TRR hittar lösningar för nästan alla uppsagda

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD I augusti varslades 210 tjänstemän vid Sandvik i Sandviken. Helt nyligen blev drygt 100 av dem uppsagda. Men Erica Sundberg, TRR:s regionchef, är optimistisk och räknar med att man kommer att hitta lösningar för så gott som alla.

Erica Sundberg

Statistiken talar sitt tydliga språk. TRR har en imponerande förmåga att hjälpa varslade och uppsagda till nya anställningar. För en del kan alternativet istället bli att starta eget eller att börja studera.

Under årets tre första kvartal omfattades 201 personer i Gävleborgs län av TRR:s insatser.

– 79 procent gick till nya jobb, nio procent startade eget och sju procent valde att studera, berättar Erica Sundberg.

Värt att notera är att hela 83 procent av dem som hittade en ny anställning fick en lika hög eller till och med en högre befattning än vad de hade haft tidigare. Tendensen är densamma när det gäller lönenivåerna.

Inte överraskande finns det en direkt koppling mellan konjunkturen och behovet av TRR:s stöd.

– Nu med högkonjunktur och en urstark arbetsmarknad blir det färre som behöver våra tjänster, säger Erica Sundberg. 

TRR grundades 1974 och ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv och PTK. Totalt i landet är ungefär 32 000 företag med tillsammans 850 000 medarbetare anslutna till TRR. Företagen finansierar verksamheten med en avgift som motsvarar 0,3 procent av lönesumman.

Erica Sundberg är TRR:s regionchef både för Region Stockholm och Region Mitt där Gävleborgs län ingår.

Att TRR nästan alltid lyckas bistå sina klienter förklarar hon med det individuellt anpassade arbetssättet.

– Vi har möjlighet att möta var och en där han eller hon står. Det ger resultat. Vi har ett utvecklat samarbete med alla parter och har nära kontakter med olika företag som är i behov av ny kompetens, konstaterar Erica Sundberg.

Svårighetsgraden varierar naturligtvis från person till person.

– En del är mer eller mindre självgående. Några få behöver vi jobba med under den maximala tiden som ligger på två år. Sedan finns det förstås allt däremellan. Mediantiden för våra insatser är sex-sju månader, säger Erica Sundberg.

Hon anser inte att det finns några hopplösa fall.

– Så länge du har den rätta attityden och en vilja att komma framåt går det att hitta lösningar, men du måste vara beredd att kämpa, understryker Erica Sundberg.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kravet är politisk vilja och leverans

KRÖNIKA Valet till riksdag, kommun och landsting är genomfört. De som röstat har sagt sitt. Det är dags för politiken att gå från vallöften och valfläsk till verkstad och leverans – det förtjänar och förväntar sig både befolkningen och våra företagare. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i en krönika.
NYHET Publicerad:

“Regelbördan och höga skatter hindrar oss företagare”

VALET 2018 Göran Ekblom, vd Harmångers Plåt & Entreprenad AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Vårdföretagen kan driva utvecklingen framåt”

VALET 2018 Eva Jansson, verksamhetschef Hälsovalet i Sverige, ger sin syn på vad hon förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod och vad som är viktiga företagarfrågor för deras verksamhet.
NYHET Publicerad:

Paneldebatt om viktiga företagarfrågor i länet

WEBB-TV Svenskt Näringsliv och Företagarna bjöd i slutet av augusti in riksdagspartiernas toppkandidater från Gävleborg att delta i en paneldebatt om viktiga företagarfrågor för länets framtid. Se hela paneldebatten här.
NYHET Publicerad:

UF siktar mot nytt rekordår

UNG FÖRETAGSAMHET Förra året blev ett rekordår för Ung Företagsamhet (UF) i Gävleborg. Aldrig tidigare har så stor andel elever på gymnasiet drivit UF-företag och aldrig tidigare har så många genomfört hela UF-året. ”Detta är något mycket positivt för företagsamheten och det lokala företagsklimatet i länet”, säger Anna Leima, regionchef för Ung Företagsamhet i Gävleborg.
NYHET Publicerad:

Debatt med näringsliv och företagande i fokus

VALET 2018 Hur kommer villkoren för företagandet i Sverige och länet att se ut efter valet?  Svenskt Näringsliv och Företagarna Gävleborg bjöd in till lunch och politisk paneldebatt för att diskutera företagens viktigaste frågor.
NYHET Publicerad:

”Fokus måste vara kvalitet i välfärden”

VALET 2018 Peter Nyman, ordförande friskolan Lust & Lära, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

“Företag behöver långsiktiga, stabila spelregler”

VALET 2018 Leif Jansson, vd Gävle Offset AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Välfärdsdebatten borde handla om kvalitet och lika villkor”

VALET 2018 Veronica Stjärnström, vd AssistansPartner AB och HemPartner AB, ger sin syn på vad hon som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.
NYHET Publicerad:

Länets jobbskapare behöver ett modernt LAS

LAS Lagen om anställningsskydd (LAS) skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. ”Lagen skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobb möjliggör integration

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Gävleborg som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

ROT och RUT är viktiga jobbskapare

SKATTER Rut-avdraget som infördes 2007 har visat sig vara en fullträff. På tioårsjubileet 2017 kom rut-sektorn att omsätta 10,2 miljarder kronor på ett år, en ökning med 25 procent jämfört med 2016, och skapat jobb till över 30 000 personer i Sverige. ”Rut-reformen har verkligen varit en framgångsrik jobbmotor. I Gävleborg köpte 21 104 personer rut-tjänster för mer än 78 miljoner kronor. Det motsvarar ungefär 520 anställda i rut-sektorn i länet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Korta vägar mellan kommun och näringsliv i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet i årets enkät om det lokala företagsklimatet vittnar om att samarbetsandan mellan näringsliv och kommun i Hofors är bra, något som bekräftas av företagaren Johanna Grönlund och kommunstyrelsens ordförande Linda-Marie Anttila, S.
NYHET Publicerad:

Regelbördan är ett problem – något måste göras

BYRÅKRATI Regelkrånglet och regelbördan som de svenska företagen möter i sin vardag är ett stort problem. De administrativa kraven tar tid från att utveckla företagens kärnverksamhet till att vara framgångsrika och konkurrenskraftiga. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer, behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt.
NYHET Publicerad:

Riksdagen har sagt sitt – låt oss gå vidare!

KOMMENTAR I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar helt dominerat debatten och totalt sugit ur all syre i luften i den annars så viktiga frågan om utvecklingen av vår gemensamma välfärd. ”Nu har regeringens och vänsterpartiets förslag fallit i riksdagen och det är bra. Debatten måste nu handla om gemensamma tag för höjd kvalitet, större samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagen förväntar sig vilja och leverans

KRÖNIKA Svenskt Näringsliv har summerat den rödgröna regeringens politik mellan år 2014–2018 och resultatet är beklämmande; av de totalt 92 initiativ regeringen har vidtagit under mandatperioden har en majoritet, 53 stycken, varit till skada för näringslivet. Regelbördan har ökat och skatterna har höjts med 70 miljarder, vilket i huvudsak belastat företagen. Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultaten liksom enkätundersökningens sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet i Hudiksvall har genom årens lopp åkt berg-och-dalbana. Den alldeles färska enkäten visar att optimismen kommit tillbaka.