Markus Svensson och Martin Clarstedt, Rättviks kommun

Hållbarhetschefen Markus Svensson och miljö- och byggchefen Martin Clarstedt från Rättviks kommun, grundarna till konceptet “Tillväxt & Tillsyns Rättviksmodell” som kan förbättra företagsklimatet.

Hallandspolitikers vallöfte: införa Rättviksmodellen

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Jag ser fram emot införandet av Rättviksmodellen som var det moderata vallöftet inför valet till företagarna och jobbskaparna i Halland! Med den utgår man från att företagen har en vilja att göra rätt. Och jag hoppas att det snart blir verklighet, så att det inte bara blir fina ord i en debattartikel inför ett val.

Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. En del i Rättviksmodellen kan ses som en tillsynsmetodik som bygger på förtroende mellan företag och kommunen och som utgår från att företagen har en vilja att göra rätt. Rättviksmodellens avgiftsmodell är kanske den del som är mest känd och mest omtalad. Förenklat kan man säga att kontrollerna som kommunen genomför ska vara avgiftsfinansierade och inte tas ut som en ”skatt”. Det innebär att man fakturerar efter genomförd kontroll och inte i förväg.I en debattartikel från i somras skriver de moderata toppnamnen om att inför Rättviksmodellen:

Sverige måste få ett mer företagsvänligt klimat, och ett viktigt steg i rätt riktning är att kommuner och företag har en god dialog mellan varandra
Små- och medelstora företag står idag för majoriteten av de nya jobb som skapas i Sverige och för en tredjedel av de kommunala skatteintäkterna. I tre av fyra kommuner är det småföretagen och deras anställda som står för de största skatteintäkterna. Utan småföretagen klarar vi inte de kommunala välfärdsuppdragen.

Regelbördor och avgifter, som stat och kommun lägger på företag, måste förenklas och sänkas. Detta för att stärka företagens konkurrenskraft. För livsmedelsföretag, som kräver noga kontroller över hygien har det länge funnits en kritik i hela Sverige mot att kommuner tar ut en fast avgift varje år för kontroller som sedan kanske aldrig blir av.

I Rättvik infördes därför en modell som dels bygger på att kommunal tillsyn faktureras i efterhand. Dessutom utgår kontrollerna från en gemensam diskussion med företagarna, och eventuella problem försöker man först och främst lösa genom dialog innan företagaren får ett föreläggande.

En ökad dialog mellan kommuner och företagare är viktig för att ändra hela attityden till jobbskaparna. Dialog skapar bättre företagande som bidrar till mer välmående kommuner. Inspirerade av Rättviksmodellen har därför Moderaternas i de Halländska kommunerna valt att göra den till ett vallöfte. Vi vill att alla kommuner i Halland implementerar Rättviksmodellen för att minska regelkrånglet, skapa ett bättre företagarklimat och dialog mellan kommuner och företag. Det skulle alla vinna på.

Företagsklimatet i Sverige måste förbättras och attityden till företagande och företagare måste bli bättre i den allmänna samhällsdebatten, från politiskt håll och från kommunala tjänstemän. Det gäller att hitta samarbetsformerna som värnar lagar och regler men samtidigt öppnar upp för förståelsen för näringslivet. Det tror vi man uppnår med Rättviksmodellen.

Moderaternas förstanamn till valen i respektive kommunfullmäktige:
Hans Forsberg (M), Kungsbacka
Ann-Charlotte Stenkil (M)
Varberg, Michael Svensson (M) Falkenberg 
Bo Gunnar Åkesson (M) Hylte
Jonas Bergman (M), Halmstad
Roland Norrman (M), Laholm

Att arbeta med kommunens tillsynsmetodik är en viktig nyckelfråga för framtiden. För där sker de främsta kontakterna mellan företagare och kommunens tjänstemän. Så därför ser jag fram emot införandet av Rättviksmodellen i åtminstone Halmstad, Varberg och Kungsbacka som det politiska läget ser ut just nu. Kommunernas roll blir därmed att i så hög utsträckning som möjligt underlätta för företagen att följa lagar och regler. Genom det uppnås två syften, dels blir företagen nöjdare och dels får kommunen en högre regelefterlevnad. Med andra ord finns det bara vinnare gällande införandet av modellen. Så jag ser fram emot att följa arbete med att förbättra och förenkla för företagen i Halland. Eller är vallöftet bara fina ord i en debattartikel?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Länsstyrelsens handling påverkar oss och våra anställda”

