Entreprenörskap uppmuntrar vår talang

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Redan som liten var jag envis, ville bestämma och göra saker och ting på mitt sätt. När jag som ettåring inledde varje morgon med att metodiskt kasta ut alla saker från byrån och böckerna i bokhyllan tänkte mamma ”bara hon har nytta av det när hon blir stor” och det har jag verkligen haft.

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

För att blir en företagsam vuxen tror jag att man behöver få testa sin nyfikenhet, få uppmuntran och hitta sina drivkrafter redan från tidig ålder. Jag hade som 17-åring förmånen att få driva ett sk. UF-företag under ett år på gymnasiet. Jag hade ingen erfarenhet av företagande men under mitt UF-år så väcktes mitt intresse av att man faktiskt kan tjäna pengar på att utveckla en affärsidé av det man brinner för att göra. I mitt fall var det konsten som blev min grej. Att utveckla något som jag från början hade som en hobby till att kunna leva på min talang. Idag driver jag mitt AB Karolina konst där jag är verksam som konstnär och designer.

Jag hade en uppmuntrande bildlärare på gymnasiet som peppade mig och tyckte att jag var duktig och kreativ och han inspirerade mig till att söka in på konstskola. Tänk vad viktigt det är med uppmuntran och att det kan påverka hela livet!

Jag har i många år arbetat som projektledare på Ung företagsamhet i både Östergötland och i Göteborgsregionen med att hjälpa gymnasieelever att tro på sig själva och på sina idéer. Tyvärr kan jag tycka att det är lite försent att uppmuntra till detta i gymnasiet. Vi måste börja att jobba med elevernas förmågor och drivkrafter redan i tidiga åldrar för att de inte ska tappa tron på sig själva under sin skolgång. Jag och en kollega startade den ideella föreningen FramtidsFrön i Väst (som sedan tidigare fanns i Östergötland sedan år 2002) för att kunna vara ett stöd för skolan och hjälpa lärarna att redan från förskoleklass och upp till Åk 9 få hjälp med att arbeta mer entreprenöriellt. Syftet med FramtidsFrön är att stötta skolan i sitt arbete med att bejaka och utveckla barns inneboende drivkraft, nyfikenhet och självkänsla, samtidigt som skolan har en nära samverkan med världen utanför skolan. Det här ska vara ett lustfyllt och motiverande arbetssätt i skolan inte blir något som läggs ovanpå eller som görs utöver andra uppgifter i förskolan och skolan.

Entreprenörskap i skolan är inte enbart en metod för att producera företagare, entreprenörskap handlar främst om att lyfta fram och utveckla entreprenöriella förmågor såsom kreativitet, uppfinningsrikedom, samarbetsförmåga med mera. Sådana förmågor som alla individer och hela samhället mår bra av. Om vi ser till vad företag ofta letar efter när de anställer så handlar det idag mycket om förmågor som att kunna samarbeta, vara drivande, kreativ och att ha social kompetens.

Alla elever har olika sätt att hämta in kunskap. Därför är det mycket viktigt att vi tillgodoser olika lärstilar för att eleverna ska känna att de utvecklas genom att använda sina egna kreativa och entreprenöriella förmågor. Alla människor vill bli bekräftade och genom entreprenörskap ges fler elever i skolan chansen att få vara duktiga då fler förmågor lyfts fram än vad som sker inom traditionellt lärande.

Jag har haft stor nytta av min envishet som jag besatt redan som ettåring för att ta mig dit jag är idag. Jag tycker det är viktigt att vara företagsam som individ oavsett om man blir anställd eller egen företagare.

Karolina Palmér,
Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

FramtidsFrön

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Eleiko engagerar sig i arbetet för stärkt folkhälsa

JOBBSKAPARNA. Ett av Hallands mest välkända internationella varumärken – framförallt inom styrkelyft och träning – satsar på folkhälsopolitik genom ett samarbete med Almega Friskvårdsföretagen. ”Vi ser det som en central del i vårt företags vision att skapa en starkare värld”, säger Erik Blomberg, VD Eleiko Group AB.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Brist på flexibilitet – hinder för att få in yngre medarbetare

LAS. För mindre företag kan LAS, Lagen om anställningsskydd, ställa till det på många sätt. I den tunga verkstadsindustrin finns ett stort behov av flexibilitet och möjligheten att anställa yngre personer. Men det sätter LAS stopp för.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretagaren: ”Det är dags för ett Sverige 2.0”

