NYHET11 oktober 2018

Hög tid för reformer

Det är fortsatt bra tryck bland företagen i Halland, men utfallet när det gäller produktion/försäljning, investeringar och antalet anställda är lägre än förväntat. En avmattning är tydlig i Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet. ”Det är nu som vi bör sätta större fokus på företagens betydelse i samhället och dess förutsättningar, innan vi är i en lågkonjunktur”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.

Svenskt Näringsliv undersöker löpande hur medlemsföretag i Halland ser på konjunkturutvecklingen gällande produktion och försäljning, investeringar och antal anställda. Signalerna från företagen i Halland är fortsatt positiva där varannan företagare i Halland uppger att produktionen/försäljningsvolymen är högre idag, än den var för 6 månader sedan. Jämfört med tidigare rapporter är det dock en minskad andel.

— Nettot, det vill säga hur många som ökat jämfört med minskat sin produktion eller försäljning senaste sex månaderna, är fortsatt positivt. Men det positiva nettot minskar. Några företagare kommentarer det som att ”nu har vi tid att svara och räkna på offerter jämfört med tidigare”, säger Charlotte Schéle.

Det tydligaste tecknet på avmattning finns hur företagen i Halland ser på antal anställda framöver. För även om cirka 31 procent planerar att utöka personalstyrkan, så ökar andelen som ser än lägre andel anställda. Framförallt är det de större företagen i Halland som signalerar det och främst inom handeln.

— Vi har varit inne i en enorm högkonjunktur, där det har varit svårt att hitta rätt kompetens för att kunna möta den stora efterfrågan. Kompetensfrågan kommer troligen vara den fråga som fortsatt kommer vara högt upp på agenda bland de halländska företagen. Vi måste höja kompetensen i utbildningsväsendet och kompetensen som finns bör nyttjas på bästa sätt, fortsätter Charlotte Schéle.

Trots högkonjunktur har den politiska reformtakten varit låg de senaste åren. Underliggande strukturella problem och utmaningar behöver lösas och riskerar att bli än tydligare om konjunkturen vänder.

— Även om det fortfarande går bra för företagen så får vi inte glömma bort behoven av viktiga reformer. Arbetsmarknaden har länge haft problem med bristande flexibilitet – det har även tydliggjorts i brinnande högkonjunktur när det inte finns någon rörlighet. Så nu är det hög tid att politiken kommer till insikt och börjar genomföra reformer som underlättar för våra företag – både på kommunal, regional och nationell nivå, avslutar Charlotte Schéle.