Alla blir glada av glass

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Idag är jag 22 år. Jag var 18 när jag började driva min egen glassbar. Det allra viktigaste jag lärt mig under resans gång är att vara ödmjuk till företagandet, det är tuffare än vad man tror. Det finns otroligt många fantastiska entreprenörer där ute – nu förstår jag hur mycket tid de lagt ner på att lyckas och vad som egentligen krävs.

Ninni Viebke, Glasseria Delfinen

Ninni Viebke, Glasseria Delfinen

Jag tog studenten 2013 och det var kort innan starten sommarlovet som min mammas man, Eskil, köpte en fastighet som tidigare varit en restaurang. Det var för kort om tid innan sommaren för att hitta en hyresvärd och frågan gick till oss barn om vi kunde tänka oss att göra något. ”Jag gör det själv, annars kan det kvitta”, blev mitt svar. Efter en del bollande av idéer blev det tillslut att jag valde att satsa på glass. Alla bli glada av glass, tänkte jag.

Mitt mål första sommaren var att det skulle vara kö ner till vägen. Många leverantörer skrattade åt mig – en liten tjej, som skulle driva en glassbar helt själv. Jag nådde mitt mål den sommaren och sedan har dess har jag hela tiden haft nya mål. Redan första året blev vi även den största glassbaren i området.

Jag har vuxit upp med föräldrar som är entreprenörer och har alltid hört snacket runt middagsbordet. Under gymnasiet drev jag ett framgångsrikt UF- företag men ändå var det nog aldrig självklart att jag skulle bli entreprenör. Jag har alltid tänkt att jag ska plugga vidare, vilket jag nu också gör, men jag antar att företagandet fanns i blodet. Nu känner jag att det är mycket troligt att jag kommer att driva något annat även i framtiden.

Jag har lärt mig så otroligt mycket saker att jag inte vet var jag ska börja. Jag har lärt mig allt från att anpassa mitt utbud efter kunderna till att förhandla med olika leverantörer. Jag har också fått lära mig den hårda vägen som när Skatteverket kom på besök en dag och upptäckte att någon skrivit i skatteliggaren med en blyertspenna, istället för bläck. Det blev 2000 kr i böter. Jag fick lära mig att tänka snabbt och tänka om när hela min glassleverans smälte 15 min innan öppning en dag mitt i sommaren. Det är så många saker jag aldrig tänkt på innan som jag lärt mig under resans gång. Jag hade inte direkt tänkt så mycket på arbetsgivaravgiften förrän förra året då jag möttes av beskedet att den skulle höjas – då insåg jag vilken skillnad det kommer att bli för kostnaderna i år.

Från början handlade det mest om att lyckas få ihop allting – nu gör jag all bokföring och sköter alla papper själv efter en liten uppmaning från Eskil att anta nästa utmaning. Även om det här kan kallas mitt sommarjobb så krävs det otroligt mycket jobb innan sommaren – planering och rekrytering startar redan i februari. Så mycket som jag har lärt mig under tiden jag drivit glassbaren kan man inte lära sig på samma tid i skolan. Att driva ett företag har varit den absolut bästa utbildningen som jag har kunnat få.

Ninni Viebke, Glasseria Delfinen

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Osund konkurrens när Region Halland erbjuder eventservice

OSUND KONKURRENS Region Hallands avdelning Utbildnings- och eventservice planerar och genomför utbildningar, mässor, konferenser och event på uppdrag av Region Halland. ”Företagare inom branschen har kontaktat mig och ifrågasätter om det är något regionen ska syssla med. Högst tveksamt”, konstaterar Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Bättre villkor ger fler jobb

INTEGRATION. Bästa vägen till integration är jobb. Där kan man lära sig språket, kulturen och få vänner som bott här i många år. Trots det är arbetslösheten bland utrikes födda i Halland fortsatt hög. ”Med bättre företagsvillkor hade besöksnäringen kunnat anställa fler”, säger Claes Sandvig från branschorganisationen Visita.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Dags att reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018. I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

Bensinmack med eget bonussystem

LÖNEBILDNING På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna – viktiga samhällsbyggare i Kungsbacka

FÖRETAGSKLIMAT. Kungsbacka kommun har den mest företagsamma befolkningen i Halland, men företagen i kommunen har mer att önska av det lokala företagsklimatet. ”Dialogen och en tydlig riktning framåt är avgörande för att få till ett bättre företagsklimat”, säger Jonas Håkansson, Vd Aranäs.
NYHET Publicerad:

Veteranpoolen viktig för Sverige AB

ARBETSMARKNAD Med en ökande äldre befolkning, ser Veteranpoolen möjligheter att ta tillvara på pensionärernas erfarenhet och drivkraft. Och allt fler vill fortsatt bidra till samhällets utveckling efter pension. ”Vår ambition är att betala mer skatt genom att fler vill fortsätta arbeta på sina villkor. Men att införa en extra löneskatt för pensionärer som jobbar är inte rätt väg att gå”, säger Mats Claesson, Vd Veteranpoolen.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”privat ägande skapar lojalitet och kontinuitet”