LÄNSSTYRELSEN Länsstyrelserna har ett viktigt uppdrag som statlig myndighet, men anses även ha en bristande förståelse för företagens villkor. Det visar Svenskt Näringsliv Hallands undersökning från hösten 2018. ”Länsstyrelsen förstår inte konsekvenserna av deras handlingar – hur det påverkar oss som företag och våra anställda. Nu är det hög tid att starta en dialog för en ökad och bättre förståelse för varandra”, säger Mikael Öberg, Vd LBC Ängstorp i Laholm.
NYHET Publicerad:

En förändrad Arbetsförmedling – bra för alla

KOMPETENS Arbetsförmedlingen i sin nuvarande form har spelat ut sin roll, och står nu inför en reformering. Istället för att förmedla jobb bör myndigheten fokusera på myndighetsutövning och kontroll av de fria aktörer som står för jobbförmedlingen. Ruben Linton driver Tetiko i Varberg som levererar tjänsten ”Stöd och matchning” till myndigheten. Han ställer sig positiv till Arbetsförmedlingens förändring framåt och menar att det är något alla tjänar på i slutändan.
NYHET Publicerad:

Halland behöver fler unga företagare

KRÖNIKA. Företag och företagsamma människor är avgörande för Sverige och Hallands tillväxt och vår gemensamma välfärd. Att fler väljer att ta ansvar för ett företag – skapar jobb åt sig själv och andra – är därför avgörande. Där kan attityder, bemötande och kreativa kluster vara en nyckelfråga för framtiden för att få fler unga personer att bli arbetsgivare och bygga bolag i Halland.
NYHET Publicerad:

Hemkommunen stoppade deras företag – fick hjälp av annan kommun

FÖRETAGSKLIMAT. Att starta företag är för många ett stort steg, men ibland är yttre faktorer mer avgörande än andra. För två 17-åringar i Halmstad var det kommunen som stoppade. ”När jag ringde till Varbergs kommun möttes vi av positiv energi och en vilja att hjälpa till. Men det var motsatsen i Halmstad kommun”, berättar Melker Oscarsson.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Halland

FÖRETAGSAMHETEN. Halland tillhör fortsatt de mest företagsamma länen, trots att förändringen jämfört med ifjol är i princip obefintlig. Dock står Halland ut i Svenskt Näringslivs årliga undersökning Företagsamheten, som bland annat visar att kvinnornas företagsamhet ökat under senaste åren och är nu den fjärde starkaste i riket.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med den mest företagsamma befolkningen i Halland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 14,1 procent av Hallands befolkning. En marginell försämring jämfört med ifjol. Enbart Varberg ökar företagsamheten i länet, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Fortsatt högtryck bland företagen i Halland

FÖRETAGARPANELEN. Det har varit högkonjunktur i svensk ekonomi sedan 2016 och det råder fortsatt högtryck bland företagen i Halland. ”De halländska företagen är mest positiva i landet sett till produktion- och försäljningsvolym de kommande sex månaderna”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Nygammal VD ska stärka Falkenberg som destination

JOBBSKAPARNA När ESS Group förvärvade Falkenberg Strandbad år 2011 hade verksamheten 30 000 gäster och omsatte 52 miljoner kronor. Idag stoltserar man med 100 000 gäster och att hotellchefen Kent Johansson nu tillträder som VD. ”Jag är glad, taggad och full av respekt inför min nya roll. Nu ska vi fortsätta bygga Falkenberg Strandbad till en självklar destination”.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringslivs granskning av medias rapportering

RAPPORT. Frågan om att höja eller sänka skatten är en vanlig debatt inom politiken. Det finns många aspekter att ta hänsyn till när det gäller vår gemensamma välfärd, men det är sällan effektivisering av de skattemedel som redan finns uppmärksammas i dessa sammanhang. ”Vi har därför specialgranskat halländsk media under 2018, och där finns mer att önska för att lyfta denna viktiga samhällsfråga”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Företagen i fokus i Region Hallands tillväxtarbete

