Halmstad år 2037 enligt Marcus Dufwa

….Under Stefan Löfvens regering rotades 90 dagars garanti – det har gett ungdomar i Halmstad kommun stöd för utbildning och praktik som gett många en fot in på arbetsmarknaden. En av grundförutsättningarna för detta har varit det långsiktiga och mycket goda samarbetet mellan skola och näringsliv. Karriärmöjligheterna i Halmstad är likvärdiga med världsstäder som Stockholm, London och Köpenhamn.

Tillbaka till nutid. Scenariot ovan kanske känns avlägset för många. En vision att sträva efter är viktigt om möjligheter ska skapa och samhället utvecklas, enligt Marcus Dufwa. Han är distriktsordförande för SSU i Halland och ledamot i socialnämnden i Falkenbergs kommun.

Vad krävs för att nå visionen om Halmstad?
— Vi behöver se till att fler kan ta del av våra utbildningar, men också se till att de matchar arbetsmarknadens behov för nutid och framtid. Vi ska jobba mer med människor som står långt ifrån arbetsmarknaden och som lever i utanförskap. Det genom att från samhällets sida arbeta mer intensivt med Arbetsförmedling, högskola, Science Park, privat näringsliv och andra aktörer. För att säkerställa matchningsproblematiken måste vi också arbeta mer aktivt med tillgången till bostäder. Våra studenter i kommunen ska exempelvis inte flytta härifrån på grund av bostadsbrist. Det är ett direkt hot mot arbetsgivaren som riskerar att bli av med den kompetens som är utvecklingsdrivande.

Vad krävs för att lyckas?
— Kunskap är nyckeln för att få fram företagande och innovation. Vi ska se till att det finns en bra grundutbildning som genererar god kompetens och möjliggör för akademin i högskolan. Vi ska komma ihåg att det inte finns en mall för företagande, utan det bygger på människors egna idéer och entreprenörskap. Att få en fot in i arbetslivet som medarbetare, kan froda just egna idéer och drivkraft som skapar utrymme för att våga satsa på det egna företagandet. Det kreativa skapandet föder individens innovationer och genererar företagsamhet och nyföretagande.

3 snabba av SSU för välmående företagande
1. Ett lokalt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och näringslivet ska generera en förbättrad matchning på arbetsmarknaden. Då kan vi också få fler i arbete. 90 dagars garanti underlättar även matchningsproblematiken som arbetsgivarna upplever idag. På så vis får även unga människor en fot in i arbetslivet och bygger sitt eget arbetsliv. 2. Stötta företag som vill jobba mer hållbart i framtiden och effektivisera i den egna organisationen. Där resurserna saknas ska kommun och Arbetsförmedlingen ha möjlighet att ge stöd. Det kan gälla såväl ekonomisk stöttning som kunskap och kompetens. Detta är en investering för såväl kommun som företag, för framtidens arbetsplatser. 3. Minimera risken för företagare, för att fler ska våga satsa och anställa. Det vill vi göra genom att reformera trygghetssystemet. Det ska gälla även företagsamma människor som driver enskild firma. En annan risk för företagen är att betala sjuklön för medarbetare, vilket kan bli en stor kostnad likviditetsmässigt. Liknande problematik finns också vid föräldraledighet då en annan person måste täcka upp tillfälligt. Därför vill vi att bastrygghetens som finns för anställda i ett företag också som omfatta små företagare. På så sätt skapas en trygghet för den som driver bolag och bidrar förhoppningsvis till att man vågar satsa.