Avancerad teknik i Eldsberga

NYHET Publicerad

UNGDOMSARBETSLÖSHET I lokaler som utifrån sett skulle kunna vara en maskinhall eller kanske ett stall befinner sig AES, Advanced Electronic Systems AB vars unika spetskompetens i att bygga mätinstrument av olika slag är eftertraktat på dagens marknad.

Johan och Henrik på aes

Johan och Henrik på aes

- På 13 månader har vi tredubblat vår personalstyrka, säger delägaren Johan Karlsson.



På den sydhalländska landsbygden i Eldsberga någon mil utanför Halmstad bedriver AES sin verksamhet, och har sedan 2007 erbjudit tjänster inom både elektronik, mekatronik och automation.



Inom företaget finns en bred teknisk kompetens och AES är experter på allt från styrning till kretskort och mätinstrument.



- Vi är inte rädda för att ta annorlunda uppdrag, vi har en bred kompetens. Man kan säga att vi är lite av både mekaniker och programmerare, säger Henrik Johansson som tillsammans med Johan äger företaget.



AES har under de senaste 13 månaderna tredubblat sin personalstyrka och gick nyligen ut och anställde Jonas Nyvelius, som kom direkt ifrån elprogrammet med inriktning elektronik/ datorteknik på Kattegattgymnasiet. Jonas som nu är en av de sex verksamma inom företaget rekryterades på ett ganska okonventionellt sätt. Henrik berättar:



- Vi besökte helt enkelt Kattegattgymnasiet och pratade inför Jonas klass och frågade om det var någon som var intresserad av ett sommarjobb. Förvånansvärt nog var det endast två stycken som var intresserade men Jonas var en av dem och såhär i efterhand är vi mycket nöjda.



Att man inom branschen tar direktkontakt med gymnasielever är inte något som hör till vanligheterna. Även då denna rekryteringsmodell ger ungdomarna en chans att skolas in i ett yrke mer praktiskt än när man läser till sig kunskaperna på högskolan, något som kanske inte alltid är den optimala vägen för människor som senare söker arbete inom industrin om man lyssnar till AES.

Johan påpekar hur den svenska skolpolitiken de senaste åren har gjort akademiker av personer i utbildningar där akademiska kunskaper inte egentligen behövs i den utsträckning som det proklameras. Att Jonas saknar högskolekompetens ser de därför inte som ett problem utan snarare en möjlighet till en mer praktiskt inskolning i det tekniska kunnandet.



- Industrin behöver människor med teknisk känsla och finess, och man borde kanske göra högre tekniska utbildningar mer praktiska, och minska andelen vetenskapsteori och andra forskningsförberedande moment, säger Johan.



AES som spår en ljus framtid söker nu ytterligare personal genom en annons på sin hemsida. Dock så räknar både Johan och Henrik med att anställningstakten kommer lugna ned sig något framöver.

– Det gäller att växa med förnuft, säger Johan



Kristian Johansson



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Alla typer av anställningar är viktiga

JOBBSKAPARNA Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. ”Att fortsätta inskränka möjligheten till visstidsanställningar vore förödande. Vi jobbar utifrån verksamhetens behov och det avgör när och hur mycket arbete vi kan erbjuda”, säger Ulrika Drakenberg hotelldirektör på Best Western Plus Grand Hotel i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Våga vara orädd”

MITT FÖRSTA JOBB Jag har haft många feriejobb som ung. Allt från kommunalarbetare till dekoratör. När jag extraknäckte som journalist föddes min dröm att studera på journalisthögskolan. För att komma in behövdes 5.0 i betyg, så jag tog ett sabbatsår för att samla ihop de sista poängen i arbetslivet. Det sabbatsåret pågår fortfarande.
NYHET Publicerad:

Astas vision om vården håller än idag

VÄLFÄRD Att som kvinna på 50-talet starta ett vårdhem var inte så vanligt.  Men det gjorde Asta. Det har därför varit en självklarhet för ägarna, Astas två söner att driva verksamheten vidare. De har vuxit upp på gården tillsammans med alla boenden och sett hur verksamheten utvecklats under åren. ”Astas historia lever ännu idag. Ibland är hon här och hälsar på”, säger Maria Engman, extern Vd för Astagården i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Hur ser missbruksproblem ut på en arbetsplats?

ARBETSMILJÖ Missbruksproblem visar sig på många olika sätt på arbetsplatsen, oavsett om det handlar om läkemedel, alkohol, spel eller narkotika. Ibland är tecknen uppenbara men ibland är de väldigt otydliga och svåra att greppa. Vilka tecken är det som det rör sig om egentligen?
NYHET Publicerad:

Jobb ger värdefull och positiv livsrytm

MITT FÖRSTA JOBB Jag arbetade en sommar som biträde i äldreomsorgen, på ett servicehus i Uppsala. Bäst av allt var att överhuvudtaget få ett sommarjobb, som också var meningsfullt. Jag fick pröva ett jobb som ställde stora krav och gav helt nya erfarenheter. Jag gillade känslan av att göra nytta och tillhöra ett sammanhang med mina arbetskamrater. Som exempelvis det gemensamma kaffet.
NYHET Publicerad:

Välkommen Louise!

