Entreprenörskap uppmuntrar vår talang

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Redan som liten var jag envis, ville bestämma och göra saker och ting på mitt sätt. När jag som ettåring inledde varje morgon med att metodiskt kasta ut alla saker från byrån och böckerna i bokhyllan tänkte mamma ”bara hon har nytta av det när hon blir stor” och det har jag verkligen haft.

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

Karolina Palmér, Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

För att blir en företagsam vuxen tror jag att man behöver få testa sin nyfikenhet, få uppmuntran och hitta sina drivkrafter redan från tidig ålder. Jag hade som 17-åring förmånen att få driva ett sk. UF-företag under ett år på gymnasiet. Jag hade ingen erfarenhet av företagande men under mitt UF-år så väcktes mitt intresse av att man faktiskt kan tjäna pengar på att utveckla en affärsidé av det man brinner för att göra. I mitt fall var det konsten som blev min grej. Att utveckla något som jag från början hade som en hobby till att kunna leva på min talang. Idag driver jag mitt AB Karolina konst där jag är verksam som konstnär och designer.

Jag hade en uppmuntrande bildlärare på gymnasiet som peppade mig och tyckte att jag var duktig och kreativ och han inspirerade mig till att söka in på konstskola. Tänk vad viktigt det är med uppmuntran och att det kan påverka hela livet!

Jag har i många år arbetat som projektledare på Ung företagsamhet i både Östergötland och i Göteborgsregionen med att hjälpa gymnasieelever att tro på sig själva och på sina idéer. Tyvärr kan jag tycka att det är lite försent att uppmuntra till detta i gymnasiet. Vi måste börja att jobba med elevernas förmågor och drivkrafter redan i tidiga åldrar för att de inte ska tappa tron på sig själva under sin skolgång. Jag och en kollega startade den ideella föreningen FramtidsFrön i Väst (som sedan tidigare fanns i Östergötland sedan år 2002) för att kunna vara ett stöd för skolan och hjälpa lärarna att redan från förskoleklass och upp till Åk 9 få hjälp med att arbeta mer entreprenöriellt. Syftet med FramtidsFrön är att stötta skolan i sitt arbete med att bejaka och utveckla barns inneboende drivkraft, nyfikenhet och självkänsla, samtidigt som skolan har en nära samverkan med världen utanför skolan. Det här ska vara ett lustfyllt och motiverande arbetssätt i skolan inte blir något som läggs ovanpå eller som görs utöver andra uppgifter i förskolan och skolan.

Entreprenörskap i skolan är inte enbart en metod för att producera företagare, entreprenörskap handlar främst om att lyfta fram och utveckla entreprenöriella förmågor såsom kreativitet, uppfinningsrikedom, samarbetsförmåga med mera. Sådana förmågor som alla individer och hela samhället mår bra av. Om vi ser till vad företag ofta letar efter när de anställer så handlar det idag mycket om förmågor som att kunna samarbeta, vara drivande, kreativ och att ha social kompetens.

Alla elever har olika sätt att hämta in kunskap. Därför är det mycket viktigt att vi tillgodoser olika lärstilar för att eleverna ska känna att de utvecklas genom att använda sina egna kreativa och entreprenöriella förmågor. Alla människor vill bli bekräftade och genom entreprenörskap ges fler elever i skolan chansen att få vara duktiga då fler förmågor lyfts fram än vad som sker inom traditionellt lärande.

Jag har haft stor nytta av min envishet som jag besatt redan som ettåring för att ta mig dit jag är idag. Jag tycker det är viktigt att vara företagsam som individ oavsett om man blir anställd eller egen företagare.

Karolina Palmér,
Entreprenör och konstnär, AB Karolina konst

FramtidsFrön

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning allt mer tidskrävande

JOBBSKAPARNA Vid sushirestaurangen Takenaka i Halmstad serverar Yasuo och Kajsa Takenaka mat som vittnar om ett fantastiskt hantverk. Smakerna står i centrum och vägen dit är tidskrävande och kräver stor yrkesskicklighet. Detta är nyckeln till parets framgång.
NYHET Publicerad:

Steg i rätt riktning med inträdesjobb

ARBETSMARKNAD Det förslag som Alliansen presenterade nyligen om inträdesjobb påminner mycket om de system som redan finns för subventionerade anställningar. Den stora skillnaden är att det nya förslaget innebär att inträdesjobben inte längre enbart ska subventioneras av staten utan även av den anställde genom en lägre lön. I ett första steg ställer sig Oscar Olsson, VD och ägare Västkustägg, positiv till förslaget.
NYHET Publicerad:

Här finns bästa och sämsta företagsklimatet i Halland

RANKING 2017 Ny länsetta toppar listan i Hallands län när Svenskt Näringslivs i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Av länets kommuner har Hylte förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

MTA i Halmstad är en av Sveriges bästa arbetsplatser

JOBBSKAPARNA Arbetsglädje och utvecklingsmöjligheter är viktiga ledord för det halländska byggföretaget MTA. Mjuka ledord i en traditionellt konservativ bransch. För MTA var det vid uppstart 2010 viktigt att skapa ett bolag där man själv trivs och vill utvecklas i. Devisen kräver kontinuerligt arbete med frågor kring trivsel, arbetsglädje och likabehandling.
NYHET Publicerad:

Falkenbergarna nöjer sig inte med högst betyg

FÖRETAGSKLIMAT Fler kommuner än någonsin får höga betyg av företagen i Svenskt Näringslivs enkätundersökning om lokalt företagsklimat. Falkenbergs kommun är inget undantag. I Hallands län är det just Falkenberg som får högst betyg av företagen.
NYHET Publicerad:

Hallänningarna nöjda med val av kommun att verka i

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Hallands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Endast 13 procent av svarande företag i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Egen skola ska stärka rekryteringen

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.
NYHET Publicerad:

Glädjande skattebesked

SKATT I helgen kom besked om att regeringen backar om två skadliga skatteförslag. Det gäller en höjning av den så kallade Entreprenörsskatten och att sänka brytpunkten till den statliga inkomstskatten.
NYHET Publicerad:

Tolkningsföreträde riskerar snedvrida internationell konkurrenskraft

JOBBSKAPARNA Vetskapen kring hur innehållet i hudvårdsprodukter påverkar människor och miljö blev drivkraften bakom Maria Åkerberg ekologiska hudvårdsprodukter. I dag omsätter företaget ca 65 miljoner kronor och med fortsatt växande marknadsandelar. Fabriken i Frillesås som byggdes 2008 är nu för liten och byggnadsnämnden i Kungsbacka kommun är positiv till en utbyggnad. I februari fattades beslut där om och en ny detaljplan kommer att tas fram.
NYHET Publicerad:

Via sommarjobbet föddes drömmen om egen reklambyrå

JOBBSKAPARNA Mitt första jobb var direkt efter gymnasiet, berättar Louise Lejestrand, som driver Treativ Reklambyrå. Det var ett sommarjobb på turistbyrån, som jag sökte för att jag behövde någonting att göra den sommaren. Där lärde jag mig att om man vågar visar framfötterna, och är socialt kompetent och intresserad så kommer man ganska långt.
NYHET Publicerad:

Kan Halmstads medvetenhet vända trenden?

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs undersökning av Lokalt Företagsklimat har Halmstads kommun under de senaste åren haft en negativ trend som fortsätter även i år. Karolina Davidsson, VD Halmstads Näringsliv AB, tror att en av anledningarna kan vara att kommunen har växtvärk.
NYHET Publicerad:

Varberg år 2037 enligt Johan Lind

FRAMTID ”Västkustens kreativa mittpunkt” har länge varit Varberg kommuns vision för utveckling av näringslivet och samhället i stort. Kanske är det först nu som man börjar se resultatet på riktigt. Här finns ett arv av entreprenörskap med bolag som Monark, Lunarstorm och NilsonGroup tillsammans med nya globala bolag som Yellow Brand Protection…
NYHET Publicerad:

Halmstad år 2037 enligt Marcus Dufwa

FRAMTID Den populära kommunen på västkusten lockar många unga människor att studera på högskolan och väljer att stanna kvar efter avslutade studier. Mycket tack vare innovationsklustret och framtidsvisionerna som bidrar till att det växer fram nya och starka idéer. Det gynnar tillväxten i det lokala näringslivet och bidrar till en spännande arbetsmarknad….
NYHET Publicerad:

Sommarjobb innebär mer än arbetsuppgifter

MITT FÖRSTA JOBB Fram till jag tog examen på gymnasiet, arbetade jag om somrarna med att bygga friggebodar i Älvängen. Sedan fick jag en fastanställning som butikssäljare på en tv- och radiobutik i Göteborg. Förutom att det var drömmen för mig som var intresserad av elektronikprodukter, gav det mig värdefull inblick i småföretagens vardag.
NYHET Publicerad:

Halland år 2037 enligt Ida Thorén

FRAMTID Hallands satsning på digitalisering genom hela samhället har skapat möjligheter för framtidens välfärd. Det är här det händer. Ny teknik möter kreativa näringar som bildar en självklar symbios. Med fokus på utveckling har gjort Halmstad kommun till en attraktiv destination, nytta som nöje. De halländska skolorna ligger även steget före övriga Sverige…
NYHET Publicerad:

Sommarjobb - entrébiljett till vuxenlivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag var 13 år gammal då jag fick min första lön från sommarjobbet på Kvantum i Varberg, där jag delade ut flygblad. Det kanske inte var speciellt roligt, men jag tjänade pengar och det var en stolthet att få ett jobb – jag var viktig i helheten.
NYHET Publicerad:

”Lönen var en bonus i hela jobbupplevelsen”

MITT FÖRSTA JOBB 14 år gammal fick jag frågan av min gamla lärare om jag var intresserad av ett sommarjobb. Fiskaren Kalle som ägde turistbåtarna ”Getterönbåtarna” behövde hjälp. Jag fick köra båtarna, hoppa i land och snurra fast dem och ta betalt av gästerna. Än idag kan jag knopen ”dubbelt halvslag”.
NYHET Publicerad:

Fortsatt svårt att rekrytera i Halland

KONJUNKTUR Företagen i Halland uppger att de har en högre andel försäljnings- och produktionsvolym idag än för sex månader sedan. För kommande sex månader är man positiv till investeringar och antalet anställda. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna till Halland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.
NYHET Publicerad:

11 elever utsedda till vice VD:ar

GILLA FÖRETAGSAMHET Nu har solrosorna gjort sitt och det är dags för elva ungdomar att testa på yrkeslivet, tio stycken som vice vd:ar och en som vice kommunstyrelseordförande. Solrosodlartävlingen var finalen i kampanjen Gilla #Företagsamhet.