Attraktiva arbetsplatser ska öka intresset för byggbranschen

Idag vittnar åtta av tio medlemsföretag inom byggbranschen om att de saknar rätt kompetens. Risken är stor att det blir ännu fler framöver. Branschen behöver tusentals ingenjörer, projektledare, träarbetare och anläggare. Till det ska läggas alla nya medarbetare som behövs för att fullfölja Trafikverkets förslag till nationell transportplan.

– De närmaste fem åren kommer 50 000 medarbetare gå i pension. I Halland räknar vi med 1060 medarbetare. Därför måste vi i branschen bli bättre på att berätta om möjligheten att vara med och bygga Halland och Sverige, berättar Martin Klang.

I Halland ser vi framförallt ett växande behov av anläggningsarbetare. Stora infrastrukturprojekt kommer att dominera marknaden. Framförallt med Varbergstunneln och hela västlänken. Vi vet även att infrastrukturprojekt i förlängningen leder till andra projekt som ringarna på vattnet.

– Som arbetsgivare i byggbranschen arbetar vi hårt för att den ska vara attraktiv, sund och säker. Vi på MTA investerar mycket tid att vara ute och samverka med skolan för vi ser att det är en förutsättning för framtiden. Samverkan är lika viktig för eleven, skolan och för oss som företag, säger Dan Delerud, samverkansansvarig MTA Bygg.

Trots att fler får upp ögonen för byggbranschen, är det samtidigt fortsatt få kvinnor som söker sig till branschen. Ett skäl kan vara att mansdominansen lett till en miljö som alla inte känt sig välkomna i. Bygg- och anläggningsbranschen bär ett gemensamt ansvar för att förändra kultur och jargong så att den passar alla.

– Förra årets #metoo-upprop måste ses som startskottet, inte slutpunkten, för att lufta de problem som finns och göra något åt dem. Det har gett resultat. Flera av våra medlemsföretag agerar idag aktivt genom att exempelvis ordna samtal och fortbildning till att stänga av personer och företag som har trakasserat. Och ska vi kunna rusta Sverige för 11 miljoner invånare måste byggbranschen vara attraktiv, sund och säker för alla. Oavsett kön. Då är samverkan mellan skola, kommun och byggföretagen oerhört viktig för att locka fler till branschen. Idag funkar det bra men vi kan alltid bli bättre, avslutar Martin Klang.