FÖRETAGSKLIMAT Region Hallands utvecklingsplanering är ett verktyg i det regionala tillväxtarbetet. Syftet är att skapa en samlad bild över regionens tillgångar och hur dessa bör utvecklas. ”Här är de privata företagen centrala och jag är tacksam över att näringslivet, tack vare årets Ästad Forum, får en tydlig röst inför kommande tillväxtstrategi”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Halländska företagen: vi behöver fler bostäder

BOSTADSBRIST. När företagarna i Hallands län får prioritera vilka åtgärder som är viktigast för att förbättra företagsklimatet svarar ca 40 procent att det behövs fler bostäder. Den dåligt fungerande bostadsmarknaden skapar problem för näringslivet. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har många inte råd att flytta dit jobben finns.
NYHET Publicerad:

Laholm inför Rättviksmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Tillväxt och Tillsyn från Rättviks kommun har hyllats för sitt koncept att utveckla nya arbetssätt för kommunernas tillväxt- och tillsynsarbete, med mål att förenkla för näringslivet. Laholms kommun har nu tagit efter konceptet och upprättat en åtgärdsplan för hur man ska förbättra företagsklimatet i kommunen. En plan som grundarna av Tillväxt och Tillsyn ställer sig positiva till.
NYHET Publicerad:

Teknikföretagen: ”Digitaliseringen tar inte jobb ifrån oss”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige är världsledande inom teknikområdet, men teknikföretagens behov av kompetens är stort och det är inte troligt att antalet ungdomar som kommer direkt från utbildningssystemet kommer att räcka. ”Kompetensbristen är vår största utmaning”, säger Li Ljungberg som arbetar med kompetensförsörjning på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

Attraktiva arbetsplatser ska öka intresset för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige växer och inom bara några år är vi 11 miljoner invånare. Då behövs fler bostäder, sjukhus och förskolor. ”Ingen kan tvivla på att byggbranschen är en framtidsbransch. Men än har inte alla upptäckt det. Vi vill att fler ska söka sig till branschen, inte minst kvinnor”, säger Martin Klang, Sveriges Byggindustrier Halland.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege i Laholm engagerar både elever och företag

UTBILDNING. Samverkan mellan skola och näringsliv innebär stora fördelar för elever, skola och näringsliv. Elever får en uppfattning om vad som kan förväntas av dem när de väl kommer ut i arbetslivet, skolor har möjlighet att ge eleverna en undervisning som är förankrad i det verkliga arbetslivet och företag får möjlighet att möta framtidens medarbetare.
NYHET Publicerad:

Inför gymnasievalet i Halland

UTBILDNING. Ungefär 4 000 niondeklassare i Hallands län och deras föräldrar ska de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa gymnasieväljarna att göra genomtänkta utbildningsval driver Svenskt Näringsliv sajten Gymnasiekvalitet.se med fakta om alla program och gymnasieskolor. ”Det behövs bättre konsumentupplysning om gymnasieskolans betydelse för arbetslivet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Framtiden i handeln

DIGITALISERING Möjligheten att handla via internet har skapat stora förändringar inom den svenska handeln. Samtidigt utökas konkurrensen eftersom svenska företag nu konkurrerar med internationella jättar som Amazon. ”Men det har även skapat en möjlighet för svenska företag att nå en global marknad”, säger Henrik Ekelund, näringspolitisk expert på Svensk Handel. 
NYHET Publicerad:

Halmstads deltar i utvecklingsprogram för att stärka företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Halmstad är kommunen som under 2019 kommer delta i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram, för att förbättra det lokala företagsklimatet. ”Det ska bli spännande att följa Halmstad och förhoppningen är detta blir startskottet på en resa mot ett bättre företagsklimat”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv i Halland.
NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för lyckad kompetensförsörjning

Besöksnäringen är en bransch som drabbats hårt av kompetensbristen. Fram till år 2023 kommer det finnas ett behov av att anställa 5 000 nya kockar. ”Samverkan mellan skola och näringsliv är en av nyckelfaktorerna för att attrahera arbetskraft”, säger Clara Nilsson, kommunikationsansvarig Visita Västra.