Återhämtning och framtidstro hos halländska företag

NYHET Publicerad

KONJUNKTURRAPPORT Idag presenteras Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för fjärde kvartalet 2009. Som en återkommande del i konjunkturrapporten frågar vi en företagarpanel om den kommande utvecklingen i företagen. I Halland medverkar ca 130 företag i denna panel.

De halländska företagen har haft en mer positiv utveckling rörande antalet anställda jämfört med övriga riket även om det fortfarande är fler som säger att de idag har lägre antal anställda mot för 6 månader sedan. De halländska företagen tror dock i större utsträckning än i riket att antalet anställda om 6 månader kommer att vara högre än idag. Produktionen/försäljningsvolymen har återhämtat sig betydligt sedan mätningen vid förra kvartalet och den förväntade volymen antas öka under de kommande 6 månaderna, dock ej på samma nivå som riket. Investeringarna är omfattande idag jämfört med 6 månader tillbaka och skillnaden mot riket som helhet är här mycket stor. De halländska företagen tenderar till att ha varit tidigt ute då investeringarna för nästkommande 6 månader förväntas bli lägre än för riket. När det gäller företagens resultatnivå anger hela 89 procent att den är positiv för närvarande.



- Det är glädjande att se att företagen passerat botten av konjunkturen och nu börjar återhämtningen med goda resultat och förväntat ökad försäljning säger Mikael Kulanko, regionchef på Svenskt Näringsliv i Halmstad. – Tron på att kunna nyanställa framöver är också ett välkommet besked för arbetsmarknaden fortsätter Mikael Kulanko.



Rationaliseringar och effektivisering fortsätter dock i företagen och många branscher, till exempel den tunga industrin och fordonsindustrin med underleverantörer står inför en strukturomvandling.



- Oroande är att 16 procent överväger nedläggning vilket är betydligt fler än i riket säger Mikael Kulanko. - Det är sannolikt de riktigt små företagen som har tagit stryk i lågkonjunkturen men även problem kring generationsväxlingen kan vara en förklaring.



I undersökningen framgår det även att drygt hälften av de halländska företagen anser att det finns hinder för att anställa ungdomar under 25 år. De hinder man anger är i fallande ordning bristande erfarenhet, för höga ingångslöner, LAS lagen om anställningsskydd samt bristande utbildning.

För mer information kontakta:

Mikael Kulanko, regionchef Halland, 0706 74 26 54



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Ränta på sparbeloppet var grädde på moset”

MITT FÖRSTA JOBB Det fick jag när jag var i 10-årsåldern och jobbet innebar att klippa gräsmattan hos mina föräldrars bekanta. Jag har alltid varit intresserad av bilar och maskiner. Minns än idag känslan över hur kul jag tyckte det var att köra gräsklipparen och att resultatet blev en snygg, nyklippt gräsmatta!
NYHET Publicerad:

Idérik mässa ger hopp om en företagsam framtid

UNG FÖRETAGSAMHET I år finns det 330 UF-företag i Halland. Närmare 190 av dessa gick att besöka på Halmstad Arena när de i torsdags (16/3) visade upp sig på mässan ”Entreprenörskap på riktigt 2017”.
NYHET Publicerad:

Gårdsäpplet UF - Framtida företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Gårdsäpplet UF startades av fyra ambitiösa och engagerade elever på Munkagårdsgymnasiet i Tvååker. Deras målsättning för framtiden är att bli egenföretagare inom jordbruk. ”Att starta ett UF-företag med det vi kommer arbeta med i framtiden var därför givet, Säger VD Ida Lagerstedt.
NYHET Publicerad:

Sveriges konkurrenskraft är hotad

AVTAL 17 Exporten tappar marknadsandelar, industriproduktionen faller, handeln och tjänstesektorn utmanas av en allt hårdare internationell konkurrens. Samtidigt har Sverige bland de högsta lönekostnaderna i EU och vi ser tilltagande protektionistiska tongångar i omvärlden. ”Konkurrenskraft måste vara utgångspunkten i avtalsrörelsen, det är nödvändigt”, säger Peter Jeppsson, vice VD Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ny rekordnotering för Halland

