Kan betald praktik ändra attityder?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Om ett bolag som växer inte kan rekrytera rätt kompetens bromsas tillväxten. Jag arbetar för ett snabbväxande företag som utvecklar, tillverkar och säljer smarta tekniska lösningar till automationsindustri, vi befinner oss mitt i det som kallas Industrial Internet of things. Detta verksamhetsområde är stort och växer i alla branscher. Jag representerar alltså en bransch som kan erbjuda jobb, nu och i framtiden.

Sabina Lindén, Personalchef på HMS Industrial Networks

Sabina Lindén, Personalchef på HMS Industrial Networks

Foto: Klas Sjöberg AB Fokus & Sjöber

Som personalchef i koncernen ser jag ofta utmaningar för svenska ungdomar och svenskt näringsliv. Vi behöver fler som läser ingenjörsutbildningar inom data och IT, ingenjörsutbildningarna behöver större mångfald bland de som läser utbildningarna och vi måste få våra ungdomar att aktivt börja fundera på sitt yrkesliv tidigare. Studenter bör se att utbildningen de valt är vägen till målet om arbete och inte målet i sig.

Vi rekryterar mycket och för att säkra kompetensen arbetar vi som en del av vår Employer Branding aktivt med högskole,- och universitets kontakter över hela Sverige och Europa. Trots återkommande uppsökande kontakter finns det många elever vi träffar, till och med på vår närmaste Högskola i Halmstad, som inte känner till oss när de avslutar sin utbildning. Det är tydligt att studenters fokus inte är jobbet efter studierna, vilket bekräftas av så väl andra företag som personalen på högskolor och universitet vi samarbetar med.

För mig blir det tydligt att yrkeslivet ligger långt från studenter både i tanken och i vardagen. Hur kan vi öka fokus på arbetet efter utbildningen? Ett sätt är att öka samarbetet mellan skolan och näringslivet. En annan nyckelfaktor är att möjliggöra praktik innan ungdomarna väljer utbildning. Inte som en arbetsmarknadsåtgärd, utan som en morot för ungdomar att välja rätt utbildning.

Generellt ser vi att praktikperioderna från skolan till stor del försvunnit och arbetsmiljöregler och försvårande krav på arbetsgivare sätter hinder för ungdomars chans att få testa på vad det innebär att gå till ett jobb.

Vårt bolag har verksamhet över hela världen och när jag exempelvis besöker Tyskland och hör hur ungdomar tänker och agerar är det tydligt att de har ett mycket större fokus på yrkeslivet. För dem är praktik möjligt och accepterat att göra redan året efter gymnasiet. Praktiken betalas av en praktiklön som är cirka hälften mot en ”riktig” lön. Jag tror att den modellen är ett effektivt sätt att skapa vägar in i yrkeslivet.

Vi behöver olika lösningar för vår utmaning med kompetensförsörjning och jag tror på en enkel sak: möjligheten att göra praktik före, under och efter sin utbildning. Det ger ungdomar kontakter, referensramar och nyttiga erfarenheter för livet! En låg tröskel in gör att vi breddar möjligheten för fler att få in en fot och skapa kontakter i yrkeslivet och där se allt spännande som vi har att erbjuda!

Vi måste sätta igång och jobba med lösningar, för jakten på kompetens är inte längre enbart en lokal fråga, det finns en omvärld som inte väntar in oss, startskottet har redan gått…

Sabina Lindén, Personalchef på HMS Industrial Networks

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Transportföretaget efterfrågar lösningsorienterad dialog med kommunen

FÖRETAGSKLIMAT För Halmstadföretaget Rejmes Transportfordon AB är det sedan en tid tillbaka full planering inför kommande 40 år. Men dialogen, som är ett viktigt verktyg för detta, med kommunen går trögt. ”Jag skulle önska en kontinuerlig och lösningsorienterad dialog. Inte bara att få ärendet framskjutet med samma standardsvar”, säger Anders Malmberg, Rejmes Transportfordon.
NYHET Publicerad:

Tydliga mål ska förbättra Varbergs företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Varbergs kommun har idag ett gott samarbete och en bra dialog med det lokala näringslivet. ”Ett välfungerande näringsliv som präglas av ett sunt företagsklimat är ett särskilt prioriterat område för oss”, säger Ann-Charlotte Stenkil (m), kommunstyrelsens ordförande i Varberg.
NYHET Publicerad:

Lantmannaföreningen som gör succé med e-handel

JOBBSKAPARNA I skogarna på gränsen mellan Halland och Småland hittar vi Hylte Jakt och Lantman. Det som började som en lantmannaförening för över 100 år sedan har idag växt till Sveriges största enskilda aktör inom jakt med hjälp av en sprudlande e-handel.
NYHET Publicerad:

HallandsHamnar viktig hubb för svensk konkurrenskraft

KONKURRENSKRAFT Sveriges hamnar är oerhört viktiga för utrikeshandeln. Över 90 procent av vår import och export går via en svensk hamn. ”Vi är tillväxtmotorn i regionen och en plats där bil, båt och järnväg möts. Det skapar stora möjligheter för tillväxt och varje fartyg är lastat med arbetstillfällen. För framtiden vill vi minska beroendet av konjunkturen genom att skriva långsiktiga avtal kopplat till investeringar”, säger Björn Alvengrip, VD på HallandsHamnar.
NYHET Publicerad:

Hylte gör sin egen version av Rättviksmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Hyltes kommun har gjort omfattande förändringar de senaste fem åren för att öka tillväxten och förbättra det lokala företagsklimatet. ”Vi har förbättrat dialogen, och vi har beslutat om att tillsätta ett tillväxtutskott. Vi kommer även att utreda möjligheterna för att implementera ”Rättviksmodellen”, säger Ronny Löfquist (s), kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Internationell handel stärker företagen i Halland

