Brist på personal i motorbranschen

– Att utbildningarna inte håller kvaliteten är en katastrof. Det som skrämmer mig mest är att våra politiker ser utbildningen som en utgift istället för en investering för framtiden, det är helt horribelt faktiskt, säger Anders Andersson, distriktschef för Motorbranschens Riksförbund (MRF) Halland.

Nyligen hade Clas Månsson, ordförande för MRF i Halland och ägare till Bil Månsson i Halmstad, ute en annons för att anställa en bilmekaniker och till den tjänsten hade han bara en enda lämpad sökande.

– Vi har väldigt svårt att rekrytera kompetent personal idag. Vi ser en tydlig trend av att fler byter yrke efter ett tag i branschen. Idag har vi större avhopp än vi haft tidigare och med det ett större rekryteringsbehov, säger Clas.

Istället för att de sökande tävlar om jobben är det snarare företagen som slåss om de kompetenta medarbetarna berättar Clas. Istället för att de sökande triggas av konkurrensen om jobben blir det slappt och enkelt att få arbete, även för personal med mindre kompetens.

För att återfå en balans på arbetsmarknaden krävs det mer verklighetsanpassad utbildning menar Clas.

– Många utbildningar har inte hängt med i utvecklingen som lett till dagens högteknologiska verkstäder. Det är en helt annan standard idag än det var för fyrtio år sedan och man måste anpassa utbildningen efter dagens teknik.

Anders Andersson stämmer in i det Clas säger.

– Det finns bristande kompetensförsörjning bland lärare, för gammalt utbildningsmaterial och på många orter undermåliga utbildningslokaler vilket gör att eleverna inte känner igen sig när de kommer ut till dagens moderna verkstäder. Om vi gör allt det här bättre får vi automatiskt högre status på utbildningarna och yrket som idag är ett högteknologiskt yrke.

Teknikcollege är ett samarbete mellan näringsliv och skolor för att anpassa utbildningar till hur arbetslivet ser ut. Fordonsutbildningen är en del av Teknikcollege i Halmstad, Laholm och Varberg kommun och det har resulterat i att utbildningarna har blivit bättre på dessa platser, menar Anders, men det finns fortfarande en lång väg att gå.

– Ungdomar är det viktigaste vi har. Det är otroligt viktigt att politikerna får upp ögonen för att vi måste investera i dem, säger Anders.

MRF Halland föreslår att man ska arbeta över kommungränserna för att samordna utbildningarna. De föreslår att man slår ihop utbildningarna till två utbildningscentrum, ett i Halmstad för Hallands södra kommuner och ett i Varberg för de norra.

– Kan vi samla alla utbildningar inom fordon under samma tak i moderna lokaler, med dagsaktuell utrustning, kompetensutvecklade lärare, engagerade branschföretag och generalagenter så skulle vi få en mycket mer kostnadseffektiv utbildning som svarar mot dagens branschkrav, säger Anders.

Text: Annie Wernersson