Finns det andra skillnader än ägandeform, mellan kommunala och privata gymnasieskolor?

NYHET Publicerad

Först och främst måste alla följa skollagen, läroplanen, examensmål och undervisa i gymnasiegemensamma ämnen så i det avseendet finns inga skillnader. Men kan det finnas kulturskillnader i hur man ser på, och tar sig ann uppgiften som utbildare? Vi har träffat Cindia Escalante Mattsson, som är rektor på Drottning Blankas Gymnasium i Kungsbacka, för att belysa frågan.

Cindia, Drottning Blanka red

Rektor Cindia Escalante Mattsson, till vänster i bild tillsammans med elever på Drottning Blankas Gymnasium, tycker att det är viktigt att vara tillgänglig i verksamheten. Det skapar närhet, men det gör också att både elever och pedagoger håller sig skärpta.

Hur ser du på din roll som skolledare?

– För mig är det viktigt att följa verksamheten på nära håll och jag tillbringar därför dagligen ett par timmar runt om i skolan. Ingen vet var eller när jag dyker upp och jag tror att det har många positiva effekter såsom att både lärare och elever “håller sig på tå” säger Cindia. Det skapar också en närhet som gör att alla känner sig sedda och att skolan lyssnar på deras behov och önskemål.

Har ni någon gång blivit motarbetade?

– Bara en gång, då kämpade jag emot en lokaltidning i flera veckor och det var tydligt att journalisten ville smutskasta vårt namn. Av alla skolinspektioner i Kungsbacka tog han enbart upp våra få anmärkningar, som dessutom redan var åtgärdade. Men han nämnde inget om alla anmärkningar som de kommunala gymnasieskolorna hade att åtgärda. Trots att Skolverkets rapporter visade att de var av stor betydelse. I dag tror jag att journalisten helt enkelt ville göra en säljande förstasida, säger Cindia.

Och i kontakten med myndigheter och politiker?

– Vi har bara goda erfarenheter och blir bra bemötta av myndigheterna i Kungsbacka berättar Cindia. Politikerna har vi inte haft så mycket kontakt med, säger Cindia, men det vore intressant att träffa dem.

Vilka skillnader ser du mellan privata och kommunala gymnasieskolor?

– Jag har aldrig jobbat på en kommunal skola men spontant skulle jag säga att vi är mer innovativa och har mer intresse för samarbete med näringslivet och skolutveckling säger Cindia och exemplifierar med en lärare som de inte kunde erbjuda fortsatt tjänst på grund av ändrat kursutbud. När denne föreslog nya metoder på sin nya arbetsplats, som var en kommunal gymnasie­skola, slog kollegorna bakut och hävdade bestämt “att här arbetar vi såsom vi alltid gjort”.

Okej, inte så högt till tak för medarbetarna. Men hur påverkas eleverna?

– Vi försöker alltid hänga med i tiden och se vad elever och näringsliv kan tänkas efterfråga. Vi var först i landet med stylistutbildning säger Cindia och berättar att idag är det många gymnasier som erbjuder samma utbildning. Privata som kommunala! Men 2007 reste elever från hela Sverige till Drottning Blankas nya och unika stylistlinje i Kungsbacka.

Kan man “skydda sig mot” plagiat?

– Nej det kan man inte skrattar Cindia, vi får helt enkelt vara kreativa och skapa nya relevanta utbildningar. Det senaste är att man kan läsa till mäklare som en inriktning i ekonomprogrammet. Vi är noga med att ge eleverna en övergripande utbildning. De skall inte bara lära sig det teoretiska utan får också lära sig normalt hyfs, som att se folk i ögon, ett stabilt handslag och att klä sig korrekt så att de kan använda sina kunskaper i praktiken.

Har ni något samarbete med näringslivet?

– Ja många, t ex mäklarutbildningen sker i nära samarbete med Fastighetsbyrån och Swedbank berättar Cindia och säger att eleverna också möter besiktingsmän och försäkringsbolag när de är ute på praktik.

Finns det andra exempel?