JOBBSKAPARNA Från att ha arbetat över hela Sverige med att bygga upp hotellkedjan Sweden Hotels, med privatägda och personliga hotell, har Jeanette Nerman numera allt fokus på Halmstad och Hotel Continental Relax & Spa. ”Jag vill vara med och bidra till utveckling för både hotellet och Halmstad. Och ett Sverige 2.0”.
NYHET Publicerad:

Sverige och välståndsligan

VÄLSTÅND. Välståndsligan mäter OECD-ländernas köpkraftsjusterade BNP per capita och är ett ungefärligt mått på ett lands levnadsstandard. I början av 1970-talet låg Sverige på en fjärdeplats. Därefter halkade vi ner i listan och nådde en bottennivå under nittiotalskrisen. Idag ligger vi på en tolfteplats.
NYHET Publicerad:

Icke godkänt, Löfven

VALKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

”Vi har en viktig roll inom framtidens arbetsmarknadspolitik”

ARBETSMARKNAD. Strax efter valet 2010 när Alliansen fick fortsatt förtroende – startade Ruben Linton företaget Tetiko som leverantör till de arbetsmarknadspolitiska programmen för Arbetsförmedlingen. ”Vi som mindre företag är oerhört viktiga eftersom vi är nära våra kunder och samtidigt är mycket flexibla. Min önskan framöver är en reformering av Arbetsförmedlingen med ett tydligt valfrihetssystem”.
NYHET Publicerad:

Jörgens vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Jörgen Warborn, från Moderaterna.
NYHET Publicerad:

Välkommen till oss, Jonas Sjöstedt

VÄLFÄRD Debatten om vinster i välfärden har hamnat på fel nivå anser Lotta Peltoarvo, Vd för Strandhälsan i Falkenberg, som är trött på att utmålas som bov. ”Alla tycker att vi gör att fantastiskt arbete – att vi är bra – men ändå är det vi och våra kunder som skulle drabbas av ett vinstförbud. I slutändan även Sverige”, säger Lotta Peltoarvo.
NYHET Publicerad:

Ny forskning: sänkt arbetsgivaravgift gav fler nya jobb

ARBETSGIVARAVGIFT. Ny forskning visar att 16 400 nya jobb skapades av sänkningen av arbetsgivaravgifter för unga, som genomfördes under förra regeringen. Siffran är betydligt högre än tidigare beräkningar. ” Det finns väldigt många småföretagare i vår bransch och för dem gavs det en möjlighet att anställa en till när arbetsgivaravgiften sänktes. Så det är bra att forskningen nu bekräftar det”, konstaterar Elisabeth Haglund, VD Hotel Tylösand.
NYHET Publicerad:

Köpman har tröttnat på olösta vardagsbrott

BROTT. I många år har Johannes Ekström, köpman i Kungsbacka och Lerum, varit engagerad i frågan som rör brottslighet i livsmedelsbutiker. ”Vi måste ta tillbaka äganderätten till butikerna så att vi kan skapa en trygg arbetsmiljö för våra anställda”.
NYHET Publicerad:

Eget bonuslönesystem blev en vinst för alla

LÖNESÄTTNING. På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Är det en slump?

KOMMENTAR Riksdagsvalet närmar sig, och partierna anstränger sig för att visa upp att de har levererat tidigare års vallöften. En av dem är regeringens hårt kritiserade ”extratjänster”. Så är det en slump att Arbetsförmedlingen anpassar volymerna av upphandlade privata arbetsförmedlingstjänster just nu?
NYHET Publicerad:

Från UF till AB till UF

ENTREPRENÖRSKAP. Per Söderberg började med att driva företag inom Ung Företagsamhet innan han efter högskolestudier gick vidare till att starta ett eget företag. Nu är han tillbaka på UF som projektledare och arbetar för att inspirera ungdomar till att våga göra samma sak.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Företagskonkurserna fortsätter att öka i Halland

NYHET. Sedan toppnoteringen 1992 har antalet företagskonkurser minskat stadigt. Man kunde se en uppgång i början på 2000-talet och en mellan 2008-2009. Orsaken där var framför allt en internationell lågkonjunktur liksom finanskrisen hösten 2008. Efter en återhämtning fortsatte antalet konkurser att minska sedan 2013, men 2017 vände utvecklingen och har hållit i sig in på första halvåret 2018. Detta trots en brinnande högkonjunktur.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: försvara välfärdsföretagandet

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Rörlig arbetsmarknad är win-win för alla

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Lars vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Lars Püss, från Moderaterna, svar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018 Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.