HANDEL Import och export skapar nya möjligheter för företagare. ”Det skapar fantastiska förutsättningar för att säkra sitt företags framtida värde eftersom man är verksam på flera marknader och därmed har en större kundkrets. Det handlar också om att man vässar sitt sin verksamhet och sina produkter, man blir helt enkelt ett bättre företag”, säger Ellen Källberg, strateg på Region Halland.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,9 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Halland. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Kungsbacka – bäst rustade kommunen för framtiden

FÖRETAGSKLIMAT Kungsbacka är den bäst rustade kommunen inför framtiden, enligt konsultföretaget WSP:s rankning ”Regionernas Kamp”. Rapporten kartlägger hur väl förberedda Sveriges kommuner är för kommande utmaningar, enligt en robusthetsanalys.
NYHET Publicerad:

Ny regionchef på Svenskt Näringsliv i Halland

SVENSKT NÄRINGSLIV. Efter sommaren får Svenskt Näringsliv i Halland en ny regionchef. Efter fyra år i Halland och över 12 år i organisationen lämnar Charlotte Schéle tjänsten för att satsa på sitt eget företag. Kristian Ryberg, nuvarande biträdande regionchef Svenskt Näringsliv Västra Götaland tillträder 1 september.
NYHET Publicerad:

Tack för fint samarbete genom åren – nu är det dags för mig att gå vidare!

KRÖNIKA Efter närmare 13 år i Svenskt Näringsliv har jag valt att säga upp mig för nya spännande utmaningar i eget bolag. Min kollega Kristian Ryberg tar över som regionchef 1 september. Då kommer han fortsätta arbeta för ett bättre företagsklimat för mig – och alla andra företagsamma personer – i Halland.
NYHET Publicerad:

Hallänning - ny vice ordförande i Svenskt Näringsliv

SVENSKT NÄRINGSLIV. Sven-Olof Gudmundsson har arbetat inom motorbranschen i över 40 år, varav 20 år som företagare. Därtill har han länge varit engagerad inom Svenskt Näringsliv och opinionsbildning för företagandets villkor. Nu axlar han rollen som ordförande för SME-kommittén och därmed vice ordförande i Svenskt Näringsliv. ”Det är ett jättehedrande uppdrag”, säger Sven-Olof Gudmundsson, ägare Circle K Sannarp.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Enkätsläpp 2019 - Så tycker företagen om företagsklimatet i Halland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner i Sverige får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat. Det visar Svenskt Näringslivs nya enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. ”Falkenberg är den enda kommunen i Halland som når upp till de betygen”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Näringslivet står högt på agendan i Laholm

FÖRETAGSKLIMAT De senaste åren har Laholms företagsklimat gjort en resa som innefattat både toppar och dalar. ”Vi arbetar för att förbättra företagsklimatet, bland annat genom ett projekt som ska öka förståelsen mellan kommun och företag. Dessutom har vi börjat implementera ”Rättviksmodellen” och vi har kommit en bra bit på väg”, säger Erling Cronqvist (c), kommunstyrelseordförande i Laholm.
NYHET Publicerad:

Anonymt men världsledande säkerhetsföretag – från Halmstad

JOBBSKAPARNA Ett anonymt, men världsledande, företag finns sedan en tid i Halmstad med hela världen som arbetsfält med visionen att rädda liv. ”Säkerhet, utveckling och kvalitet är grunden i vårt företag. Det har varit grunden sedan företaget startades 1938.”, säger Anders Sandell, CEO Holmbergs Safety System.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.
NYHET Publicerad:

700 näringslivsutvecklare till Halland

KRÖNIKA Bra kan bli bäst, men för det krävs ett långsiktigt och metodiskt arbete för att nå dit. Det blev tydligt när jag, tillsammans med Hallands näringslivschefer, besökte Solna Stad som har legat på plats 1 på vår ranking över det lokala företagsklimatet – 11 år i rad.
NYHET Publicerad:

Ökad förståelse ska förbättra Länsstyrelsens myndighetsutövning

LÄNSSTYRELSEN Många företagare i Halland efterfrågar att Länsstyrelsen ska ha en större förståelse för deras verklighet. “Vi vill fortsätta föra en dialog med er, och kom gärna med förslag på hur vi kan göra det. Genom att förstå varandra är alla vinnare”, säger Lena Sommestad, Landshövding i Halland.
NYHET Publicerad:

Halländska företagare inspirerade elever

VÄLFÄRDSSKAPARNA På Kattegattsgymnasiet i Halmstad fick elever på fordonsprogrammet och industriprogrammet ta del av två företagares erfarenheter av hur det är att vara ägare till ett företag. Under föreläsningen berättade Sven-Olof Gudmundsson, ägare av Circle K Sannarp, och Thomas Jansson, ägare av AB BR JANSSON-NISSAVARVET, om deras bästa tips och råd till ungdomar som vill starta ett eget företag.
NYHET Publicerad:

Halmstad: ”Vi siktar mot att bli bäst i Sverige”

FÖRETAGSKLIMAT. I Halmstad är förhoppningarna stora om att göra företagsklimatet ännu bättre. ”Målet vi siktar mot är att bli bäst i Sverige. Svenskt Näringslivs rankning är viktig eftersom den ger en generell bild av företagsklimatet, vilket har påverkan på nyetableringen av företag i kommunen. Om företagen mår bra mår även Halmstad bra", säger Jonas Bergman (m), kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.