– Ja säger Cindia, det roligaste var nog när vår lärare, i arkitektur och design, Meya Lerible en dag gestikulerade vilt och sa “vi måste ha riktig lera till vår modell­verkstad”. Okej, svarade jag, säger Cindia. “Men den är ju jättedyr” replikerade Meya missmodigt. Av en slump läste jag att modellera som utsatts för damm etc, i studios för bildesign, måste kasseras. Sedan lyfte jag luren och ringde Rune Björlin på Volvo som bekräftade att leran slängdes. Jag satte mig i bilen och hoppades på en låda eller två, men möttes av ett berg av modellera och var tvungen att hyra en stor släpvagn. Gissa om vår gestikulerande lärare blev chockad – skrattar Cindia och fortsätter – vad gör man inte för att eleverna skall få bästa tänkbara utbildning! Det hela ledde till att Volvo idag sponsrar alla Drottning Blankas Gymnasier med modellera.

Fantastiskt, har du alltid varit så rättfram när det gäller att ordna saker?

– Det har säkert med mitt spanska ursprung att göra skrattar Cindia och fortsätter att berätta om sin tid som utbytesstudent i Paris. En viktig inspiratör var en gymnasielärare som hade tagit sig som flykting från Senegal till Frankrike. Och med samma drivkraft öppnade han dörrar till näringslivet i Paris. Läste man om smörsyror på lektionerna var man i nästa ögonblick på ett företag som använde smörsyror i produktionen och fick se i praktiken vad man läste om. En positiv bieffekt var att vi också fick lära oss hur man tar kontakt med folk och hur man för sig i olika sammanhang. Jag tror att vi i de privata skolorna är mindre rädda för att kasta oss ut i verkligheten – säger Cindia och fortsätter – jag tror också att det något som våra elever tar med sig ut i yrkeslivet.

Text & bild: Christian Madsen

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Osund konkurrens när Region Halland erbjuder eventservice

OSUND KONKURRENS Region Hallands avdelning Utbildnings- och eventservice planerar och genomför utbildningar, mässor, konferenser och event på uppdrag av Region Halland. ”Företagare inom branschen har kontaktat mig och ifrågasätter om det är något regionen ska syssla med. Högst tveksamt”, konstaterar Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Bättre villkor ger fler jobb

INTEGRATION. Bästa vägen till integration är jobb. Där kan man lära sig språket, kulturen och få vänner som bott här i många år. Trots det är arbetslösheten bland utrikes födda i Halland fortsatt hög. ”Med bättre företagsvillkor hade besöksnäringen kunnat anställa fler”, säger Claes Sandvig från branschorganisationen Visita.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Dags att reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018. I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

Bensinmack med eget bonussystem

LÖNEBILDNING På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna – viktiga samhällsbyggare i Kungsbacka

FÖRETAGSKLIMAT. Kungsbacka kommun har den mest företagsamma befolkningen i Halland, men företagen i kommunen har mer att önska av det lokala företagsklimatet. ”Dialogen och en tydlig riktning framåt är avgörande för att få till ett bättre företagsklimat”, säger Jonas Håkansson, Vd Aranäs.
NYHET Publicerad:

Veteranpoolen viktig för Sverige AB

ARBETSMARKNAD Med en ökande äldre befolkning, ser Veteranpoolen möjligheter att ta tillvara på pensionärernas erfarenhet och drivkraft. Och allt fler vill fortsatt bidra till samhällets utveckling efter pension. ”Vår ambition är att betala mer skatt genom att fler vill fortsätta arbeta på sina villkor. Men att införa en extra löneskatt för pensionärer som jobbar är inte rätt väg att gå”, säger Mats Claesson, Vd Veteranpoolen.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”privat ägande skapar lojalitet och kontinuitet”

VÄLFÄRD Redan under studietiden, när kollegor klagade på arbetssituationen, kom idén att starta egen verksamhet. ”Vi genomförde en arbetsmiljöstudie mellan privat- och offentligt driven verksamhet, och det var en väsentligt stor skillnad. Då bestämde jag mig”, säger Katarina Järbur, delägare och läkare på Säröledens Familjeläkare.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: Rut-avdraget har gett 30 000 nya jobb

JOBBSKAPARNA Rut-avdraget firar tio år och omsatte hela 10 miljarder kronor under 2017. Almega konstaterar att den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och skapat över 30 000 nya arbetstillfällen. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden efter att rut-reformen genomfördes.
NYHET Publicerad:

Valets viktigaste frågor enligt hallänningarna

VALET 2018 Lägre skatt på arbete. Det är vad Hallands företagare önskar sig mest av allt efter valet i höst. Men även minskad regelbörda och förändringar i LAS kommer högt på listan över företagens viktigaste valfrågor, visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel i Halland.
NYHET Publicerad:

Optimism bland företagen i Halland

KONJUNKTUR Konjunkturen i Halland är fortfarande stark. 40 procent av företagarna uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag än för ett halvår sedan, och mer än varannan företagare tror på ökad försäljning de nästkommande sex månaderna. Det visar nya siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Tillsammans för ett starkare och växande Halland

HALLAND. Nyckeln till tillgänglighet är att samarbeta, menar Mikaela Waltersson som är ordförande för regionstyrelsen i Halland. Genom att hjälpas åt istället för att konkurrera bygger vi upp ett samhälle där alla kan få den hjälp de behöver.
NYHET Publicerad:

Nu börjar GDPR gälla!

GDPR I GDPR ställs höga krav på ordning och reda i behandlingen av personuppgifter. Den värnar integritetsskydd samtidigt som den också ska garantera fria dataflöden för att stärka innovation, handel och konkurrenskraft. ”Att ordningen är rörig att förstå sig på, håller nog många med om”, säger Carolina Brånby, jurist och policyansvarig på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Konflikten i Göteborgs hamn – problem för hela Sverige

HAMNKONFLIKTEN I GÖTEBORG. 4,5 miljarder kronor kostade konflikten i Göteborgs hamn det svenska näringslivet andra aktörer i samhället under 2017, visar ny beräkning genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. ”Det påverkar hela Sveriges näringsliv och ekonomi”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretaget förser Norden med biltillbehör

JOBBSKAPARNA. Valet av placeringen i Halmstad för Biltemas logistikföretag Retlog, var strategiskt viktig. Här finns hamn, järnväg och närheten till E6:an. Trots fyra stora lager vill företaget växa ytterligare. ”Markfrågan är självklart central för oss, samtidigt som det är viktigt att fler förstår att vi är plantskola gällande kompetensförsörjningen för många andra företag i kommunen och regionen”, säger Bjarne Sandberg, Vd Retlog.
NYHET Publicerad:

Så ser företagsklimatet ut i Halland

ENKÄTSLÄPP. Det är stora skillnader på hur företagen upplever det lokala företagsklimatet i årets mätning. Laholm som brukar ligga i topp rasar i många frågor, medan Falkenberg fortsätter att utvecklas positivt på en redan hög nivå. ”Jag är inte förvånad över resultatet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

100 år av företagsam stolthet

JOBBSKAPARNA. Om några år firar KE´s Buss 100-årsjubileum. Efterfrågan att åka med på mjölkbilen mellan Fjärås och Kungsbacka blev starten för en av Kungsbackas större företag och som idag drivs av tredje generationen. ”Jag känner en stolthet över det som vi har skapat tillsammans med våra medarbetare. För att vi ska lyckas väl kommande år behövs dock en bättre dialog med ledande politiker”, säger Magnus Elofsson, Vd och ägare KE´s Buss.
NYHET Publicerad:

Halmstad nysatsar för ett bättre företagsklimat

LOKALT FÖRETAGSKLIMAT. Senast vid årsskiftet ska näringslivsfrågorna omorganiseras så att de hamnar under kommunstyrelsen för att möjliggöra ett bättre lokalt företagsklimat i Halmstad. ”Planen är näringslivsfrågorna ska vara mer närvarande på högsta politiska nivån”, säger Jonas Bergman (M), tillträdande ordförande för kommunstyrelsen.
NYHET Publicerad:

Resan har bara börjat!

KRÖNIKA. Gilla Jobbskaparna har varit igång ett tag, och jag inser att den kommer pågå länge till. Vi har bara börjat skrapa på ytan för att skapa förståelse för företagens betydelse i samhället. Och fler företagare – jobbskapare – borde känna stolthet över deras bidrag till vår gemensamma välfärd så som vägar, skola, vård och omsorg. Låt det komma fram och synliggöras i valrörelsen.