Omvärldsspaning och samverkan i fokus för klättrande Ljusdal

Enligt de svarande företagen är det på området attityder som den största förbättringen skett; både skolans och tjänstemännens attityder till företagande anser man vara bättre än tidigare. Ljusdal finns idag på plats 225 av landets 290 kommuner i den totala rankingen, vilket gör dem till fjärde bäst i länet.

Markus Evensson (S), nytillträdd som kommunalråd i Ljusdals kommun efter valet 2018, kommer att använda den närmsta tiden till att bilda sig en uppfattning om de lokala företagens villkor och behov.

Vilka mål för mandatperioden har Ljusdals kommun, kopplat till företagsklimatet?

– Det finns inga specifika mål som är kopplade direkt till företagsklimatet. Däremot har vi en överenskommelse mellan de partier som styr kommunen om att vi ska jobba för att förbättra samtalen mellan kommun, både politiker och tjänstepersoner, och företagarna i Ljusdal. Till exempel tog vi ett beslut under förra året om att vara med i Sveriges Kommuner och Landstings arbete ”Förenkla helt enkelt”.

Vilka är de viktigaste handlingspunkterna just nu kopplat till företagsklimatet?

– Eftersom det är ett nytt styre i Ljusdal så kommer vi att lägga mest tid på att träffa företagare i kommunen. Vi ”omvärldsspanar” för att skaffa oss kunskaper om situationen för olika företagare.

Vilka är de viktigaste prioriteringarna under mandatperioden som helhet, kopplat till företagsklimatet?

– Näringslivet i Ljusdals kommun ligger i topp i regionen vad gäller tillväxt under de senaste åren. Vår besöks- och industrinäring exempelvis, går som tåget. Det majoriteten av företagen signalerar om är kompetensförsörjning och det behovet måste vi gemensamt satsa på genom att exempelvis titta på teknikcollege, vuxenutbildning med mera.

Vad kan företagen göra om de vill bidra till förbättringen av företagsklimatet?

– De kan bidra genom att delta i samverkansprojekt som till exempel teknikcollege eller ”branscher i samverkan” där kommunen samarbetar med företag.

Utvecklad servicegrad och positivt bemötande

En av företagarna som intygar vikten av samverkan mellan företagen och kommunens politiker och tjänstemän är Katarina Svender. Förutom att driva företaget Östernäs Affärsfastigheter är hon också ordförande i Företagarna Ljusdal. Enligt henne är ett aktivt lyssnande, ömsesidig förståelse och inkludering en förutsättning för en långsiktig och positiv utveckling av företagsklimatet och kommunen som helhet.

Vilka är dina förväntningar på kommunen kopplat till ett förbättrat företagsklimat kommande mandatperiod?

– För att vi ska kunna samverka på ett bra sätt är en förutsättning att vi pratar ännu mer med varandra, att det etableras forum där tjänstemän och politiker träffar företagare regelbundet och att det regelbundet genomförs företagsbesök. En annan förutsättning är att etablera ett konstruktivt sätt att hantera det som framkommer under dessa möten; konkreta planer som tas fram, genomförs och följs upp. En tredje förutsättning är att möjliggöra en stark och framåtriktad näringslivsorganisation, Närljus, som enkelt och effektivt länkar samman näringsliv och övrig kommunal organisation och möjliggör att både kommun och näringsliv hänger med i utvecklingstakten. Fungerande samarbeten mellan näringsliv och andra aktörer är viktigt, t ex kan näringsliv och skola/utbildning hjälpas åt med att skapa hög kvalitet i utbildningen, ge människor möjlighet till anställning lokalt och företagen möjlighet att hitta relevant kompetens. Förutom dessa förutsättningar handlar förbättrat företagsklimat om att ärenden hanteras med rimliga handläggningstider, att servicegraden ständigt utvecklas och förbättras samt ett positivt bemötande.

Attityder är enligt enkätsvaren ett område där kommunen gjort förbättringar. Vad innebär ett positivt bemötande för dig som företagare?

– Ett positivt bemötande handlar för mig om att man med en schysst, respektfull och lösningsorienterad attityd kan föra dialog, hjälpa varandra och försöka bidra till att göra det så enkelt som möjligt för alla inblandade. Att kommunen, utifrån sitt perspektiv och sina ansvarsområden i den mån det är möjligt, underlättar för etablering, drift och tillväxt av företag. Det här förutsätter i sin tur att den kommunala organisationen ges möjlighet att få insikt och förståelse för vad företagen bidrar med och kan göra för vår kommun, och vice versa, något som jag menar kan bli möjligt genom möten, företagsbesök och dialog.