Finns det andra skillnader än ägandeform, mellan kommunala och privata gymnasieskolor?

NYHET Publicerad

Först och främst måste alla följa skollagen, läroplanen, examensmål och undervisa i gymnasiegemensamma ämnen så i det avseendet finns inga skillnader. Men kan det finnas kulturskillnader i hur man ser på, och tar sig ann uppgiften som utbildare? Vi har träffat Cindia Escalante Mattsson, som är rektor på Drottning Blankas Gymnasium i Kungsbacka, för att belysa frågan.

Cindia, Drottning Blanka red

Rektor Cindia Escalante Mattsson, till vänster i bild tillsammans med elever på Drottning Blankas Gymnasium, tycker att det är viktigt att vara tillgänglig i verksamheten. Det skapar närhet, men det gör också att både elever och pedagoger håller sig skärpta.

Hur ser du på din roll som skolledare?
– För mig är det viktigt att följa verksamheten på nära håll och jag tillbringar därför daligen ett par timmar runt om i skolan. Ingen vet var eller när jag dyker upp och jag tror att det har många positiva effekter såsom att både lärare och elever “håller sig på tå” säger Cindia. Det skapar också en närhet som gör att alla känner sig sedda och att skolan lyssnar på deras behov och önskemål.

Har ni någon gång blivit motarbetade?
– Bara en gång, då kämpade jag emot en lokaltidning i flera veckor och det var tydligt att journalisten ville smutskasta vårt namn. Av alla skolinspektioner i Kungsbacka tog han enbart upp våra få anmärkningar, som dessutom redan var åtgärdade. Men han nämnde inget om alla anmärkningar som de kommunala gymnasieskolorna hade att åtgärda. Trots att Skolverkets rapporter visade att de var av stor betydelse. I dag tror jag att journalisten helt enkelt ville göra en säljande förstasida, säger Cindia.

Och i kontakten med myndigheter och politiker?
– Vi har bara goda erfarenheter och blir bra bemötta av myndigheterna i Kungsbacka berättar Cindia. Politikerna har vi inte haft så mycket kontakt med, säger Cindia, men det vore intressant att träffa dem.

Vilka skillnader ser du mellan privata och kommunala gymnasieskolor?
– Jag har aldrig jobbat på en kommunal skola men spontant skulle jag säga att vi är mer innovativa och har mer intresse för samarbete med näringslivet och skolutveckling säger Cindia och exemplifierar med en lärare som de inte kunde erbjuda fortsatt tjänst på grund av ändrat kursutbud. När denne föreslog nya metoder på sin nya arbetsplats, som var en kommunal gymnasie­skola, slog kollegorna bakut och hävdade bestämt “att här arbetar vi såsom vi alltid gjort”.

Okej, inte så högt till tak för medarbetarna. Men hur påverkas eleverna?
– Vi försöker alltid hänga med i tiden och se vad elever och näringsliv kan tänkas efterfråga. Vi var först i landet med stylistutbildning säger Cindia och berättar att idag är det många gymnasier som erbjuder samma utbildning. Privata som kommunala! Men 2007 reste elever från hela Sverige till Drottning Blankas nya och unika stylistlinje i Kungsbacka.

Kan man “skydda sig mot” plagiat?
– Nej det kan man inte skrattar Cindia, vi får helt enkelt vara kreativa och skapa nya relevanta utbildningar. Det senaste är att man kan läsa till mäklare som en inriktning i ekonomprogrammet. Vi är noga med att ge eleverna en övergripande utbildning. De skall inte bara lära sig det teoretiska utan får också lära sig normalt hyfs, som att se folk i ögon, ett stabilt handslag och att klä sig korrekt så att de kan använda sina kunskaper i praktiken.

Har ni något samarbete med näringslivet?
– Ja många, t ex mäklarutbildningen sker i nära samarbete med Fastighetsbyrån och Swedbank berättar Cindia och säger att eleverna också möter besiktingsmän och försäkringsbolag när de är ute på praktik.

