Ledarskap ur ett isigt perspektiv!

NYHET Publicerad

LEDARSKAP Jonas Bergkvist gästade Gävle 8/3 och berättade om sin syn på ledarskap under rubriken 'Att leda människor'. Gävle Sandviken Nyföretagarcentrum tillsammans med Svenskt Näringsliv hade bjudit in till lunch och föredrag på Uppfinnaren i Teknikparken (fd Silvanum) och ett 60 tal företagare lyssnade på det intressanta lunchföredraget .

Jonas Bergqvist

Jonas Bergqvist berättade om sin syn på ledarskap

Jonas inledde med att berätta om sin hockeykarriär som startade när han som 17-åring flyttade till hockeygymnasiet och avslutades 17 år senare. Sista säsongen var han proffs i Österrike och på våren ringde Nils-Erik Johansson, grundare av Hemköp: ”Det är dags att flytta hem nu och bli VD för Leksands IF”. Så blev det. Det var en tuff start på yrkeslivet eftersom Leksand hade 20 Mkr i skulder och en omsättning på 33. Efter tre år hade man i alla fall rensat bort skulderna och samtidigt byggt en ny ishall i Leksand!

Jonas aviserade att han ville sluta efter 6 år och det dröjde inte länge förrän LRF Konsult hade värvat honom som VD. ”Vad har du för erfarenhet för den branschen” frågade många. Jonas svar är att han har erfarenhet av att jobba med människor!

Erfarenheterna från Curt Lindmarks lagbygge inför OS-guldet i Lillehammar är grundbulten i Jonas filosofi kring ledarskap och det handlar om laganda. Lundmark frågade spelarna vad det var som var viktigast för att kunna vinna OS-guld. Alla var överens om att lagandan är viktigast. De fick tre saker till att funder på: Vad är laganda? Hur får man bra laganda? Vad kan rasera lagandan?

Viktigaste faktorerna för en bra laganda:

  • kamratskap, gemenskap och glädje
  • alla ställer upp på överenskomna regler och taktik
  • man bryr sig om varandra
  • man vinner och förlorar tillsammans
  • alla skall kunna känna delaktighet

Man måste också få ta ansvar, dela förtroende och man måste hålla ihop utåt.

Det är också viktigt att ta reda på varför det går bra, likväl viktigt som att analysera varför det går dåligt! ”Man måste rensa ut gammal skit” vilket man gjorde när Jonas tog över som VD för Leksand. Personalen fick uppgift att ta med sig en sten på en teambuilding-resa. ”Alla problem ligger i de här stenarna” sa Jonas, ”och nu kastar alla sina stenar så att vi blir av med problemen!” Det är inte riktigt så enkelt, men den symboliska handlingen blev starten på arbetet med att få skutan på rätt köl, åtminstone ekonomiskt och organisatoriskt!

Man måste också vara uppmärksam på hur lagandan kan raseras:

  • gnäll och kritik som inte är konstruktiv
  • likgiltighet
  • dålig disciplin
  • "skitsnack"
  • att man värderar sig själv högre än teamet

I finalen mot Kanada i OS i Lillehammar låg laget under med 1-2 och läget såg hopplöst ut. Men man tog sig samman och pressade in kvitteringen med 11 sekunder kvar. Det blev straffläggning där Peter Forsberg avgjorde med en historisk dragning. ”Han hade så här stor marginal”, sa Jonas och måttade 10 mm mellan tummen och pekfingret. ”Han tog en stor risk men kunde göra det eftersom han kände sig trygg i gruppen!”

Ett bra bevis på att en positiv attityd leder till framgång!

Jonas berättade efteråt att han hade full förståelse för att Lagerbäck skickade hem tre toppspelare efter en sen kväll i samband med en landslagssamling. Man måste markera om någon bryter mot överenskomna regler! Många lämnade lunchseminariet med många goda idéer som går att applicera på det egna företaget och den egna verksamheten!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fokus på jobbskaparnas betydelse för välfärden

GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Gävleborg”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gilla jobbskaparna och slakta heliga kor

KRÖNIKA Vår region står med ett stort rekryteringsgap, samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Det krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Bästa året i UF Gävleborgs historia

UNG FÖRETAGSAMHET Hela 1158 gymnasieelever driver UF-företag läsåret 2017/2018 i Gävleborg. Det motsvarar 39 procent av en årskull och är det bästa året genom UF Gävleborgs historia! I år slog Gävleborg även rekord på den regionala UF-mässan där 250 utställande UF-företag fanns på plats med totalt 810 elever.
NYHET Publicerad:

Samarbete med högskolan gav Färilaföretag skjuts i USA

SAMVERKAN Att företag får hjälp av en nyexaminerad akademiker för att utveckla företaget är ett framgångsrecept som drivs av Högskolorna i Gävle och Dalarna.
NYHET Publicerad:

Allt svårare för företag i Gävleborg att hitta arbetskraft

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 3 av 4 företag i Gävleborg som försökt rekrytera nya medarbetare har haft svårt att hitta rätt kompetens. Rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Försiktig ökning av företagsamheten i länet

NY RAPPORT Företagsamheten ökar för femte året i rad i Gävleborg. Trots tillväxten är företagsamheten fortsatt bland de lägre i Sverige. Nyföretagsamheten går överlag tillbaka och är totalt den lägsta på ett decennium. Sammantaget har Gävleborg Sveriges fjärde lägsta nivå på nyföretagsamheten. Det framgår av Svenskt Näringslivs nya undersökning Företagsamheten i Gävleborgs län 2018.
NYHET Publicerad:

Våt filt över företagande i välfärdssektorn

FÖRETAGSAMMA Strax efter att den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande.
NYHET Publicerad:

Enkät för förändrat företagsklimat

KRÖNIKA "Från januari till april i år har 2000 företagare i vår region möjlighet att bedöma företagsklimatet i den egna kommunen. Jag vill uppmana de som fått enkäten att lägga några minuter av sin tid på att svara. Kommunerna kan inte bortse från företagens åsikter och behov av ett bättre lokalt företagsklimat", skriver Lotta Petterson i en krönika
NYHET Publicerad:

Hallå där, Therese Stålander!