SVENSKT NÄRINGSLIV Under 2017 kommer Louise Uvenfeldt att tjänstgöra som tillförordnad regionchef Halland under Charlotte Schéles föräldraledighet.
NYHET Publicerad:

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.
NYHET Publicerad:

Brist på personal i motorbranschen

ARBETSMARKNAD Det finns ett stort behov av mer kompetent personal i motorbranschen. För att råda bot på problemet krävs det bättre och modernare fordonsutbildning men branschen möter svårigheter bland politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Hallands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2000 företagare i Hallands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

21-åriga Dina vågade starta eget

FÖRETAGSAMHET Mevludina Kovać, även kallad Dina, var i stan för att köpa pizza i somras när hon fick idén om att starta egen salong. - Det känns helt overkligt att jag verkligen har min egen studio nu.
NYHET Publicerad:

Första jobbet är viktigt även för näringslivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag fick min första lön från ett sommarjobb i ett kuvert med tillhörande kvitto. Det var en fin känsla av att jag hade arbetat och försett mig själv med en egen börs. Det spelar inte så stor roll vad du gör i ditt arbete eller vilken bransch det är. Känslan av utfört arbete är oslagbar och sporrar dig till att fortsätta.
NYHET Publicerad:

Motsatsen till ett löfte?

KRÖNIKA Att lova något är stort. I alla fall för mig. Jag skulle inte ens våga lova något om jag visste att det fanns en liten, liten chans att jag inte skulle klara av att hålla mitt löfte. Men det verkar inte vara så noga med det längre. I alla fall inte inom politiken. Men jag lovar att den här julkrönikan inte kommer att handla om julen.
NYHET Publicerad:

Mindre företag bortsorterade med upphandlingslagen

POLITISK HALVLEK Omfattande byråkrati gör att allt färre företag deltar i de offentliga upphandlingarna. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar dessutom ytterligare försämra situationen. ”I dag tittar vi nog endast på var tredje upphandling och skulle byråkratin bli mer omfattande kommer vi troligen besluta oss för att sluta lägga tid och möda på offentliga upphandlingar”, säger Morgan Jönsson vd på Västplåt i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Regeringens koldioxidskatt ökar Sveriges klimatpåverkan

POLITISK HALVLEK Sveriges bidrag till att minska klimateffekten blir mindre med en politik som flyttar produktionen utomlands. Detta är konsekvensen av regeringens höjda koldioxidskatt. ”Vi bidrar gärna till klimatomställningen, men det finns en gräns som gör att kunderna vänder sig till utlandet istället. Utsläppen blir större och jobben färre”, säger Thomas Jansson, ägare av bland annat AB Bröderna Jansson och Nissavarvet.
NYHET Publicerad:

”Hallands Hamnar skapar jobbförutsättningar för en hel region”

MITT FÖRSTA JOBB Min far sa till mig ”skärp till dig om du ska komma vidare”. Jag tyckte nämligen att idrottsaktiviteter och annat var roligare under gymnasiet än själva skolan. Jag fortsatte studera ekonomi på högskolan och fick sedan jobb på hamnen i Karlshamn -86, som ekonom inom redovisning. Jag tjänade 12 000 kronor i månaden – skitbra ju!
NYHET Publicerad:

Negativ konjunkturprognos i Halland

KONJUNKTUR Produktionen och försäljningsvolymen, investeringar och antalet anställda idag, jämfört med 6 månader sedan, sticker återigen ut negativt i Halland. Det visar en ny konjunkturprognos gjord av Svenskt Näringsliv. ”I Halland är det 55 procent fler företagare som har lägre produktion/försäljningsvolymen idag jämfört med Sverigesnittet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Maria är Hallands mest företagsamma människa 2016!

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Det var fullt hus när finalister, jury och gäster var med och firade Hallands mest företagsamma människa 2016. Årets vinnare är Maria Åkerberg, grundare och Vd för Dermanord i Frillesås. – Jag är så dålig tävlingsmänniska, så jag hade tränat på att se glad ut och säga ”grattis”. Så det här är helt fantastiskt, säger en glad Maria Åkerberg.
NYHET Publicerad:

Konkurrens skapar kvalitet i välfärden

VÄLFÄRD Den senaste tidens debatt om vinstbegränsningar på insatt kapital väcker engagemang hos många företagare. Möjligheten att kunna ta ut vinst efter många års slit, låga löner och investering i personal begränsas enormt med det nya förslaget från regeringen. – De verkar inte förstå hur det är att driva företag, säger Aferdita Rrmoku, Blommans Hemtjänst i Varberg.
NYHET Publicerad:

”En oärlig näringspolitik med dubbla budskap”

POLITISK HALVLEK Regeringen valde att höja arbetsgivaravgiften för unga och sätter därmed hinder för dem att ta sig in på arbetsmarknaden. ”Den politiken har för vår verksamhet inneburit att vi i första hand försöker hitta erfarna medarbetare eftersom det inte finns incitament att ta extratimmar för att lära upp nya unga från grunden”, säger Henric Persson hotellchef för Falkenberg Strandbad.