Finns det andra exempel?
– Ja säger Cindia, det roligaste var nog när vår lärare, i arkitektur och design, Meya Lerible en dag gestikulerade vilt och sa “vi måste ha riktig lera till vår modell­verkstad”. Okej, svarade jag, säger Cindia. “Men den är ju jättedyr” replikerade Meya missmodigt. Av en slump läste jag att modellera som utsatts för damm etc, i studios för bildesign, måste kasseras. Sedan lyfte jag luren och ringde Rune Björlin på Volvo som bekräftade att leran slängdes. Jag satte mig i bilen och hoppades på en låda eller två, men möttes av ett berg av modellera och var tvungen att hyra en stor släpvagn. Gissa om vår gestikulerande lärare blev chockad – skrattar Cindia och fortsätter – vad gör man inte för att eleverna skall få bästa tänkbara utbildning! Det hela ledde till att Volvo idag sponsrar alla Drottning Blankas Gymnasier med modellera.

Fantastiskt, har du alltid varit så rättfram när det gäller att ordna saker?
– Det har säkert med mitt spanska ursprung att göra skrattar Cindia och fortsätter att berätta om sin tid som utbytesstudent i Paris. En viktig inspiratör var en gymnasielärare som hade tagit sig som flykting från Senegal till Frankrike. Och med samma drivkraft öppnade han dörrar till näringslivet i Paris. Läste man om smörsyror på lektionerna var man i nästa ögonblick på ett företag som använde smörsyror i produktionen och fick se i praktiken vad man läste om. En positiv bieffekt var att vi också fick lära oss hur man tar kontakt med folk och hur man för sig i olika sammanhang. Jag tror att vi i de privata skolorna är mindre rädda för att kasta oss ut i verkligheten – säger Cindia och fortsätter – jag tror också att det något som våra elever tar med sig ut i yrkeslivet.

Text & bild: Christian Madsen

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.
NYHET Publicerad:

Brist på personal i motorbranschen

ARBETSMARKNAD Det finns ett stort behov av mer kompetent personal i motorbranschen. För att råda bot på problemet krävs det bättre och modernare fordonsutbildning men branschen möter svårigheter bland politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Hallands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2000 företagare i Hallands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

21-åriga Dina vågade starta eget

FÖRETAGSAMHET Mevludina Kovać, även kallad Dina, var i stan för att köpa pizza i somras när hon fick idén om att starta egen salong. - Det känns helt overkligt att jag verkligen har min egen studio nu.
NYHET Publicerad:

Första jobbet är viktigt även för näringslivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag fick min första lön från ett sommarjobb i ett kuvert med tillhörande kvitto. Det var en fin känsla av att jag hade arbetat och försett mig själv med en egen börs. Det spelar inte så stor roll vad du gör i ditt arbete eller vilken bransch det är. Känslan av utfört arbete är oslagbar och sporrar dig till att fortsätta.
NYHET Publicerad:

Motsatsen till ett löfte?

KRÖNIKA Att lova något är stort. I alla fall för mig. Jag skulle inte ens våga lova något om jag visste att det fanns en liten, liten chans att jag inte skulle klara av att hålla mitt löfte. Men det verkar inte vara så noga med det längre. I alla fall inte inom politiken. Men jag lovar att den här julkrönikan inte kommer att handla om julen.
NYHET Publicerad:

Mindre företag bortsorterade med upphandlingslagen

POLITISK HALVLEK Omfattande byråkrati gör att allt färre företag deltar i de offentliga upphandlingarna. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar dessutom ytterligare försämra situationen. ”I dag tittar vi nog endast på var tredje upphandling och skulle byråkratin bli mer omfattande kommer vi troligen besluta oss för att sluta lägga tid och möda på offentliga upphandlingar”, säger Morgan Jönsson vd på Västplåt i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Regeringens koldioxidskatt ökar Sveriges klimatpåverkan

POLITISK HALVLEK Sveriges bidrag till att minska klimateffekten blir mindre med en politik som flyttar produktionen utomlands. Detta är konsekvensen av regeringens höjda koldioxidskatt. ”Vi bidrar gärna till klimatomställningen, men det finns en gräns som gör att kunderna vänder sig till utlandet istället. Utsläppen blir större och jobben färre”, säger Thomas Jansson, ägare av bland annat AB Bröderna Jansson och Nissavarvet.
NYHET Publicerad:

”Hallands Hamnar skapar jobbförutsättningar för en hel region”