VÄLFÄRD Redan under studietiden, när kollegor klagade på arbetssituationen, kom idén att starta egen verksamhet. ”Vi genomförde en arbetsmiljöstudie mellan privat- och offentligt driven verksamhet, och det var en väsentligt stor skillnad. Då bestämde jag mig”, säger Katarina Järbur, delägare och läkare på Säröledens Familjeläkare.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: Rut-avdraget har gett 30 000 nya jobb

JOBBSKAPARNA Rut-avdraget firar tio år och omsatte hela 10 miljarder kronor under 2017. Almega konstaterar att den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och skapat över 30 000 nya arbetstillfällen. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden efter att rut-reformen genomfördes.
NYHET Publicerad:

Valets viktigaste frågor enligt hallänningarna

VALET 2018 Lägre skatt på arbete. Det är vad Hallands företagare önskar sig mest av allt efter valet i höst. Men även minskad regelbörda och förändringar i LAS kommer högt på listan över företagens viktigaste valfrågor, visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel i Halland.
NYHET Publicerad:

Optimism bland företagen i Halland

KONJUNKTUR Konjunkturen i Halland är fortfarande stark. 40 procent av företagarna uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag än för ett halvår sedan, och mer än varannan företagare tror på ökad försäljning de nästkommande sex månaderna. Det visar nya siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Tillsammans för ett starkare och växande Halland

HALLAND. Nyckeln till tillgänglighet är att samarbeta, menar Mikaela Waltersson som är ordförande för regionstyrelsen i Halland. Genom att hjälpas åt istället för att konkurrera bygger vi upp ett samhälle där alla kan få den hjälp de behöver.
NYHET Publicerad:

Nu börjar GDPR gälla!

GDPR I GDPR ställs höga krav på ordning och reda i behandlingen av personuppgifter. Den värnar integritetsskydd samtidigt som den också ska garantera fria dataflöden för att stärka innovation, handel och konkurrenskraft. ”Att ordningen är rörig att förstå sig på, håller nog många med om”, säger Carolina Brånby, jurist och policyansvarig på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Konflikten i Göteborgs hamn – problem för hela Sverige

HAMNKONFLIKTEN I GÖTEBORG. 4,5 miljarder kronor kostade konflikten i Göteborgs hamn det svenska näringslivet andra aktörer i samhället under 2017, visar ny beräkning genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. ”Det påverkar hela Sveriges näringsliv och ekonomi”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretaget förser Norden med biltillbehör

JOBBSKAPARNA. Valet av placeringen i Halmstad för Biltemas logistikföretag Retlog, var strategiskt viktig. Här finns hamn, järnväg och närheten till E6:an. Trots fyra stora lager vill företaget växa ytterligare. ”Markfrågan är självklart central för oss, samtidigt som det är viktigt att fler förstår att vi är plantskola gällande kompetensförsörjningen för många andra företag i kommunen och regionen”, säger Bjarne Sandberg, Vd Retlog.
NYHET Publicerad:

Så ser företagsklimatet ut i Halland

ENKÄTSLÄPP. Det är stora skillnader på hur företagen upplever det lokala företagsklimatet i årets mätning. Laholm som brukar ligga i topp rasar i många frågor, medan Falkenberg fortsätter att utvecklas positivt på en redan hög nivå. ”Jag är inte förvånad över resultatet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

100 år av företagsam stolthet

JOBBSKAPARNA. Om några år firar KE´s Buss 100-årsjubileum. Efterfrågan att åka med på mjölkbilen mellan Fjärås och Kungsbacka blev starten för en av Kungsbackas större företag och som idag drivs av tredje generationen. ”Jag känner en stolthet över det som vi har skapat tillsammans med våra medarbetare. För att vi ska lyckas väl kommande år behövs dock en bättre dialog med ledande politiker”, säger Magnus Elofsson, Vd och ägare KE´s Buss.
NYHET Publicerad:

Halmstad nysatsar för ett bättre företagsklimat

LOKALT FÖRETAGSKLIMAT. Senast vid årsskiftet ska näringslivsfrågorna omorganiseras så att de hamnar under kommunstyrelsen för att möjliggöra ett bättre lokalt företagsklimat i Halmstad. ”Planen är näringslivsfrågorna ska vara mer närvarande på högsta politiska nivån”, säger Jonas Bergman (M), tillträdande ordförande för kommunstyrelsen.
NYHET Publicerad:

Resan har bara börjat!

KRÖNIKA. Gilla Jobbskaparna har varit igång ett tag, och jag inser att den kommer pågå länge till. Vi har bara börjat skrapa på ytan för att skapa förståelse för företagens betydelse i samhället. Och fler företagare – jobbskapare – borde känna stolthet över deras bidrag till vår gemensamma välfärd så som vägar, skola, vård och omsorg. Låt det komma fram och synliggöras i valrörelsen.