Entreprenörskap uppmuntrar vår talang

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Redan som liten var jag envis, ville bestämma och göra saker och ting på mitt sätt. När jag som ettåring inledde varje morgon med att metodiskt kasta ut alla saker från byrån och böckerna i bokhyllan tänkte mamma ”bara hon har nytta av det när hon blir stor” och det har jag verkligen haft.

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

För att blir en företagsam vuxen tror jag att man behöver få testa sin nyfikenhet, få uppmuntran och hitta sina drivkrafter redan från tidig ålder. Jag hade som 17-åring förmånen att få driva ett sk. UF-företag under ett år på gymnasiet. Jag hade ingen erfarenhet av företagande men under mitt UF-år så väcktes mitt intresse av att man faktiskt kan tjäna pengar på att utveckla en affärsidé av det man brinner för att göra. I mitt fall var det konsten som blev min grej. Att utveckla något som jag från början hade som en hobby till att kunna leva på min talang. Idag driver jag mitt AB Karolina konst där jag är verksam som konstnär och designer.

Jag hade en uppmuntrande bildlärare på gymnasiet som peppade mig och tyckte att jag var duktig och kreativ och han inspirerade mig till att söka in på konstskola. Tänk vad viktigt det är med uppmuntran och att det kan påverka hela livet!

Jag har i många år arbetat som projektledare på Ung företagsamhet i både Östergötland och i Göteborgsregionen med att hjälpa gymnasieelever att tro på sig själva och på sina idéer. Tyvärr kan jag tycka att det är lite försent att uppmuntra till detta i gymnasiet. Vi måste börja att jobba med elevernas förmågor och drivkrafter redan i tidiga åldrar för att de inte ska tappa tron på sig själva under sin skolgång. Jag och en kollega startade den ideella föreningen FramtidsFrön i Väst (som sedan tidigare fanns i Östergötland sedan år 2002) för att kunna vara ett stöd för skolan och hjälpa lärarna att redan från förskoleklass och upp till Åk 9 få hjälp med att arbeta mer entreprenöriellt. Syftet med FramtidsFrön är att stötta skolan i sitt arbete med att bejaka och utveckla barns inneboende drivkraft, nyfikenhet och självkänsla, samtidigt som skolan har en nära samverkan med världen utanför skolan. Det här ska vara ett lustfyllt och motiverande arbetssätt i skolan inte blir något som läggs ovanpå eller som görs utöver andra uppgifter i förskolan och skolan.

Entreprenörskap i skolan är inte enbart en metod för att producera företagare, entreprenörskap handlar främst om att lyfta fram och utveckla entreprenöriella förmågor såsom kreativitet, uppfinningsrikedom, samarbetsförmåga med mera. Sådana förmågor som alla individer och hela samhället mår bra av. Om vi ser till vad företag ofta letar efter när de anställer så handlar det idag mycket om förmågor som att kunna samarbeta, vara drivande, kreativ och att ha social kompetens.

Alla elever har olika sätt att hämta in kunskap. Därför är det mycket viktigt att vi tillgodoser olika lärstilar för att eleverna ska känna att de utvecklas genom att använda sina egna kreativa och entreprenöriella förmågor. Alla människor vill bli bekräftade och genom entreprenörskap ges fler elever i skolan chansen att få vara duktiga då fler förmågor lyfts fram än vad som sker inom traditionellt lärande.

Jag har haft stor nytta av min envishet som jag besatt redan som ettåring för att ta mig dit jag är idag. Jag tycker det är viktigt att vara företagsam som individ oavsett om man blir anställd eller egen företagare.

Karolina Palmér,
Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

FramtidsFrön

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Osund konkurrens när Region Halland erbjuder eventservice

OSUND KONKURRENS Region Hallands avdelning Utbildnings- och eventservice planerar och genomför utbildningar, mässor, konferenser och event på uppdrag av Region Halland. ”Företagare inom branschen har kontaktat mig och ifrågasätter om det är något regionen ska syssla med. Högst tveksamt”, konstaterar Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Bättre villkor ger fler jobb

INTEGRATION. Bästa vägen till integration är jobb. Där kan man lära sig språket, kulturen och få vänner som bott här i många år. Trots det är arbetslösheten bland utrikes födda i Halland fortsatt hög. ”Med bättre företagsvillkor hade besöksnäringen kunnat anställa fler”, säger Claes Sandvig från branschorganisationen Visita.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Dags att reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018. I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

Bensinmack med eget bonussystem

LÖNEBILDNING På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna – viktiga samhällsbyggare i Kungsbacka

FÖRETAGSKLIMAT. Kungsbacka kommun har den mest företagsamma befolkningen i Halland, men företagen i kommunen har mer att önska av det lokala företagsklimatet. ”Dialogen och en tydlig riktning framåt är avgörande för att få till ett bättre företagsklimat”, säger Jonas Håkansson, Vd Aranäs.
NYHET Publicerad:

Veteranpoolen viktig för Sverige AB

ARBETSMARKNAD Med en ökande äldre befolkning, ser Veteranpoolen möjligheter att ta tillvara på pensionärernas erfarenhet och drivkraft. Och allt fler vill fortsatt bidra till samhällets utveckling efter pension. ”Vår ambition är att betala mer skatt genom att fler vill fortsätta arbeta på sina villkor. Men att införa en extra löneskatt för pensionärer som jobbar är inte rätt väg att gå”, säger Mats Claesson, Vd Veteranpoolen.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”privat ägande skapar lojalitet och kontinuitet”

VÄLFÄRD Redan under studietiden, när kollegor klagade på arbetssituationen, kom idén att starta egen verksamhet. ”Vi genomförde en arbetsmiljöstudie mellan privat- och offentligt driven verksamhet, och det var en väsentligt stor skillnad. Då bestämde jag mig”, säger Katarina Järbur, delägare och läkare på Säröledens Familjeläkare.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: Rut-avdraget har gett 30 000 nya jobb

JOBBSKAPARNA Rut-avdraget firar tio år och omsatte hela 10 miljarder kronor under 2017. Almega konstaterar att den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och skapat över 30 000 nya arbetstillfällen. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden efter att rut-reformen genomfördes.
NYHET Publicerad:

Valets viktigaste frågor enligt hallänningarna

VALET 2018 Lägre skatt på arbete. Det är vad Hallands företagare önskar sig mest av allt efter valet i höst. Men även minskad regelbörda och förändringar i LAS kommer högt på listan över företagens viktigaste valfrågor, visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel i Halland.
NYHET Publicerad:

Optimism bland företagen i Halland

KONJUNKTUR Konjunkturen i Halland är fortfarande stark. 40 procent av företagarna uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag än för ett halvår sedan, och mer än varannan företagare tror på ökad försäljning de nästkommande sex månaderna. Det visar nya siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Tillsammans för ett starkare och växande Halland

HALLAND. Nyckeln till tillgänglighet är att samarbeta, menar Mikaela Waltersson som är ordförande för regionstyrelsen i Halland. Genom att hjälpas åt istället för att konkurrera bygger vi upp ett samhälle där alla kan få den hjälp de behöver.
NYHET Publicerad:

Nu börjar GDPR gälla!

GDPR I GDPR ställs höga krav på ordning och reda i behandlingen av personuppgifter. Den värnar integritetsskydd samtidigt som den också ska garantera fria dataflöden för att stärka innovation, handel och konkurrenskraft. ”Att ordningen är rörig att förstå sig på, håller nog många med om”, säger Carolina Brånby, jurist och policyansvarig på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Konflikten i Göteborgs hamn – problem för hela Sverige

HAMNKONFLIKTEN I GÖTEBORG. 4,5 miljarder kronor kostade konflikten i Göteborgs hamn det svenska näringslivet andra aktörer i samhället under 2017, visar ny beräkning genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. ”Det påverkar hela Sveriges näringsliv och ekonomi”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretaget förser Norden med biltillbehör

JOBBSKAPARNA. Valet av placeringen i Halmstad för Biltemas logistikföretag Retlog, var strategiskt viktig. Här finns hamn, järnväg och närheten till E6:an. Trots fyra stora lager vill företaget växa ytterligare. ”Markfrågan är självklart central för oss, samtidigt som det är viktigt att fler förstår att vi är plantskola gällande kompetensförsörjningen för många andra företag i kommunen och regionen”, säger Bjarne Sandberg, Vd Retlog.
NYHET Publicerad:

Så ser företagsklimatet ut i Halland

ENKÄTSLÄPP. Det är stora skillnader på hur företagen upplever det lokala företagsklimatet i årets mätning. Laholm som brukar ligga i topp rasar i många frågor, medan Falkenberg fortsätter att utvecklas positivt på en redan hög nivå. ”Jag är inte förvånad över resultatet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

100 år av företagsam stolthet

JOBBSKAPARNA. Om några år firar KE´s Buss 100-årsjubileum. Efterfrågan att åka med på mjölkbilen mellan Fjärås och Kungsbacka blev starten för en av Kungsbackas större företag och som idag drivs av tredje generationen. ”Jag känner en stolthet över det som vi har skapat tillsammans med våra medarbetare. För att vi ska lyckas väl kommande år behövs dock en bättre dialog med ledande politiker”, säger Magnus Elofsson, Vd och ägare KE´s Buss.
NYHET Publicerad:

Halmstad nysatsar för ett bättre företagsklimat

LOKALT FÖRETAGSKLIMAT. Senast vid årsskiftet ska näringslivsfrågorna omorganiseras så att de hamnar under kommunstyrelsen för att möjliggöra ett bättre lokalt företagsklimat i Halmstad. ”Planen är näringslivsfrågorna ska vara mer närvarande på högsta politiska nivån”, säger Jonas Bergman (M), tillträdande ordförande för kommunstyrelsen.
NYHET Publicerad:

Resan har bara börjat!

KRÖNIKA. Gilla Jobbskaparna har varit igång ett tag, och jag inser att den kommer pågå länge till. Vi har bara börjat skrapa på ytan för att skapa förståelse för företagens betydelse i samhället. Och fler företagare – jobbskapare – borde känna stolthet över deras bidrag till vår gemensamma välfärd så som vägar, skola, vård och omsorg. Låt det komma fram och synliggöras i valrörelsen.