MITT FÖRSTA JOBB Min far sa till mig ”skärp till dig om du ska komma vidare”. Jag tyckte nämligen att idrottsaktiviteter och annat var roligare under gymnasiet än själva skolan. Jag fortsatte studera ekonomi på högskolan och fick sedan jobb på hamnen i Karlshamn -86, som ekonom inom redovisning. Jag tjänade 12 000 kronor i månaden – skitbra ju!
NYHET Publicerad:

Negativ konjunkturprognos i Halland

KONJUNKTUR Produktionen och försäljningsvolymen, investeringar och antalet anställda idag, jämfört med 6 månader sedan, sticker återigen ut negativt i Halland. Det visar en ny konjunkturprognos gjord av Svenskt Näringsliv. ”I Halland är det 55 procent fler företagare som har lägre produktion/försäljningsvolymen idag jämfört med Sverigesnittet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Maria är Hallands mest företagsamma människa 2016!

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Det var fullt hus när finalister, jury och gäster var med och firade Hallands mest företagsamma människa 2016. Årets vinnare är Maria Åkerberg, grundare och Vd för Dermanord i Frillesås. – Jag är så dålig tävlingsmänniska, så jag hade tränat på att se glad ut och säga ”grattis”. Så det här är helt fantastiskt, säger en glad Maria Åkerberg.
NYHET Publicerad:

Konkurrens skapar kvalitet i välfärden

VÄLFÄRD Den senaste tidens debatt om vinstbegränsningar på insatt kapital väcker engagemang hos många företagare. Möjligheten att kunna ta ut vinst efter många års slit, låga löner och investering i personal begränsas enormt med det nya förslaget från regeringen. – De verkar inte förstå hur det är att driva företag, säger Aferdita Rrmoku, Blommans Hemtjänst i Varberg.
NYHET Publicerad:

”En oärlig näringspolitik med dubbla budskap”

POLITISK HALVLEK Regeringen valde att höja arbetsgivaravgiften för unga och sätter därmed hinder för dem att ta sig in på arbetsmarknaden. ”Den politiken har för vår verksamhet inneburit att vi i första hand försöker hitta erfarna medarbetare eftersom det inte finns incitament att ta extratimmar för att lära upp nya unga från grunden”, säger Henric Persson hotellchef för Falkenberg Strandbad.
NYHET Publicerad:

Stor skillnad mellan kommunerna i Halland

NNR Skillnaderna mellan avgifterna och service till företagarna är stor i Halland Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna. – Skillnaderna är svårmotiverade och det finns all anledning för kommunerna att titta på hur avgifterna kan skilja sig så mycket, säger Andrea Femrell, Vd NNR.
NYHET Publicerad:

Viktigt beslut om offentlig upphandling för halländska företag

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 
NYHET Publicerad:

Samarbete skapar jobb för unga

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

”Mitt första jobb formade mig till VD”

MITT FÖRSTA JOBB Som 12-åring skötte jag väckningar på kurorthotellet mina föräldrar drev i Ulricehamn. Varje morgon ringde jag 20-30 hotellgäster och sa något i stil med ”God morgon, jag ringer från växeln och klockan är 07.00”. Efter det har jag testat på allt inom en hotellverksamhet. Det fostrade och formade mig till den jag är idag.
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten upprör på landsbygden

KILOMETERSKATT Om kilometerskatten införs kommer det att drabba företag på landsbygden hårt. Långås potatis och rotfrukter har idag 15 anställda men vd:n Roger Bengtsson tror att han kommer behöva göra drastiska förändringar inom företaget om skatten införs.
NYHET Publicerad:

Allt att vinna på bra arbetsmiljö

ARBETSMILJÖ Ökad trivsel på arbetsplatsen, i det närmaste obefintlig personalomsättning, högre kompetens hos alla medarbetare och extremt lite reklamationer. Det är några effekter av arbetsmiljöarbetet på livsmedelsföretaget HK Scan i Halmstad med 16 anställda. Som erkännande har produktionsledaren Christopher Malmqvist fått Prevents Arbetsmiljöstipendium 2016.
NYHET Publicerad:

Vinstbegränsning är inte rätt väg att gå

VINSTBEGRÄNSNINGAR Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. Att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden hämmar istället utvecklingen och investeringsviljan. – Man börjar ju fundera på varför man ska gå med förlust bara för att man har valt att arbeta inom omsorgen och för att man vill förbättra och utveckla branschen, säger Sofia Zidar, delägare i HemAssistans i Varberg.