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten uppgår enligt årets mätning till 14,1 procent av Hallands befolkning, vilket är en ny rekordnotering. Även nyföretagsamheten vänder uppåt, efter fjolårets minskning. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Vårt mål är att bli bäst i världen

GÄSTKRÖNIKA 25 mars 2016 gick vårt lager upp i rök. Hela lagerbyggnaden brann ner till grunden. Det var en mörk dag i företagets historia, men samtidigt kom det att bli startskottet på en än mer spännande utveckling. Det skriver företagaren Erik Blomberg. 
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Förlorad konkurrenskraft med kilometerskatt

KILOMETERSKATT Regeringens förslag om införande av kilometerskatt oroar företagare. Men varken politiker eller allmänhet verkar förstå vilka stora konsekvenser det kan få för de svenska företagen, jobben och befolkningen.
NYHET Publicerad:

Från UF till AB

FÖRETAGSAMHET Stina Wernersson och Maria Eriksson drev varsitt UF-företag under gymnasiet. I dag studerar de på universitetet och driver företaget Selvins Design AB tillsammans. ”Man behöver inte vinna SM i Ung Företagsamhet för att kunna gå från UF till AB”, säger Stina Wernersson, VD.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Alla typer av anställningar är viktiga

JOBBSKAPARNA Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. ”Att fortsätta inskränka möjligheten till visstidsanställningar vore förödande. Vi jobbar utifrån verksamhetens behov och det avgör när och hur mycket arbete vi kan erbjuda”, säger Ulrika Drakenberg hotelldirektör på Best Western Plus Grand Hotel i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Våga vara orädd”

MITT FÖRSTA JOBB Jag har haft många feriejobb som ung. Allt från kommunalarbetare till dekoratör. När jag extraknäckte som journalist föddes min dröm att studera på journalisthögskolan. För att komma in behövdes 5.0 i betyg, så jag tog ett sabbatsår för att samla ihop de sista poängen i arbetslivet. Det sabbatsåret pågår fortfarande.
NYHET Publicerad:

Astas vision om vården håller än idag

VÄLFÄRD Att som kvinna på 50-talet starta ett vårdhem var inte så vanligt.  Men det gjorde Asta. Det har därför varit en självklarhet för ägarna, Astas två söner att driva verksamheten vidare. De har vuxit upp på gården tillsammans med alla boenden och sett hur verksamheten utvecklats under åren. ”Astas historia lever ännu idag. Ibland är hon här och hälsar på”, säger Maria Engman, extern Vd för Astagården i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Hur ser missbruksproblem ut på en arbetsplats?

ARBETSMILJÖ Missbruksproblem visar sig på många olika sätt på arbetsplatsen, oavsett om det handlar om läkemedel, alkohol, spel eller narkotika. Ibland är tecknen uppenbara men ibland är de väldigt otydliga och svåra att greppa. Vilka tecken är det som det rör sig om egentligen?
NYHET Publicerad:

Jobb ger värdefull och positiv livsrytm

MITT FÖRSTA JOBB Jag arbetade en sommar som biträde i äldreomsorgen, på ett servicehus i Uppsala. Bäst av allt var att överhuvudtaget få ett sommarjobb, som också var meningsfullt. Jag fick pröva ett jobb som ställde stora krav och gav helt nya erfarenheter. Jag gillade känslan av att göra nytta och tillhöra ett sammanhang med mina arbetskamrater. Som exempelvis det gemensamma kaffet.
NYHET Publicerad:

Välkommen Louise!

SVENSKT NÄRINGSLIV Under 2017 kommer Louise Uvenfeldt att tjänstgöra som tillförordnad regionchef Halland under Charlotte Schéles föräldraledighet.
NYHET Publicerad:

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.
NYHET Publicerad:

Brist på personal i motorbranschen

ARBETSMARKNAD Det finns ett stort behov av mer kompetent personal i motorbranschen. För att råda bot på problemet krävs det bättre och modernare fordonsutbildning men branschen möter svårigheter bland politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Hallands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2000 företagare i Hallands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

21-åriga Dina vågade starta eget

FÖRETAGSAMHET Mevludina Kovać, även kallad Dina, var i stan för att köpa pizza i somras när hon fick idén om att starta egen salong. - Det känns helt overkligt att jag verkligen har min egen studio nu.