning som Svenskt Näringsliv gjort anger närmare 55 % av de svarande företagen att brottslighet är ett problem för det egna företaget. 65 procent av företagen i Bollnäs kommun upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Gävleborgs län.
NYHET Publicerad:

Fokusera på rätt saker för en bättre välfärd

KRÖNIKA För 25 år sedan beslutade Sveriges riksdag att införa skolpeng. En reform som innebar att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden. Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Skogsentreprenör: Dieselstölder vardagsmat

BROTTSLIGHET Kalle Wiik äger skogsentreprenadföretaget K Å Wiik AB i Åmot, där han arbetar med avverkning och virkesuppköp. Den senaste tiden har företaget blivit utsatt för allt fler brott. Det gäller framförallt dieselstölder från företagets skogsmaskiner men även stöld av annan utrustning. ”Vi är uppriktigt oroliga för att den nya raffinerade brottsligheten kan hindra oss i vår fortsatta utveckling. Det är synd eftersom jag tror starkt på framtiden för skogsindustrin i Sverige", säger Kalle Wiik.
NYHET Publicerad:

Matchningen börjar i skolan

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Måndagen den 29 maj var gymnasie- och kunskapslyftsminister Anna Ekström i Gävle och Sandviken för att prata om kompetensförsörjning och matchning. En fråga som är mycket angelägen för våra medlemsföretag skriver Johan Olsson, utbildningspolitisk expert Svenskt Näringsliv, och Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i sex av länets tio kommuner

FÖRETAGSKLIMAT I sex av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.
NYHET Publicerad:

Gilla företagsamhet i länet

GILLA FÖRETAGSAMHET Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Då skapas jobb åt fler. De två första veckorna i maj arrangerade Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF i Gävleborg aktiviteten ”Gilla Företagsamhet”. Företag från tre av länets tio kommuner bjöd in politiker för besök i sina respektive verksamheter. Budskapet var enkelt men viktigt att påminna om; att göra det enklare för företag och företagsamma människor att växa, utvecklas och skapa välstånd. Aktiviteten avslutades lördag den 13 maj med att möta allmänheten i Kvarnparken i Gävle.
NYHET Publicerad:

Vilket betyg får det lokala företagsklimatet?

KRÖNIKA Spänningen är olidlig – hur ser resultatet av enkätsvaren för det lokala företagsklimatet ut i år? Den 22 maj vet vi svaret. Jag hoppas att arbetet lokalt med att förbättra företagsklimatet verkligen har startat i samtliga kommuner, skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

”Utan visstidsanställningar skulle vi inte kunna fortsätta”

ARBETSMARKNAD Vissa branscher är mer beroende av visstidsanställningar än andra. I Gävleborgs län finns flera företag som skulle tvingas lägga ner om de vore förbundna att tillsvidareanställa alla de personer som arbetar under högsäsong. Det skulle även drabba många av de ungdomar de anställer, liksom många utrikes födda som får sina första kontakter med arbetslivet genom visstidsanställningar. Trots de positiva effekter som visstidsanställningar ger, flaggar Socialdemokraterna för att begränsa detta framöver.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten är ovärderlig för vår framtid

FÖRETAGSAMHET Allt fler nya företag startas i Gävleborg. Totalt under förra året startades 1 294 nya företag i länet. Det är en bra början. Men för att Gävleborg verkligen ska blomstra behöver vi fler företagsamma människor och fler växande företag som också börjar anställa.
NYHET Publicerad:

Företagen upplever en allt tyngre regelbörda

REGELKRÅNGEL Få ifrågasätter behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dessvärre en lätt betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram. I Sverige tas tyvärr mycket liten hänsyn till detta i den politiska beslutsprocessen. I OECD:s ranking av arbetet med regelkrångel hamnar Sverige långt ned.
NYHET Publicerad:

Förslaget om 3:12-reglerna ger fortfarande en negativ signal

KOMMENTAR Vi är 15 företagare från Gävleborg som kritiserat förslaget till ny entreprenörsskatt. Regeringen har nu förvisso backat på några delar av de ursprungliga skrivningarna, men även det nya förslaget innebär kraftiga försämringar. Förhoppningsvis har finansministern tagit till sig av företagarprotesterna. Men att ta bort en del av de dåliga förslagen, behålla en 25-procentig skattehöjning och kraftigt försämra reglerna om det lönebaserade utrymmet innebär inte att det blir bra. Av tänkta skattehöjning på fem miljarder kvarstår nu en höjning med tre miljarder.
NYHET Publicerad:

Låt företagsamheten blomstra

KRÖNIKA Har du tänkt på hur lätt det är att få en solros att växa? Ett litet frö som med omtanke, jord och en skvätt vatten växer till en stor och lysande blomma. På samma sätt är det med företagsamma människor – de som skapar möjligheter och jobb. Om vi ger dem rätt förutsättningar kan de växa, erbjuda jobb åt fler och utvecklas. Men - om vi glömmer att ge dem näring stannar de i växten. Så inleder Lotta Petterson sin krönika.
NYHET Publicerad:

Högskolan i Gävle plantskola för Stora Enso

SAMVERKAN Tre skolår blir fyra. I gengäld ger samverkan med, och praktiken hos, Stora Enso att ingenjörsstudenterna lär känna företaget och företaget studenterna. "För oss är möjligheten att lära känna studenterna på nära håll under studietiden absolut viktigt för vår framtid", säger Lars Ericson, chef för strategisk planering på Stora Enso.
NYHET Publicerad:

UF-företagare till SM

UNG FÖRETAGSAMHET Årets regionala UF-mässa, ”Entreprenörskap på riktigt”, är avgjord. Nio av mässans totalt tretton tävlingskategorier går vidare till SM den 8-9 maj i Stockholm.
NYHET Publicerad:

Entreprenörsskatten kan knuffa oss ut ur Sverige

GÄSTKRÖNIKA Min mamma blev arbetslös för lite drygt sex år sedan. Det var strax innan hon skulle fylla 50. Själv var jag 25 och funderade på vad jag skulle ge henne i present. Det hon önskade sig allra mest var ett arbete. Hur skapar man ett jobb? Jo, genom att starta företag naturligtvis. Det skriver Joel Svensson, vd Partykungen.se, i sin krönika.