Finns det andra skillnader än ägandeform, mellan kommunala och privata gymnasieskolor?

NYHET Publicerad

Först och främst måste alla följa skollagen, läroplanen, examensmål och undervisa i gymnasiegemensamma ämnen så i det avseendet finns inga skillnader. Men kan det finnas kulturskillnader i hur man ser på, och tar sig ann uppgiften som utbildare? Vi har träffat Cindia Escalante Mattsson, som är rektor på Drottning Blankas Gymnasium i Kungsbacka, för att belysa frågan.

Cindia, Drottning Blanka red

Rektor Cindia Escalante Mattsson, till vänster i bild tillsammans med elever på Drottning Blankas Gymnasium, tycker att det är viktigt att vara tillgänglig i verksamheten. Det skapar närhet, men det gör också att både elever och pedagoger håller sig skärpta.

Hur ser du på din roll som skolledare?

– För mig är det viktigt att följa verksamheten på nära håll och jag tillbringar därför dagligen ett par timmar runt om i skolan. Ingen vet var eller när jag dyker upp och jag tror att det har många positiva effekter såsom att både lärare och elever “håller sig på tå” säger Cindia. Det skapar också en närhet som gör att alla känner sig sedda och att skolan lyssnar på deras behov och önskemål.

Har ni någon gång blivit motarbetade?

– Bara en gång, då kämpade jag emot en lokaltidning i flera veckor och det var tydligt att journalisten ville smutskasta vårt namn. Av alla skolinspektioner i Kungsbacka tog han enbart upp våra få anmärkningar, som dessutom redan var åtgärdade. Men han nämnde inget om alla anmärkningar som de kommunala gymnasieskolorna hade att åtgärda. Trots att Skolverkets rapporter visade att de var av stor betydelse. I dag tror jag att journalisten helt enkelt ville göra en säljande förstasida, säger Cindia.

Och i kontakten med myndigheter och politiker?

– Vi har bara goda erfarenheter och blir bra bemötta av myndigheterna i Kungsbacka berättar Cindia. Politikerna har vi inte haft så mycket kontakt med, säger Cindia, men det vore intressant att träffa dem.

Vilka skillnader ser du mellan privata och kommunala gymnasieskolor?

– Jag har aldrig jobbat på en kommunal skola men spontant skulle jag säga att vi är mer innovativa och har mer intresse för samarbete med näringslivet och skolutveckling säger Cindia och exemplifierar med en lärare som de inte kunde erbjuda fortsatt tjänst på grund av ändrat kursutbud. När denne föreslog nya metoder på sin nya arbetsplats, som var en kommunal gymnasie­skola, slog kollegorna bakut och hävdade bestämt “att här arbetar vi såsom vi alltid gjort”.

Okej, inte så högt till tak för medarbetarna. Men hur påverkas eleverna?

– Vi försöker alltid hänga med i tiden och se vad elever och näringsliv kan tänkas efterfråga. Vi var först i landet med stylistutbildning säger Cindia och berättar att idag är det många gymnasier som erbjuder samma utbildning. Privata som kommunala! Men 2007 reste elever från hela Sverige till Drottning Blankas nya och unika stylistlinje i Kungsbacka.

Kan man “skydda sig mot” plagiat?

– Nej det kan man inte skrattar Cindia, vi får helt enkelt vara kreativa och skapa nya relevanta utbildningar. Det senaste är att man kan läsa till mäklare som en inriktning i ekonomprogrammet. Vi är noga med att ge eleverna en övergripande utbildning. De skall inte bara lära sig det teoretiska utan får också lära sig normalt hyfs, som att se folk i ögon, ett stabilt handslag och att klä sig korrekt så att de kan använda sina kunskaper i praktiken.

Har ni något samarbete med näringslivet?

– Ja många, t ex mäklarutbildningen sker i nära samarbete med Fastighetsbyrån och Swedbank berättar Cindia och säger att eleverna också möter besiktingsmän och försäkringsbolag när de är ute på praktik.

Finns det andra exempel?