UNG FÖRETAGSAMHET Den 15 mars är det återigen dags för den årliga UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2018. Då får länets UF-företagare chansen att ställa ut för att sälja sina produkter och delta i olika tävlingar. Vi ställde några snabba frågor till mässans projektledare Therese Stålander för att få veta mer om dagen.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Julia Karström!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Julia Karström välkommen som studentmedarbetare i Gävleborg med inriktning mot skola.
NYHET Publicerad:

Nordanstig och företagsklimatet

GÄSTKRÖNIKA "Svenskt Näringsliv gör årligen en undersökning om vad företagare tycker i olika frågor som berör företagande och företagsklimatet. Vartannat år skickas också undersökningen till ledande politiker i respektive kommun. Enligt undersökningen ligger Nordanstigs kommun konstant, år efter år, dåligt till när det gäller företagsklimatet. Varför har kommunen ett dåligt företagsklimat? Och hur kan företagsklimatet bli bättre?" Det skriver Gabriel Brånby om i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Personalbrist och full orderbok tvingar Byggtec att bromsa

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Byggtec har just nu 70 anställda, men för att klara alla inneliggande beställningar behöver man ytterligare 15 medarbetare framåt våren. "Vi har exceptionellt mycket att göra. "Så här hög beläggning har företaget inte haft någon gång sedan starten 2006. Orderboken är redan fulltecknad för hela 2018 och vi måste avstå från att räkna på nya jobb", konstaterar Jan-Erik Silfverberg, vd på Byggtec Gävleborg AB i Gävle. 
NYHET Publicerad:

Låt offensiva företagsreformer stå i centrum i valrörelsen!

ARBETSMARKNAD Gävleborgs län står med ett stort rekryteringsgap: samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Nu krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen. Det skriver Lotta Petterson och Edward Hamilton i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Wetterlings yxfabrik satsar på integration

INTEGRATION På Wetterlings yxfabrik jobbar tre nyanlända killar från Eritrea, tillsammans med sina nio svenska kollegor. Den lyckade integrationen har väckt uppmärksamhet på håll, berättar vd Johan Ståhlberg. "Vi har blivit ambassadörer i konsten att ta bort fördomar. Företag och kommuner kommer hit på studiebesök".
NYHET Publicerad:

Bollnäs kommun svälte ut privat hemtjänst

VÄLFÄRD Inom loppet av några månader har två privata hemtjänstföretag i Bollnäs slagits ut. I mitten av januari försattes EKA Vård & Service i konkurs. Evelina Hedman, delägare, menar att situationen blev ohållbar med en oförändrad ersättning från kommunen, samtidigt som kostnaderna sköt i höjden.
NYHET Publicerad:

Valmöjligheternas år 2018?

KRÖNIKA "I år är det valår. Val till riksdag, kommun och landsting. Vem ska regera? Vem ska regera med vem? Vem lyfter frågor som engagerar dig? Ett som är säkert är att vi kommer att bli mätta… av valfläsk". Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År!

JULHÄLSNING Svenskt Näringsliv Gävleborg vill passa på att önska er alla en riktigt god jul och ett företagsamt gott nytt år.
NYHET Publicerad:

Nu ska intresset för teknik lyfta mot nya höjder

TEKNIK Det är i grundskolan som intresset för naturvetenskap ska grundas. Det är en av utgångspunkterna för Mot Nya Höjder, ett projekt riktat till årskurserna 4-9. Nu tar det arbetet steget mot att bli en nationell modell för hur att intressera unga för teknik och naturvetenskap.
NYHET Publicerad:

Politiker! Våga tänja på gränserna i reformarbetet!

KRÖNIKA "Arbetsmarknadsläget är fortsatt starkt i Gävleborgs län, men AF:s senaste verksamhetsstatistik för oktober över antalet nyanmälda jobbplatser på Platsbanken väcker frågor. Antalet platser har nästan halverats på ett år till 1 500 stycken. Förvisso är det en signal om många lediga jobb, men varför denna minskning? Är det en bugg i systemet eller ett faktiskt efterfrågefall på arbetskraft?", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Höja skatten eller effektivisera i Sandviken?

KOMMENTAR "En konsultrapport, som Sandvikens kommun beställt om den egna kommunens ekonomiska utveckling fram till 2030, pekar på att kommunen antingen måste höja skatten med närmare sex kronor eller skära ned på sina utgifter med ungefär en procent per år. En rapport som Svenskt Näringsliv tagit fram visar att om kostnaderna i Sandviken skulle sänkas till genomsnittsnivån för de kommuner som presterar bäst resultat till lägst kostnad, skulle detta innebära en besparing på 214 miljoner kr, vilket motsvarar en skattesänkning om 3,36 kr", skriver Lotta Petterson i en kommentar.