– Ja säger Cindia, det roligaste var nog när vår lärare, i arkitektur och design, Meya Lerible en dag gestikulerade vilt och sa “vi måste ha riktig lera till vår modell­verkstad”. Okej, svarade jag, säger Cindia. “Men den är ju jättedyr” replikerade Meya missmodigt. Av en slump läste jag att modellera som utsatts för damm etc, i studios för bildesign, måste kasseras. Sedan lyfte jag luren och ringde Rune Björlin på Volvo som bekräftade att leran slängdes. Jag satte mig i bilen och hoppades på en låda eller två, men möttes av ett berg av modellera och var tvungen att hyra en stor släpvagn. Gissa om vår gestikulerande lärare blev chockad – skrattar Cindia och fortsätter – vad gör man inte för att eleverna skall få bästa tänkbara utbildning! Det hela ledde till att Volvo idag sponsrar alla Drottning Blankas Gymnasier med modellera.

Fantastiskt, har du alltid varit så rättfram när det gäller att ordna saker?

– Det har säkert med mitt spanska ursprung att göra skrattar Cindia och fortsätter att berätta om sin tid som utbytesstudent i Paris. En viktig inspiratör var en gymnasielärare som hade tagit sig som flykting från Senegal till Frankrike. Och med samma drivkraft öppnade han dörrar till näringslivet i Paris. Läste man om smörsyror på lektionerna var man i nästa ögonblick på ett företag som använde smörsyror i produktionen och fick se i praktiken vad man läste om. En positiv bieffekt var att vi också fick lära oss hur man tar kontakt med folk och hur man för sig i olika sammanhang. Jag tror att vi i de privata skolorna är mindre rädda för att kasta oss ut i verkligheten – säger Cindia och fortsätter – jag tror också att det något som våra elever tar med sig ut i yrkeslivet.

Text & bild: Christian Madsen

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning allt mer tidskrävande

JOBBSKAPARNA Vid sushirestaurangen Takenaka i Halmstad serverar Yasuo och Kajsa Takenaka mat som vittnar om ett fantastiskt hantverk. Smakerna står i centrum och vägen dit är tidskrävande och kräver stor yrkesskicklighet. Detta är nyckeln till parets framgång.
NYHET Publicerad:

Steg i rätt riktning med inträdesjobb

ARBETSMARKNAD Det förslag som Alliansen presenterade nyligen om inträdesjobb påminner mycket om de system som redan finns för subventionerade anställningar. Den stora skillnaden är att det nya förslaget innebär att inträdesjobben inte längre enbart ska subventioneras av staten utan även av den anställde genom en lägre lön. I ett första steg ställer sig Oscar Olsson, VD och ägare Västkustägg, positiv till förslaget.
NYHET Publicerad:

Här finns bästa och sämsta företagsklimatet i Halland

RANKING 2017 Ny länsetta toppar listan i Hallands län när Svenskt Näringslivs i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Av länets kommuner har Hylte förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

MTA i Halmstad är en av Sveriges bästa arbetsplatser

JOBBSKAPARNA Arbetsglädje och utvecklingsmöjligheter är viktiga ledord för det halländska byggföretaget MTA. Mjuka ledord i en traditionellt konservativ bransch. För MTA var det vid uppstart 2010 viktigt att skapa ett bolag där man själv trivs och vill utvecklas i. Devisen kräver kontinuerligt arbete med frågor kring trivsel, arbetsglädje och likabehandling.
NYHET Publicerad:

Falkenbergarna nöjer sig inte med högst betyg

FÖRETAGSKLIMAT Fler kommuner än någonsin får höga betyg av företagen i Svenskt Näringslivs enkätundersökning om lokalt företagsklimat. Falkenbergs kommun är inget undantag. I Hallands län är det just Falkenberg som får högst betyg av företagen.
NYHET Publicerad:

Hallänningarna nöjda med val av kommun att verka i

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Hallands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Endast 13 procent av svarande företag i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Egen skola ska stärka rekryteringen

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.
NYHET Publicerad:

Glädjande skattebesked

SKATT I helgen kom besked om att regeringen backar om två skadliga skatteförslag. Det gäller en höjning av den så kallade Entreprenörsskatten och att sänka brytpunkten till den statliga inkomstskatten.
NYHET Publicerad:

Tolkningsföreträde riskerar snedvrida internationell konkurrenskraft

JOBBSKAPARNA Vetskapen kring hur innehållet i hudvårdsprodukter påverkar människor och miljö blev drivkraften bakom Maria Åkerberg ekologiska hudvårdsprodukter. I dag omsätter företaget ca 65 miljoner kronor och med fortsatt växande marknadsandelar. Fabriken i Frillesås som byggdes 2008 är nu för liten och byggnadsnämnden i Kungsbacka kommun är positiv till en utbyggnad. I februari fattades beslut där om och en ny detaljplan kommer att tas fram.
NYHET Publicerad:

Via sommarjobbet föddes drömmen om egen reklambyrå

JOBBSKAPARNA Mitt första jobb var direkt efter gymnasiet, berättar Louise Lejestrand, som driver Treativ Reklambyrå. Det var ett sommarjobb på turistbyrån, som jag sökte för att jag behövde någonting att göra den sommaren. Där lärde jag mig att om man vågar visar framfötterna, och är socialt kompetent och intresserad så kommer man ganska långt.
NYHET Publicerad:

Kan Halmstads medvetenhet vända trenden?

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs undersökning av Lokalt Företagsklimat har Halmstads kommun under de senaste åren haft en negativ trend som fortsätter även i år. Karolina Davidsson, VD Halmstads Näringsliv AB, tror att en av anledningarna kan vara att kommunen har växtvärk.
NYHET Publicerad:

Varberg år 2037 enligt Johan Lind

FRAMTID ”Västkustens kreativa mittpunkt” har länge varit Varberg kommuns vision för utveckling av näringslivet och samhället i stort. Kanske är det först nu som man börjar se resultatet på riktigt. Här finns ett arv av entreprenörskap med bolag som Monark, Lunarstorm och NilsonGroup tillsammans med nya globala bolag som Yellow Brand Protection…
NYHET Publicerad:

Halmstad år 2037 enligt Marcus Dufwa

FRAMTID Den populära kommunen på västkusten lockar många unga människor att studera på högskolan och väljer att stanna kvar efter avslutade studier. Mycket tack vare innovationsklustret och framtidsvisionerna som bidrar till att det växer fram nya och starka idéer. Det gynnar tillväxten i det lokala näringslivet och bidrar till en spännande arbetsmarknad….
NYHET Publicerad:

Sommarjobb innebär mer än arbetsuppgifter

MITT FÖRSTA JOBB Fram till jag tog examen på gymnasiet, arbetade jag om somrarna med att bygga friggebodar i Älvängen. Sedan fick jag en fastanställning som butikssäljare på en tv- och radiobutik i Göteborg. Förutom att det var drömmen för mig som var intresserad av elektronikprodukter, gav det mig värdefull inblick i småföretagens vardag.
NYHET Publicerad:

Halland år 2037 enligt Ida Thorén

FRAMTID Hallands satsning på digitalisering genom hela samhället har skapat möjligheter för framtidens välfärd. Det är här det händer. Ny teknik möter kreativa näringar som bildar en självklar symbios. Med fokus på utveckling har gjort Halmstad kommun till en attraktiv destination, nytta som nöje. De halländska skolorna ligger även steget före övriga Sverige…
NYHET Publicerad:

Sommarjobb - entrébiljett till vuxenlivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag var 13 år gammal då jag fick min första lön från sommarjobbet på Kvantum i Varberg, där jag delade ut flygblad. Det kanske inte var speciellt roligt, men jag tjänade pengar och det var en stolthet att få ett jobb – jag var viktig i helheten.
NYHET Publicerad:

”Lönen var en bonus i hela jobbupplevelsen”

MITT FÖRSTA JOBB 14 år gammal fick jag frågan av min gamla lärare om jag var intresserad av ett sommarjobb. Fiskaren Kalle som ägde turistbåtarna ”Getterönbåtarna” behövde hjälp. Jag fick köra båtarna, hoppa i land och snurra fast dem och ta betalt av gästerna. Än idag kan jag knopen ”dubbelt halvslag”.
NYHET Publicerad:

Fortsatt svårt att rekrytera i Halland

KONJUNKTUR Företagen i Halland uppger att de har en högre andel försäljnings- och produktionsvolym idag än för sex månader sedan. För kommande sex månader är man positiv till investeringar och antalet anställda. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna till Halland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.
NYHET Publicerad:

11 elever utsedda till vice VD:ar

GILLA FÖRETAGSAMHET Nu har solrosorna gjort sitt och det är dags för elva ungdomar att testa på yrkeslivet, tio stycken som vice vd:ar och en som vice kommunstyrelseordförande. Solrosodlartävlingen var finalen i kampanjen Gilla #Företagsamhet.